電力檢修有限公司工作制度匯編

1、電力檢修工作制度匯編 主編： 二三年十月說明：本制度匯編是在 1999 年版的基礎(chǔ)上結(jié)合公司目前的實際情況，經(jīng)過修訂、補充、完善后形成的，各部門（分公司）可據(jù)此制 定本部門的相關(guān)制度和管理辦法。本制度匯編自 2003 年 10 月 10 日起執(zhí)行，原 1999 版的制度匯編 同時作廢。目次1檢修公司機構(gòu)設(shè)置2檢修公司工作標準（崗位職責）篇檢修公司崗位素質(zhì)要求 Q/YJ-Z01-00.01-20031 總經(jīng)理工作標準 Q/YJ-Z02-00.01-2003 5 副總經(jīng)理工作標準 Q/YJ-Z02-00.02-20037 總工程師工作標準 Q/YJ-Z02-00.03-200310 總經(jīng)濟師工作標

2、準 Q/YJ-Z02-00.04-200313 副總工程師工作標準 Q/YJ-Z02-00.05-200315 綜合辦公室職能（工作標準）Q/YJ-Z02-00.06-200317 綜合辦主任工作標準 Q/YJ-Z02-00.07-2003 18 綜合辦秘書工作標準 Q/YJ-Z02-00.08-200319 綜合辦辦公秘書工作標準 Q/YJ-Z02-00.09-200320 綜合辦人事管理員工作標準 Q/YJ-Z02-00.10-200321 綜合辦事務(wù)員工作標準 Q/YJ-Z02-00.11-200322 安全生產(chǎn)部職能（工作標準）Q/YJ-Z02-00.12-200323 安全生產(chǎn)部部長

3、工作標準 Q/YJ-Z02-00.13-200326 安全生產(chǎn)部副部長工作標準 Q/YJ-Z02-00.14-200329 安全生產(chǎn)部質(zhì)量專工工作標準 Q/YJ-Z02-00.15-200331 安全生產(chǎn)部安全文明生產(chǎn)專工工作標準 Q/YJ-Z02-00.16-200333 安全生產(chǎn)部工程管理專責工作標準 Q/YJ-Z02-00.17-200335 安全生產(chǎn)部市場開發(fā)專責工作標準 Q/YJ-Z02-00.18-200336 安全生產(chǎn)部綜合管理員工作標準 Q/YJ-Z02-00.19-200337 計劃經(jīng)營部工作標準 Q/YJ-Z02-00.20-200339 計劃部部長工作標準 Q/YJ-Z0

4、2-00.21-200341計劃統(tǒng)計工作標準 Q/YJ-Z02-00.22-200342工程管理專責工作標準 Q/YJ-Z02-00.23-2003 43 材料采購專責工作標準 Q/YJ-Z02-00.24-2003 45 倉庫管理專責工作標準 Q/YJ-Z02-00.25-2003 47 倉庫保管員工作標準 Q/YJ-Z02-00.26-2003 48 財務(wù)部職能（工作標準）Q/YJ-Z02-00.27-200349 財務(wù)部部長工作標準 Q/YJ-Z02-00.28-2003 50 主管會計、審核、檔案管理工作標準 Q/YJ-Z02-00.29-200352 出納工作標準 Q/YJ-Z02-

5、00.32-2003 53 固定資產(chǎn)、材料核算工資、報表管理工作標準 Q/YJ-Z02-00.30-200354 成本核算、收入、稅金核算管理工作標準 Q/YJ-Z02-00.31-2003 563檢修公司工作制度篇機關(guān)工作人員工作制度 Q/YJ-G01-00.01-200358 辦公及勞保品管理制度 Q/YJ-G01-00.02-200359 計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度 Q/YJ-G01-00.03-200360 檢修公司例會制度 Q/YJ-G01-00.04-200362 生產(chǎn)調(diào)度有關(guān)規(guī)定及考核辦法 Q/YJ-G01-00.05-200364 對外維護管理規(guī)定 Q/YJ-G01-00.06-20

6、0366 工程管理規(guī)定及考核細則 Q/YJ-G01-00.07-200368 進度管理規(guī)定及考核細則 Q/YJ-G01-00.08-200370 質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系檢查考核辦法 Q/YJ-G01-00.10-200373 質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員管理辦法 Q/YJ-G01-00.11-200375 外部工程大小修承包辦法 Q/YJ-G01-00.12-200377 單獨立項工程分配辦法 Q/YJ-G01-00.13-200380 質(zhì)量監(jiān)督管理及考核細則 Q/YJ-G03-00.01-200381 檢驗、測量和試驗設(shè)備管理制度 Q/YJ-G05-00.01-200385設(shè)備管

7、理規(guī)定及考核細則 Q/YJ-G06-00.01-200387文檔管理標準編號規(guī)定 Q/YJ-G09-00.01-200390 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及考核細則 Q/YJ-G10-00.01-200396 文明生產(chǎn)管理規(guī)定及考核細則 Q/YJ-G10-00.02-2003105 車輛管理規(guī)定 Q/YJ-G13-00.01-2003110 工程車輛管理及考核辦法 Q/YJ-G13-00.02-2003112 材料、工器具管理規(guī)定及考核細則 Q/YJ-G13-00.03-2003114 差旅費管理規(guī)定 Q/YJ-G14-00.01-2003116 業(yè)務(wù)招待費管理辦法 Q/YJ-G14-00.02-2003

8、118 項目部費用考核管理辦法 Q/YJ-G14-00.03-2003119 聘用人員管理辦法Q/YJ-G15-00.01-2003120 內(nèi)部借調(diào)人員管理規(guī)定及實施細則 Q/YJ-G15-00.02-2003121電力檢修組織機構(gòu)圖 董 事 會總 經(jīng) 理黨委書記總經(jīng)濟師副總經(jīng)理總工程師副總工程師綜安汽鍋 合計財全機爐 辦經(jīng)務(wù)生分分 公部部產(chǎn)公公 室部司司電熱綜 氣工合 分分分 公公公 司司司禹鴨臨 州河時 工項項程目目項 目部部部工作標準篇檢 修 公 司 崗 位 素 質(zhì) 要 求Q/YJ-Z01-00.01-20031公司總經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)1.1 具有堅定的政治立場和強烈的革命事業(yè)心。1.2

9、具有大專以上文化程度或同等學(xué)歷，身體健康，能適應(yīng)工作需要。1.3 精通本行業(yè)的經(jīng)營管理工作，懂得有關(guān)的經(jīng)濟和法律、法規(guī)，有較高的專 業(yè)理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力及語言表達能力。1.4 堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志， 以身作則，清正廉潔，能自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、 自省、自警、自勵、講實話、辦實事、求實效。2公司黨委書記（副書記）應(yīng)具備的素質(zhì)2.1 具有高度的政治理論水平和共產(chǎn)主義遠大理想，能認真地貫徹執(zhí)行黨的路 線、方針、政策和黨組織的決議，黨性強，能經(jīng)得起各種風浪的考驗。2.2 有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗，善于做黨務(wù)工作和職工的思想政治工作。2.3

