醫(yī)院三治三提剖析查找

1、“三治三提”剖析 根據(jù)醫(yī)院三治三提活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”和“醫(yī)院三治三提轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)的會(huì)議精神”以及醫(yī)務(wù)人員八不準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，排查在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、為民服務(wù)宗旨方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。一、存在的主要問(wèn)題1、政治素養(yǎng)不高。不善于運(yùn)用“三治三提”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來(lái)武裝自己的頭腦，從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。比如說(shuō)對(duì)醫(yī)院黨委這次部署的推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)大活動(dòng)，一開(kāi)始并沒(méi)有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。2

2、、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，性子就會(huì)有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復(fù)解釋的問(wèn)題，嗓門就會(huì)比平時(shí)高，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有調(diào)整好自己的情緒。雖然沒(méi)有引起過(guò)醫(yī)患糾紛，但是事后一想，如果我當(dāng)時(shí)做到換位思考一下，就應(yīng)該能理解患者的想法和焦急心理，做到欠下患者的“工作債”，要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)還。3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己

3、已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。在科室管理工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對(duì)策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對(duì)科室的管理工作不能做到深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對(duì)性強(qiáng)的工作措施。二、存在問(wèn)題的原因所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作

4、標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)， 工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。其產(chǎn)生的主要原因有：1、學(xué)習(xí)目的不夠明確，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。2、為患者服務(wù)意識(shí)的淡薄。沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念；沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)；沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百

5、分之百的熱情接待每一位患者，而不是對(duì)群眾使性子，患者有病痛有擔(dān)憂所以問(wèn)題就多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中有時(shí)得過(guò)且過(guò)，難以勝任長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的需要。三、整改措施在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)，目前對(duì)我而言，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多

6、問(wèn)多想，多向周圍的同志和老師請(qǐng)教。同時(shí)我要努力學(xué)習(xí)新高尖的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮。2011.8.14所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出 現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)， 工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。一個(gè)單位，如果本帖隱藏的內(nèi)容存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進(jìn)的步伐，必須加以 治理和改進(jìn)。 通過(guò)學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作， 體會(huì)十分深刻，主要有以下幾點(diǎn)： 一、在

7、工作中，要敢于承擔(dān)上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真 做好本職工作。在工作中，要準(zhǔn)時(shí)上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。 二、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級(jí)各類項(xiàng)目的培訓(xùn)、學(xué) 習(xí)。不斷完善和提高自身的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時(shí)期的 各項(xiàng)要求。善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，在平 凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。 三、 要以大局意識(shí)為重，對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落 實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、 按量，不折不扣去完成。 四、要治庸治懶治散樹(shù)立形象。治庸治懶，是促進(jìn)全體員工 改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)效能提升的重要前提。不管在哪個(gè)崗

8、位，不能僅僅是“過(guò)得去”，而 必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為大家的榜樣，切實(shí)把良好的 作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” “懶” “散” 治 治 ， 勇于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦 實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去?？傊?，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才 能勝任新時(shí)期的各項(xiàng)工作。在全院“三治三提”活動(dòng)轉(zhuǎn)入剖析查擺階段動(dòng)員大會(huì)上的講話今天，我院召開(kāi)“三治三提”活動(dòng)轉(zhuǎn)入剖析查擺階段動(dòng)員大會(huì)，主要是通報(bào)情況，查找問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)。為我院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

9、一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“三治三提”活動(dòng)剖析查擺階段的重要意義第一，是現(xiàn)實(shí)的需要。應(yīng)該看到，我院廣大黨員干部整體素質(zhì)是好的，作風(fēng)狀況總體也是好的。但是，“庸懶散”問(wèn)題依然存在，在一些科室和個(gè)人身上表現(xiàn)的還比較突出。有遲到早退的，有打撲克炒股票的，有玩游戲的，這是組織紀(jì)律條例所不允許的?！叭稳帷被顒?dòng)第一階段是檢查在崗在位，隨著活動(dòng)的深入，下一步要檢查盡心盡力的問(wèn)題，看是否能履職盡責(zé)，把自己擔(dān)負(fù)的份內(nèi)工作搞好。當(dāng)然，創(chuàng)新創(chuàng)造就是一個(gè)先進(jìn)模范的標(biāo)準(zhǔn)了，在立足本職的同時(shí)，能創(chuàng)出新經(jīng)驗(yàn)，做出新貢獻(xiàn)，立章立制就是最后的工作成果，是形成規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，變成大家的自覺(jué)行為。本帖隱藏的內(nèi)容第二，是組織的要求

