2022年行政主管工作職責(zé)_第1頁
2022年行政主管工作職責(zé)_第2頁
2022年行政主管工作職責(zé)_第3頁
2022年行政主管工作職責(zé)_第4頁
2022年行政主管工作職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁2022年行政主管工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動(dòng)及工作;3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;6、負(fù)責(zé)_和文字材料的管理;7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。2022年行政主管工作職責(zé)(二)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完成人力資源規(guī)劃,根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作,對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析;2.根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要,制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo);3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度

2、培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評(píng)估追蹤;4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護(hù),及時(shí)有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力;5.負(fù)責(zé)公司的薪酬、績效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。2022年行政主管工作職責(zé)(三)1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào),維護(hù)公司對(duì)外企業(yè)形象與打造公司對(duì)外服務(wù)品牌;3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作;4、負(fù)責(zé)食堂的全面管理、審核食堂的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用的合理性,定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理;5、負(fù)責(zé)員工服裝申請(qǐng)及定制管理,保證員工工作服的

3、供給;6、負(fù)責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜;7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。2022年行政主管工作職責(zé)(四)1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地;2、熟悉人事七大模塊,負(fù)責(zé)人力資源工作的開展,特別側(cè)重培訓(xùn)與績效。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù),安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);包括:企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助;6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;7、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)

4、發(fā)現(xiàn)公司管理的問題,并積極解決。8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2022年行政主管工作職責(zé)(五)招聘:根據(jù)公司實(shí)際情況開展招聘工作,確定人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡薪酬和績效考核:根據(jù)公司實(shí)際情況,進(jìn)行績效考核修改和推行企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等做好人事行政日常事務(wù);5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。2022年行政主管工作職責(zé)(六)1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函;2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算,跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;3、審核公司重要文稿文件,負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn)、督辦;4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng),聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源;5、

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù),對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系,并做好公司來賓的接待工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年行政主管工作職責(zé)(七)1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展;4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;5

6、.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn);7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé);8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。2022年行政主管工作職責(zé)(八)預(yù)算管理制度第一章總則第一條為了建立健全單位預(yù)算管理體制,強(qiáng)化預(yù)算的分配和監(jiān)督職能,維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性,保證資金的合理使用和正常運(yùn)行,促進(jìn)我單位各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)中華人民共和國會(huì)計(jì)法、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則

7、、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我單位實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條單位預(yù)算是根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和年度目標(biāo)任務(wù)編制的年度綜合財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,收入主要是財(cái)政撥款,支出為基本支出和項(xiàng)目支出。第三條預(yù)算每年編制一次。預(yù)算年度自每年_月_日起,至_月_日止,預(yù)算的收支以人民幣為計(jì)算單位。第二章預(yù)算管理職權(quán)第四條我單位實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、權(quán)責(zé)結(jié)合”的預(yù)算管理體制。第五條財(cái)務(wù)部是預(yù)算管理的職能部門,負(fù)責(zé)預(yù)算的組織和實(shí)施。具有下列職權(quán):(一)具體負(fù)責(zé)做好當(dāng)年預(yù)算的編制工作;(二)組織實(shí)施已經(jīng)由主管部門審議、批準(zhǔn)的年度預(yù)算;(三)對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程實(shí)行全方位的控制、監(jiān)督和會(huì)計(jì)核算;(四)根據(jù)職能部門提出的

8、預(yù)算調(diào)整申請(qǐng),形成預(yù)算調(diào)整報(bào)告,提請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人同意后,報(bào)主管部門審批;(五)定期向單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨工委匯報(bào)預(yù)算的執(zhí)行情況。第六條各職能部門根據(jù)單位下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo),制定本部門開支計(jì)劃,并組織實(shí)施。第七條專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各歸口職能管理部門配合財(cái)務(wù)組織實(shí)施和管理。第三章預(yù)算編制第八條預(yù)算編制的依據(jù)。(一)中華人民共和國預(yù)算法、事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。(二)主管部門的具體要求和單位事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)。第九條預(yù)算編制的原則(一)單位預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡、積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、效益優(yōu)先”的原則;預(yù)算編制按照“收支兩條線”的原則進(jìn)行統(tǒng)籌