10、 作風正派；堅持和維護黨的民主集中制，能廉潔奉公，為人表率，善于聯(lián) 系群眾，團結(jié)同志。2.4 有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語言表達能力，以身作則，勤政為民，講實話、 辦實事、求實效。3公司工會主席應(yīng)具備的素質(zhì)。3.1 具有履行職責所需要政治理論的水平，認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、 政策，充分履行工會“建設(shè)、維護、參與、教育”四項社會職能，在維護 全國人民總體利益（公司利益）的前提下，努力維護廣大員工的具體利益， 支持行政作好公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。3.2 具有豐富的工會工作管理經(jīng)驗，善于做思想政治工作，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo) 能力和語言表達能力。3.3 工作勤奮、作風正派、堅持原則、密切聯(lián)系群眾、團

11、結(jié)同志，能努力為員 工說話辦事，排憂解難；3.4 有一定的專業(yè)理論水平，熟悉本行業(yè)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)和有關(guān)的政策、法律、檢修公司崗位素質(zhì)要求法規(guī)，能對公司的經(jīng)營方針、目標的全面實現(xiàn)，起到保證監(jiān)督和推動作用。4公司副總經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)4.1 有一定的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解 決實際問題，有從事社會主義電力事業(yè)的開拓、進取精神，認真地貫徹、 執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策。4.2 精通本行業(yè)有關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)、熟悉有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟政策、法規(guī)、法令， 善于解決與處理本職責范圍內(nèi)的技術(shù)、業(yè)務(wù)等重大問題，有較高的組織領(lǐng) 導(dǎo)、決策和語言表達能力。4.3 能緊緊圍繞安全文明生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效

12、益這個中心，深入實際、調(diào)查研究， 大膽管理，狠抓落實，善于結(jié)合生產(chǎn)（工作）計劃調(diào)動廣大職工的積極性 和創(chuàng)造性。4.4 對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，以身作則，廉潔奉公，團結(jié)同志；有一定的 民主作風，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。5總工程師(副總工程師)應(yīng)具備的素質(zhì)5.1 有從事社會主義電力事業(yè)的開拓、進取精神，堅持黨的四項基本原則，堅 持公司的社會主義經(jīng)營方向，認真貫徹、執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策。5.2 有較高的技術(shù)理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，精通電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)及有 關(guān)技術(shù)規(guī)定，善于組織公司各項技術(shù)攻關(guān)工作，能充分利用公司現(xiàn)有的物 力、技術(shù)條件，不斷地提高公司的生產(chǎn)技術(shù)水平。5.3 有豐富

13、的生產(chǎn)實際經(jīng)驗，能負責組織公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定和貫徹實施， 能對重大技術(shù)問題進行科學(xué)的決策。5.4 具備工程師以上任職資格。6總經(jīng)濟師應(yīng)具備的素質(zhì)6.1 堅持黨的四項基本原則，認真貫徹、執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，有 強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，6.2 有較高的財會和經(jīng)濟管理水平，熟悉會計法、合同法等財經(jīng)法令、法規(guī)， 善于經(jīng)濟活動分析，促進生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。6.3 能對企業(yè)的經(jīng)營活動進行檢查、監(jiān)督，并能組織、指導(dǎo)有關(guān)人員按物資管 理制度做好記帳、算帳、報帳，如實反映公司物資經(jīng)營活動和狀況。6.4 具備經(jīng)濟師及以上任職資格。檢修公司崗位素質(zhì)要求Q / Y J - Z 0 1 - 0

14、0 . 0 1 - 2 0 0 37公司中層干部應(yīng)具備的素質(zhì)7.1 堅持黨的四項基本原則，能認真地貫徹、執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策， 嚴格地按公司的規(guī)章制度辦事，講實話、辦實事、求實效。7.2 熟悉本專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，懂得有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)、法 令、規(guī)章和制度，能獨立解決和處理本部門的生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)問題，有一 定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力及語言表達能力。7.3 能組織制定本部門的生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理等工作標準和經(jīng)濟責任制，并嚴 格考核，能組織、協(xié)調(diào)完成公司下達的各項生產(chǎn)（工作）任務(wù)。7.4 具有中專以上文化程度或同等學(xué)歷。8公司一般管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)8.1 堅持黨的四項基本原則，

15、認真執(zhí)行黨的各項方針、政策，具有社會主義電 力事業(yè)的開拓、進取精神，能認真學(xué)習政治、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，遵守公司 的各項規(guī)章制度，爭做“有理想、有文化、有道德、有紀律”的四有員工。8.2 各類專業(yè)技術(shù)干部應(yīng)具有中專以上文化程度，一般應(yīng)有技術(shù)職稱，其他干 部和黨群干部應(yīng)有高中以上文化程度。8.3 有一定的事業(yè)心和責任感，立志改革開放，勇于獻身現(xiàn)代化電力事業(yè)，熟 知電力生產(chǎn)過程，懂得企業(yè)管理，掌握并能獨立處理本專責(崗位)的技術(shù) 業(yè)務(wù)問題，能保質(zhì)保量完成本職范圍內(nèi)的各項工作。8.4 熟知本專業(yè)的有關(guān)法規(guī)、法令、規(guī)程、制度并能認真執(zhí)行，正確解釋，促 進公司的“兩個文明”建設(shè)健康地向前發(fā)展。9班組長應(yīng)具備

16、的素質(zhì)9.1 能堅持黨的四項基本原則，認真貫徹、執(zhí)行黨的各項方針、政策，能嚴格 按上級領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事。9.2 熟知管轄范圍內(nèi)設(shè)備的性能、構(gòu)造原理、質(zhì)量標準和操作(或檢修工藝)、 事故處理程序，并熟知有關(guān)的規(guī)程和標準。有一定的組織能力，熟知班組 管理知識，帶領(lǐng)全班人員開拓進取，改革創(chuàng)新。9.3 責任心強，作風正派，以身作則，辦事公道，善于做思想政治工作，團結(jié) 群眾，關(guān)心職工生活。9.4 一般應(yīng)具有技校以上文化水平或取得崗位證書。10 普通職工應(yīng)具備的素質(zhì)檢修公司崗位素質(zhì)要求Q / Y J - Z 0 1 - 0 0 . 0 1 - 2 0 0 310.1 擁護黨的各項方針、政策，“有理想、有文化

