就業(yè)知識(shí)競(jìng)答賽決賽題

1、-. z.第八屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)答賽決賽試題第一輪:大浪淘沙一、選擇題：每題60分1、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬?！綜】 A、可以 B、不必 C、應(yīng)當(dāng) D、不得2、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是?！続】 A、勞動(dòng)報(bào)酬 B、試用期 C、保守商業(yè)秘密 D、福利待遇3、勞動(dòng)合同具有A A、法律約束力 B、道德約束力 C、行為約束力 D、刑法約束力4、戶口遷移證是由學(xué)校哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)D A、學(xué)生處 B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心 C、各二級(jí)學(xué)院 D、保衛(wèi)處5、用人單位變更名稱，法定人，主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，B)勞動(dòng)合同的履行 A 影響 B 不影響 C 不一定影響 D 法

2、律未規(guī)定是否影響6、勞動(dòng)合同法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種C。A、人身關(guān)系 B、財(cái)產(chǎn)關(guān)系C、人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系7、以下對(duì)職業(yè)的理解，不正確的選項(xiàng)是。AA、職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作B、職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物C、職業(yè)是合法、相對(duì)穩(wěn)定、有報(bào)酬的工作D、職業(yè)意味著一定的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任8、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方？D A、檔案到用人單位，戶口回生源地B、戶口到用人單位，檔案回生源地C、檔案、戶口均到用人單位 D、檔案、戶口均回生源地9、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支。 A A、違約金 B、賠償金 C、補(bǔ)償金 D、損失費(fèi)10、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生的戶口

3、和黨團(tuán)關(guān)系保存在。DA畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén) B. 人才市場(chǎng)C. 生源地 D. 原畢業(yè)院校11、一頭小毛驢，在枯槁的草原上好不容易找到了兩堆草，但是它一再遲疑，不知道吃那堆更好，結(jié)果被活活餓死。這告訴我們 B 。A、要堅(jiān)持立足現(xiàn)實(shí)，著眼開(kāi)展的原則B、要堅(jiān)持主動(dòng)就業(yè)與及時(shí)就業(yè)的原則C、要樹(shù)立國(guó)家和人民的利益高于一切的思想D、要把個(gè)人愿望與社會(huì)需求結(jié)合起來(lái)12、就業(yè)信息一般的特點(diǎn)不包括的是CA可分享性B不具備形體性C物質(zhì)性D動(dòng)態(tài)性二、每題80分13、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)。 CA、不遵照?qǐng)?zhí)行 B、宣布廢止C、向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以

4、修改完善D、請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)給予用人單位處分14、自薦的種類包括。 D 、現(xiàn)場(chǎng)自薦、書(shū)面自薦、自薦、廣告自薦、網(wǎng)絡(luò)自薦、委托學(xué)校自薦、委托他人自薦、委托中介機(jī)構(gòu)自薦A、 B、 C、 D、15、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。B A 、三天 B、十五天C、三十天 D、兩個(gè)月16、自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金缺乏時(shí)，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利工程的，可獲得( )的貼息支持。BA 30%B 50%C 80%D 100%17、為了進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，我國(guó)于年開(kāi)場(chǎng)實(shí)施“西部教育

5、行動(dòng)。 D A、2001 B、2003 C、2004 D、200618、以下哪一項(xiàng)不屬于專項(xiàng)就業(yè)幫扶活動(dòng)？ BA、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)B、高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)C、女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)D、殘疾人畢業(yè)生就業(yè)援助方案19、以下哪項(xiàng)不是畢業(yè)生可選的落戶方式 A A、辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口 B、落戶親戚朋友家 C、落戶工作單位集體戶口 D、掛靠人才中心20、勞動(dòng)合同的變更程序是 ) BA、提議，協(xié)商，修改B、提議，協(xié)商，簽訂C、提議，修改，簽訂D、申請(qǐng)，協(xié)商，簽訂21、以下哪項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策( ) CA小額擔(dān)保貸款和貼息支持 B免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)C享受廠房或

6、寫(xiě)字樓租金補(bǔ)貼 D享受培訓(xùn)補(bǔ)貼22、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同。A A、繼續(xù)有效 B、失去效力 C、效力視情況而定 D、由用人單位決定是否有效23、以下哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的內(nèi)容 D A 自我評(píng)價(jià) B 環(huán)境評(píng)價(jià) C 確立目標(biāo) D MBTI人格理論24、流動(dòng)人員人事檔案的政策規(guī)章不包括 ) DA關(guān)于加強(qiáng)人才招聘管理工作的通知B流動(dòng)人口人事檔案管理暫行規(guī)定C辭退規(guī)定D流動(dòng)人口法三、每題100分1、選聘到村任職的程序是：個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)展。2、辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生：可簽發(fā)報(bào)到證。3、用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派

7、遣單位確定派遣期限，將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 * 4、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5、職業(yè)的特征包括技術(shù)性、延續(xù)性與穩(wěn)定性，有酬性、時(shí)代性、組群性。專業(yè)性6、高職高專畢業(yè)生參加“三支一扶，效勞期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。7、對(duì)各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制8、就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種雙方達(dá)成的書(shū)面形式民事合同，它的效力是確定畢業(yè)生與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。9、離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)，參加有補(bǔ)貼的培訓(xùn)。如“GYB產(chǎn)生

