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1、農(nóng)夫工勞務(wù)合同農(nóng)夫工勞務(wù)合同范本 2022編號(hào) _ 農(nóng)夫工勞動(dòng)合同書(shū)甲方(用人單位)名稱(chēng) _ 性質(zhì) _ 地址 _ 乙方(勞動(dòng)者)姓名 _ 性別 _ 誕生年月 _ 身份證號(hào)碼 _ 戶口所在地 _ 省 _ 縣(市、區(qū)) _ 鄉(xiāng) _ 村X(qián)X 省勞動(dòng)和社會(huì)保證廳監(jiān)制XX 省建設(shè)廳依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款;一、 勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,勞動(dòng)合同期限釆取以下第 _ 種形式:1有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 _ 年 _ 月 _ 日生效,于 _ 年 _ 月 _ 日終止;其中試用期自_ 年_ 月 _ 日始,至 _ 年 _ 月 _
2、日止;止;2、 無(wú)固定期限;其中試用期自 _ 年_ 月 _ 日始,至 _ 年 _ 月 _ 日3以完成肯定工作為期限;本合同生效日期為 _ 年 _ 月 _ 日;以乙方完成_ 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間;二、 工作內(nèi)容和工作時(shí)間3、 甲方招用乙方擔(dān)任 _ 崗位(工種)工作;乙方的上崗 證號(hào)碼為 _ 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 4、 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)訓(xùn)練,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特 殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的揀作證書(shū)方可上崗;5、 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要. 依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品;其中建筑施工 6、
3、甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安 全制度,嚴(yán) 禁違幸作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的爭(zhēng)故,削減職業(yè)危害;四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇7、 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為雙方商定的工許不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);_ 元,試用期滿 E 月工資(或日工資)為8、 甲方支配乙方加班加點(diǎn),應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工直;9、 甲方應(yīng)在毎月 _ 日發(fā)放乙方的工資 . 并由乙方簽字確認(rèn);甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資;甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定_ 10、甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn);1K 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
4、;五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各 項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程;13、 甲方有以下請(qǐng)形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.:(三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的:(四)甲方未依據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件14、 乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的:(二)有打架斗毆 . 偷竊、賭博、搜自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為:(三)嚴(yán)峻失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或
5、被追究刑事責(zé)任的;(五)不聽(tīng)從甲方正值工作支配的;(六)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定的;15、 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 _ 日(不超過(guò) 30 天)以書(shū)面形式通知甲方 . 不得搜自 離職;16、 期滿或雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件顯現(xiàn)的,本合同即行終止;六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 17、 因甲方緣由解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;18、 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成缺失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;七、 當(dāng)爭(zhēng)人商定的其他內(nèi)容 19、 甲乙雙方商定的其他內(nèi)容:八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它20、 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;21、 甲方的規(guī)幸制度及 _ 作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法 律效力;22、 本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;23、 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)
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