金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章制度

1、XX礦業(yè)有限公司X銅礦廠安全標(biāo)準(zhǔn)化治理制度(RFABD）版編制:安全標(biāo)準(zhǔn)化辦公室審核：安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn):XX212年1月15日公布 2012年2月1日實(shí)施目 錄 TOC o 1-3h z HYPERLINK N:整理后一、安全生產(chǎn)方針治理制度AGREF To322793h 1HYPERLINK N:整理后l、目的 PAGEREF _oc2727774 hHYPERLINK N:整理后 l _Tc3272792、使用范圍 AGREF _Toc2727795 h1 HYPERLN l_To32727793、術(shù)語 PGERF c3727796 h HYPERLINKl _Toc32727779

2、7 4、職責(zé) PAEEF To2727797 h1YPEIN l _Tc3277778 、工作內(nèi)容 AEREF_Tc322779 1HYPERLINK N:整理后l二、安全生產(chǎn)目標(biāo)治理制度AREFToc32727779 h HYPERLINK N:整理后 l _To727800、目的 AREF _Toc227780 h 3HYPERLINK N:整理后、適用范圍 PAGREF_Toc27277801 h3HYPERLINK N:整理后 l _c32727023、術(shù)語和定義 PAEEFTc32727802 h HYPERLINK N:整理后l、職責(zé) PAGEREF _Toc32777803 h

3、3HYPERLINK N:整理后l5、工作內(nèi)容及要求 PAGEREF oc32727704 h 3HYPERLINK N:整理后三、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)治理制度 AER _Toc727786 HERLINKl _Tc277806 1、目的PAE_Toc327278 h 6HYPERLINK N:整理后2、范圍PAGRF _T3777807h 6HYPERLINK N:整理后l3、術(shù)語 PGEREF _To2727780h6 HYERLINKl _To27780 4、職責(zé) PAGEF_Toc327279 7HYPERLINK N:整理后l5、工作內(nèi)容 PAGEREF Toc32727780 h 7

4、YPELINK l o32727711四、安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度 EREF _To3727811h1HYPERLINl _Toc322781 1、目的GEREF _To277812 h 1HYPERLINK l _Tc2727781 2、適用范圍 PAERE _oc3272783h10 HYERLINlTo327277143、術(shù)語 AGEF _Tc327277814 h 10 YPEIK l _To327775 、職責(zé) PAGEREF _oc727785 h 0HYPERLINK N:整理后5、工作內(nèi)容 PERE _Toc372781 h 1HYPRLNKl_o32727781 五、安全治理機(jī)

5、構(gòu)設(shè)置及人員任命治理制度 AEREF_Tc3727817 h 4HYPERLINK N:整理后l1、目的PAGEREF Toc327277818 h 14HYPERLINK N:整理后2、范圍 PRE _c3727789 1HYPERLINK N:整理后、術(shù)語 PAGEREF _Toc3272782 h14 HYPERLIK l _oc27277214、職責(zé)PAGEREF _Tc3277782h HPLINKl Tc3272772 5、工作內(nèi)容 AGEREF_Tc327722 h15 YPERLINKl Tc727723 六、職員參與治理制度 PGEEF _Toc2727823 h20HYPE

6、RLNK l _oc327277824 七、文件與資料操縱治理制度 PAGEEFTc37824 21HYPERLINK N:整理后l1、目的PAGEREF _Tc3277785 h21 HYPERLIN l Toc327277822、范圍 PAEREF _Toc327782 h 21HYPERLINK N:整理后3、職責(zé) PARF _Toc327827h 2 HYPERLIN l _o37277828 4、工作內(nèi)容 PAREF _oc32727788 h 21HYPERLINK N:整理后l八、重大危險(xiǎn)源監(jiān)操縱度 PAGEE_To32727782 h 26 YERINK l _Toc32727

7、73 九、隱患排查治理制度 PGF _oc3272778027 HERLI l Toc3272831十、危險(xiǎn)物品治理制度PERE _To277831 28 HYPERLNKl _oc3272772 十一、特種作業(yè)治理制度 PAERF Tc7277832h30 HYEINK l _oc327277833 十二、安全生產(chǎn)檔案治理制度 PAEREF Toc372733 h31 PENK l _Tc3277834 十三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 PAERF Tc372734 HYPERLIN l _Toc372835 十四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度AGREF_c2727785 h 3HYERINl _To322783

8、6 十五、外部聯(lián)系制度 PAREF _Tc3272776 5 HERLIN l _Tc32277837 1、目的PAGEREF_Toc3272778 h 3YPRINK l Tc3777838、范圍 PAGEEF Toc372778 5HYPERLINK N:整理后3、術(shù)語 AEEF Toc327277839h 35 HYPERLK l _oc32774 4、職責(zé)AGEEF_Toc27277840h 35 YPERLNK l oc277784 5、工作內(nèi)容 PAGEEF _Toc327841 h 3HYPERLINK N:整理后l十六、內(nèi)部溝通制度PEREF_oc3727842 h 38 HY

9、ERLKl_T3272784 1、目的 PAGEREF_To3727843 8 YPRLIN l _Toc3272774 、范圍AGEEF _o22774 38HYPERLINK N:整理后l3、術(shù)語 AGER_o377845 h 38HYPERLINK N:整理后4、職責(zé) PAEREF Tc3272746 h 38HYPERLINK N:整理后5、工作內(nèi)容 PAGF Toc37747 h HPERLINK l Toc324 十七、合理化建議制度 PAGEREF _To2727784 h 41 PINK l _Toc277849 1、目的 PAGEEF _Toc3272784 h4 HYPER

