公司綜合能力考核表

1、公司綜合能力考核表專業(yè)知識評定優(yōu)良中差熟悉工作要求、技能和程序熟悉本行業(yè)及產品熟悉并了解對其工作領域產生影響的政策、實際情況及發(fā)展方向工作中使用工具的熟練情況及專業(yè)知識（例如：器材、電腦軟件等）了解下屬工作及職責評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：主動性和創(chuàng)造性評定優(yōu)良中差為達到工作目標而積極地作出有影響力的嘗試主動開展工作而非一味被動服從從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果主動開展工作力求超越預期目標將有創(chuàng)造性的思想加以完善勇于向傳統(tǒng)模式提出挑戰(zhàn)并進行有創(chuàng)造性的嘗試是否善于發(fā)現(xiàn)資源、進行完善及富于創(chuàng)造性評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：對客戶的關注程度評定優(yōu)良中差對內部及外部客戶能夠

2、堅持關注其期望值及需求掌握客戶的第一手資料并用于改進自身的產品及服務對客戶的需求進行積極響應并提出改進辦法以客戶為中心進行交談并付諸行動贏得客戶的信任和尊重評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：培養(yǎng)及領導下屬的能力評定優(yōu)良中差能夠建立并保持一個高效的工作集體能夠與員工溝通并鼓勵下屬分享信息資源能夠全面、實時并及時地完成工作評估能夠經常提供建設性的反饋及指導意見能夠協(xié)助下屬確定未來具有挑戰(zhàn)性的目標能夠與下屬建立雙向溝通評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：判斷力及時效性評定優(yōu)良中差判斷準確并能夠同時考慮到其他選擇及后果能夠及時并根據(jù)工作時間做出判斷盡管付諸行動時存在不確定性，但能夠面對風險完

3、成工作能夠針對嚴重問題提出解決意見能夠判斷潛在的問題及形式評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：溝通能力評定優(yōu)良中差能夠傾聽并表達自己對有關信息的認知能夠征求意見并做出積極的回應能夠通過書面和口頭形式簡明扼要地進行正確表達并產生同樣的效果能夠撰寫高水平的局面材料并進行演示能夠確保其書面材料在專業(yè)上的可靠性能夠在有關交談中引述相關資訊評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：工作責任心評定優(yōu)良中差出席會議及遵守時間情況可信度和可依賴度接受工作任務情況及本人對完成工作的投入程度樂于與其他人共事并提供協(xié)助能夠節(jié)約并有效控制開支能夠對其他人起到榜樣的作用評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：計劃性評定優(yōu)良中差能夠有效制定自我工作計劃并確定資源能夠準確劃定工作和項目的期限及難度能夠預測問題并制定預案評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：工作質量評定優(yōu)良中差對工作中的細節(jié)及準確度給予應有的重視能夠按時高質量地完成工作準確完成工作并體現(xiàn)出應有的專業(yè)水平評語（如果處于“中”級，提出改進意見）：團隊精神評定優(yōu)良中差能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標能夠與上級并下屬分享資訊，樂于協(xié)助同事解決工作中的