2022電教教材管理制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022電教教材管理制度1、電教教材管理人員，應(yīng)積極收集情報(bào)資料，及時(shí)購置、引進(jìn)、復(fù)制好的電教軟件資料。2、分類整理編目，分類陳放，做到井然有序，并將資料目錄發(fā)給老師或在校園網(wǎng)上公布，以便查閱。3、電教教材資料室應(yīng)保持干燥通風(fēng)，室內(nèi)應(yīng)有溫度、濕度計(jì)及滅火器，室內(nèi)保持溫度1028，濕度為50_%。4、電教音像資料要做十防，防高溫、防日曬、防磁、防潮、防霉、防塵、防油漬、防酸堿、防火、防盜。5、結(jié)合具體音像資料的技術(shù)要求，定期維護(hù)保養(yǎng)，保證完好率。6、嚴(yán)格執(zhí)行借用登記制度，電教教材(軟件)使用后，應(yīng)及時(shí)歸還，由管理員驗(yàn)收，并作登記。如有損壞，酌情賠償。電教教材(

2、軟件)一般限學(xué)校內(nèi)部使用，如有特殊情況須經(jīng)學(xué)校電教主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可外借。7、每學(xué)年對全室資料核查一次，將出借電教教材(軟件)資料一并收回并清理。8、人員調(diào)整，須辦好交接手續(xù)2022電教教材管理制度（二）第一條為了加強(qiáng)對本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：(一)專利權(quán)。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種等專利權(quán)；(二)技術(shù)_主要指。技術(shù)_是指公司新產(chǎn)品、產(chǎn)品配方、工廠自制設(shè)備及對設(shè)備的改進(jìn)、工藝配方、生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)

3、圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件、涉及公司技術(shù)_的攝影、錄像等。(三)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)_。主要是指本公司的注冊商標(biāo)、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計(jì)、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；(四)國家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識產(chǎn)權(quán)。第三條職責(zé)：1.技術(shù)部：專利和技術(shù)_的管理2.戰(zhàn)略發(fā)展部：商標(biāo)商號商業(yè)_的管理3.法律事務(wù)部：_第四條本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)_等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。第五條知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：(一)制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管

4、理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；(二)審核業(yè)務(wù)部門的申請，_和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；(三)代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；(四)代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；(五)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；(六)_宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗(yàn)。第六條本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有權(quán)屬本公司。(一)完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指：1.執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果：2.履行本崗位職責(zé)所完

5、成的智力勞動(dòng)成果；3.完成的智力勞動(dòng)成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；4.離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。(二)利用本公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指：1.利用本公司的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為；2.利用本公司的人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果；3.工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。第七條一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有(所有)權(quán)歸本公司，任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。第八條職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)

6、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。第九條本公司的注冊商標(biāo)、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。第十條技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門報(bào)告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請事項(xiàng)，不宜申請專利的技術(shù)_，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請專利而未申請?jiān)斐杀竟窘?jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。第十一條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須

7、將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料交本公司知識產(chǎn)權(quán)檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)_鑒定。第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本公司技術(shù)_和商業(yè)_的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。第十四條對本公司的技術(shù)_和商業(yè)_，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。第十五條在與其他公司進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí)，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。第十六條訂立技術(shù)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同)必須嚴(yán)格遵守國家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明

8、確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽定技術(shù)合同。第十七條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條屬于本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)_。第二十條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十一條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)