9、規(guī)劃,全面反映單位年度財(cái)務(wù)收支總貌;(二)收入預(yù)算的編制要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則,逐項(xiàng)核實(shí)各項(xiàng)收入,盡可能排除收入中的不確定因素;(三)支出預(yù)算的編制要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)的原則。首先保證經(jīng)常性支出,然后根據(jù)單位財(cái)力安排建設(shè)性支出。在經(jīng)常性支出中,必須先保證基本的人員經(jīng)費(fèi)開支和單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),確保投入的日常經(jīng)費(fèi)滿足事業(yè)發(fā)展的需要;(四)日常預(yù)算支出以各職能部門為預(yù)算單位,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出以項(xiàng)目為預(yù)算單位。第十條預(yù)算的編制方法(一)預(yù)算編制前的準(zhǔn)備工作1.認(rèn)真分析基期預(yù)算執(zhí)行情況的分析工作,充分考慮計(jì)劃期的各種可變因素;2.結(jié)合單位發(fā)展整體規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,充分考慮計(jì)劃年度的資金供給狀況,做好

10、計(jì)劃年度經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)計(jì)和分析。(二)收入預(yù)算編制1.事業(yè)收入,主要是財(cái)政性撥款、項(xiàng)目建設(shè)報(bào)建費(fèi)和簽約項(xiàng)目保證金的收取,分別由財(cái)務(wù)部、規(guī)建部和部測(cè)算;2.其它收入,單位獲得的除上述各項(xiàng)收入以外的收入,包括利息收入及其它零星雜項(xiàng)收入;根據(jù)往年實(shí)際執(zhí)行情況及預(yù)算年度業(yè)務(wù)活動(dòng)測(cè)算;(三)支出預(yù)算編制事業(yè)支出是指單位開展、科研事業(yè)活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)支出,包括人員支出、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出、日常公用支出、專項(xiàng)支出;_人員支出:包括基本工資、績效工資、社會(huì)保障費(fèi)、聘用人員費(fèi)用;按照單位人員編制和工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算;2.對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出:包括離退休人員支出、醫(yī)療費(fèi)、住房補(bǔ)貼等;按照核定的人數(shù)及支出標(biāo)準(zhǔn)確定;_日常公

11、用支出:包括日常辦公費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)租賃費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)等;4.專項(xiàng)支出:包括招商引資工作經(jīng)費(fèi)、環(huán)境綜合整治經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出和其他專項(xiàng)支出等;第四章預(yù)算審批與分解下達(dá)流程第十一條每年年底財(cái)務(wù)根據(jù)國家有關(guān)預(yù)算法規(guī)、政策及主管部門的部署和要求,在認(rèn)真分析當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,充分考慮預(yù)算年度的變化因素,結(jié)合單位的發(fā)展規(guī)劃提出下年度預(yù)算編制的原則和要求,提請(qǐng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)委同意后,報(bào)市財(cái)政局主管部門審批。預(yù)算審批與分解下達(dá)業(yè)務(wù)流程如下圖:預(yù)算編制流程圖第五章預(yù)算的執(zhí)行、控制與調(diào)整第十二條預(yù)算年度開始后,單位正式預(yù)算在未批復(fù)前,為保證單位工作的

12、正常運(yùn)行,財(cái)務(wù)可以先按上年同期的預(yù)算支出數(shù)額安排支出,正式預(yù)算批復(fù)后,按正式預(yù)算執(zhí)行。第十三條預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),即具有法律效力,不得隨意變更,單位及各部門都應(yīng)自覺維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的使用和管理負(fù)全面責(zé)任,要積極采取措施嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出。第十四條為強(qiáng)化預(yù)算控制,財(cái)務(wù)部對(duì)無計(jì)劃、無預(yù)算或超計(jì)劃、超預(yù)算的開支可不予受理。第十五條確需調(diào)整、追加的,由部門提出追加預(yù)算申請(qǐng)報(bào)財(cái)務(wù),經(jīng)財(cái)務(wù)審核、論證后,提出追加預(yù)算,提請(qǐng)2022年行政主管工作職責(zé)(九)_行政單位會(huì)計(jì)制度的財(cái)預(yù)字_號(hào)為了規(guī)范行政單位的會(huì)計(jì)核算行為,我部重新制定了行政單位會(huì)計(jì)制度,現(xiàn)發(fā)給你們。本制度從_年_月

