2022年招聘助理的主要職責(zé)說明

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年招聘助理的主要職責(zé)說明職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司(佛山分部)人才的招聘工作;2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;_公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。崗位要求：1.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。2.普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。3.善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)。4.熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。2022年招聘助理的主要職責(zé)

2、說明（二）職責(zé)：根據(jù)部門的招聘需求，發(fā)布招聘信息;協(xié)助招聘主管負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關(guān)工作;根據(jù)要求，整理面試人員各類信息;協(xié)助offer談判，及入職流程的辦理;完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。任職要求;本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;熟練的使用office辦公軟件;良好的溝通能力，細(xì)致有耐心，熱愛招聘工作2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（三）職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7、部門

3、一些重要會(huì)議安排以及記錄等其他助理工作。職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先_具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;_具備較強(qiáng)的分析判斷能力;語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;_具備良好的計(jì)劃以及安排能力;.能吃苦2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（四）職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計(jì)劃;3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選;5、邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名單，進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作;6、組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試，確保面試工作開展和面試效果;7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)

4、站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。任職資格：1、人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學(xué)歷;2、不少于一年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)人員招聘;3、形象好，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的電話溝通能力;4、對(duì)于篩選簡(jiǎn)歷，打面試通知電話，做招聘計(jì)劃和報(bào)表有一定專業(yè)度;5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。6、明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（五）1、負(fù)責(zé)人事招聘，安排好面試的時(shí)間;2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室

5、設(shè)備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（六）職責(zé)：1.根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定)，完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、安排面試等;2.選擇合適的招聘渠道，了解招聘費(fèi)用，定期維護(hù)招聘界面;3.統(tǒng)計(jì)各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4.根據(jù)所需招聘職位特點(diǎn)，不斷拓展新的招聘渠道，定期評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整;_公司人才庫(kù)數(shù)據(jù)的建立，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新，以保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性;6.按時(shí)提交工作小結(jié)，就招聘工作中遇到的問

6、題提出合理化建議;7.按時(shí)、準(zhǔn)確完成上級(jí)交辦的各類工作任務(wù)。任職資格：_人力資源、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2.有_年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，持CET-4證書者優(yōu)先考慮;3.良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力;4.良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力;5.對(duì)人力資源及相關(guān)行業(yè)感興趣。2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（七）職責(zé)：1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;4、協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排;5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。任職要求：1、大專及以上

7、學(xué)歷;2、人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（八）1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，及時(shí)掌握招聘渠道最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，即時(shí)進(jìn)行對(duì)使用中的招聘渠道，實(shí)行新規(guī)劃及改進(jìn);2、積極開拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;3、積極參與現(xiàn)場(chǎng)招聘及校園招聘會(huì);4、能接受上級(jí)安排的異地招聘工作;5、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職的相關(guān)手續(xù);6、根據(jù)每周、每月的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;7、認(rèn)真細(xì)心的完成上級(jí)安排的其他工作。2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（九）職責(zé)：1.在招聘顧問指導(dǎo)下分析崗位，學(xué)習(xí)

8、指定科技行業(yè)和技術(shù)崗相關(guān)知識(shí)和技能;2.理解客戶需求，進(jìn)行職位分析，制定或優(yōu)化人才尋訪方案;3.根據(jù)公司招聘崗位，通過各種招聘渠道搜尋人才;_把在各渠道搜集的人才進(jìn)行信息匯總和歸類并錄入人才庫(kù)，按標(biāo)簽分類管理(簡(jiǎn)歷粗過濾)，動(dòng)態(tài)維護(hù)與更新人才庫(kù);_對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通，并推薦合適候選人給招聘顧問;6.根據(jù)要求編輯整理候選人推薦報(bào)告(按模板編寫推薦報(bào)告、人才核心技能與知識(shí)描述);7.協(xié)助招聘顧問對(duì)不同的招聘崗位進(jìn)行市場(chǎng)信息收集以及研究;(招聘渠道、招聘平臺(tái))8.配合招聘顧問與業(yè)務(wù)部門、候選人保持良好的溝通，完成招聘的其它相關(guān)臨時(shí)事務(wù)。任職要求：1.中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;_具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);溝通協(xié)調(diào)潛質(zhì)佳者優(yōu)先;3.踏實(shí)肯干，以目標(biāo)為導(dǎo)向，積極進(jìn)取;4.善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和務(wù)實(shí)精神。2022年招聘助理的主要職責(zé)說明（十）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)零售行業(yè)中設(shè)計(jì)類崗位招聘需求的完成。2、整理和分析公司的人才規(guī)劃，對(duì)招聘需求進(jìn)行梳理，開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、整理及編輯候選人推薦報(bào)告;5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職資格：1、_