10、LINK l_Tc2727850 2、范圍 PAEF Toc327277850 h41HYPERLINK N:整理后、職責(zé) GRE _To3277751h 41HYPERLINK N:整理后4、工作內(nèi)容PAEREF _Tc227852h YPERIK l Toc3727753 十八、系統(tǒng)治理評(píng)審制度PAEREF_oc27277853h3HYPERLI l _Toc3272785 1、目的 PAGEREF _To7277854 h 43HYPERLINK N:整理后、范圍PAER _Tc32777855 43HYPERLINK N:整理后l3、職責(zé) PAEREF _c27277856 43HYP

11、ERLINK N:整理后4、工作內(nèi)容 PAGRE_Tc32727 h 4 YPRLINK l oc327785 十九、承包商治理制度 PAEREF _To32727788 h 4HYPERLINK N:整理后l、目的 PAGEREF To32727859 h 4HYPERLINK N:整理后l、范圍 PAGREF _Toc277860 h 45 HYPELIKl _Toc3272786 3、術(shù)語 PAGERF _Toc3272861 45HYPERLINK N:整理后 l o2727824、職責(zé) PAGERF_To727862h 5 HYPRIKl_Toc32727786 5、工作內(nèi)容 PAG

12、ERE _Tc327277863 h5HYPERLINK N:整理后二十、施工隊(duì)治理制度 PGEEF _To27764h48 HPELINKl To2865 二十一、安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度PAEREF _Toc3227865 h 51HYPERLINK N:整理后l二十二、工余安全治理制度PAGEREF_o2277866 h HYPERLINK N:整理后l二十三、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)治理制度 ARF_Toc37787 h 5HYPERLINK N:整理后l、目的 PGERF oc2727868h 3HYPERLINK N:整理后l2、適用范圍PAEREF Tc27769 h 53 HYPRLIN

13、K l _To327270 3、職責(zé)職能 PAERF c32727870 h 53 HYPERLINK l _c32727871 4、工作內(nèi)容及要求AGEREF _oc3272778 h 5HYPERLINK N:整理后二十四、關(guān)鍵任務(wù)識(shí)不與分析制度 PAToc2727787 h 57HYPERLINK N:整理后1、目的PAGEREF _o327783 h HYPERLINK N:整理后、適用范圍 PGRE _o322778 h57HYPERLINK N:整理后、職責(zé) PAGEEF_Toc27277875 h 7HYPERLINK N:整理后 l _To3727787、工作內(nèi)容及要求 PAG

14、EREF _T3727876 h58HYPERLIK l_oc3272787二十五、任務(wù)觀看制度 AGEEF _Tc327277877 h 9HYPRLINK l_To3272778 1、目的 PGEEF _oc777878 59 YPERLINK l _To27277 2、適用范圍 PAGERF _o22787 h 59 YPERLINK l_Toc3727788 3、職責(zé)ERF_T32727780 h 5 YPELINK l _oc322781 4、工作內(nèi)容 PAGEE _Toc327278859HYPERLINK N:整理后二十六、許可作業(yè)流程識(shí)不與操縱治理制度 PAGEToc27277

15、82 h 61HYPERLINK N:整理后l1、目的 PAREF_Toc3277783 h1 HYPELNK l _Toc32727784 2、適用范圍 PGEF _Toc3272778 6 HYPERLIN l _Toc32778853、職責(zé) PAREF _Tc3277885 h 61HYPERLINK N:整理后4、工作程序PAREF _o327786YPRLIK l _Tc327788 二十七、安全意識(shí)識(shí)不與提升制度 PAEREF _Tc32727788 h5 HYPRLINKl Toc777888 1、目的 AGEREF Toc277788 5HYPERLINK N:整理后2、范圍

16、AEREF _To32777889 h 65 HYPERLIN l_oc327890 3、術(shù)語PAGRF _Tc327277805HYPERLINK N:整理后4、職責(zé) PAGE Toc32777891 h 65 HYPERINK l _Toc2727895、工作內(nèi)容PAGERE Toc327279 h HYPERLINK N:整理后二十八、安全教育培訓(xùn)制度 AGRE _Toc32727893 h 69HYPERLINK N:整理后l1、目的 PAGEREF _To327277894h HYRLIKl _Tc327277895 、適用范圍 PARF oc327277895 h HYPERLIN

17、K N:整理后、職能職責(zé) AGEREF _Toc2727796h 69HYPERLINK N:整理后l4工作內(nèi)容和要求 AEREF _oc32727787 h 69 HYELIK l _Toc327277898 二十九、設(shè)計(jì)治理制度 AEREF_Toc27779 h 72HYPRIK l _oc32727789三十、采礦工工藝治理制度 PAGEE _c27277899 7HYPERLINK N:整理后l三十一、提升運(yùn)輸系統(tǒng)治理制度 PREF _o32777h75HYPERLINK N:整理后三十二、供配電系統(tǒng)安全治理制度 AR _o27277901 78HYPERLINK N:整理后l三十三、