13、_日起執(zhí)行。我部_年制發(fā)的事業(yè)行政單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度同時(shí)廢止。執(zhí)行中有何問題,請(qǐng)及時(shí)函告我部。財(cái)政部_年_月_日2022年行政主管工作職責(zé)(十)第一章總則第一條為了適應(yīng)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,規(guī)范行政單位會(huì)計(jì)核算行為,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)中華人民共和國會(huì)計(jì)法制定本制度。第二條本制度適用于中華人民共和國各級(jí)行政機(jī)關(guān)和實(shí)行行政財(cái)務(wù)管理的其他機(jī)關(guān)、政黨組織(以下統(tǒng)稱行政單位)。第三條行政單位會(huì)計(jì)是預(yù)算會(huì)計(jì)的組成部分。其會(huì)計(jì)核算必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及本制度的規(guī)定。第四條根據(jù)機(jī)構(gòu)建制和經(jīng)費(fèi)領(lǐng)報(bào)關(guān)系,行政單位的會(huì)計(jì)組織系統(tǒng),分為主管會(huì)計(jì)單位、二級(jí)會(huì)計(jì)單位和基層會(huì)計(jì)單位三級(jí)向財(cái)政部門領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi),

14、并發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系的,為主管會(huì)計(jì)單位。向主管會(huì)計(jì)單位或上一級(jí)會(huì)計(jì)單位領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi),并發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系,有下一級(jí)會(huì)計(jì)單位的,為二級(jí)會(huì)計(jì)單位。向上一級(jí)會(huì)計(jì)單位領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi),并發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系,沒有下級(jí)會(huì)計(jì)單位的,為基層會(huì)計(jì)單位。向同級(jí)財(cái)政部門領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi),沒有下級(jí)會(huì)計(jì)單位的,視同基層會(huì)計(jì)單位。主管會(huì)計(jì)單位、二級(jí)會(huì)計(jì)單位和基層會(huì)計(jì)單位實(shí)行獨(dú)立會(huì)計(jì)核算,負(fù)責(zé)組織管理本部門、本單位的全部會(huì)計(jì)工作。不具備獨(dú)立核算條件的行政單位,實(shí)行單據(jù)報(bào)賬制度,作為“報(bào)銷單位”管理。第五條行政單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)規(guī)模、人員制以及負(fù)擔(dān)的會(huì)計(jì)工作任務(wù),設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu),配備會(huì)計(jì)人員,并應(yīng)建立崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度。第六條會(huì)

15、計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以行政單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象,記錄和反映行政單位自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。行政單位的各項(xiàng)資金和財(cái)產(chǎn),均應(yīng)納入行政單位會(huì)計(jì)核算。第七條會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)期間分為年度、季度和月份。會(huì)計(jì)年度、季度和月份采用公歷日期。第八條會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位市。發(fā)生外幣收支的,應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行公布的當(dāng)日人民幣外匯匯率折算為人民幣核算。業(yè)務(wù)收支以外幣為主的,也可以選定某種外幣為記賬本位市。但編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),應(yīng)該按照編報(bào)日期的人民幣外匯匯率折算為人民幣反映。第九條會(huì)計(jì)記賬采用借貸記賬法。第十條會(huì)計(jì)記錄應(yīng)當(dāng)使用中文,少數(shù)民族地區(qū)可以同時(shí)使用本民族文字。第二章一般

16、原則第十一條會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以行政單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),客觀真實(shí)地記錄、反映各項(xiàng)收支情況及結(jié)果。第十二條會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求,適應(yīng)預(yù)算管理和有關(guān)方面了解行政單位財(cái)務(wù)狀況及收支結(jié)果的需要,有利于單位加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。第十三條會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行。同類單位會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致,相互可比。第十四條會(huì)計(jì)處理方法應(yīng)當(dāng)前后各期一致,不得隨意變更。如確有必要變更,應(yīng)當(dāng)將變更的情況、原因和對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果的影響在會(huì)計(jì)報(bào)表中說明。第十五條會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行。第十六條會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)清晰明了,便于理解和運(yùn)用。第十七條會(huì)計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。第十八條凡是指