8、你的企業(yè)想法、“SYB創(chuàng)辦你的企業(yè)、“IYB改善你的企業(yè)。10、選聘到村任職的程序是：個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)展。11、見(jiàn)習(xí)期與試用期是根本一樣的概念，是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限。12、西部方案效勞期間，志愿者黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至效勞單位，戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地。備用題：每題100分1、入伍高校畢業(yè)生退役后_，可視同高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。B A、半年 B、一年 C、兩年 D、三年2、請(qǐng)選出我校畢業(yè)生辦理畢業(yè)離校手續(xù)的正確程序 D eq oac(,1)畢業(yè)生持由學(xué)生處印發(fā)的畢業(yè)生離校手續(xù)單到本人所在二級(jí)學(xué)院確認(rèn)畢業(yè)生資格并蓋章 eq

9、oac(,2)分別到團(tuán)委、圖書(shū)館、學(xué)生處公寓管理科和學(xué)生工作處助學(xué)管理科辦理相關(guān)手續(xù) eq oac(,3)依次到財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處、教務(wù)處、科研處和學(xué)生工作處辦理相關(guān)手續(xù) eq oac(,4)到招生就業(yè)處畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心上交畢業(yè)生離校手續(xù)單，領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證。A、 eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,4) B、 eq oac(,1) eq oac(,4) eq oac(,2) eq oac(,3)C 、 eq oac(,4) eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,2) D、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq o

10、ac(,3) eq oac(,4)3、用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于C。 A普通性預(yù)告解除 B特殊性預(yù)告解除 C普通性即時(shí)解除 D特殊性即時(shí)解除 4、“三支一扶工程效勞期滿考核合格的大學(xué)生，自效勞期滿之日起3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加3分，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分；參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加分。CA. 10 B. 3 C. 5 D. 25、是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個(gè)人職業(yè)的“綠卡。 C A、學(xué)位證書(shū) B、畢業(yè)證書(shū) C、職業(yè)*書(shū) D、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)6、以下哪種

11、情況可簽發(fā)報(bào)到證？B A、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)生B、考取成人專升本的畢業(yè)生 C、*地區(qū)學(xué)生 D、留級(jí)、休學(xué)、退學(xué)學(xué)生第二輪：逆水行舟判斷題每題100分1、自考生和網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)截止日期前取得國(guó)家成認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)才可報(bào)考。2、就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指畢業(yè)前一年學(xué)校安排學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練的就業(yè)扶持措施。(3、大學(xué)生志愿效勞西部方案由共青團(tuán)中央牽頭，交通部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施。(4、困難家庭高校畢業(yè)生是指：來(lái)自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。5、“三支一扶方案效勞期限一般為23年，工作期間給予一定的生活、交通補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理人身意

12、外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。6、一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人概況、教育背景、主修課程、實(shí)踐經(jīng)歷、家庭收入、個(gè)人能力、求職意向、聯(lián)系方式等。()7、在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，建立勞動(dòng)關(guān)系，視為就業(yè)。()8、勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。9、村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會(huì)管理和公共效勞崗位。二、選擇題每題120分，共九道題1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論提出方案和意見(jiàn)與或者職工代表平等協(xié)商確定。 CA董事會(huì) B監(jiān)事會(huì) C工會(huì) D職工代表大會(huì)2、以下哪項(xiàng)非離校未

13、就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受政策和效勞？ ( )【D】A獲得根本生活補(bǔ)助； B免費(fèi)辦理人事代理；C辦理人身意外傷害保險(xiǎn)； D國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。3、勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利A.平等就業(yè)、自主擇業(yè)、求職應(yīng)聘、參加招聘會(huì)A、 B、 C、 D、4、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止，其中正確的有。C、勞動(dòng)合同期滿的、勞動(dòng)者開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生矛盾A、 B、C、 D、5、中央有關(guān)部門(mén)實(shí)施了哪些基層就業(yè)工程？B eq oac(,1)大學(xué)生志愿效勞西部方案 eq oac(,2)三支一扶eq oac(,3)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位方案 eq

14、 oac(,4)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作A、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,4) D、 eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,4)6、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定以下哪些內(nèi)容以及違反協(xié)議的責(zé)任。 D eq oac(,1)派遣崗位、派遣期限 eq oac(,2)人員數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬 eq oac(,3)工作任務(wù)、工作*圍 eq oac(,4)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式A、 eq oac(,1

15、) eq oac(,3) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)D、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,4)7、以下不是“就促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)的是： D A完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境 B強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力 C健全效勞體系，提供優(yōu)質(zhì)效勞 D統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)8、我*取了哪些措施拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道D eq oac(,1)國(guó)家企事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生 eq oac(,2)鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè) eq oa

16、c(,3)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè) eq oac(,4)鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) eq oac(,5)鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研工程單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5) B、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,5) D、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5)9、以下哪些選項(xiàng)屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)本單位生產(chǎn)平安應(yīng)