18、通風(fēng)系統(tǒng)安全治理制度 PAGEEF_T2727790 h 80 HYPRIK l _Toc37277903 三十四、防排水系統(tǒng)治理制度 PAEREF _c3277703 h2HYPERLINK N:整理后三十五、防火系統(tǒng)治理制度 PARE _Toc377794 h 84HYPERLINK N:整理后三十六、變化治理制度PAGEF To3272905 h 5HYPERLINK N:整理后l1、目的 AEEF_oc327770 h 85HYPERLINK N:整理后l、適用范圍GEREF _T3227790 h85HYPERLINK N:整理后、職責(zé)PER_T27798 h 8 HYPERIK l

19、 _To3272779 4、相關(guān)規(guī)定 AGEREF _Tc27799 h 8HYPERLINK N:整理后l5、考核 PAEREF _Toc3727910 h8YPRLIK l Tc727911 三十七、設(shè)備設(shè)施治理制度 PAERF _o327771 h 89PERINKl_Toc3272712 1、總則 PAREF _Toc32727912 8 HYRLNK l _Toc372732、設(shè)備規(guī)劃 PGERE _To272771 89 HYPELNK l_To327291 3、固定資產(chǎn)治理 GEREF _c2727714 h 0HYPERLINK N:整理后4、設(shè)備的使用與維修AEREF _To

20、c327915 h 91HYPERLINK N:整理后l5、設(shè)備事故治理 PAGEREF_Toc22771h92 HPRINK l _Toc32777 、設(shè)備治理的基礎(chǔ)工作 PGEEF _Toc3272797h 92HYPERLINK N:整理后7、附則 PAGER _Toc37798 HYPERLINK N:整理后三十八、設(shè)備維護(hù)治理制度PGRE _oc327719h94HYPERLINK N:整理后、目的AGEREF_oc3727790 h 4 YPERLIN l _T32772 2、職責(zé)PGEEF Toc32727721 9HYPERLINK N:整理后l3、工作內(nèi)容 PAGEREF_T

21、o32727922 h 94 YPERLNK l_Toc227723 三十九、特種設(shè)備治理制度AEREF _oc3779 h9HYPERLINK N:整理后l四十、緊急撤離治理制度AGERF _c327924h 98 HERLINK l Toc3227792 四十一、頂板分級(jí)治理制度PGEEF_c2727725 99HYPERLINK N:整理后l四十二、采空區(qū)治理制度 ERF _oc22792 h10HERLIK lToc32727797 四十三、采空區(qū)處理方案 PERF _Toc327277927 03HPERLIKl_o327278 四十四、地表塌陷區(qū)治理制度 AREoc3727792

22、h 104 HYPERLIK l_Tc2779 四十五、井巷、硐室維護(hù)治理制度 AGERE o27277929 05HYPERLINK N:整理后四十六、井巷、硐室報(bào)廢治理制度 PGEREF _c3272779 06HYPERINK l _Toc3272791 四十七、照明治理制度 PAGEEF _o3227793 h 17HPERLK l _32727732四十八、爆破器材儲(chǔ)存治理制度 AGEEF _oc3727932h 11HYPERLINK N:整理后四十九、爆破器材運(yùn)輸治理制度 PAGERE _Toc327733 h 11HYPERLINK N:整理后l五十、安全警示標(biāo)志治理制度 AG

23、EREF _Toc27277934 h 12 HYPRLNK l _Toc32727935五十一、鑿巖爆破治理制度 AEREF _Toc327273h 14 YPERLINK l _32777936 五十二、提升運(yùn)輸系統(tǒng)治理制度AGEEF _o3273 h 115 HYPERLINKl _Toc2727797 五十三、通風(fēng)系統(tǒng)安全治理制度 PAGEF _Toc32727937 18YPLNK l _Toc327793 五十四、通風(fēng)防塵安全治理制度 PGEEF _oc327277938 h 120HYPERLINK N:整理后五十五、現(xiàn)場風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)測量治理制度AEEF_Tc3727939

24、h 2 HYPRLIN l _Toc322779 五十六、支護(hù)治理制度 PGEREF Toc27277940 h 12 HYRINKl _oc727794 五十七、防排水系統(tǒng)治理制度PAGEREF _oc32727941h 124HYPERINK l _To32777942 五十八、供配電系統(tǒng)安全治理制度 PGERToc3727792 126HYPERLINK N:整理后l五十九、防火系統(tǒng)治理制度 PGERF _To327277943h 128HYPERLINK N:整理后l六十、爆破器材庫房防火治理制度 PAGEREF _oc32777944 29 HPRLIK l _Toc3272794

25、六十一、交接班治理制度 AGEREF_Toc32727945 h132HYELIK l _oc7277946六十二、出入井登記治理制度 PAGEREF _To2277946 13YPELINK l_Tc2277947六十三、充填治理制度 PAGEETo3727947 h14HYPERLINK N:整理后l六十四、現(xiàn)場出入登記制度 PAGEREF_Toc37277948 h 136 YPRLINK l Toc327799 六十五、填繪圖紙治理制度 AGREF _oc2727749h 138HYPERLINK N:整理后六十六、高處作業(yè)治理制度 PAGRE _o377790h 0HYPERLINK

26、 N:整理后六十七、安全生產(chǎn)拒絕治理制度PAGREoc3227751 h11 PRI l _Tc3277792 六十八、礦柱回收治理制度 PAGEREF _Toc27952 h 142HYPERLINK N:整理后六十九、松軟圍巖安全治理制度 AGERF _o3272753 h 14 HYPRLIN l _T37277954 七十、排土系統(tǒng)治理制度PARE oc32727795 HPRLIN l_Toc32255 七十一、勞動(dòng)愛護(hù)用品治理制度AGEREF _oc32727795h 146 HYPERLIK l _Tc3277795 七十二、職業(yè)衛(wèi)生治理制度 PAGERE _oc32727756

