2022年市安全生產(chǎn)獎懲制度范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年市安全生產(chǎn)獎懲制度范文下面是大學(xué)網(wǎng)提供的優(yōu)秀制度文章：第一章總則第一條為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，把安全生產(chǎn)責任制落到實處，保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步，根據(jù)_安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例、_國家行政_工作人員的獎懲暫行規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本辦法，市安全生產(chǎn)獎懲制度。第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員，在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分，適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及

2、給予物質(zhì)獎勵。對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進行一次。第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的，按照屬地管理的原則進行確定，但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。第二章獎勵第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達的年度安全生產(chǎn)目標，成績突出的，由市政府給予通報表彰。第七條單位及其有關(guān)人員，符合下列條件之一的，可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號，并可給予適當物質(zhì)獎勵：(一)在緊急情況下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生，使國家和人民群眾利益免受

3、或減少損失的;(二)在事故搶險、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的;(三)長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。第八條市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組，負責安全生產(chǎn)評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室_市_局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門，參照國家和省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定，報市政府批準。第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措：(一)政府財政預(yù)算安排;(二)其它合法經(jīng)費來源。第十條給予嘉獎、記功的，由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦，報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后，按審批程序和權(quán)限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰

4、的，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。第三章處罰第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、_人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的、發(fā)生重特大責任事故的，扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數(shù)，并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的，對相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產(chǎn)一票否決。第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責，發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成_人傷亡的，或造成經(jīng)濟損失_萬元以上的，按下列規(guī)定處分：(一)給予事故責任單位負有相關(guān)責任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門通報批評，并取消年度評獎評先資格。第十三

5、條未履行或者未完全履行安全管理職責，發(fā)生死亡_人以上安全事故的，按照上一級人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的，責令限期改正;逾期未改正的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。第十六條負責安全生產(chǎn)事項審批的部門，未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責，致使發(fā)生重大以上安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的，由批準機關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定，收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵，并按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟處罰按照_省安全生產(chǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。第四章附則

6、第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由_市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。_市安全生產(chǎn)獎勵規(guī)定(試行)第一條為了鼓勵各區(qū)、各有關(guān)單位及個人做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)各項指標的順利實現(xiàn)，根據(jù)_安全生產(chǎn)法及_省安全生產(chǎn)條例等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。第二條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個人有下列情形之一的，由市政府給予獎勵：(一)各區(qū)人民政府完成年度市下達的安全生產(chǎn)指標;(二)市有關(guān)職能部門完成年度省相關(guān)部門下達的安全生產(chǎn)指標;(三)用人單位連續(xù)二年工傷保險投保率達到_%，按時足額繳納工傷保險費，沒有發(fā)生員工死亡事故或造成員工達到1-4級殘疾事故的

7、;(四)在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻的個人。第三條市安全生產(chǎn)委員會成立年度評選工作小組，負責各項評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室_市勞動和社會保障局、市財政局、市社會保險基金管理中心等部門，參照國家和省的有關(guān)標準，根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定，報市政府批準。第四條獎勵形式：(一)獎勵采取定期考核評比的形式進行，根據(jù)考核情況，每二年評獎一次。(二)全市每二年評選一次安全生產(chǎn)先進單位和安全生產(chǎn)先進個人，符合條件的，分別授予安全生產(chǎn)先進單位、安全生產(chǎn)先進個人稱號，可同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。第五條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措：(一)政府財政列支;(二)工傷保險基金中提取(按每年工傷保險基

8、金總額的_%提取工傷預(yù)防費，其中不超過_%的費用作為安全生產(chǎn)獎勵基金);(三)其它合法經(jīng)費來源。以上獎勵經(jīng)費可累積結(jié)存使用。第六條受獎勵的各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位和人員不符合評選條件的，由批準機關(guān)撤消其獎勵決定。對弄虛作假的，追究有關(guān)人員的責任。第七條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個人的獎勵要接受社會監(jiān)督。第八條各區(qū)人民政府根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際情況，另行制定安全生產(chǎn)獎勵辦法。第九條本規(guī)定自頒布之日起實施。2022年市安全生產(chǎn)獎懲制度范文（二）為切實加強局黨支部建設(shè)，根據(jù)中國_黨和國家機關(guān)基層_工作條例的有關(guān)規(guī)定，特制定黨支部工作制度：一、_領(lǐng)導(dǎo)制度。黨支部要堅持民主

9、集中制的原則，實行_領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作中心和思想政治建設(shè)開展工作。對本支部的重大決策和管理舉措，須經(jīng)_討論研究；對黨員發(fā)展、黨員干部獎懲等重要問題，必須按規(guī)定召開支委會和支部黨員大會進行討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。支部委員會要定期向黨員大會報告工作，接受黨員的監(jiān)督.。二、_制度。_制度是黨支部的重要_生活制度。三會，就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；一課，就是按時上好黨課。具體內(nèi)容是：1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達上級黨_的指示，_黨員進行政治理論學(xué)習(xí)，支部委員會報告工作、布置工作，討論黨支部工作中的重大問題，吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處

10、置不合格黨員。2、支部委員會。一般每二個月召開一次，主要內(nèi)容是討論、制訂貫徹執(zhí)行上級黨_的指示和決定的措施，分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作，對黨支部的重要工作作出安排。支部委員會會議可采取召開支部委員會會議和支部委員會擴大會議形式。3、黨小組會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是學(xué)_的文件，傳達上級黨_的指示精神，向黨員布置工作，了解黨員思想情況和完成本職工作的情況，_黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實際，開展批評與自我批評，醞釀討論發(fā)展新黨員。4、黨課。一般每季度_一次，主要是對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，針對一個時期黨內(nèi)的思想

11、傾向，開展有關(guān)增強黨性觀念的教育，進行國內(nèi)外形勢和時事政治的教育。所有的黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所在支部、小組的_生活。黨支部對落實_制度的情況，要認真做好記錄。三、黨員匯報思想制度。黨員應(yīng)定期向黨支部匯報思想情況，原則上每年不少于一次。外出超過三個月的黨員干部，應(yīng)在返回時向黨支部作出口頭或書面的思想?yún)R報。思想?yún)R報內(nèi)容應(yīng)包括個人學(xué)習(xí)、工作情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨紀政紀情況和個人重大事項等方面的情況。四、談話提醒制度。黨支部對本單位黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在遵紀守法、廉潔自律和作風建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題以及群眾意見較多的黨員，要及時提醒。對長期不愿做黨的工作，不參加黨的_生活，不起黨員作用，經(jīng)提醒教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章有關(guān)規(guī)定認真處置。五、_會制度。黨支部每年召開一次_會，_黨員干部進行思想交流，認真開展批評與自我批評，參加_會的黨員干部要以誠相見，坦率發(fā)表看法，虛心聽取意見，維護和增強黨內(nèi)的原則和團結(jié)，促進支部建設(shè)。會議前要注意聽取黨內(nèi)外各方面的意見，提高_會的思想性和針對性，同時督促本支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時參加。六、目標管理及黨支部負責人工作責任制。黨支部年初要根據(jù)局黨