2022年安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)2022年安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度安監(jiān)人員如何提高工作質(zhì)量安全生產(chǎn)人命關(guān)天，在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著十分重要的地位和作用。安監(jiān)人員代表國(guó)家和政府行使著對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的神圣使命，事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)的安危和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，所以不斷地提高工作質(zhì)量，具有十分重要的意義。應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)法的具體要求和我國(guó)安全生產(chǎn)的實(shí)際，結(jié)合他人的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的工作實(shí)踐，從以下幾個(gè)方面著手。以專(zhuān)家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)安監(jiān)人員要成為本行業(yè)的行家里手，向業(yè)務(wù)要精度。安全生產(chǎn)的總方針是“安全第一，預(yù)防為主”。要想貫徹落實(shí)好這一方針，把預(yù)防為主深入到日常工作之中，“專(zhuān)家查隱患”經(jīng)?；?、

2、制度化便是一項(xiàng)不可或缺的重要措施。而“專(zhuān)家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要_批專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)家，進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，而是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位和監(jiān)管部門(mén)在人才培養(yǎng)上的一個(gè)要求。也就是說(shuō)，安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位和監(jiān)管部門(mén)都要有相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)家型人才。常言說(shuō)外行不能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，一個(gè)對(duì)本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)一無(wú)所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。即使借助于工作的貫力能堅(jiān)持一段時(shí)間，但時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)堅(jiān)持不下去。所以安監(jiān)人員必須堅(jiān)持以專(zhuān)家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)，成為本行業(yè)的行家里手，才能真正擔(dān)當(dāng)起對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責(zé)。在具體實(shí)踐中，有的同志只滿(mǎn)足于一知半解，滿(mǎn)足于不說(shuō)外行話、不辦外行事就行，這只是對(duì)工作的一種應(yīng)付，一旦

3、被人摸清了底細(xì)，就會(huì)露出“南郭先生”的本來(lái)面目，被一些投機(jī)分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無(wú)知釀成更大的隱患。在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)對(duì)自身存在的問(wèn)題并不是一無(wú)所知，而是心中有數(shù)，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過(guò)一天算一天，對(duì)存在的問(wèn)題，只要監(jiān)管部門(mén)不指出、不發(fā)生事故他們是能拖就拖。這種情況，是對(duì)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)最好的檢驗(yàn)，也是我們必須正視的一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題。用“以人為本”理念武裝自己要堅(jiān)持工作時(shí)“六親不認(rèn)”，向舍我取誰(shuí)要力度?！耙匀藶楸荆踩l(fā)展”是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者，首先要用這一理念武裝自己。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，說(shuō)到底，就是查找生產(chǎn)過(guò)程中在安全方面

4、存在的不足，是用治病救人的方式來(lái)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。那種讓生產(chǎn)帶著隱患運(yùn)行的行為，是對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不負(fù)責(zé)。把安監(jiān)局長(zhǎng)干成“經(jīng)委主任”的干部，絕對(duì)不是好干部。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，就是需要各行各業(yè)的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。然而就我國(guó)目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)而言，行動(dòng)上的重視、工作上的支持、財(cái)政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對(duì)安全生產(chǎn)的重視只是落實(shí)在口頭上。對(duì)于安監(jiān)人員而言，不出事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正常的，而出了事就有責(zé)任，干安監(jiān)工作是項(xiàng)出力不討好的差事。但隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視，一些地方對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度也在發(fā)生著實(shí)質(zhì)性的變化，既然選擇了安監(jiān)工作，就要把黨和人民交給的任務(wù)完

5、成好。打鐵需要自身硬，正如國(guó)家安監(jiān)_李毅中局長(zhǎng)指出的那樣：抓安全生產(chǎn)要六親不認(rèn)。只要自己能硬起來(lái)，有各級(jí)黨委政府的關(guān)心，有廣大安監(jiān)人員的共同努力和億萬(wàn)人民的支持，工作就會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。堅(jiān)持以史為鑒要認(rèn)清前車(chē)之鑒，向歷史要深度。作為一名安監(jiān)人員，雖然不能左右國(guó)家的前途和命運(yùn)，卻肩負(fù)著如何把黨的關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策落到實(shí)處的重任。如果善于從歷史中汲取營(yíng)養(yǎng)和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。把別人的經(jīng)驗(yàn)化作自己的智慧，把他人的教訓(xùn)當(dāng)作自己的財(cái)富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對(duì)安全生產(chǎn)工作的最大貢獻(xiàn)。安監(jiān)人員學(xué)習(xí)歷史，