27、 h 149HYPERLIK l _oc327277957 七十三、職業(yè)危害操縱治理制度 EREF _Toc327275 h 53HYPERLINK N:整理后 l _Toc32727781、目的 PGE _Toc3277758 153YPERL l Toc327277959 適合范圍PAGREFToc32959 h 153HYPERLINK N:整理后3術(shù)語與定義 PAERF oc3727960 h 13 HPELINK l T3272779 職責(zé) PAGRE _Toc2727761 13 YERLNK l T32727762 工作程序PAGEF _To3292 5 HYPERLINK l

28、_Toc322779 七十四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度 PEREF Toc3727963 h 162 PERLNl _oc27277964 七十五、安全投入治理制度 PAGEEF Toc227964 h14HYRLINK l _Toc3727796 七十六、安全科技治理制度 PEF _To3277965 h 66PRLINK l Tc3727966七十七、工傷保險(xiǎn)治理制度 PAGERF_Toc2766 17 HYPERLINKl Toc3277797七十八、安全檢查制度 AEREF _oc272779 h 168HYPERLINK N:整理后 l Tc2777968七十九、巡回安全檢查制度PAREFT

29、o3727968 h 73 HPERLINK l _Toc727796 八十、安全例行檢查制度 PAGREF_Toc37769 h 4HYPERLINK N:整理后l八十一、安全專業(yè)檢查制度 PGREF _Toc22770h 15HYPERLINK N:整理后八十二、安全綜合檢查制度 AGEREF _Tc32727797 h 16HYPERLINK N:整理后八十三、糾正和預(yù)防措施治理制度 PAGEREF _Toc272779 h177ERLINKl_o32779 八十四、應(yīng)急治理制度 PAERF _To377797h 18HYPERLINK N:整理后l八十五、應(yīng)急演練與應(yīng)急預(yù)案評(píng)審治理制度

30、 PAGEREF _To32777417HYPERLIN l oc377975 、目的 PEREF_To272775 h 19YPERLINKl _To27277976 、職責(zé)PAGEEFc3272777h 179HYPERLINK N:整理后、程序內(nèi)容 PAEREF 3272797 h 79HYPERLINK N:整理后八十八、事故、事件報(bào)告制度 AGERE oc27278 h 185 HPERLINl Toc272779 八十九、安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查制度 PAGEREF _Toc327277979h 187HYPERLINK N:整理后l九十、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析治理制度 PAGREF

31、_Tc32777980 h 188HYPERLINK N:整理后九十一、安全生產(chǎn)事故、事件回憶治理制度 PAGEREF Toc727791h 190 HYPLIK l_To327279 九十二、績效測量治理制度PAGERETc3227782 h 19HYPERLINK N:整理后l九十三、系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)治理制度PAGRF _oc32727798 h192 一、安全生產(chǎn)方針治理制度1、目的依照金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實(shí)施指南、金屬非金屬地下礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分方法等規(guī)定要求，為了表明治理層對(duì)安全生產(chǎn)工作的承諾，明確責(zé)任人員相應(yīng)職責(zé),使安全生產(chǎn)方針，得以切

32、實(shí)貫徹落實(shí),制定本制度。2、使用范圍本制度適用XX銅礦廠安全生產(chǎn)方針的制定、傳達(dá)、評(píng)審與修訂。3、術(shù)語企業(yè)安全生產(chǎn)方針：是指企業(yè)對(duì)內(nèi)部安全生產(chǎn)工作總的要求,它是安全生產(chǎn)工作的方向。4、職責(zé)、礦山安全生產(chǎn)方針由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定，并由最高治理者負(fù)責(zé)簽發(fā)安全生產(chǎn)方針。2、公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針的起草，并負(fù)責(zé)制定、傳達(dá)、評(píng)審與修訂的相關(guān)工作。、各部門應(yīng)相應(yīng)公司的號(hào)召,對(duì)安全生產(chǎn)方針的制定獻(xiàn)言獻(xiàn)策。5、工作內(nèi)容5.1安全生產(chǎn)方針的制定、安全生產(chǎn)方針制定應(yīng)有職員參與并與相關(guān)方溝通，由治理層提出初稿之后,經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作必須遵循的指導(dǎo)方針。2、安全生產(chǎn)方針

33、應(yīng)體現(xiàn)：遵守法律法規(guī)與其他要求，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，預(yù)防損害和疾病，預(yù)防財(cái)產(chǎn)損失，持續(xù)改進(jìn)。3、安全生產(chǎn)方針應(yīng)文件化,并由企業(yè)最高治理者簽發(fā)。52安全生產(chǎn)方針的傳達(dá)、安全生產(chǎn)方針可采取會(huì)議、顯著位置張貼、職工培訓(xùn)及再教育內(nèi)容、印刷在現(xiàn)場安全手冊(cè)中以及多媒體等形式向職員有效、充分傳達(dá)。2、安全生產(chǎn)方針應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。3、安全生產(chǎn)方針應(yīng)能向公眾獵取或向公眾披露。3安全生產(chǎn)方針的評(píng)審對(duì)安全生產(chǎn)方針應(yīng)定期評(píng)審,以保證安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適應(yīng)性。54安全生產(chǎn)方針的修定當(dāng)外部條件發(fā)生了變化，應(yīng)及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)廣告進(jìn)行修訂，以保證其持續(xù)適宜性。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)治理制度、目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理