17、承當(dāng)?shù)穆氊?zé)：B建立、健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制； eq oac(,2)組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； eq oac(,3)催促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)平安事故隱患； eq oac(,4)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案； eq oac(,5)單位職員經(jīng)濟(jì)平安A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) C、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5)備用題：每題100分1、各級(jí)政府人事行政部門(mén)

18、所屬人才效勞機(jī)構(gòu)對(duì)效勞期滿考核合格的“三支一扶大學(xué)生可根據(jù)其個(gè)人需要提供年免費(fèi)人事代理效勞？【B】 A、1 B、2 C、3 D、4 2、國(guó)家要爭(zhēng)取用3年到5年時(shí)間根本實(shí)現(xiàn)全國(guó)每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)至少有幾名高校畢業(yè)生的目標(biāo)？A A、1名 B、2名 C、3名 D、4名3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 CA.一年 B.六個(gè)月C.一個(gè)月D. 三個(gè)月4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受哪些政策和效勞？D獲得根本生活補(bǔ)助；免費(fèi)辦理人事代理；辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；見(jiàn)習(xí)期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與效勞。A、 B、C、 D、5、在試用期內(nèi)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件

19、、程序，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_通知用人單位。 A A、3日 B、15日 C、20日 D、30日6、通常來(lái)說(shuō)用人單位招聘畢業(yè)生時(shí)對(duì)以下能力的注重程度從高至低是怎樣排序的？( ) B eq oac(,1).學(xué)習(xí)成績(jī)、 eq oac(,2).實(shí)踐經(jīng)歷、 eq oac(,3).創(chuàng)新能力、 eq oac(,4).責(zé)任意識(shí)、 eq oac(,5).敬業(yè)精神、 eq oac(,6).團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,6) eq oac(,5) eq oac(,4) B、 eq oac(,4) eq oac(,5) eq oac(

20、,6) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1)C、 eq oac(,4) eq oac(,5) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1) eq oac(,6) D、 eq oac(,6) eq oac(,5) eq oac(,4) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1)7、以下哪種就業(yè)方式不屬于基層就業(yè)？ A A、地方市級(jí)黨政機(jī)關(guān)就業(yè) B、縣級(jí)以下企事業(yè)單位就業(yè)C、非公有制組織和中小企業(yè) D、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)8、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?BA尋求工會(huì)援助 B申請(qǐng)支付令C向司

21、法部門(mén)申訴D依法制裁用人單位9、對(duì)，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄?。緽 A、品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生 B、由基層工作經(jīng)歷的 C、中國(guó)共產(chǎn)黨員 D、學(xué)生干部第三輪：狹路相逢每題200分，答對(duì)加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)，可以不作答1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)( )不實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察 DA用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況C用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況D用人單位建立工會(huì)的情況2、以下大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程排序正確的選項(xiàng)是B學(xué)院初審登記；雙方達(dá)成意向；雙向選擇；雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。A、； B、；C、； D、3、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定( )不屬于勞動(dòng)合同

22、的必備條款 DA社會(huì)保險(xiǎn)B勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件C職業(yè)危害防護(hù)D勞動(dòng)合同終止的條件4、哪一項(xiàng)不是現(xiàn)行的就業(yè)拓展工程 DA 選調(diào)生和選聘生方案 B 大學(xué)生自愿效勞西部和欠興旺地區(qū)方案C “三支一扶方案 D “高校畢業(yè)生方案5、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同D A、即時(shí)終止 B、續(xù)延半年后終止 C、續(xù)延一年后終止 D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止6、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些方面的信息B工作內(nèi)容工作條件工作地點(diǎn)職業(yè)危害平安生產(chǎn)狀況勞動(dòng)報(bào)酬招聘單位開(kāi)展歷史A、 B、C、 D、7、用人單位勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 CA未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或

23、者勞動(dòng)條件的 B 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 C以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 D 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的備用題：每題100分，根據(jù)每空內(nèi)容給分。1、我們國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制是市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制。2、畢業(yè)生如遲遲不到分配單位報(bào)到,這種情況企事業(yè)單位只保存三個(gè)月的時(shí)間。3、未落實(shí)單位的畢業(yè)生，可等落實(shí)單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未落實(shí)單位前先去報(bào)到地人才交流中心辦妥人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關(guān)系。4、求職應(yīng)聘中的禮儀可分為形象禮儀和溝通禮儀交際禮儀。5、就業(yè)指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)“四化目標(biāo)，即“全程化、信息化、_ 、_ 。會(huì)員化專業(yè)化6、3、高校畢業(yè)生招聘到村和社區(qū)工作時(shí)，實(shí)行 3 個(gè)月的試用期，試用期滿合格的，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同一般 3 年一簽。7、學(xué)校，用人單位，畢業(yè)生三方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)遵循的根本準(zhǔn)則：主體合法原則、平等協(xié)商原則。8、就業(yè)協(xié)議俗稱“三方協(xié)議，及由_ 、_ 、高校三方所