17、、有道德、有紀律”。10.2 熟悉本崗位所管轄設(shè)備系統(tǒng)的有關(guān)知識，在技術(shù)素質(zhì)上達到本崗位工作標 準和技術(shù)業(yè)務(wù)要求，能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)分派的工作任務(wù)。10.3 積極參加班組民主管理和公司的管理活動，勇于開拓進取，改革創(chuàng)新，積 極提合理化建議，積極參與班組的技術(shù)革新、改造和挖潛。10.4 有一定的事業(yè)心和責任感，能模范地遵守各項規(guī)章制度和崗位責任制，遵 守職業(yè)道德規(guī)范和職工守則。10.5 具有高中以上的文化水平，身體健康，能適應(yīng)本崗位的工作需要。11 外聘人員應(yīng)具備的素質(zhì) 根據(jù)需要，各部門（分公司）招聘的臨時用工、特殊崗位人員等，應(yīng)履行聘 用程序并滿足相應(yīng)崗位素質(zhì)要求，詳見聘用人員管理辦法。附加

18、說明： 綜合辦 總 經(jīng) 理 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.01-20031范圍本標準規(guī)定了檢修公司總經(jīng)理的工作內(nèi)容與要求、職責與權(quán)限，適用于檢修總經(jīng)理 工作。2工作內(nèi)容與要求2.1 總經(jīng)理對董事會負責并報告工作。2.2 組織和制定本公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃， 報董事會批準執(zhí)行，主持制定本公司年度預(yù)、決算報告。2.3 根據(jù)董事長授權(quán)，代表本公司對外簽署合同、協(xié)議。2.4 定期向董事會提交經(jīng)營計劃、工作報告、財務(wù)報告等。2.5 向董事會提名任免本公司經(jīng)營班子成員，合理確定經(jīng)營班子人員的分工、協(xié)作。2.6 任免和調(diào)配各部門、各分公司、外部維護項目部的中層領(lǐng)導(dǎo)及主

19、要管理人員。2.7 確定本公司職工的獎懲、升級、加薪、招工、雇用或解雇辭退。2.8 提出聘用專業(yè)顧問人員，報董事會批準。2.9 提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準。2.10 簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件。2.11 組織制定公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理方針和目標，批準發(fā)布質(zhì)量手冊， 并組織實施。2.12 由董事會或董事長授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。3職責與權(quán)限3.1 對公司安全、經(jīng)營、質(zhì)量目標負全面責任。3.2 負責計劃外、預(yù)算外及緊急或追加項目資金使用的審批，超過 5 萬元的資金使 用需經(jīng)辦公會研究。總經(jīng)理工作標準Q/YJ-Z02-00.01-20033.3 員工出差、學(xué)習、招待費及外部

20、工程等超出規(guī)定費用的審批。3.4 特別嘉獎的審批。3.5 有權(quán)拒絕企業(yè)外部任何組織和個人對企業(yè)攤派勞務(wù)、費用及無償占用企業(yè)的資 金和物資。附加說明： 綜合辦 副總經(jīng)理工作標準Q/YJ-Z02-00.02-2003副 總 經(jīng) 理 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.02-20031范圍本標準規(guī)定了檢修公司副總經(jīng)理的工作內(nèi)容與要求、工作程序、職責與權(quán)限。適用 于檢修公司副總經(jīng)理工作。2工作內(nèi)容與總要求2.1 根據(jù)公司年度計劃逐項分解到各下屬部門，指導(dǎo)他們制定出具體年度計劃和月 計劃。2.2 安全管理2.2.1 生產(chǎn)副總經(jīng)理要把安全管理工作當成頭等大事來抓，定期主持召開安 全生產(chǎn)例會，經(jīng)常到各分公

21、司、班組參加安全活動，并檢查安全情況。2.2.2 組織好安全大檢查工作，并根據(jù)檢查情況制定出防護措施，經(jīng)常對職 工進行安全思想教育，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全方面的各種規(guī)定、規(guī)則，杜絕重 大事故的發(fā)生。2.3 重視技術(shù)管理，推行新技術(shù)的使用，搞好技術(shù)革新及改造工作。2.4 建立健全保證安全、質(zhì)量的具體措施及網(wǎng)絡(luò)并嚴格執(zhí)行。2.5 抓好計劃經(jīng)營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理保證全年經(jīng)營目標的順利完成。2.6 搞好職工福利和職工的勞動保險、勞動保護工作。2.7 財務(wù)管理2.7.1 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理方面的政策、法規(guī)、法令,組織建立 健全財務(wù)管理制度，并嚴格執(zhí)行。2.7.2 掌握本公司財務(wù)收支情況，合理開支，

22、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，提高獎金 使用效率。2.8 根據(jù)本公司的經(jīng)營特點及經(jīng)營項目，建立健全信息管理工作，掌握市場行情及副總經(jīng)理工作標準Q/YJ-Z02-00.02-2003發(fā)展動態(tài)，加強對外業(yè)務(wù)往來。2.9 做好各分公司、職能部室、項目部之間的協(xié)調(diào)工作。做好本公司與姚孟發(fā)電有 限責任公司及其它兄弟單位的協(xié)作與合調(diào)工作，保持良好的關(guān)系，樹立良好的 道德風尚。2.10 重視職工的政治思想教育，積極開展有益職工身心健康的各項活動，同時要從 多方面進行立體化培訓(xùn)，提高職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。3工作程序3.1 每年年初提出年度設(shè)想，生產(chǎn)、經(jīng)營工作重點計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。3.2 每半

23、年對年度計劃進度情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施。3.3 督促各分公司、部室，與公司同步做好年度計劃的實施。3.4 定期召開各相關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營活動分析會，找出生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)節(jié)的不利因素，并 提出改進措施。3.5 定期召開全公司中層干部會議及安全生產(chǎn)分析會，布置新任務(wù)，聽取分公司及 相關(guān)部門的工作匯報，解決出現(xiàn)的問題。3.6 每周堅持到所屬分公司實地考查一次，了解生產(chǎn)情況并解決實際困難。3.7 處理日常工作，接待好反映問題的職工，處理好臨時出現(xiàn)的問題。4職責與權(quán)限4.1 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，并對總經(jīng)理負責。4.2 做好分管的具體工作，總經(jīng)理不在時，行使總經(jīng)理賦予的職權(quán)。4.3 生產(chǎn)副總經(jīng)理

24、4.3.1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司的安全生產(chǎn)，檢修組織管理（包括內(nèi)外大小 修、臨時性檢修、工程項目）。4.3.2 負責公司生產(chǎn)人員的人力調(diào)配，做好分公司、項目部（包括臨時工程 項目部）及各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)、和甲方的協(xié)調(diào)溝通工作。4.3.3 負責公司檢修計劃、方案的策劃及進度控制。副總經(jīng)理工作標準Q/YJ-Z02-00.02-20034.3.4 負責工器具、設(shè)備、消耗性材料計劃的審批。4.4 經(jīng)營副總經(jīng)理4.4.1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司的人事、勞資、行政事務(wù)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。4.4.2 負責中層干部的考核、調(diào)配、管理。4.4.3 負責計劃內(nèi)或預(yù)算內(nèi)招待費、辦公費、勞動保護費、福利費的控制審 批。4