34、、重點(diǎn)監(jiān)控，規(guī)范治理,持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，逐步推行現(xiàn)代安全治理，確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定安全目標(biāo)，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于XX銅礦廠安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的治理。、術(shù)語和定義安全生產(chǎn)目標(biāo)：依照企業(yè)的治理目標(biāo)，在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上確定安全生產(chǎn)所要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。、職責(zé)4.1由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)立、溝通、回憶、審批,提供實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)所需的人力、財(cái)力、物力、技術(shù)資源。.2安全環(huán)保部是礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)治理的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)目標(biāo)與指標(biāo)的草案草擬、宣貫、修訂、公布等具體工作。5、工作內(nèi)容及要求5.礦

35、山安全生產(chǎn)目標(biāo)治理制度制訂依據(jù)：國家的相關(guān)法律法規(guī)及其它要求；企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃;礦山風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn);本行業(yè)的技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)；預(yù)防事故、損害、疾病和財(cái)產(chǎn)損失。5.2安全環(huán)保部牽頭,選礦廠、生產(chǎn)技術(shù)部等有關(guān)部門參與，在收集相關(guān)資料并進(jìn)行歸納分析的基礎(chǔ)上，提出安全生產(chǎn)目標(biāo)和考核指標(biāo)設(shè)想，起草礦山安全生產(chǎn)治理目標(biāo)草案。.3設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)是要考慮以下內(nèi)容:1)治理評(píng)審的結(jié)果；2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果;）以往安全生產(chǎn)的績效；）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)估的結(jié)果。5.4由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門和職員代表召開座談會(huì),對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)草案進(jìn)行審議。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)將初審后的草案下發(fā),征求職員意見。5.6安全環(huán)保部依照征求意見進(jìn)行修訂

36、，交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任進(jìn)行審核、批準(zhǔn)和簽發(fā)。5.7修訂后的礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)和考核指標(biāo)以文件的形式下發(fā)給各單位、部門。.8目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)易于理解,并與礦山安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)，能體現(xiàn)出企業(yè)礦山安全生產(chǎn)工作的要緊目標(biāo)。.傳達(dá)、評(píng)審與修訂：1）以廣播、專欄、板報(bào)、班前會(huì)、職員大會(huì)等形式傳達(dá)至企業(yè)每個(gè)職員熟知，并將其納入職員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容;)每年由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任組織相關(guān)人員定期召開專題會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的適宜性進(jìn)行評(píng)審；3）由安全環(huán)保部依照企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)外部條件變化及年度評(píng)審情況,及時(shí)對(duì)礦山目標(biāo)與指標(biāo)進(jìn)行修訂。5.10實(shí)現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)與指

37、標(biāo)的資源配置）人力資源:由安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部及選廠等部門治理人員負(fù)責(zé)礦山安全治理，礦山配備專職安全員責(zé)礦山現(xiàn)場治理。)財(cái)力資源:礦山隱患整改資金從安全費(fèi)用中列支。)物力資源：礦配置應(yīng)急物資、通訊器材、照明設(shè)施。4)技術(shù)資源：礦山按照國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，對(duì)礦山的通風(fēng)、排水、運(yùn)輸、采礦、安全出口等設(shè)施,提供技術(shù)支撐。.1礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包含于企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)之中。礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包含:改進(jìn)安全生產(chǎn)治理的努力和行動(dòng);事件的阻礙,如頻率、嚴(yán)峻性和其他損失。.1組織實(shí)施和檢查：礦山安全治理目標(biāo)與指標(biāo)展開后，各有關(guān)單位和部門要制訂實(shí)施打算和考核指標(biāo)，安全環(huán)保部每年對(duì)各單位部

38、門的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、監(jiān)測、修正或更新,并依照實(shí)施結(jié)果和指標(biāo)考核情況寫出報(bào)告書，制訂改進(jìn)措施。三、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)治理制度1、目的為了識(shí)不、獵取、評(píng)審與更新適用于X銅礦廠的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入礦山的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，特制定本制度。、范圍本制度適用于本礦識(shí)不、獵取、融入、評(píng)審與更新相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。、術(shù)語3.1法律:是指全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定、修改,如安全生產(chǎn)法等。3.2法規(guī):是指國家行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件的總稱。3.行政法規(guī):是指國務(wù)院制定的規(guī)范性文件，如安全生產(chǎn)許可證條例等。3.2地點(diǎn)法規(guī):是指省、自治區(qū)、

39、直轄市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的規(guī)范性文件,如云南省安全生產(chǎn)條例等。3.3規(guī)章:是指國家行政機(jī)關(guān)依照行政職權(quán)所制定、公布的針對(duì)某一類事件、行為或者某一類人員的行政治理的規(guī)范性文件。3.1部門規(guī)章：是指國務(wù)院的部、委員會(huì)和直屬機(jī)構(gòu)依照法律、法規(guī)或者國務(wù)院授權(quán)制定的在全國范圍內(nèi)實(shí)施行政治理的規(guī)范行文件。.3.2地點(diǎn)政府規(guī)章：3.4標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范:是作為一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)活動(dòng)或者結(jié)果規(guī)定共同的重復(fù)使用的規(guī)則、導(dǎo)則或特性的文件。該文件經(jīng)協(xié)商并經(jīng)一個(gè)公認(rèn)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。4、職責(zé).安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)不、跟蹤；負(fù)責(zé)識(shí)不、獵取、融入、評(píng)審與更新相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)

