新員工入職程序及流程圖

1、Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuseForpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse新員工入職工作程序及流程圖一、目的對新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1辦理入職手續(xù)：被錄用人員按通知規(guī)定的時間及要求前來公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。新入職人員應(yīng)向公司行政客服部提交以下資料：身份證復(fù)印件1張；最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；技術(shù)職稱證或技工上崗證（特種作業(yè)證）復(fù)印件1張；個人一寸免冠照片1張；其他必要證件

2、復(fù)印件。2、參加晨會：晨會執(zhí)行官介紹新員工，新員工做自我介紹。3、行政客服部帶領(lǐng)新員工參觀公司辦公區(qū)，到各部門拜碼頭，介紹公司工作環(huán)境、生活環(huán)境。管理人員須安排座位、辦公電話等。4、行政客服部對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，為期半天，培訓(xùn)內(nèi)容詳見新員工入職須知。5、入職第一天新員工須在行政客服部領(lǐng)取辦公用品（本子和筆）；第六天須在人力資源專員處領(lǐng)取工牌，在前臺錄入指紋，自辦招商銀行卡或陜西信合（卡號交財務(wù)部）。6、試工期過后，公司統(tǒng)一與員工簽訂勞動合同。7、建立新員工個人檔案：入職提交資料、勞動合同。&人力資源專員制作員工流動統(tǒng)計表，記錄新員工入職情況。注意事項(xiàng)：新員工辦理入職手續(xù)時，若資料不全，應(yīng)限期

3、補(bǔ)辦（試工期內(nèi)），否則暫停薪資發(fā)放。員工向公司提交的個人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷毀，不予清退。新員工入職前5天為試工期，新員工上班不滿5天提出辭職或公司辭退，公司不予計算工資。新員工入職工作流程圖進(jìn)行入職培訓(xùn)領(lǐng)取辦公用品入職五天后領(lǐng)取工牌*人力資源專員辦理轉(zhuǎn)試用手續(xù)簽訂勞動合同自辦招商銀行卡交財務(wù)部辦理彩鈴業(yè)務(wù)給張總號碼前臺文員錄入指紋建立員工檔案員工宿舍轉(zhuǎn)試用、轉(zhuǎn)正申請表經(jīng)理承諾書制作員工流動統(tǒng)計表以下無正文僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfurdenp

4、ers?nlichenfurStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourletudeetlarechercheuniquementadesfinspersonnelles;pasadesfinscommerciales.to員bkogA.nrogeHKOTOpMenob3ymrnflCH6yHeHuacegoBuHHuefigoHMUCnO員B30BaTbCEbKOMMepqeckuxue貝ex.僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfurdenpers?nlichenfurStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourletudeetlarechercheuniquementadesfinspersonnelles;pasadesfinscommerciales.to員bkogA.nrogeHKOTOpMenob3ymoiflCH6yHeHuacegoBuHHuefigoHMucno員B30BaTbCEbKOM