《創(chuàng)新理論與案例分析》模擬試題與標(biāo)準(zhǔn)答案_第1頁
《創(chuàng)新理論與案例分析》模擬試題與標(biāo)準(zhǔn)答案_第2頁
《創(chuàng)新理論與案例分析》模擬試題與標(biāo)準(zhǔn)答案_第3頁
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文檔簡介

1、2010-2011年接著教育公需科目創(chuàng)新理論與案例分析第四套模擬試題及參考答案一、推斷題(每題1分) 1.現(xiàn)實(shí)綜合國力是指構(gòu)成綜合國力各要素差不多具備的實(shí)力和各要素之間有機(jī)組合所顯示出的整體實(shí)力。(正確)2.國家戰(zhàn)略的制定能夠不考慮其綜合國力,但要以提升其綜合國力為目標(biāo)。(錯(cuò)誤)3.教育是技術(shù)進(jìn)展的必定產(chǎn)物。(錯(cuò)誤)4.自主創(chuàng)新的領(lǐng)先者能夠同時(shí)具有多家企業(yè)。(錯(cuò)誤)5.集成創(chuàng)新要求不同類型的創(chuàng)新資源和能力相互激發(fā)和協(xié)同作用,在本質(zhì)上是創(chuàng)新要素的交叉和融合(正確)6.創(chuàng)新不僅有有形創(chuàng)新,還包括治理理念、技術(shù)等方面的無形創(chuàng)新。(正確)7.全然性創(chuàng)新當(dāng)然有重大的經(jīng)濟(jì)意義,然而隨后的持續(xù)創(chuàng)新往往具有更

2、大的商業(yè)價(jià)值。(正確)8.企業(yè)的創(chuàng)新頻率和創(chuàng)新類型取決于產(chǎn)業(yè)成長的不同時(shí)期。(正確)9.穩(wěn)定時(shí)期下為了提高效率而采取的剛性高自動(dòng)化設(shè)備,同技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生了不可調(diào)和的矛盾。(正確)10.生命周期利潤的最高點(diǎn)在成長期達(dá)到。(正確)11.產(chǎn)品衰退表示無法再生。公司無法通過合適的改進(jìn)策略,再創(chuàng)產(chǎn)品新的生命周期。(錯(cuò)誤) 12.技術(shù)創(chuàng)新治理的復(fù)雜性完全來源于技術(shù)創(chuàng)新種類的復(fù)雜性 (錯(cuò)誤)13.愛迪生創(chuàng)新過程中最終要的挑戰(zhàn)不是發(fā)明,而是如何成功地實(shí)現(xiàn)發(fā)明的技術(shù)化和商業(yè)化,即提出一個(gè)好的構(gòu)思。(正確)14.治理者應(yīng)該依照內(nèi)企業(yè)家創(chuàng)新行為動(dòng)機(jī)的不同,對他們采納不同的激勵(lì)方式。(正確)15.在項(xiàng)目實(shí)施過程中,技術(shù)

3、中心應(yīng)該定期對項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)估,并依照評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的調(diào)整措施。(正確)16.技術(shù)戰(zhàn)略的核心是企業(yè)如何構(gòu)建和提升自己的核心技術(shù)能力。(正確)17.凡是從事研究與進(jìn)展活動(dòng)多的企業(yè),能更好運(yùn)用外部的信息,技術(shù)汲取能力就強(qiáng)。(正確)18.合作創(chuàng)新指的是企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為。(錯(cuò)誤) 19.在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,組織學(xué)習(xí)成為技術(shù)創(chuàng)新組織的關(guān)鍵能力。(正確)20.接著教育登記卡存入專業(yè)技術(shù)人員本人的人事檔案。(錯(cuò)誤)二、單項(xiàng)選擇(每題2分) 21.在全球化的今天,國家競爭力的核心在于( )。 軍事競爭 技術(shù)競爭 企業(yè)競爭 產(chǎn)業(yè)競爭 22.技術(shù)的價(jià)值具有(),技術(shù)的發(fā)明和運(yùn)用對人產(chǎn)生