40、和規(guī)范。4.人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的提升。4.3各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。5、工作內(nèi)容5.1意識(shí)的識(shí)不、提升、跟蹤5.11安全環(huán)保部通過問卷調(diào)查,對(duì)職員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)進(jìn)行識(shí)不。5.2安全環(huán)保部依照識(shí)不的結(jié)果,制定職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升打算,送人力資源部。5.3人力資源部依照職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升打算，具體制定安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)打算,對(duì)職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。5.1.4安全環(huán)保部對(duì)職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升的實(shí)施及效果進(jìn)行跟蹤。5.識(shí)不與獵取5.21安全環(huán)保部建立有效的渠道來識(shí)不、獵取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章

41、、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。要緊渠道有各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門，行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)體等，中介服務(wù)機(jī)構(gòu),能夠提供此類信息的媒體，如書刊、報(bào)紙、雜志、CD、磁盤、國際互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)數(shù)據(jù)庫等。2.2安全環(huán)保部通過問卷調(diào)查,對(duì)職員或部門需求的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行調(diào)查，使識(shí)不、獵取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范滿足職員的需求。5.3融入5.1各部門在編制或修訂，安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件時(shí)，應(yīng)將識(shí)不和獵取并獵取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,融入到安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件中，如安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全治理制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等。5.2人力資源部根依照

42、職員安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升打算和安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求調(diào)查結(jié)果，具體制定安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)打算，對(duì)所有層次人員進(jìn)行培訓(xùn)。5.33安全環(huán)保部將確認(rèn)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范匯編成冊(cè),發(fā)放給相關(guān)人員,并提供給相關(guān)方和公眾。5.評(píng)審與更新.4當(dāng)新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范頒布施行時(shí)，安全環(huán)保部將對(duì)識(shí)不、獵取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，如為首次頒布施行的，進(jìn)行補(bǔ)充;如不為首次頒布施行的，在進(jìn)行更新的同時(shí),廢止現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。5.4.2安全環(huán)保部每年2月對(duì)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，發(fā)覺廢止的及時(shí)刪除或更新。5記

43、錄本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存，保存期三年。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度1、目的為了全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，明確要緊負(fù)責(zé)人、治理人員和各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,依照安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)的規(guī)定和要求,特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和治理。3、術(shù)語安全生產(chǎn)責(zé)任制要緊指企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和在一定崗位上的勞動(dòng)者個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的一種制度,也是企業(yè)的一項(xiàng)差不多治理制度。、職責(zé)4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的批準(zhǔn)、評(píng)審、考核。4.2安全生產(chǎn)治理者代表負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針的審核。.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與修訂,審查各部門制定的

44、安全生產(chǎn)責(zé)任制,具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通，并對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.人力資源部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。4.5各部門負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,及負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門的溝通。5、工作內(nèi)容5.制定5.1.1各部門制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,并報(bào)安全環(huán)保部。.1.1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定,應(yīng)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、分級(jí)治理、分類指導(dǎo)”的原則，“橫向到邊、縱向到底、層層分解”,逐級(jí)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確要緊負(fù)責(zé)人、治理人員和各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。.1.2在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí),應(yīng)將法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求融入到其中。5.1.1.3在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制

45、時(shí),應(yīng)充分體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。.1.4安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)進(jìn)行逐級(jí)講明。5.1.2安全環(huán)保部將各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制匯總，并依照法律法規(guī)的要求，并結(jié)合礦山的實(shí)際,審查各部門制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編,報(bào)安全生產(chǎn)治理者代表審核。5.1.3安全生產(chǎn)治理者代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審核。審核通過提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議評(píng)審；如審核不通過,退回安全環(huán)保部，重新制定。.礦長組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，評(píng)審?fù)ㄟ^,礦長批準(zhǔn)頒布實(shí)施,并將安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編下發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、班組和職員;如評(píng)審不通過,退回安全環(huán)保部，重新制定。.2溝通5.2.1安全環(huán)保部組

46、織各部門第一責(zé)任人、職員代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行座談交流，征求意見，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。52.2各部門在本部門中對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)講明和交流,確保各崗位人員對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解。5.培訓(xùn)5.1礦長組織各級(jí)治理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。5.3.2人力資源部組織職員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的教育和培訓(xùn),提高職員的安全責(zé)任意識(shí),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。5.4評(píng)審.4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任每年1月組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加,如評(píng)審?fù)ㄟ^，接著使用；如評(píng)審不通過,對(duì)其進(jìn)行修訂。5.2當(dāng)?shù)V山內(nèi)外部條件發(fā)生變化時(shí)，

47、如法律法規(guī)有新的要求、礦山的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與安全生產(chǎn)狀況發(fā)生較大變化,相關(guān)方和公眾提出合理要求或安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)生變化等,安全環(huán)保部填寫安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂表,報(bào)安全生產(chǎn)治理者代表審核,經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn),并及時(shí)組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。54.3安全生產(chǎn)治理者代表對(duì)修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審核。審核通過提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議評(píng)審;如審核不通過,退回安全環(huán)保部，重新修訂。5.44安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任組織對(duì)修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加,如評(píng)審?fù)ㄟ^,礦長批準(zhǔn)頒布實(shí)施；如評(píng)審不通過，退回安全環(huán)保部,重新修訂。5.5考核5.5.1礦山成立以安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、

