2022年中學教職工加班補貼發(fā)放標準規(guī)定

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年中學教職工加班補貼發(fā)放標準規(guī)定為了合理支出加班補貼費用，結合學校實際情況，特提出以下加班補貼發(fā)放實施意見。一、加班概念界定根據(jù)學校實際需要，應學校要求，教職工在雙休日或其他節(jié)假日繼續(xù)工作的，屬加班范疇。二、加班確認1.校長(書記)指派2.校長(書記)同意，中層指派3.因工作需要，經(jīng)個人申報，校長(書記)批準三、相關規(guī)定1.加班費為一天_元。2.暑期加班除總務主任外，原則上最高計_天。3.體育運動隊在暑期進行訓練，每次補貼_元。4.學校特殊活動(如春游、運動會、文藝演出等)需要在非節(jié)假日中開展，可根據(jù)學校財力適當給予補貼。5.自學考試、成人高考監(jiān)考，

2、根據(jù)實際劃撥的費用發(fā)放；中考監(jiān)考以每場_元計。6.代課_元/節(jié)。7.初三雙休日補課_元/節(jié)，管理者_元/次。下午補課_元/節(jié)；8.競賽輔導平時_元/節(jié)，雙休日競賽輔導參照初三補課標準；學生社團輔導(管理)平時_元/節(jié)，雙休日_元/節(jié)。9.參加學校召開的家長會或家長學?；顒?，每人每次補貼_元。四、未盡事宜，由學校酌情考慮。2022年中學教職工加班補貼發(fā)放標準規(guī)定（二）一、教職工必須嚴格遵守學校勞動紀律，認真辦公，因事或因病需請假的，必須事先辦理好請假手續(xù)，并由教務處調代好課務。教職工請假一律向分管行政請假；請假一天以上的分管行政必須向校長請示。請假人同時必須報教務員，由教務員按規(guī)定調代好課務，并

3、做好請假記載。因未報教務員處而未登記到的，均按曠課曠職論處。有關人員平均每周不定期抽查一次。二、遲到、早退及中途外出由門衛(wèi)負責記載(遲到是指比規(guī)定的上班時間晚_分鐘以內(nèi)，早退同樣是指比規(guī)定時間早_分鐘以內(nèi)，超出這個時間規(guī)定且沒有請假的按曠工論處，中途外出以一小時以內(nèi)為一次不足半小時的按半次記)。三、任何人不得私自調課調職，一經(jīng)查實，雙方均按曠課曠職論處。四、后勤職工享受規(guī)定假期的一半，公辦職工享受規(guī)定假期的3/4，有些教師擔任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。五、為鼓勵教職工嚴守上述規(guī)定，特制定如下處罰規(guī)定：1、在不影響工作量的前提下，事假每天扣獎金_元，病假每天扣獎金_元；因私事缺席各種會議

4、、學習、教研活動等每次扣除獎金_元。當月因病工作不滿_個工作日的(含長病假人員)，崗位津貼按以下標準發(fā)放：工作年限(不含學齡，下同)不滿_年的發(fā)放_；工作年限滿_年不滿_年的發(fā)_；工作年限滿_年以上的發(fā)_。當月因事假工作不滿_個工作日的，崗位津貼減半發(fā)放；連續(xù)事假達到一個月的人員，停發(fā)當月的崗位津貼。2、全學期遲到、早退在五次以上的，每超過一次扣獎金_元，重大活動遲到每次扣_元；全學期中途外出在_次以上的，每超出一次每次扣獎金_元。3、曠課、曠職的，每曠課一節(jié)(半天)，扣除獎金_元；曠工一天，扣除獎金_元。并視情節(jié)給予必要的紀律處分。4、上班時做到文明辦公，不亂串辦公室、不做私事、不在規(guī)定的時間外活動。每發(fā)現(xiàn)一次扣_元。5、辦公室嚴禁玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股等，每發(fā)現(xiàn)一次扣_元。6、上班時間接送小孩，按中途外出對待。六、補充說明，下列情形不扣獎金：1、有關文件規(guī)定的如(1)婚假_天晚婚的_天；(2)產(chǎn)假_天(晚育的_天)，難產(chǎn)的再增加_天；(3)直系親屬