2022年中學(xué)校務(wù)公開制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年中學(xué)校務(wù)公開制度按照_全面推行校務(wù)公開工作_的要求，我校制定本校務(wù)公開制度，以便于教職工督促。校務(wù)公開的主要內(nèi)容：一、學(xué)校管理和改革方面的事項(xiàng)，包括學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、改革方案、重要管理制度、教學(xué)管理、重大投資決策、財(cái)務(wù)收支等。二、涉及教職工切身利益方面的事項(xiàng)。包括教職工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利開支、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職工進(jìn)修、住房公積金、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障金繳納情況等。三、學(xué)校內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)包括學(xué)?；?xiàng)目、大宗物資的采購、_選拔任用、以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等。校務(wù)公開的主要形式：一、教職工

2、大會(huì)教職工大會(huì)是校務(wù)公開的基本形式，每年至少召開一次。凡屬教職工大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，都必須向教職工大會(huì)報(bào)告，并根據(jù)不同內(nèi)容由教職工大會(huì)審議或?qū)徸h通過。(一)對(duì)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及學(xué)校重大改革方案，重要管理制度等必須經(jīng)過園核心會(huì)議討論，以書面形式發(fā)至組室征求意見，待教職工大會(huì)召開時(shí)提交教職工大會(huì)審議。(二)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支狀況實(shí)行公開：1、坦誠接受上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部門對(duì)我校財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果在大會(huì)上通報(bào)；2、對(duì)學(xué)生收費(fèi)必須在入園通知書中寫明收費(fèi)項(xiàng)目、金額、依據(jù)以及學(xué)校統(tǒng)一為學(xué)生代收代辦的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)一并注明，并在校務(wù)公開欄上公布；3、學(xué)校財(cái)務(wù)收支的總體情況，招

3、待費(fèi)使用情況等在校教職工大會(huì)上向代表報(bào)告，并接受代表審議。二、校務(wù)公開欄三、教職工大會(huì)1、對(duì)教職工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼、住房公積金、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障金繳納情況等一律召開全體教職工會(huì)議傳達(dá)國家有關(guān)這方面文件規(guī)定。2、對(duì)校內(nèi)選拔干部，首先經(jīng)校黨委研究后公布。干部崗位名稱，選拔的職數(shù)、條件、方法等，然后根據(jù)_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作暫行條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，程序進(jìn)行。選拔結(jié)果及時(shí)在核心會(huì)上通報(bào)，并在校務(wù)公開欄上公布。3、學(xué)校評(píng)先評(píng)優(yōu)，首先要經(jīng)園核心會(huì)議研究確定評(píng)先評(píng)優(yōu)的榮譽(yù)稱號(hào)，以及這些榮譽(yù)稱號(hào)的數(shù)量、條件在教職工大會(huì)上通報(bào)并在校務(wù)公開欄上公布，在充分發(fā)揚(yáng)民主和集中的基礎(chǔ)上，將評(píng)選結(jié)果用

4、紅榜公布。2022年中學(xué)校務(wù)公開制度（二）為調(diào)動(dòng)全體環(huán)保工作人員的積極性，真正做到賞罰分明，不斷提升校園環(huán)境的管理質(zhì)量，特制定本細(xì)則。一、目標(biāo)。激勵(lì)全體員工的工作積極性，有效地促進(jìn)員工的工作績效，發(fā)掘員工潛力，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。二、適用范圍。全體環(huán)境管理人員(含教學(xué)樓、科教樓管理員)。三、督查原則?？陀^公正，實(shí)事求是。四、督查依據(jù)。以員工的工作完成情況與表現(xiàn)為依據(jù)。五、督查方法：1)設(shè)立環(huán)境管理監(jiān)督崗，內(nèi)設(shè)校園環(huán)境區(qū)平面圖、各環(huán)境區(qū)管理員姓名、崗位、督查評(píng)分表以及“環(huán)境監(jiān)督意見箱”。2)每周由環(huán)境管理組對(duì)環(huán)境管理工作人員工作情況不定期進(jìn)行1_次督查評(píng)分(_次督查評(píng)分的取平均值)，結(jié)合曠工、

5、事假、群眾_意見，每周一小計(jì)，每月一合計(jì)，及時(shí)張榜公布。六、督查標(biāo)準(zhǔn)：1)實(shí)行績效工資制，每月績效分滿分_分，最低_分。出滿勤，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績優(yōu)秀記績效分_分；工作不到位的根據(jù)情況扣除績效分(_分扣完后記負(fù)分；負(fù)分不封底、不計(jì)算績效工資)。2)每月請(qǐng)假不能超過_天，_天以內(nèi)不扣績效分，超過_天的，每天扣績效分_分；確因家庭重大、特殊事情請(qǐng)假的，每月不能超過_天，_天以內(nèi)不扣績效分，_天以上的每天扣績效分_分；曠工的每天扣績效分_分，超假、未請(qǐng)假或未安排好代班人的按曠工論處。3)環(huán)境衛(wèi)生一片未清理的扣4_分；清理不干凈的扣2_分；環(huán)境區(qū)內(nèi)有廢紙團(tuán)、食品盒(袋)、飲料瓶等垃圾的每個(gè)扣_分。4)教學(xué)樓、科技樓不能按時(shí)開、鎖大門的每次扣_分。5)每次督查每人最多扣分_分。七、計(jì)算方法：1)績效分每分