2022年安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度第一條：根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標(biāo)準(jgj59-99)的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：1、各級各部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。2、施工人員工傷控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)。3、現(xiàn)場安全達標(biāo)率目標(biāo)(合格率_%，優(yōu)良率按公司要求)。4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。第三條：管理目標(biāo)：1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。2、項目部制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。3、項目部首先制定安全管理目標(biāo)(傷亡

2、控制、安全達標(biāo)、文明施工)并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條：安全責(zé)任：1、項目經(jīng)理對實現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負總責(zé)。2、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項目經(jīng)理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責(zé)，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：1、實現(xiàn)逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人

3、員進行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。第六條。凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。2、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進行必要的獎勵。第八條：受獎項

4、目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。第九條：經(jīng)濟獎勵制度。1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎項目經(jīng)理_元，生產(chǎn)副經(jīng)理_元，安全員_元。2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎項目經(jīng)理_元，生產(chǎn)副經(jīng)理_元，專職安全員1000員。3、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎項目經(jīng)理_元，生產(chǎn)副經(jīng)理_元，專職安全員_元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。4、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。5、發(fā)生事故后，不積極_搶救，不

5、吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟處罰的規(guī)定：(一)、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者不得_和運行，對于確定_使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款_元。2、工程項目無施工_設(shè)計、施工方案或施工_設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款_元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款_元。3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責(zé)人罰款_元。4、存有事故隱患雖然接到事故隱患整改通知單后對事故進行了整改，但整改不徹底或事故隱患整改通

6、知單未消除又連續(xù)施工的，對工地負責(zé)人罰款_元。5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的主管負責(zé)人處以_元罰款，并扣罰月工資的_%。6、被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。(二)、現(xiàn)場管理及檢查；1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款_元；項目經(jīng)理及管理人員罰款_元；一次發(fā)現(xiàn)有_個違紀人員，處罰工地主要負責(zé)人_元，并停產(chǎn)整頓一次；2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款_元，工地負責(zé)人_元。3、高空作業(yè)，沒有安全技術(shù)交底，

7、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人_元罰款。4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款_元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款_元。5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款_元。6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負責(zé)人_元罰款。7、達不到建筑施工安全檢查標(biāo)準(jgj59-99)合格等級的工地，處工地負責(zé)人_元罰款。8、市級以上部門檢查，達不到建設(shè)部建筑施工安全檢查標(biāo)準中合格等級的工地，處以工地負責(zé)人_元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責(zé)人加倍處罰。9、新工人不經(jīng)三級教育進入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各_元。10、在檢查和平時抽查

8、中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人罰款_元。11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。(三)、工傷事故1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款_元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資_%，免發(fā)當(dāng)月獎金，罰項目經(jīng)理_元，安全員_元。2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款_元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付_%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的_%，并免發(fā)_個月職務(wù)崗位津貼和獎金。3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款_元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付_%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月

9、工資的_%，并免發(fā)_個月職務(wù)津貼和獎金。4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準分別計算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款_元，情節(jié)嚴重的交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。(四)、設(shè)備事故和隱患。1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以_元罰款。2、對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失_%罰款(不少于_元)。3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失_%的罰款。(五)、火災(zāi)事故及隱患。1、火災(zāi)隱患(1)火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項按_元處罰責(zé)任人員。(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以_元罰款。(3)違反消

10、防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。2、火警(1)對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以_元罰款，并給予批評教育。(2)對于經(jīng)濟損失_元以上，_元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失_%的罰款。(3)對于直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。(4)對因不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者，要嚴肅處理。(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第十二條。對有下列情況之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍

11、罰款。1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。4、工地發(fā)生的傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個人免予處罰。第十四條。人員接到罰款通知單后，在月底開資時由財務(wù)負責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的_%。第十五條。對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當(dāng)月工資中扣除。第十六條。2022年安全生

12、產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度（二）第一章總則第一條為促進全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實施安全生產(chǎn)，根據(jù)_安全生產(chǎn)法和生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例(_第_號)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用_建筑公司科技股份有限公司。第三條安全生產(chǎn)委員會負責(zé)依本制度對安全生產(chǎn)有貢獻的部門和員工進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行處分。獎勵與處分，須以召開安全生產(chǎn)委員會會議的形式進行，表決通過。任何獎懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會全體成員半數(shù)以上通過。對違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。第四

13、條對員工的獎勵和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進行。獎勵的等級與處分的輕重要與員工貢獻的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎勵與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽取工會和廣大員工的意見和建議。對獎勵和處分的依據(jù)、標(biāo)準要向全體員工公開。獎勵與處分的整個過程要接受全體員工的監(jiān)督。第五條受獎懲的員工對獎懲的公正性有懷疑時，可以向公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會對員工作出的獎懲是最終決定。第二章獎勵第六條對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和員工，依其貢獻的大小，依本制度給予獎勵。-1的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對違法(規(guī))員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第十二條本制度規(guī)定的紀律處分

14、分為。警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀律處分。第十三條對員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。第十四條對開除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的二分之一以上通過。第十五條員工違紀的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會決定對員工違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進行陳述和申辯。安全生產(chǎn)委員會認為對員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知員工本人。任何紀律處分決定，須至少依次經(jīng)過如下程序，調(diào)查核實征集聽取員工意見安全生產(chǎn)委員會會議討論表決。第十六條員工在受處