25、.4.4 負責公司獎金的發(fā)放計劃和審批。附加說明： 總工程師工作標準Q/YJ-Z02-00.03-2003總 工 程 師 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.03-20031范圍本標準規(guī)定了總工程師的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責任與權(quán)限。適用于檢修公 司總工程師工作。2工作內(nèi)容與要求2.1 協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理督促有關(guān)分公司、項目部、部室，認真貫徹安全第一、預(yù)防 為主的生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度和各項反事故措施、計劃和安全技術(shù) 措施計劃。2.2 實施公司質(zhì)量方針目標，完成各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標，及時解決和處理 生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。2.3 搞好全公司生產(chǎn)技術(shù)管理，健全和完善技術(shù)管理基礎(chǔ)工

26、作。2.4 指導(dǎo)各項技術(shù)監(jiān)督工作，達到法規(guī)和專業(yè)規(guī)程規(guī)定的標準。2.5 領(lǐng)導(dǎo)工程計劃、檢修計劃、標準化、檔案等專業(yè)技術(shù)工作，保證上述工作分別 達到相關(guān)專業(yè)等級標準。保證企業(yè)遵守國家標準化、檔案法、專利法及有關(guān) 規(guī)定、法令。2.6 加強設(shè)備管理，提高設(shè)備健康水平，使設(shè)備處于完好狀態(tài)，標志清楚、外觀整 潔、效率、參數(shù)達到設(shè)計標準。2.7 運用各種培訓(xùn)形式，提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)，各項培訓(xùn)指標達到考核標準。2.8 審查工程項目的各種設(shè)計、技術(shù)方案，審查批準企業(yè)技術(shù)標準2.9 對本公司科技開發(fā)、各項技術(shù)指標和技術(shù)管理工作任務(wù)的完成負全面責任?？偣こ處煿ぷ鳂藴蔘/YJ-Z02-00.03-20033工

27、作程序3.1 每天有重點地巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，及進了解設(shè)備技術(shù)狀況和運行工況。3.2 根據(jù)計劃，通過各種專業(yè)會議部署生產(chǎn)技術(shù)管理等各項工作，提高計劃完成率 和工作質(zhì)量。3.3 每半年主持一次生產(chǎn)系統(tǒng)的方針目標診斷和質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系的審 核。3.4 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方面的重大問題和副總經(jīng)理協(xié)商后報總經(jīng)理決策。4責任與權(quán)限4.1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下配合協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理主抓公司技術(shù)管理工作。4.1.1 有計劃地組織本公司技術(shù)人員編制、建立健全和修訂各種檢修工藝、 技術(shù)規(guī)程。4.1.2 負責組織開展技術(shù)等級和合理化建議活動，組織對技術(shù)革新和科研成 果的鑒定。4.1.3 負責本公司的技術(shù)開發(fā)、技措及新項目

28、的可行性研究，組織公司各項 工程、工藝設(shè)計，是設(shè)計的總負責人。4.1.4 負責檢修工程中的檢驗和試驗控制，檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制及 檢驗和試驗狀態(tài)的控制。4.1.5 負責技術(shù)文件的審批和頒布。4.1.6 負責產(chǎn)品標識和可追溯性的控制，主持質(zhì)量記錄、統(tǒng)計技術(shù)等工作。4.1.7 有權(quán)向各部門發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令，各部門必須認真執(zhí)行。4.1.8 有權(quán)對重大技術(shù)條件、技術(shù)經(jīng)濟指標的變動，各種技術(shù)方案的制定提 出指導(dǎo)意見?？偣こ處煿ぷ鳂藴蔘/YJ-Z02-00.03-20034.1.9 有權(quán)對專業(yè)工程師及本公司有關(guān)技術(shù)部門進行技術(shù)檢查監(jiān)督指導(dǎo)。4.1.10 有權(quán)對技術(shù)人員的使用向總經(jīng)理及有關(guān)人事部門提出

29、意見。4.1.11 在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處理，事后報告總經(jīng)理。4.2 做好職工教育培訓(xùn)工作，負責教育經(jīng)費的控制使用。4.3 貫徹執(zhí)行質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系。附加說明： 綜合辦 總工程師工作標準Q/YJ-Z02-00.03-2003總經(jīng)濟師工作標準Q/YD-Z02-00.04-20031范圍本標準規(guī)定了總經(jīng)濟師的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責任與權(quán)限。適用于本公司 總經(jīng)濟師工作。2工作內(nèi)容與要求2.1貫徹執(zhí)行國家主要經(jīng)濟政策和法令以及工商法、經(jīng)濟合同等法律，并用于指導(dǎo) 企業(yè)經(jīng)濟活動。2.2協(xié)助總經(jīng)理及經(jīng)營副總經(jīng)理保證董事會制定的年度經(jīng)營目標的完成。2.3協(xié)助經(jīng)營副總經(jīng)理進行

30、經(jīng)營決策，統(tǒng)籌經(jīng)營各環(huán)節(jié)的工作。2.4參與本公司的經(jīng)營管理，努力降低成本，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。2.5負責協(xié)調(diào)經(jīng)營各部門以及經(jīng)營與本公司其它部門的關(guān)系，督促本公司和經(jīng)營工 作得以順利進行。2.6監(jiān)督企業(yè)遵守國家財務(wù)、工商管理的規(guī)定、法令，接受財政、審計、工商等部 門的檢查監(jiān)督。3工作程序3.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)營副總經(jīng)理主持制定本公司經(jīng)營計劃。3.2協(xié)助經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的經(jīng)營管理工作，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策及時向總經(jīng) 理匯報。3.3經(jīng)常檢查督促經(jīng)營系統(tǒng)各部門的工作情況，通過經(jīng)營例會加強領(lǐng)導(dǎo)。4責任與權(quán)限4.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助經(jīng)營副總經(jīng)理主持公司年度預(yù)算的制定?？偨?jīng)濟師工作標準Q/Y

31、J-Z02-00.04-20034.2審核經(jīng)濟合同，審批工程預(yù)、決算。4.3組織、策劃對外招投標工作。4.4指導(dǎo)本公司的設(shè)備、原材料的采購和管理。4.5有權(quán)監(jiān)督企業(yè)外部任何組織和個人對企業(yè)攤派費用及無償占用企業(yè)的資金和 物資。附加說明： 綜合辦 總經(jīng)濟師工作標準Q/YJ-Z02-00.04-2003副 總 工 程 師 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.05-20031范圍本標準規(guī)定了生產(chǎn)檢修副總工程師的工作內(nèi)容與要求、工作程序、責任與權(quán)限。適 用于本公司檢修副總工程師工作。2工作內(nèi)容與要求2.1組織有關(guān)部門，編制檢修、工程計劃，做好工程施工前各項準備工作，確保工 程按期開工。2.2負責組織

