2022年雙報(bào)告制度范文

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年雙報(bào)告制度范文重大隱患“雙報(bào)告”制度1、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，特制訂此制度。2、范圍本制度適用于公司各部門對(duì)重大隱患事故的報(bào)告工作。3、依據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定國(guó)家安監(jiān)_令_第_號(hào)_推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展_年_月_日4、職責(zé)_公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報(bào)工作；4.2安環(huán)部負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控；4.3各崗位人員根據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、內(nèi)容5.1生產(chǎn)安全事故隱患

2、(以下統(tǒng)稱為事故隱患)是指在安全生產(chǎn)過(guò)程中，作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的控制管理，對(duì)于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級(jí)別：一般事故隱患和重大事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。5.3“雙報(bào)告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會(huì)。_公

3、司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。5.5、由公司安環(huán)部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報(bào)。5.6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。5.7、總經(jīng)理應(yīng)定期

4、向公司職代會(huì)報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識(shí)管控預(yù)防相關(guān)知識(shí)和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。5.8、公司各級(jí)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號(hào)，對(duì)重大安全隱患排查治理不力的部門或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。5.9、對(duì)

5、發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，經(jīng)公司研究決定給與一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表彰，納入年度晉級(jí)考核范疇。5.10、公司各管理部門應(yīng)通過(guò)職代會(huì)或其他形式聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，通過(guò)起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等方式，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職工代表、職代會(huì)在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。5.11、公司要定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危害辨識(shí)。2022年雙報(bào)告制度范文（

6、二）為全面貫徹落實(shí)我所制訂的，特簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)1、工作人員廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)有關(guān)規(guī)定，發(fā)生違法違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，職工評(píng)價(jià)滿意率達(dá)_%以上。2、黨員和干部職工隊(duì)伍風(fēng)氣正，執(zhí)行規(guī)定好，全心全意為用戶服務(wù)的氣氛濃，沒(méi)有以權(quán)謀私，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，沒(méi)有_等現(xiàn)象，群眾對(duì)該部門評(píng)價(jià)滿意率達(dá)_%以上。3、黨風(fēng)行風(fēng)廉政教育扎實(shí)有效，黨員干部職工受教育率達(dá)_%。4、黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確，制度規(guī)范落實(shí)。5、承諾服務(wù)工作落實(shí)，無(wú)違諾現(xiàn)象，社會(huì)評(píng)價(jià)滿意率達(dá)_%以上。二、責(zé)任范圍1、供電所所長(zhǎng)對(duì)本單位黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、供電所所長(zhǎng)對(duì)本單位黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)和工作人員廉潔自律負(fù)總責(zé)。3、對(duì)工作人員按工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任人。三、保證措施1.供電所制定工作計(jì)劃，完善制度和措施，實(shí)行責(zé)任追究，使黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、規(guī)范化。2、供電所負(fù)責(zé)人要經(jīng)經(jīng)常_工作人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，每季度對(duì)本所黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行分析、研究。3、重視群眾反映的黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)重大問(wèn)題的決策嚴(yán)格按規(guī)定原則和程序進(jìn)行，支持局紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門履行職責(zé)，保證監(jiān)察和制約到位。4、把貫徹責(zé)