4、價(jià)值。 單維性 復(fù)合性 多維性 層次性 23.按照技術(shù)變化量的大小,產(chǎn)品創(chuàng)新能夠分成()和漸進(jìn)的產(chǎn)品創(chuàng)新。 全面產(chǎn)品創(chuàng)新 重大產(chǎn)品創(chuàng)新 局部產(chǎn)品創(chuàng)新 突躍式產(chǎn)品創(chuàng)新 24.商業(yè)模式創(chuàng)新,是指對目前行業(yè)內(nèi)通用的()的方式提出挑戰(zhàn),力求滿足顧客不斷變化的要求,為顧客提供更多的價(jià)值,為企業(yè)開拓新的市場,吸引新的客戶群。 企業(yè)制造價(jià)值 市場制造價(jià)值 顧客制造價(jià)值 技術(shù)制造價(jià)值 25.在20世紀(jì)的大部分時(shí)刻里,企業(yè)所采納的差不多上差不多上()。 開放式創(chuàng)新模式 混合式創(chuàng)新模式 聯(lián)合創(chuàng)新模式 封閉式創(chuàng)新模式 26.自主創(chuàng)新模式是指創(chuàng)新主體以()為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)科技成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化和國際化,獵取商業(yè)利益的創(chuàng)

5、新活動(dòng)。 合作者的開發(fā)研究 購入技術(shù)改造 自身的研究開發(fā) 既有技術(shù)開發(fā) 27.在當(dāng)今企業(yè)創(chuàng)新治理中,構(gòu)建()、流程和創(chuàng)新型文化以快速響應(yīng)環(huán)境的變化,更利于集成創(chuàng)新。 剛性的組織結(jié)構(gòu) 柔性的組織結(jié)構(gòu) 扁平的組織結(jié)構(gòu) 松散的組織結(jié)構(gòu) 28.從時(shí)刻上看,()往往是自主創(chuàng)新必經(jīng)的過渡時(shí)期。 模仿創(chuàng)新 自主創(chuàng)新 合作創(chuàng)新 集成創(chuàng)新 29.企業(yè)集成創(chuàng)新進(jìn)展戰(zhàn)略的重要特征是() 需要用戶參與 將用戶需求信息作為產(chǎn)品創(chuàng)新的差不多依據(jù) 強(qiáng)調(diào)用戶在創(chuàng)新活動(dòng)中的參與和互動(dòng) 強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境與市場用戶信息之間的相互匹配 30.資本節(jié)約型創(chuàng)新和勞動(dòng)節(jié)約型創(chuàng)新以()為研究目標(biāo)。 新產(chǎn)品開發(fā) 新技術(shù)的產(chǎn)生 成產(chǎn)單位

6、產(chǎn)品的資金投入量和勞動(dòng)投入量減少為研究目標(biāo) 生產(chǎn)效率的提高 31.()能夠使企業(yè)獨(dú)享技術(shù)成果 自主創(chuàng)新 模仿創(chuàng)新 再次創(chuàng)新 首次創(chuàng)新 32.交互作用模型認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是由()和市場共同作用引發(fā)的。 政府 技術(shù) 企業(yè) 高校 33.交互作用模型是()的深化。 技術(shù)引進(jìn)型模型 市場需求拉引模型 技術(shù)推動(dòng)-市場拉引綜合作用模型 技術(shù)推動(dòng)模型 34.過渡時(shí)期競爭的焦點(diǎn)是(),因此,企業(yè)進(jìn)一步的創(chuàng)新的重點(diǎn)是以降低成本和提高質(zhì)量為目標(biāo)的漸進(jìn)性的工藝創(chuàng)新 銷售收入 市場占有率 產(chǎn)品的質(zhì)量與價(jià)格 產(chǎn)品的多樣性 35.在過渡時(shí)期,產(chǎn)品的市場需求迅速上升,對應(yīng)于產(chǎn)品生命周期的()。 介紹(投入)期 成熟期 成長期 衰

7、退期 36.全面創(chuàng)新治理的內(nèi)涵是()。 全要素創(chuàng)新 全時(shí)空創(chuàng)新 全員創(chuàng)新和全面協(xié)同 以上均是 37.從()維度看,全面創(chuàng)新包括獨(dú)立創(chuàng)新、合作創(chuàng)新。 時(shí)刻 方式 空間 要素 38.()以價(jià)值增加(提高經(jīng)營績效)為目標(biāo),主動(dòng)創(chuàng)新 封閉式創(chuàng)新體系 開放式創(chuàng)新體系 傳統(tǒng)創(chuàng)新治理 全面創(chuàng)新治理 39.技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目小組成員大多()參加,然而一些重大創(chuàng)新項(xiàng)目的成員則需要選擇。 自愿 被迫 強(qiáng)制 以上都有可能 40.防備性研究要緊是跟隨蹤技術(shù)進(jìn)展動(dòng)向,著眼于()。 建立與保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢 企業(yè)以后的進(jìn)展需要 占據(jù)市場 獵取現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新收益。 41.創(chuàng)新人員的主動(dòng)性和制造性能夠充分發(fā)揮,有利于針對市場變化做出迅