17、定用途的資金應(yīng)按規(guī)定的用途使用,并單獨(dú)核算反映。第十九條各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按照取得或購建時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)。除國家另有規(guī)定者外,一律不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。第二十條會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)全面反映行政單位的財(cái)務(wù)收支情況及其結(jié)果。對(duì)于重要的業(yè)務(wù)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。第三章資產(chǎn)第二十一條資產(chǎn)是行政單位占有或者使用的,能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源。包括流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。第二十二條流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括現(xiàn)金、銀行存款、暫付款、庫存材料等?,F(xiàn)金和銀行存款按照實(shí)際收入和支出數(shù)額記帳。行政單位必須嚴(yán)格銀行存款的開戶管理,禁止多頭開戶。預(yù)算經(jīng)費(fèi)應(yīng)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一在同級(jí)財(cái)政部門或上級(jí)主管部門指定的國家銀行開戶

18、,不得自行轉(zhuǎn)移資金。暫付款是行政單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中與其他單位、所屬單位或本單位職工發(fā)生的臨時(shí)性待結(jié)算款項(xiàng)。暫付款按實(shí)際發(fā)生數(shù)額記賬。行政單位對(duì)暫付款業(yè)務(wù)要嚴(yán)格控制,健全手續(xù),及時(shí)清理。屬于臨時(shí)性往來借欠款要及時(shí)結(jié)算,不得長期掛賬。庫存材料是指行政單位大宗購人進(jìn)入庫存,并陸續(xù)耗用的行政用物資材料。庫存材料應(yīng)按實(shí)際耗用數(shù)列支。辦公用品數(shù)量不大,隨買隨用的,按購入數(shù)直接列為支出。行政單位的庫存材料每年至少應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)一次。如發(fā)生虧、盤盈,應(yīng)當(dāng)查明原因,作為增加或減少當(dāng)期支出處理。第二十三條有價(jià)證券是指行政單位用結(jié)余資金購買的國債。行政單位購買的有價(jià)證券作為流動(dòng)資產(chǎn)管理。有價(jià)證券按取得時(shí)的實(shí)際成本記賬。購入

19、的有價(jià)證券應(yīng)作為貨幣資金妥善保管,做到賬券相符。當(dāng)期有價(jià)證券的利息以及轉(zhuǎn)讓有價(jià)證券取得的收入與其賬面成本的差額,記人當(dāng)期收入。第二十四條固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上,單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上,并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)。單價(jià)雖然未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資,應(yīng)作為固定資產(chǎn)核算。固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照取得或購建時(shí)的實(shí)際成本記賬。盤盈和接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或者有關(guān)憑據(jù)確定固定資產(chǎn)價(jià)值。對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行改建、擴(kuò)建,其凈增值部分,應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值。行政單位的固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊

20、。第二十五條行政單位對(duì)其占有或使用的固定資產(chǎn),每年應(yīng)當(dāng)盤點(diǎn)一次。固定資產(chǎn)報(bào)廢、調(diào)撥和變賣,必須按規(guī)定的程序報(bào)經(jīng)審批。轉(zhuǎn)讓、毀損、報(bào)廢及盤虧的固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少固定資產(chǎn)賬面價(jià)值。有償轉(zhuǎn)讓、變賣固定資產(chǎn)取得的變價(jià)收入和清理報(bào)廢固定資產(chǎn)取得的變價(jià)收入,作為其他收入處理。清理固定資產(chǎn)所發(fā)生的費(fèi)用,作為當(dāng)期支出。出租固定資產(chǎn)取得的價(jià)款,應(yīng)當(dāng)記入其他收入。第四章負(fù)債第二十六條負(fù)債是行政單位承擔(dān)的能以貨幣什量,需要以資產(chǎn)償付的債務(wù),包括應(yīng)繳預(yù)算款、應(yīng)繳財(cái)政專戶款、暫存款等。第二十七條應(yīng)繳預(yù)算款是指行政單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中按規(guī)定取得的應(yīng)繳財(cái)政預(yù)算的各種款項(xiàng),主要包括納入預(yù)算管理的政府性基金、行政性收費(fèi)罰款(指