10、。胡錦濤總書(shū)記在建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話中提出，要經(jīng)受執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開(kāi)放的考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)、外部環(huán)境的考驗(yàn)等“四種考驗(yàn)”，嚴(yán)防精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)等“四種危險(xiǎn)”。這“四種考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”發(fā)人深省、促人警醒，應(yīng)引起我們的高度重視。應(yīng)該看到，胡錦濤總書(shū)記講的“四種危險(xiǎn)”在我院領(lǐng)導(dǎo)干部和部分人員身上多多少少都能找到影子。一些工作人員把遲到早退當(dāng)成家常便飯，科室領(lǐng)導(dǎo)視而不見(jiàn)，這是不是精神懈??？不注重學(xué)習(xí)，不用心研究工作，一問(wèn)三不知，推進(jìn)工作、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力不夠，這是不是能力不足？在其位不謀其政，對(duì)待群眾態(tài)度冷、硬、橫，這是不是脫離群眾？

11、不給好處不辦事，開(kāi)展“三治三提”活動(dòng)，為什么受到廣大老百姓的歡迎？就是因?yàn)榇_實(shí)反映了群眾的所思、所想、所愿?；ù罅?，下大功夫，最大限度消解老百姓的積怨，是每位干部職工都應(yīng)該認(rèn)真思考、認(rèn)真對(duì)待的。第三，是發(fā)展的保障。通過(guò)“三治三提”活動(dòng)剖析查擺階段的開(kāi)展，就是培養(yǎng)為民、務(wù)實(shí)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，增強(qiáng)廉政勤政的意識(shí)，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。今年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅(jiān)之年?！叭稳帷被顒?dòng)的目標(biāo)就是規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、樹(shù)立為民形象，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)我院又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。第四，是管理的機(jī)遇。最

12、近一個(gè)時(shí)期，探討交流時(shí)，大家認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)為這是整肅隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更好履職盡責(zé)提供的有效載體和廣闊平臺(tái)。通過(guò)這次活動(dòng)，可以把想說(shuō)的話說(shuō)出來(lái)，想干的事干出來(lái)，想亮的東西亮出來(lái)。如果每個(gè)同志都能做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面，施政肯定容易。只要認(rèn)識(shí)到位了，思想境界提高了，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，就能事半功倍，起到四兩撥千斤的作用。如果錯(cuò)過(guò)機(jī)遇，只能事倍功半。二、準(zhǔn)確把握“三治三提”活動(dòng)剖析查擺階段的目標(biāo)任務(wù)大家知道，“三治三提”活動(dòng)，分為學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制這四個(gè)階段，這是一個(gè)由低到高、由淺入深、環(huán)環(huán)相扣、梯次推進(jìn)的過(guò)程。各個(gè)階段有側(cè)重、有交叉，要

13、解決的問(wèn)題和工作重點(diǎn)不盡相同。第一階段，重點(diǎn)解決出勤出工問(wèn)題，主要看是否在崗位?，F(xiàn)階段我們的活動(dòng)正在圍繞這一重點(diǎn)推開(kāi)。本帖隱藏的內(nèi)容第二階段，重點(diǎn)解決盡心盡力問(wèn)題，主要看是否在狀態(tài)。僅僅在崗了還不行，還要心系群眾，用心思考，用力辦事。看自己是否做到了在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事；是否對(duì)得起職務(wù)、對(duì)得起崗位、對(duì)得起組織的重托、對(duì)得起群眾的期盼；是否做到了忠于職守，完成自己份內(nèi)的工作任務(wù)。第三階段，重點(diǎn)解決創(chuàng)新創(chuàng)造的問(wèn)題，主要看是否做貢獻(xiàn)。貢獻(xiàn)看什么？就是看本領(lǐng)、看工作。第四階段，重點(diǎn)解決立章立制的問(wèn)題，主要看是否成習(xí)慣。開(kāi)展“三治三提”活動(dòng)，不能就活動(dòng)說(shuō)活動(dòng)，而要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，形成制度規(guī)范，構(gòu)筑長(zhǎng)

14、效機(jī)制，形成良好的文化氛圍。讓大家明辨是非，知道哪些是真善美，哪些是假惡丑，從而形成大家遵守的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到內(nèi)化于心、外踐于行，轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，形成良好的習(xí)慣，變成商丘的形象，成為“三治三提”的工作成果。這四個(gè)階段，在崗位、在狀態(tài)，是基本的要求；做貢獻(xiàn)、成習(xí)慣，是更高的標(biāo)準(zhǔn)?？傊埂叭稳帷被顒?dòng)，變成“五個(gè)過(guò)程”：第一，解放思想的過(guò)程。第二，踐行宗旨的過(guò)程。第三，提高能力的過(guò)程。第四，修煉自我的過(guò)程。第五，提升形象的過(guò)程。三、強(qiáng)力推進(jìn)“三治三提”活動(dòng)剖析查擺階段的深入開(kāi)展一要抓關(guān)鍵。二要抓督查。三要抓典型。四要抓問(wèn)責(zé)。五要抓促進(jìn)?？傊叭稳帷辈皇墙鉀Q現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的權(quán)宜之計(jì)，而是改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式的治本之策。大家要認(rèn)認(rèn)真真抓緊抓好，抓出成效，把我院各項(xiàng)工作推向新高峰！本文摘自: 柘城我的家() 詳細(xì)出處請(qǐng)