員工勞務協議

1、內部編號： AN-QP-HT504版本 / 修改狀態(tài) : 01 / 00員工勞務協議通用范本The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And OrganizationOf Equal Subject Acts On Their Establishment Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, AndDefi nes The Corresp on ding Rights And Obliga

2、tions Of All Parties Participating In The Con tract員工勞務協議通用范本使用指引：本協議文件可用于平等主體的自然人、法人、組織之間設立的各方可以執(zhí)以為憑的契 約/ 文書，作用于他們設立、變更、終止民事權利義務關系，同時明確參與合同的各方對應的權 利和義務。資料下載后可以進行自定義修改，可按照所需進行刪減和使用。甲方乙方文化程度性另 U法定代表人出生日期一一年一月一日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合

3、同期限類型為一一期限合同。本合同生效日期年一月一日z其中試用期一個月。本合同 終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要, 擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時 完成規(guī)定的工作數量 , 達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行一工作制。執(zhí)行定時工作制的 , 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時 / 平均每周不超過四十四 小時。甲方保證乙方每周至少休息一日 Z 甲 方由于工作需要z 經與工會和己方協商后可以 延長工作時間作時間的 , 在保障乙方身體健康 的條件下延長工作時間每日不得超過三小時 , 每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的

4、 , 平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的 , 在保證完成甲方工作任務的情況下 , 工作和休息休假乙方自行安 排。第五條甲方安排乙方加班的 , 應安排乙方 同等時間補休或依法支付加班工資 ; 加點的， 甲 方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和 勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作 規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標 準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章 制度的教育和培訓。四、勞動報酬 第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作

5、制或綜合計算工時工 作的的乙方為甲方工作，甲方每月一日以貨幣 形式支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工資為一元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按一 -執(zhí) 行。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下 崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于)Luo五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī) 療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷, 其病假 工資、 疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京

6、市有關規(guī)定執(zhí) 行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇一六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章 制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操 作規(guī)程和工作規(guī)范 ; 愛護甲方的財產, 遵守職業(yè) 道德 ;積極參加甲方組織的培訓 , 提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律, 甲方可依據本單位規(guī)童制度, 給予紀律處分z 直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政 法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 , 本合同應變更相關內 容。第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā) 生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙 雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協商一致, 本合同可 以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以 解除本合同：1.在試用期間 , 被證明不符合錄用條件的；2 ?嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)童制度的；3 ?嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 重大損害的；4.被依法追究刑事貴任的。, 甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙 方：1? 乙方患病或非因工負傷, 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 工作的；2? 乙方不能勝任工作, 經過培訓或者