48、副組長，各部門第一責(zé)任人為成員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，對(duì)全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核。5.5.安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)。53安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每季度考核一次。在每季度的第一個(gè)月上旬對(duì)前一個(gè)季度的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核,其結(jié)果納入年終的考評(píng)中,作為年終安全風(fēng)險(xiǎn)低押金發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。55.4凡在考核中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)覺,依照情節(jié)輕重,取消被考核人員、部門本年度的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及評(píng)先資格，并予以經(jīng)濟(jì)處罰。55.5獎(jiǎng)懲5.5.1獎(jiǎng)勵(lì))部門或個(gè)人在考核中達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良的,按照礦山的有關(guān)規(guī)定，對(duì)該部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2)部門或個(gè)人在考核中達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)合格的，按照礦山的有關(guān)規(guī)定

49、，酌情對(duì)該部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。.5.2懲處1）部門或個(gè)人在考核中未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,按照礦山的有關(guān)規(guī)定，對(duì)該部門或個(gè)人進(jìn)行處罰；造成較大損失的，則加重處罰，甚至追究法律責(zé)任。2）一年中有一個(gè)季度考核不合格者，實(shí)行一票否決制，取消其本年度評(píng)先資格。5.6記錄本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存;保存期三年。五、安全治理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命治理制度1、目的為了全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，依照安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)的規(guī)定和要求，特制定本制度。2、范圍本制度適用于公司礦山安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員的任命。3、術(shù)語安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)：通過進(jìn)行有關(guān)決策、打算、組織和操縱等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機(jī)器設(shè)備、物料、環(huán)境的和諧

50、,從而達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的機(jī)構(gòu)。4、職責(zé)4公司依法設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu),要緊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)人員的審批,及其他人員的任命。4.2分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)人員的擬定、及擬任命人員的審核。4.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作,研究決策全礦安全生產(chǎn)重大問題,審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。44安全環(huán)保部具體負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)治理工作,及對(duì)擬任命人員的審查。45相關(guān)部門負(fù)責(zé)擬任命人員的推舉。46人力資源部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和任命人員的培訓(xùn)。、工作內(nèi)容51安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)5.11礦山依法設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)。5.1.原則如下:1）符合性原則:是指安

51、全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要符合法律法規(guī)的規(guī)定和規(guī)章的要求。）充分性原則：是指安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)應(yīng)覆蓋每一個(gè)部門、每一級(jí)組織和每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。3)可行性原則:是指安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要符合礦山自身特點(diǎn),并結(jié)合礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化治理實(shí)際,做到切實(shí)可行。）從嚴(yán)性原則：是指安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要依據(jù)礦山生產(chǎn)特點(diǎn)，屬高危行業(yè)。5112安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為礦山的安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)，礦山安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任組長,分管安全負(fù)責(zé)人任副組長,各部門第一責(zé)任人、職員代表和職業(yè)衛(wèi)生治理人員為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組委員,安全環(huán)保部為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)。5.12礦山要緊負(fù)責(zé)人對(duì)擬定的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行審批,并以文件形式下文到

52、各部門。1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)礦山的安全生產(chǎn)工作,研究決策礦山安全生產(chǎn)重大問題，具體職責(zé)如下：1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章，在全礦牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。2)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)礦山的安全生產(chǎn)工作，研究決策全礦安全生產(chǎn)重大問題,如安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)、年度安全生產(chǎn)工作打算、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)、考核方案和重大隱患問題等，積極改善職員勞動(dòng)條件，搞好安全生產(chǎn)系統(tǒng)治理。）確定年度、季度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，組織安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的貫徹實(shí)施，及開展安全檢查和各種安全活動(dòng)。4）指導(dǎo)礦山的安全工作。5）搞好安全生產(chǎn)工作總結(jié),評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、個(gè)人，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)

53、先進(jìn)典型。6)負(fù)責(zé)對(duì)傷亡事故的調(diào)查處理。事故結(jié)案后,研究決定對(duì)責(zé)任人的處理意見。7）定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況,分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),查找安全工作存在的問題,布置安全生產(chǎn)工作。（一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;(四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;（五)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;（六)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。5.1.礦山要緊負(fù)責(zé)人或托付安全生產(chǎn)治理者代表定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議。5.1.4.安全生產(chǎn)會(huì)議人員要求如下:1)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小

54、組（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）成員原則上都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，如有專門情況，向礦長請(qǐng)假。2）負(fù)責(zé)向部門傳達(dá)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，并認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)會(huì)議決定。.14安全生產(chǎn)會(huì)議頻率要求如下： 1)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)本月的安全生產(chǎn)工作情況，分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，查找安全工作存在的問題,布置下月的安全生產(chǎn)工作。2)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組(安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）每季度末召開一次季度安全生產(chǎn)會(huì)議,總結(jié)本季度的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，查找安全工作存在的問題，布置下季度的安全生產(chǎn)工作。3)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終召開安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)全年的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),查找安全工作