6、可以通過(guò)由近及遠(yuǎn)、由中到外的方式進(jìn)行。尤其要突出與安全生產(chǎn)的深入學(xué)習(xí)，把別人好的做法與自身實(shí)際結(jié)合起來(lái)，為我所用，不斷探索跳出安全生產(chǎn)怪圈的途徑。銳意改革不斷進(jìn)取安監(jiān)人員要向前沿知識(shí)要新度。新知識(shí)新技術(shù)在安全生產(chǎn)上的運(yùn)用，引起了安全生產(chǎn)工作的一系列變革，安監(jiān)人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進(jìn)取，向前沿知識(shí)要新度。首先要正確認(rèn)識(shí)新知識(shí)、新技術(shù)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的地位和作用，處理好它與“老經(jīng)驗(yàn)”的關(guān)系?？茖W(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，是生產(chǎn)力中最活躍的分子，它不但能提高人們的工作效率，而且可以破解許多前人無(wú)法解開(kāi)的難題，這已是被實(shí)踐證實(shí)了的、不容置疑的事實(shí)，所以我們必須善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)。但

7、在某些特定的情況下，我們也不能否認(rèn)經(jīng)驗(yàn)的作用，不過(guò)新知識(shí)、新技術(shù)可以取代經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)不能輕易否定新知識(shí)、新技術(shù)所確定的成果。二是全面掌握新知識(shí)、新技術(shù)。這也是以專(zhuān)家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)，成為本行業(yè)的行家里手的具體要求。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，這是干好工作必須遵循的規(guī)律。三是積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的新路子。2022年安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度（二）安監(jiān)人員考核細(xì)則為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強(qiáng)安監(jiān)人員的工作積極性，保障公司安全管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定安監(jiān)人員考核細(xì)則，進(jìn)一步明確安監(jiān)人員崗位責(zé)任，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下：一、安

8、監(jiān)人員主要工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，不徇私情，作風(fēng)正派；2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟班制度，堅(jiān)持_小時(shí)跟班，班后認(rèn)真及時(shí)填寫(xiě)安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志；3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，當(dāng)班的現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)及時(shí)傳遞到下一個(gè)班次；4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)查糾作業(yè)人員違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；5、對(duì)照公司“三違”管理處罰細(xì)則要求積極開(kāi)展抓“三違”、查隱患工作，每個(gè)安監(jiān)人員一個(gè)月抓“三違”人次不得少于_人，查隱患不得少于_處。6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場(chǎng)所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責(zé)令人員進(jìn)行整改

9、，危及人員安全時(shí)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，并報(bào)告調(diào)度室、安全科；7、對(duì)上級(jí)部門(mén)、公司安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查及自查的隱患和問(wèn)題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)安全隱患和問(wèn)題的整改情況；8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、安監(jiān)人員記分考核1、實(shí)行績(jī)效工資_分制考核(最后得分除以100乘以績(jī)效工資為實(shí)得績(jī)效工資)，按下列方式進(jìn)行記分。(1)安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記_分：未完成抓“三違”、查隱患任務(wù)的；工作出現(xiàn)失誤造成事故的。(2)安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記_分：無(wú)故空崗、脫崗的；酒后上崗的；班中睡覺(jué)的；(3)安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記_分：對(duì)違反公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)

10、行為未進(jìn)行制止糾正的；發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為未及時(shí)制止的；不虛心接受他人意見(jiàn)，不服從安排，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮的；工作散漫，不積極主動(dòng)，不管事、怕事的；對(duì)上級(jí)部門(mén)、公司查出的安全隱患督促整改不力的。(4)安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記_分：未持證上崗的；無(wú)故離崗時(shí)間較長(zhǎng)，未嚴(yán)格做到現(xiàn)場(chǎng)跟班的；未按規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假擅自休息的；本月出勤未達(dá)到_天的；未及時(shí)填寫(xiě)安全監(jiān)督員工作日志的。2、計(jì)分考核其它規(guī)定：(1)一個(gè)月內(nèi)未被記分的，根據(jù)情況給予加10_分；(2)一個(gè)月內(nèi)計(jì)分超過(guò)_分的，停工學(xué)習(xí)_天，并寫(xiě)出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗；(3)一個(gè)月內(nèi)計(jì)分超過(guò)_分的，在安全會(huì)議

11、上予以通報(bào)批評(píng)；(4)一個(gè)月內(nèi)計(jì)分超過(guò)_分的，對(duì)安監(jiān)人員予以警告；(5)一個(gè)月內(nèi)計(jì)分超過(guò)_分的，對(duì)安監(jiān)人員給予批評(píng)教育。三、獎(jiǎng)懲措施1、堅(jiān)持每班有人深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以_元罰款，如果未及時(shí)制止違章而發(fā)生事故，負(fù)連帶責(zé)任，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，處以200_元罰款，_月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予100_元獎(jiǎng)勵(lì)。2、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟(jì)處罰_元，并停工學(xué)習(xí)_天。3、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)限期不整改的及時(shí)向安全科反應(yīng)；如未對(duì)整改情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，處以_元罰款。3、堅(jiān)持每天填寫(xiě)安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志，完整真實(shí)地記錄當(dāng)班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)內(nèi)容不明確或未按要求填寫(xiě)，將處以_元罰款。4、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度，安監(jiān)人員要加強(qiáng)安