21、按國家規(guī)定由行政機(jī)關(guān)直接收繳的部分,下同)、沒收財(cái)物變價(jià)款、無主財(cái)物變價(jià)款、贓款和贓物變價(jià)款、其他應(yīng)繳預(yù)算的資金等。行政單位取得的應(yīng)繳預(yù)算款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)、足額上繳國庫。對(duì)于未達(dá)到繳款起點(diǎn)或需要定期清繳的,應(yīng)及時(shí)存入銀行存款賬戶。行政單位的應(yīng)繳預(yù)算款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照同級(jí)財(cái)政部門規(guī)定的繳款方式、繳款期限及其他繳款要求及時(shí)辦理繳庫。每月月末不論是否達(dá)到繳款額度,均應(yīng)清理結(jié)繳。任何單位不得緩繳、截留、挪用或自行坐支應(yīng)繳預(yù)算款項(xiàng)。年終必須將當(dāng)年的應(yīng)繳預(yù)算款項(xiàng)全部清繳入庫。第二十八條應(yīng)繳財(cái)政專戶款是指行政單位按規(guī)定代收的應(yīng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算外資金。應(yīng)繳財(cái)政專戶的預(yù)算外資金范圍及管理辦法,按_和財(cái)政部規(guī)定辦

22、理。第二十九條暫存款是行政單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中與其他單位和個(gè)人發(fā)生的待結(jié)算款項(xiàng)。各種應(yīng)繳款及暫存款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)清理井按規(guī)定辦理結(jié)算。不得長期掛賬。第三十條各項(xiàng)負(fù)債應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)額記賬。第五章凈資產(chǎn)第三十一條凈資產(chǎn)是指行政單位資產(chǎn)減負(fù)債和收入減支出的差額,包括固定基金、結(jié)余等。第三十二條固定基金是指行政單位固定資產(chǎn)所占用的基金。固定基金按實(shí)際發(fā)生數(shù)額記賬。第三十三條結(jié)余是行政單位各項(xiàng)收入與支出相抵后的余額。行政單位的正常經(jīng)費(fèi)結(jié)余與專項(xiàng)資金結(jié)余應(yīng)分別核算。第六章收入第三什四條收入是指行政單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng),依法取得的非償還性資金。包括撥入經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外資金收入、其他收入等。第三十五條撥入經(jīng)費(fèi)是指行政單位按照

23、經(jīng)費(fèi)領(lǐng)報(bào)關(guān)系,由財(cái)政部門或上級(jí)單位撥入的預(yù)算經(jīng)費(fèi)。行政單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)上級(jí)主管部門或財(cái)政部門核定的季度(分月)用款計(jì)劃,按經(jīng)費(fèi)預(yù)報(bào)關(guān)系向。上級(jí)主管部門或同級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)撥款。撥入經(jīng)費(fèi)應(yīng)按預(yù)算規(guī)定的用途使用,未經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn),不得擅自改變用途。第三十六條預(yù)算外資金收入是指財(cái)政部門按規(guī)定從財(cái)政專戶核撥給行政單位的預(yù)算外資金和部分經(jīng)財(cái)政部門核準(zhǔn)不上繳預(yù)算外資金財(cái)政專戶,而直接由行政單位按計(jì)劃使用的預(yù)算外資金。其他收入是指行政單位按規(guī)定收取的各種收入,以及其他來源形成的收入第三十七條由財(cái)政部門撥人的經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外資金收入中屬于指定用途,用于2022年行政主管工作職責(zé)(十一)附件:2022年行政主管工作職

24、責(zé)(十二)目錄會(huì)計(jì)科目名稱和編號(hào)會(huì)計(jì)科目使用說明會(huì)計(jì)報(bào)表格式財(cái)務(wù)報(bào)表編制說明第一部分總說明第二部分第三部分第四部分第五部分第一部分總說明一、為了規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)中華人民共和國會(huì)計(jì)法、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則,制定本制度。二、本制度適用于各級(jí)各類事業(yè)單位,下列事業(yè)單位除外:(一)按規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度等行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位;(二)納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的事業(yè)單位。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位對(duì)本制度的適用,由財(cái)政部另行規(guī)定。三、事業(yè)單位對(duì)基本建設(shè)投資的會(huì)計(jì)核算在執(zhí)行本制度的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算。四、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制,但部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)的核算應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。五、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則或相關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定確定是否對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷。對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷的,按照本制度規(guī)定處理。不對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、不對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷的,不設(shè)置本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論