32、工程項目審核、工期平衡以及工程需要的物資、人力保證。檢查工程 的進度、質(zhì)量、安全，保證工程按期竣工，質(zhì)量達到標準。2.3主持工程施工結(jié)束后的冷態(tài)驗收，在受生產(chǎn)副總經(jīng)理（總工程師）委托時，主 持總驗收工作。2.4深入現(xiàn)場，巡視檢查，了解和掌握設(shè)備狀況，組織和督促分公司及時處理設(shè)備 缺陷，組織重大的事故搶修，確保設(shè)備安全運行。2.5組織全公司檢修技術(shù)管理，建立健全各項基礎(chǔ)管理工作。制訂或修訂各項標準、 制度，審批定額，檢查各種記錄、報表。2.6組織全公司檢修人員，開展全面質(zhì)量管理。推廣運用各種現(xiàn)代化管理手段和先 進的施工工藝。不斷提高檢修質(zhì)量。2.7組織全公司檢修人員大力開展技術(shù)革新、合理化建議活

33、動。推廣先進經(jīng)驗，組 織重大的技術(shù)攻關(guān)。2.8組織檢修人員的技術(shù)培訓(xùn)。貫徹各項規(guī)章制度，主持各分公司專工、及其他檢 修專業(yè)人員的規(guī)程、技術(shù)考試和考核，審查有關(guān)檢修人員的培訓(xùn)計劃。2.9主持有關(guān)檢修質(zhì)量、人身事故的調(diào)查，提出更改措施，并督促落實。副總工程師工作標準Q/YJ-Z02-00.05-20032.10 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。3工作程序3.1定期或不定期檢查巡視運行設(shè)備和檢修現(xiàn)場，向生產(chǎn)副總經(jīng)理（總工程師）提 出意見或建議。3.2主持或參加工程/計劃平衡會。3.3在事故情況下立即趕赴現(xiàn)場，組織事故搶修。4責任與權(quán)限4.1檢修副總工程師是生產(chǎn)副總經(jīng)理(總工程師)在檢修管理方面的助手

34、，協(xié)助生產(chǎn) 副總經(jīng)理(總工程師)做好設(shè)備檢修的組織管理和技術(shù)管理工作。4.2有權(quán)召集有關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員參加檢修、工程的會議，研究、部署檢修工 作。4.3有權(quán)對不符合工藝、質(zhì)量標準的檢修工程停止施工。4.4 有權(quán)對檢修專業(yè)人員的配備、調(diào)動、晉級、提升獎懲，提出意見和建議。附加說明： 綜合辦 綜 合 辦 公 室 職 能Q/YJ-Z02-00.06-20031辦公室在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排，參與政務(wù)、處理事務(wù)，對外接待、搞好服務(wù)。2深入調(diào)查研究，準確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息，當好參謀助手。3協(xié)助配合其它部門的工作，在責權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作。4負責各職能部門月工作計劃

35、的上報、匯總，并對計劃的落實情況進行考核。5負責上級機關(guān)及公司文件、通知的收發(fā)、登記、傳閱、催辦和落實以及歸檔管理 工作。6負責草擬公司文件、報告、通知以及資料打印、復(fù)印，做好會議記錄；負責公司 印鑒的保管、使用。7負責公司的公務(wù)函件、報刊、雜志的征訂、收發(fā)工作。8負責公司的人事調(diào)動，工資、獎金發(fā)放、勞動保險管理及公司中層人員的考核。9負責公司客車車輛的調(diào)配與管理。10 負責公司辦公費、業(yè)務(wù)招待費的控制管理使用。11 負責日常、辦公用品的采購和管理。12 負責公司辦公場所的保衛(wèi)值班和會議室的管理工作，做到辦公用具的完好、整潔 與衛(wèi)生。13 負責公司黨委及機關(guān)黨支部的黨務(wù)工作。14 負責公司的形

36、象宣傳和策劃以及相關(guān)資質(zhì)的管理。15 負責制定和執(zhí)行培訓(xùn)考試計劃,做好培訓(xùn)記錄,建立健全培訓(xùn)檔案。16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。附加說明： 綜合辦 1范圍綜 合 辦 主 任 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.07-2003本標準規(guī)定了檢修公司綜合辦公室主任的工作內(nèi)容、要求、職責與權(quán)限，適用于 綜合辦公室主任工作崗位。2工作內(nèi)容與要求2.1 主持綜合辦公室的全面工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)、落實檢查行政 任務(wù)及平衡協(xié)調(diào)各部門工作。2.2 抓好辦公室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，對辦公室的思想政治工作、黨風廉政 建設(shè)和精神文明建設(shè)負責。2.3 做好公司黨委日常工作及干部的定期考核工作。2.4 組

37、織好文秘工作,做好各有關(guān)信息的收集及反饋，對文件、資料的準確性、 及時性和機要性負責。2.5 組織制訂和編寫各項管理制度、工作計劃、工作總結(jié)并督促認真執(zhí)行。2.6 做好公司的形象宣傳、策劃工作。2.7 組織好接待及會議的服務(wù)工作。2.8 做好車輛的管理工作。2.9 做好業(yè)務(wù)招待費、辦公費、 、郵資等歸口費用的管理。2.10 負責公司“四定”編制、管理工作，公司各崗位在崗人員考核、聘任（解 聘）工作。2.11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3責任與權(quán)限3.1 對工作認真負責，積極主動，事前請示，事后匯報，處理妥當，做到三滿 意（領(lǐng)導(dǎo)滿意，職工滿意，有關(guān)單位滿意）。3.2 有權(quán)檢查和考核全公司工作計劃和

38、任務(wù)的執(zhí)行情況。3.3 有權(quán)向各部門、分公司索取相關(guān)資料。附加說明： 綜合辦 綜 合 辦 秘 書 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.08-20031范圍本標準規(guī)定了檢修公司綜合辦公室秘書的工作內(nèi)容、要求、職責與權(quán)限，適用 于綜合辦公室秘書工作崗位。2工作內(nèi)容與要求2.1 負責起草公司的文件、通知、布告、函電、工作報告、總結(jié)等文稿及校閱。2.2 負責公司的公務(wù)函件的通信工作。2.3 負責行政事務(wù)文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱和清退，確保文件處理及時、 準確、安全和保密。2.4 負責有關(guān)信息的收集、整理、準確地向領(lǐng)導(dǎo)提供信息咨詢。2.5 負責公司形象宣傳、策劃及資質(zhì)審驗工作。2.6 建立健全公司

