“王炸”計劃與新籌政策專題測試

1、“王炸”計劃與新籌政策專題測試基本信息：矩陣文本題 *姓名：_營業(yè)部：_工號:_千里馬組經(jīng)理經(jīng)營期持續(xù)（）個月。 單選題A、3(正確答案)B、2C、1D、以申請為準千里馬組經(jīng)理籌備期津貼優(yōu)秀檔（）元；基礎檔（）元。 單選題A、6000；6000B、8000；4000C、10000；6000D、12000；8000(正確答案)參籌千里馬組經(jīng)理二次入司人員（）參加籌備；客戶經(jīng)理（）參加籌備。 單選題A、允許；允許B、允許；不允許C、不允許；允許D、不允許；不允許(正確答案)千里馬組經(jīng)理經(jīng)營期津貼最高檔為（）元。 單選題A、80000B、40000C、20000(正確答案)D、12000組經(jīng)理持續(xù)成

2、長獎：直轄組三個月內(nèi)累計承保系統(tǒng)標保15萬，實動人次9人次，且第三個月實動人力3人，最少可獎勵組經(jīng)理（）元。 單選題A、15000B、5000(正確答案)C、30000D、20000籌備期內(nèi)組經(jīng)理個人出勤率（），且團隊出勤率（），方可發(fā)放津貼。 單選題A、60%；60%B、60%；80%C、80%；60%(正確答案)D、80%；80%新籌客戶經(jīng)理籌備津貼為（）元/天，最高發(fā)放（）元。 單選題A、60；2400B、80；2400(正確答案)C、60；3000D、80；3000無特殊假期情況下：一周應出勤天數(shù)以（）天核算。 單選題A、四B、五C、六(正確答案)D、七新籌客戶經(jīng)理經(jīng)營期首月1+N健康

3、獎：前提條件達成，每直增1名健康人力，則獎勵推薦人（）元/人。 單選題A、500B、800C、1000(正確答案)D、1500接上題：若直增人員達10000P，則獎勵提升至（）元/人。 單選題A、800B、1000C、1500D、2000(正確答案)如果一個千里馬客戶經(jīng)理在經(jīng)營期全勤天數(shù)為18天且個人實動（5000P），則當月可獲經(jīng)營期津貼（）元。 單選題A、0(正確答案)B、540C、1080D、1800如果一個千里馬客戶經(jīng)理在經(jīng)營期個人未實動，則其經(jīng)營期津貼最高為（）。 單選題A、0B、600(正確答案)C、900D、1500“梧桐樹”計劃主要是面向（）人員，與千里馬新籌政策（）。 單選題

4、A、績優(yōu)；兼得(正確答案)B、一般，兼得C、績優(yōu)；不兼得D、一般；不兼得組經(jīng)理持續(xù)成長獎：直轄組首月累計承保系統(tǒng)標保10萬，直轄組實動6人，次月累計承保系統(tǒng)標保5萬，直轄組實動4人，第三月主管個人承保10萬，直轄組實動1人，則組經(jīng)理持續(xù)成長獎為（）元。 單選題A、15000B、10000C、5000D、0(正確答案)“王炸”計劃推薦人獎勵，成功推薦MDRT/COT/TOT上號獎勵（）萬，首月達標獎勵（）萬。 單選題A、1；1B、1；2C、2；1(正確答案)D、2；2“王炸”計劃推薦人獎勵，成功推薦高聘鯤鵬部上號獎勵（）萬，首月達標獎勵（）萬。 單選題A、2；2B、3；3C、3；2(正確答案)D

5、、2；3接上題：首月達標獎的條件是？ 單選題A、MDRT首月標保10萬，COT首月標保20萬，TOT首月標保30萬；且首月有效出席率80%(正確答案)B、MDRT首月標保15萬，COT首月標保25萬，TOT首月標保35萬；且首月有效出席率90%C、MDRT首月標保5萬，COT首月標保15萬，TOT首月標保25萬；且首月有效出席率60%D、MDRT首月標保20萬，COT首月標保30萬，TOT首月標保40萬；且首月有效出席率90%鯤鵬部經(jīng)理籌備期津貼優(yōu)秀檔（）萬元；基礎檔（）萬元。 單選題A、2；1B、2.5；1.5C、3；1.5(正確答案)D、3；2“王炸”計劃MDRT上號獎（）萬，首月達標獎（）萬，合計獲?。ǎ┤f。 單選題A、5；5；10(正確答案)B、10；10；20C、15；15；20D、20；20；40鯤鵬部經(jīng)理經(jīng)營期津貼最高檔為（）萬元。 單選題A、0.5B、1C、2D、當月標保的4%(正確答案)千里馬優(yōu)秀架構要求：1+8人，直增4人，9人成組 判斷題 *對(正確答案)錯團隊出勤率60%定義為：出勤率80%的人員達團隊人數(shù)的60%及以上 判斷題 *對(正確答案)錯千里馬組經(jīng)理經(jīng)營期最低津貼達成標準：直轄組方案標保6萬及1+3健康 判斷題 *對(正確答案)錯經(jīng)營期首月1+N健康獎