物業(yè)公司安全安全責任書

1、PAGE3物業(yè)公司安全責任書物業(yè)公司安全責任書物業(yè)公司安全責任書【一】安全生產工作關系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據安全生產法規(guī)定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發(fā)生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按中國電信集團安全生產責任管理辦法的規(guī)定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現上海交達

2、德律風物業(yè)有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20*年度安全生產承包責任如下:l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經營(管理)者績效收入1000元-3000元)。2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l-3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元)。3、火災事故為0(每發(fā)生一起扣l-5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元)。4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。5、設備事故為O(包括通信設備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。6、食物中毒為0(按中華人民

3、共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規(guī)定納入工傷考核指標)。7、交通全責死亡事故為0(每發(fā)生起扣3-10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元)。8、一般有責車輛事故低于車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元)。9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元人)。10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。以上各類考核指標的.監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份!物業(yè)公司安全責任書【二】甲方：乙方：為了提高員工安全工作責任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經雙方協(xié)商簽訂如下責任書。一、雙方認為，搞好經濟建設，搞好物業(yè)管理，要樹立安全第一的思想，堅持安全第一，預防為主。二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境，在制定工作計劃、下達任務、安排工作時都要充分考慮到安全。三、根據工作需要，甲方要在工作現場提供必要防護設施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。四、乙方要遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護品，保證安全生產。五、乙方要努力學習業(yè)務，提高工作技能，熟悉工作