55、存在的問題,制定次年的安全生產(chǎn)打算。4)假如出現(xiàn)專門情況，應(yīng)及時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議。5.1.2安全生產(chǎn)會(huì)議記錄要求如下:）每次召開安全生產(chǎn)會(huì)議必須有記錄,并由專人負(fù)責(zé)記錄，記錄要有時(shí)刻、地點(diǎn)、參加人員的簽字、會(huì)議內(nèi)容等。2）對(duì)安全生產(chǎn)會(huì)議中研究決策的安全生產(chǎn)重大問題等重要內(nèi)容不準(zhǔn)漏記或錯(cuò)記。3)安全生產(chǎn)會(huì)議形成的紀(jì)要經(jīng)要緊負(fù)責(zé)人簽發(fā)，以公司文件形式下發(fā)到各部門。）安全生產(chǎn)會(huì)議記錄存安全環(huán)保部，年終結(jié)束時(shí)，進(jìn)行匯總，并裝訂成冊(cè)，長期保存。5.15各部門在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮本部門的職能,履行其安全職責(zé),共同完成本部門安全生產(chǎn)工作，形成安全生產(chǎn)工作“齊抓共管”的局面。516安全環(huán)保部作為

56、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施礦山的安全治理工作。5.1.6.1礦山安全治理人員必須具備一定的安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉礦山生產(chǎn)工藝、設(shè)備及人員情況，具備相應(yīng)的能力，并同意安全治理人員培訓(xùn),取得安全治理人員資格證書。5.1.6.2安全治理人員的穩(wěn)定措施:)礦山應(yīng)加強(qiáng)安全治理人員隊(duì)伍建設(shè),確保安全治理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。2）礦山每年應(yīng)對(duì)安全治理人員的流淌情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,了解安全治理人員流淌緣故，應(yīng)采取措施幸免因責(zé)、權(quán)、利不對(duì)等導(dǎo)致安全治理人員流失。3）礦山的安全要緊負(fù)責(zé)人和專職安全治理人員的流淌操縱在一定范圍內(nèi),要保持機(jī)構(gòu)和人員相對(duì)穩(wěn)定。4)礦山安全治理人員的待遇,原則上不得低

57、于同級(jí)不、同職務(wù)其他崗位治理人員的待遇。5.7人力資源部對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行安全治理培訓(xùn)，使其具備必要的安全知識(shí)和能力。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員也可進(jìn)行外部培訓(xùn)。5.1.8安全環(huán)保部通過下發(fā)文件、宣傳欄、培訓(xùn)等方式,確保全體職員了解安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)、成員構(gòu)成及其要緊職責(zé)。.2人員任命5.1安全治理者代表任命5.1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長指定礦山分管生產(chǎn)、安全的副組長為礦山的安全治理者代表，代表專門負(fù)責(zé)礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,以確保礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改進(jìn)。5.2職員代表職員代表由工會(huì)組織選舉產(chǎn)生，報(bào)公司,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)任命書。5.2專門人員任命5.2.3.

58、相關(guān)部門推舉安全負(fù)責(zé)人、安全治理人員、消防負(fù)責(zé)人、安全檢查人員、職業(yè)衛(wèi)生治理人員、應(yīng)急救援人員、事故調(diào)查員、外部聯(lián)系負(fù)責(zé)人、內(nèi)部溝通負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)人員、內(nèi)部評(píng)價(jià)人員(自評(píng)員）等的擬任命人員,報(bào)安全環(huán)保部。5.2.2安全環(huán)保部對(duì)相關(guān)部門上報(bào)擬任命人員進(jìn)行匯總、審查、調(diào)整,初步形成擬任命人員名單,報(bào)安全生產(chǎn)治理者代表。5.3安全生產(chǎn)治理者代表對(duì)擬任命人員名單進(jìn)行審核,并提交公司行政辦公會(huì)討論。5.2.3.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任組織公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^后，主任批準(zhǔn),并簽發(fā)書面任命書，同意任命的人員同時(shí)簽字。5.2.4.應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)任命職員代表。5.2.3.2職員代表的職責(zé)應(yīng)明確,并在工作

59、場所展示。5.3.人力資源部對(duì)任命人員進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)治理、安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，事故、事件調(diào)查技能培訓(xùn)。5.記錄本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存；保存期三年。六、職員參與治理制度依照安全生產(chǎn)法和金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范制定本制度。一、建立職員權(quán)益保障制度，確保職員關(guān)懷的問題得到積極響應(yīng)。二、定期收集職員關(guān)懷的安全、事項(xiàng)。依照具體情況采取會(huì)議形式、公告形式、合理化建議箱、投訴箱、個(gè)不職員閱讀等形式，收集職員關(guān)懷的安全、健康問題。對(duì)收集到的問題按程序進(jìn)行了梳理、調(diào)查、采納、處理,并將結(jié)果及時(shí)向職員反饋。對(duì)職員投訴事項(xiàng)，要依照職員意愿進(jìn)行保密。三、選舉職

60、員代表，參與企業(yè)各項(xiàng)安全活動(dòng)。職員代表應(yīng)有代表性,并側(cè)重一線職員。四、成立“問題解決小組”處理安全問題,并對(duì)“問題解決小組”成員進(jìn)行了技能培訓(xùn)。五、職員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。應(yīng)正確對(duì)待職員的拒絕行為,并對(duì)拒絕事項(xiàng)進(jìn)行公正調(diào)查，有效保障職員的安全、健康。六、采取激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)職員參與安全活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。七、企業(yè)安環(huán)部負(fù)責(zé)職員參與治理,并指定專人負(fù)責(zé)。八、建立職工參與安全活動(dòng)記錄。七、文件與資料操縱治理制度1、目的為了對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)有關(guān)的文件和資料進(jìn)行操縱,確保各相關(guān)場所及人員得到并使用系統(tǒng)文件和資料的現(xiàn)行版本,特制定本制度。、范圍本制度適用于XX銅礦廠安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件和資料的操