8、速反應(yīng),以及有助于創(chuàng)新人員間的學(xué)習(xí)和交流是()的優(yōu)點(diǎn)。 集權(quán) 分權(quán) 組織結(jié)構(gòu)扁平化 組織規(guī)模變大 42.阻礙企業(yè)選擇集權(quán)依舊分權(quán)的因素有()。 技術(shù)變化程度 創(chuàng)新產(chǎn)品所面臨的市場環(huán)境 創(chuàng)新人員的素養(yǎng)和創(chuàng)新項(xiàng)目的規(guī)模 以上皆是 43.狹義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)僅包括()和版權(quán)。 專利權(quán) 商標(biāo)權(quán) 工業(yè)產(chǎn)權(quán) 制止不正當(dāng)競爭權(quán) 44.在()模式下,創(chuàng)新不再是某個(gè)部門或職員(如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)部門或技術(shù)人員)的事,而是公司所有職員(從高層到基層)的事。 供應(yīng)商參與創(chuàng)新 全員創(chuàng)新 用戶 合作創(chuàng)新 45.()戰(zhàn)略要求企業(yè)在競爭中,以低成本、高性能、高質(zhì)量的產(chǎn)品來占據(jù)市場,贏得利潤。 爭取科技人才 進(jìn)攻型 防衛(wèi)型 部分市場

9、 46.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中最近三年,由于新產(chǎn)品引進(jìn)所取得的銷售收入占企業(yè)總銷售收入的百分比所衡量的指標(biāo)是()。 技術(shù)創(chuàng)新的成功率 新產(chǎn)品開發(fā)所帶來的銷售百分比 新產(chǎn)品開發(fā)的盈利能力 完成銷售目標(biāo)的能力 47.學(xué)習(xí)時(shí)刻按( ),也可轉(zhuǎn)換成學(xué)分記載。 學(xué)習(xí)課程 學(xué)時(shí)記載 學(xué)習(xí)內(nèi)容 學(xué)習(xí)成績 48.對無正當(dāng)理由不參加接著教育的,應(yīng)給予(),年度考核不合格。 批判教育 警告 記過 處分 49.接著教育證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保管,每年由()統(tǒng)一收取,驗(yàn)證后退還本人。 市人事部門 行業(yè)主管 單位 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 50.專業(yè)技術(shù)人職員作調(diào)動(dòng),接著教育證書(),證書編號(hào)可視具體情況進(jìn)行變更。 可接著使用

10、 應(yīng)另行換證 重新辦理 廢止 三、多項(xiàng)選擇(每題2分) 51.區(qū)域創(chuàng)新能力是一個(gè)區(qū)域在一定進(jìn)展環(huán)境和條件下,從事()的能力。 科學(xué)發(fā)覺 技術(shù)發(fā)明 將創(chuàng)新成果商業(yè)化 獵取經(jīng)濟(jì)回報(bào) 52.按照技術(shù)創(chuàng)新對象的不同,我們能夠?qū)⒓夹g(shù)創(chuàng)新分為()幾大差不多類型。 思想創(chuàng)新 產(chǎn)品創(chuàng)新 過程創(chuàng)新 商業(yè)模式創(chuàng)新 53.全然創(chuàng)新是指在技術(shù)上的重大突破為特征,伴隨著一系列的(),并可能在一定時(shí)期內(nèi)引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷。 飛躍式產(chǎn)品創(chuàng)新 漸進(jìn)性產(chǎn)品的創(chuàng)新 過程創(chuàng)新 突變式過程創(chuàng)新 54.以下指標(biāo)能夠推斷一個(gè)全然性創(chuàng)新項(xiàng)目是否具有潛力()。 一套全新的性能特征 完全不同于以往的產(chǎn)品 已知性能指標(biāo)至少5倍的改進(jìn) 成本的大幅度(30%)下降 55.除典型的產(chǎn)品生命周期外,還有()等產(chǎn)品生命周期 。 時(shí)尚型 風(fēng)格型 熱潮型 扇貝型 56.專業(yè)技術(shù)人員同意接著教育學(xué)習(xí)的形式有( ) 參加培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班 自學(xué) 業(yè)務(wù)技術(shù)考察 遠(yuǎn)程培訓(xùn) 57.在開放式創(chuàng)新體系下,()成為創(chuàng)新的兩個(gè)重要方面。 投入 研發(fā) 學(xué)習(xí) 人員素養(yǎng) 58.常見的組織形式有()等。 內(nèi)企業(yè) 創(chuàng)新小組 創(chuàng)新事業(yè)進(jìn)展部 企業(yè)技術(shù)中心以及企業(yè)間的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟 59.技術(shù)中心的研究開發(fā)項(xiàng)目一般具有較高的技術(shù)水平,有

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