39、人事檔案，負責公司員工的勞動合同簽訂、中止、解除管理 工作。2.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3責任與權(quán)限3.1 努力學(xué)習和提高文字處理能力和計算機應(yīng)用水平，對工作中出現(xiàn)的失誤及 文稿材料的差錯負責。3.2 有權(quán)到公司各部門（分公司）索取有關(guān)資料。3.3 有權(quán)參加公司內(nèi)有關(guān)黨務(wù)、行政會議。附加說明： 綜合辦 綜 合 辦 辦 公 秘 書 工 作 標 準1范圍Q/YJ-Z02-00.09-2003本標準規(guī)定了檢修公司綜合辦公室辦公秘書的工作內(nèi)容、要求、職責與權(quán)限，適用于綜合辦公室辦公秘書工作崗位。2工作內(nèi)容與要求2.1 負責公司外來人員（外賓）、來信來訪的接待、車輛食宿安排，做好有關(guān)會 議的會務(wù)及服

40、務(wù)。2.2 負責公司各種會議通知，并做好會議記錄，編寫會議記要，定期編寫工作 簡報。2.3 負責質(zhì)量體系文件和資料的管理工作。2.4 制定和執(zhí)行培訓(xùn)考試計劃，做好培訓(xùn)記錄，建立培訓(xùn)檔案。2.5 負責相關(guān)技術(shù)人員外出培訓(xùn)及外協(xié)培訓(xùn)的組織和實施，對培訓(xùn)效果負責。2.6 負責公司公務(wù)用車的調(diào)配與管理。2.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3責任與權(quán)限3.1 努力學(xué)習不斷提高事務(wù)處理、業(yè)務(wù)接待、關(guān)系協(xié)調(diào)水平，對因工作失誤造 成的后果負責。3.2 在主任不在時，經(jīng)主任授權(quán)代行處理日常事務(wù)。3.3 有權(quán)檢查全公司工作計劃和任務(wù)的執(zhí)行情況并向綜合辦主任提出考核建 議。附加說明： 綜合辦 綜 合 辦 人 事 管 理

41、 員 工 作 標 準1范圍Q/YJ-Z02-00.10-2003本標準規(guī)定了檢修公司綜合辦公室人事管理員的工作內(nèi)容、要求、職責與權(quán)限，適用于綜合辦公室人事管理員工作崗位。2工作內(nèi)容與要求2.1 負責公司員工的工資、加班工資、獎金的管理。2.2 負責公司員工的考勤和勞動紀律。2.3 負責對人事檔案資料的收集、整理、保管等工作。2.4 負責公司員工的調(diào)入、調(diào)出、借調(diào)、崗位變動等動態(tài)管理工作。2.5 負責公司員工（包括新型用工、外聘人員等）勞動合同的簽定、續(xù)定、終 止、解除等管理工作。2.6 負責公司員工保險管理工作。2.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3責任與權(quán)限3.1 認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高計算

42、機應(yīng)用水平和電算化水平，保證工作不 出差錯。3.2 保證公司人事檔案資料的完整和準確 。3.3 有權(quán)監(jiān)督和考核公司機關(guān)人員的勞動紀律執(zhí)行情況。3.4 有權(quán)對人事管理中的問題提出意見和建議。附加說明： 綜合辦 綜 合 辦 綜 合 事 務(wù) 員 工 作 標 準1范圍Q/YJ-Z02-00.11-2003本標準規(guī)定了檢修公司綜合辦公室綜合事務(wù)員的工作內(nèi)容、要求、職責與權(quán)限，適用于綜合辦公室綜合事務(wù)員工作崗位。2工作內(nèi)容與要求2.1 負責公司、辦公室印鑒的保管、使用。2.2 做好信函、報刊、雜志的訂閱、發(fā)放、保管工作，做到收發(fā)及時,并努力避 免出現(xiàn)差錯.2.3 負責日常用品、辦公用品的采購、登記發(fā)放管理

43、。2.4 負責公司辦公場所和會議室的管理工作，做到辦公用具完好、整潔與衛(wèi)生。2.5 完成綜合事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3責任與權(quán)限3.1 工作細心，認真負責，保證工作不出差錯。3.2 有權(quán)拒絕不合理的日常用品、辦公用品的需求。附加說明： 綜合辦 安全生產(chǎn)部工作標準Q/YJ-Z02-00.12-2003安 全 生 產(chǎn) 部 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.12-20031范圍本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)部的工作內(nèi)容與要求、職責與權(quán)限，適用于安全生產(chǎn)部 的工作。2工作內(nèi)容與要求11.1 負責檢修公司范圍內(nèi)在安全文明生產(chǎn)、設(shè)備檢修質(zhì)量、工程項目等方面的 管理及考核工作。11.2 負責姚電公司四臺機組

44、大、小修、臨檢及日常維護的組織、實施與管理。11.3 負責各分公司（各項目部）生產(chǎn)方面的調(diào)度及考核工作。11.4 負責檢修公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系有效運行。11.5 負責完成檢修公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。3職責與權(quán)限3.1 安全文明生產(chǎn)管理3.1.1 認真宣傳貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。監(jiān)督檢修公司 各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實，監(jiān)督各項安全文明生產(chǎn)規(guī)章制度、 反事故措施和上級有關(guān)安全工作的指示的貫徹執(zhí)行。3.1.2 充分發(fā)揮安全監(jiān)督人員的職權(quán)，并對人身、設(shè)備的安全負監(jiān)察責任。3.1.3 監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護狀況。 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題

45、和隱患，及時下達安全整改通知書， 限期解決，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。3.1.4 組織編制公司安全技術(shù)勞動保護措施計劃，監(jiān)督公司對計劃的執(zhí)行 情況；監(jiān)督勞保用品、安全防護用品的購置、發(fā)放和使用。3.1.5 監(jiān)督公司安全培訓(xùn)計劃的落實；組織電業(yè)安全工作規(guī)程的考試 和安全網(wǎng)活動。3.1.6 組織事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實，完成事故統(tǒng)計、 分析、上報工作并提出考核意見。3.1.7 對安全生產(chǎn)做出貢獻者給予表揚和獎勵的意見；對事故負有責任的 人員，給予批評和處罰的意見。安全生產(chǎn)部工作標準Q/YJ-Z02-00.12-20033.1.8 定期召開安全分析會，組織專題性安全分析會。3.1.9 負責特

46、殊工種的培訓(xùn)及管理。3.1.10 督促公司所屬各部門嚴格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)的各種規(guī)章制度、認真 開展安全活動、切實落實安全措施。3.1.11 定期發(fā)布生產(chǎn)安全信息，提出改進措施。3.2 檢修質(zhì)量管理3.2.1 認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)部門及公司關(guān)于電力檢修方面的政策、 法規(guī)、標準和規(guī)范。按照質(zhì)量管理體系的要求，定期發(fā)布各種技術(shù) 規(guī)范、標準、規(guī)程等的有效版本。3.2.2 審核檢修工程計劃，對機組大、小修、臨檢及日常維護實施質(zhì)量管 理及考核，負責組織竣工驗收。3.2.3 負責審核和匯編技術(shù)組織措施、施工方案、檢修作業(yè)文件及網(wǎng)絡(luò)進 度計劃，負責相關(guān)工程的技術(shù)交底，負責施工記錄的管理。3.2.4 負責

47、對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析及考核。3.2.5 協(xié)助各分公司搞好技術(shù)管理工作，解決具體的生產(chǎn)技術(shù)問題，并檢 查考核其完成情況。3.2.6 組織圖紙會審，對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意見和建議。負責各種 技術(shù)資料、圖紙的歸檔管理工作。3.2.7 負責實施對檢修試驗、驗收的組織和控制。3.2.8 對顧客提供的產(chǎn)品實施控制監(jiān)督。負責對產(chǎn)品標示和可追溯性的監(jiān) 督。3.2.9 參與并監(jiān)督重要設(shè)備的搬運、貯存、包裝、防護和交付工作的組織。3.2.10 組織召開專業(yè)性會議，研究有關(guān)生產(chǎn)專業(yè)性問題。3.3 生產(chǎn)調(diào)度及工程管理3.3.1 負責各分公司（各項目部）之間人力、物資、工器具等的協(xié)調(diào)。3.3.2 負責對參加大

48、、小修、臨檢人員的統(tǒng)一調(diào)配。3.3.3 負責全公司（含各項目部）日常生產(chǎn)情況統(tǒng)計與通報。3.3.4 負責與相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，保證公司所承接的各項檢修、維護工 作的順利進行。3.3.5 負責顧客意見的搜集與反饋，工程完工后及時收集業(yè)主方對工程項安全生產(chǎn)部工作標準Q/YJ-Z02-00.12-2003目的評價。3.3.6 負責外部檢修市場信息的搜集、聯(lián)系及公關(guān)工作。3.3.7 負責提供或發(fā)布工程管理信息。3.3.8 負責姚電公司范圍內(nèi)零星工程、技改項目的申請、檢修公司承包范 圍內(nèi)工程的實施與管理。負責與工程有關(guān)的材料、工器具及工程項 目工作量的審核。3.3.9 不定期組織召開職能部門及各分公司（

49、各項目部）關(guān)于生產(chǎn)方面工作例會。附加說明： 安全生產(chǎn)部 安全生產(chǎn)部部長工作標準Q/YJ-Z02-00.13-2003安 全 生 產(chǎn) 部 部 長 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.13-20031范圍本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)部部長的工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限，適用于安全生 產(chǎn)部部長的工作。2工作內(nèi)容與要求2.1 在檢修公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責安全生產(chǎn)部的全面工作，負責組織 安全生產(chǎn)部及其所屬各分公司（各項目部）完成承接的所有檢修、維護任 務(wù)。2.2 認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，督促安全生產(chǎn)部及其各分公司（各項目部）嚴格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)的各種規(guī)章制度，主持制訂反事故措 施計劃和安全技

50、術(shù)措施計劃，及時開展安全性評價、危險點預(yù)控工作，做 好安全大檢查及安全文明生產(chǎn)的定期考核工作。2.3 認真貫徹檢修公司的方針目標，組織好安全生產(chǎn)部內(nèi)部人員的專責分工， 帶領(lǐng)安全生產(chǎn)部全體人員努力搞好各項管理，建立健全各項管理制度，并 督促執(zhí)行和嚴格考核，同時協(xié)調(diào)和指導(dǎo)解決各專責工作中存在的具體問題。2.4 組織安全生產(chǎn)部內(nèi)部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，結(jié)合實際情況推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管 理方法和新技術(shù)、新工藝，不斷提高安全生產(chǎn)部內(nèi)部管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 和管理水平。2.5 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查研究，掌握第一手資料，并廣泛聽取員工對安全 生產(chǎn)部管理的意見和建議，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)和管理問題。2.6 全面負責各

51、分公司（各項目部）之間人力、物資、工器具及工程車輛等的 協(xié)調(diào)，負責與相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，保證公司所承接的各項檢修、維護工 作的順利進行。2.7 負責安全生產(chǎn)部范圍內(nèi)組織機構(gòu)的設(shè)定；負責設(shè)備管理及檢修質(zhì)量、進度、 材料等方面的日常管理及考核工作。2.8 協(xié)助管理者代表建立、實施并保持質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系，負責體 系運行的監(jiān)督、管理，并組織內(nèi)部審核及管理評審準備工作，使體系能夠 適宜、持續(xù)有效地運行。安全生產(chǎn)部部長工作標準Q/YJ-Z02-00.13-20032.9 負責完成檢修公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。2.10 不定期組織召開安全生產(chǎn)部及各分公司（各項目部）關(guān)于生產(chǎn)方面工作例 會。3責

52、任與權(quán)限3.1 監(jiān)督與安全生產(chǎn)、勞動保護有關(guān)政策、法規(guī)、制度、措施的貫徹執(zhí)行，對 人身、設(shè)備的安全負監(jiān)察責任。3.2 抓好安全分析和事故預(yù)防工作，組織事故調(diào)查分析，監(jiān)督“四不放過”原 則的貫徹落實，并提出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。3.3 負責組織指導(dǎo)檢修公司安全網(wǎng)活動，組織年度“安規(guī)”學(xué)習考試，特殊工 種的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。3.4 負責組織制訂工程安全措施，組織監(jiān)督檢查勞動保護用品的采購、使用及 管理工作。3.5 負責組織檢驗、測量設(shè)備及工具的審驗。3.6 負責組織制訂承包工程質(zhì)量計劃，組織公司工程的質(zhì)量驗收，監(jiān)督各分公 司（各項目部）嚴格按照質(zhì)量標準實施，保證工程檢修質(zhì)量。

53、3.7 負責組織建立設(shè)備檢修的檔案管理。負責組織公司技術(shù)標準的編寫及修改。3.8 負責組織調(diào)查檢修公司各部門的質(zhì)量安全事故，對各部門的質(zhì)量安全工作 進行監(jiān)督、督促、考核。3.9 負責對內(nèi)外大、小修工程的組織、協(xié)調(diào)、管理及考核。負責組織各專業(yè)人 員審查分公司（項目部）提出的施工方案、調(diào)試方案、技術(shù)措施和工期進 度。3.10 負責組織姚電公司范圍內(nèi)零星工程、技改項目的申請、實施與管理。負責 組織與工程有關(guān)的材料、工器具及工程項目工作量的審核。3.11 及時了解工程質(zhì)量動態(tài)，及時搜集公司的內(nèi)、外部質(zhì)量信息，當發(fā)現(xiàn)重大 問題及時報告管理者代表。3.12 負責組織各分公司公司（各項目部）日常生產(chǎn)情況統(tǒng)計

54、與通報。3.13 有權(quán)調(diào)動各分公司（各項目部）之間人力、物資、工器具及工程車輛。3.14 有權(quán)檢查、考核各分公司（各項目部）有關(guān)工程質(zhì)量及安全生產(chǎn)有關(guān)的一 切事宜。同時行使總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。3.15 有權(quán)向各分公司（各項目部）了解與工程有關(guān)的情況，召開相關(guān)人員會議，安全生產(chǎn)部部長工作標準Q/YJ-Z02-00.13-2003征求對設(shè)備檢修技術(shù)方案的意見。3.16 組織安全生產(chǎn)部人員不定期赴各檢修單位，指導(dǎo)質(zhì)量安全工作，并審查質(zhì) 量、安全活動。附加說明： 安全生產(chǎn)部 安全生產(chǎn)部副部長工作標準Q/YJ-Z02-00.14-2003 安 全 生 產(chǎn) 部 副 部 長 工 作 標 準Q/YJ-Z02

55、-00.14-20031范圍本標準規(guī)定了公司安全生產(chǎn)部副部長的工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限。適用于 安全生產(chǎn)部副部長的工作。2工作內(nèi)容與要求2.1 認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)部門及公司關(guān)于電力檢修、安全生產(chǎn)和職業(yè) 健康安全方面的政策、法規(guī)、標準和規(guī)范。2.2 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長做好分管范圍內(nèi)的各項工作。2.3 組織制定和更新公司安全管理、工程質(zhì)量管理方面的各項管理制度。2.4 按照質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系的要求，組織建立和更新管理體系文件。2.5 組織編制工程管理手冊。2.6 組織編制技術(shù)方案、施工方案、驗收計劃、應(yīng)急計劃、反事故技術(shù)措施等 安全技術(shù)類文件。2.7 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責各

56、項工程的協(xié)調(diào)管理（包括各種資源的合理調(diào)度、 工程進度、工程質(zhì)量和安全管理）。2.8 配合部長組織召開安全例會、安全分析會。對安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。2.9 組織安全考試、反事故演習、消防演習，對安全考試、反事故演習、消防 演習的質(zhì)量負責。2.10 組織事故、事件的調(diào)查并按程序上報。2.11 協(xié)助部長搞好各種計劃的總結(jié)收集，會議召集與準備等工作。2.12 協(xié)助部長搞好辦公室的日常管理與內(nèi)部考核工作。2.13 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織對安全、質(zhì)量及工程進度進行檢查考核。2.14 搜集并反饋顧客對檢修質(zhì)量和職業(yè)健康安全方面的意見。2.15 負責組織工程驗收。2.16 負責組織編寫各項工作總結(jié)。2.17 負責

57、組織工程回訪和交付后的服務(wù)。2.18 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織管理體系的內(nèi)部審核、管理評審的準備、 管理體系運行情況的檢查與考核。安全生產(chǎn)部副部長工作標準Q/YJ-Z02-00.14-2003 2.19 收集新的技術(shù)信息，采用新技術(shù)改進檢修工藝。2.20 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。3責任與權(quán)限3.1 有權(quán)組織對管理體系所涉及的所有活動和場所履行檢查考核，對管理體系 的運行質(zhì)量負責。3.2 有權(quán)組織對各分公司（各項目部）的各項工作進行檢查考核，對工程進度、 安全、質(zhì)量、資源的合理利用負責。3.3 有權(quán)了解各分公司（各項目部）工程進度、檢修質(zhì)量及安全情況。3.4 有權(quán)協(xié)調(diào)各分公司（各項目部

58、）在各個工程中的人力資源配備和工具的使 用。3.5 有權(quán)組織解決工程中出現(xiàn)的安全、技術(shù)、質(zhì)量和進度方面的問題。3.6 部長不在時，可行使安全生產(chǎn)部部長的一切權(quán)力，但事后要向部長匯報。附加說明： 安全生產(chǎn)部 安全生產(chǎn)部質(zhì)量專工工作標準Q/YJ-Z02-00.15-2003安 全 生 產(chǎn) 部 質(zhì) 量 專 工 工 作 標 準Q/YJ-Z02-00.15-20031范圍本標準規(guī)定了姚孟電力檢修安全生產(chǎn)部專工工作內(nèi)容與要求、責任與 權(quán)限，適用于姚孟電力檢修安全生產(chǎn)部質(zhì)量專工的工作。2工作內(nèi)容與要求2.1 認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)部門及公司關(guān)于電力檢修方面的政策、法規(guī)、 標準和規(guī)范。2.2 按照質(zhì)量管理

59、體系要求，負責審核和組織編寫、修改專業(yè)的檢修工藝規(guī)程、 檢修作業(yè)文件包、網(wǎng)絡(luò)進度計劃和技術(shù)措施、標準等有關(guān)文件，定期發(fā)布 各種技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)程等有效版本。2.3 負責審核檢修工程計劃，對機組大、小修、臨檢及日常維護實施質(zhì)量管理 和考核，負責組織竣工驗收。2.4 負責改造工程的技術(shù)交底、技術(shù)管理、質(zhì)量驗收工作，對工程質(zhì)量進行監(jiān) 督、控制和考核。2.5 結(jié)合大、小修的改造工程項目，組織圖紙會審，對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提 出意見和建議。負責各種圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。2.6 應(yīng)用推廣本專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新方法，協(xié)助分公 司（項目部）搞好技術(shù)管理工作，研究有關(guān)生產(chǎn)專業(yè)性問題

60、，解決具體的 現(xiàn)場技術(shù)難題，改進檢修工藝，并檢查和考核其完成情況。2.7 參加不安全因素的調(diào)查及分析會，協(xié)助安全專工制訂措施與對策，審核分 公司反事故措施和安全技術(shù)措施計劃。協(xié)助對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析 及考核。2.8 負責統(tǒng)計、上報對各分公司維護范圍內(nèi)的設(shè)備缺陷消除的及時性、檢修質(zhì) 量、生產(chǎn)任務(wù)完成的考核情況。2.9 協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)進行承包范圍內(nèi)的各分公司間的設(shè)備分工，并負責監(jiān)督實 施。2.10 參與并監(jiān)督重要設(shè)備的搬運、貯存、包裝、防護和交付工作的組織。2.11 協(xié)助安全生產(chǎn)部副部長妥善安排生產(chǎn)任務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任安全生產(chǎn)部質(zhì)量專工工作標準Q/YJ-Z02-00.15-2003