工業(yè)企業(yè)的管理規(guī)章制度課件

1、薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃

2、蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇

3、蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄

4、蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿

5、芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃

6、蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇

7、莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁

8、薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆

9、蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀

10、蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇

11、蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁

12、莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅

13、薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀

14、莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄

15、蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈

16、蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞

17、莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿

18、薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄

19、莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈

20、蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂

21、蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)?/p>

22、艿蚃袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁

23、薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈

24、莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)

25、蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆

26、葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁

27、芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅

28、薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿

29、蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀葿蝕袆膃蒞蠆羈荿芁蚈肀膁薀螈螀莇蒆螇袂膀莂螆羅蒞莈螅膇膈蚇螄袇肁薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁袁袃肇蕿袀羆芃蒅衿肈肆蒁袈袈莁莇袇羀膄蚆袆肂荿薂袆膅膂蒈裊襖莈莄薁羆膁芀薀聿莆

30、薈薀螈腿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆蚄肀芄莃蚄蝿?wù)剀低J袂節(jié)蚈螞肄肅薃蟻膆莀 管理手冊 編寫人: 日期:2008年3月1日目錄一、 HYPERLINK l 公司組織架構(gòu) 公司組織架構(gòu) 二、 HYPERLINK l 職能部門 職能部門 三、 HYPERLINK l 崗位描述 崗位描述 （一） HYPERLINK l 總經(jīng)理 總經(jīng)理 （二） HYPERLINK l 總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理 總經(jīng)理助理 （三） HYPERLINK l 銷售部 銷售部 （四） HYPERLINK l 生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部 四、 HYPERLINK l 治理制度 治理制度 1、 HYPERLINK l 行政制度

31、行政制度 2、 HYPERLINK l 生產(chǎn)部治理制度 生產(chǎn)部治理制度 3、 HYPERLINK l 銷售部相關(guān)制度 銷售部相關(guān)制度 一、公司組織架構(gòu)總經(jīng)理總經(jīng)理助理生產(chǎn)部銷售部許昌商貿(mào)公司鄭州商貿(mào)公司二、職能部門（一）、總經(jīng)辦總經(jīng)理總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理（二）、行政部總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理辦公文員、銷售助理、司機、廚師（三）、生產(chǎn)部生產(chǎn)廠長文員、車間主任、生產(chǎn)小組長、倉管員、采購員、司機、廚師（四）、財務(wù)部主管會計、出納（五）、銷售部營銷經(jīng)理銷售助理、區(qū)域經(jīng)理、都市經(jīng)理、省外市場經(jīng)理（空缺）、業(yè)務(wù)員、理貨員、促銷員（六）、商貿(mào)公司經(jīng)理會計、出納、業(yè)務(wù)員、司機、送貨員、倉管員三、崗位描述（一）

32、總經(jīng)理1、全面負責公司的經(jīng)營治理。2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、進展、財務(wù)、人事、勞資、福利等打算，主持制定公司的月度、季度和年度打算和指標；監(jiān)控各個部門的運營進展狀況，對公司的人力資源狀況，財務(wù)收入和支出狀況，公司資產(chǎn)整體狀況進行監(jiān)控治理；3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部治理機構(gòu)的具體方案；4、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；5、任免和調(diào)配治理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；6、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件； 7、對整個公司的運轉(zhuǎn)進行負責,協(xié)調(diào)各個部門的工作,對各個部門負責人進行績效評估.需要制定整個公司的戰(zhàn)略,讓公司所有的部門都能夠圍繞公司的戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn)。8、負責公司

33、的整體資金調(diào)配。9負責公司產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化產(chǎn)品線。（二）總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理1、做好辦公用品、低值易耗品、勞保用品、小型工具的采購打算與實施，以及職員后勤福利的安排與服務(wù)，做好來賓接待工作2、負責公司各部門情況的收集整理，登記；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)掌握”上情”和”下況”收集、匯總并提供各種信息資料關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)正確決策； 4、負責公司內(nèi)外勤人員考勤的審核、各個部門的考核、檢查工作；5、負責公司人員招聘、調(diào)配、職員考核、人員培訓(xùn)的實施工作；6、計算機內(nèi)部文擋資料的完整，歸類、維護及備查；7、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；8、不定期回訪客戶，了解客戶的需求，安排客服工作；作好客戶的檔案治理，協(xié)助銷

34、售人員進行客戶客情聯(lián)系工作；9、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作； 10、負責分管范圍內(nèi)的各項工作； 11、負責對各個部門工作完成情況的抽查、上報工作；12、負責制訂公司各類行政治理制度并監(jiān)督執(zhí)行；13、負責公司日常車輛的調(diào)度、維修治理。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。15、負責公司辦公場所、辦公設(shè)施、辦公用品與辦公秩序的治理16、負責各類公司文件、制度、合同、圖紙等資料的存檔保管；17、負責公司文件、信函的起草、上報、下發(fā)與催辦；18、負責公司行政類固定資產(chǎn)的登記與治理；19、負責公司印鑒的使用與治理；20、負責公司商業(yè)機密的治理；21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（三）銷售部崗位描述：1、營

35、銷經(jīng)理是公司市場和銷售的總負責人；2、直接上級是公司總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責，直接下級是銷售部助理、內(nèi)勤、區(qū)域銷售經(jīng)理。崗位要求：年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，有5年以上大中型快速消費品企業(yè)大區(qū)銷售經(jīng)理以上工作經(jīng)歷；有豐富的快速消費品銷售經(jīng)驗和技巧，最好熟悉河南市場；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神、熟練的待人接物技巧；為運氣德優(yōu)良、老實穩(wěn)重，能在壓力下完成工作。工作范圍：依照公司進展目標制定公司年度銷售打算、年度市場投入打算，并按月 份和區(qū)域進行分解；依照月份工作打算每周安排周工作打算，并進行周例會，總結(jié)和安排下周工作；對業(yè)務(wù)團隊進行必要的崗前和崗中培訓(xùn)，并依照業(yè)務(wù)需要對團隊進行調(diào)整；處理日常業(yè)務(wù)

36、流程事件，并處理好市場突發(fā)事件，保證業(yè)務(wù)正常順利開展；治理好經(jīng)銷商團隊，維護好客情，保證市場正常運轉(zhuǎn)；檢查下級工作，并提出合理化建議：做好市場費用的批復(fù)和審核工作；上級安排的其他份內(nèi)工作。責權(quán)利：有對公司與銷售有關(guān)的資料和情況的知情權(quán)，可隨時調(diào)閱銷售部任何資料信息；有對下級的去留、晉升、處罰、福利待遇的建議權(quán)；依照市場實際情況，有提出對銷售和市場投入打算更改、延期的建議權(quán)；有對經(jīng)銷商的合作情況提出是否終止和擴大的權(quán)力；對沒完成公司年度和月度打算負責；對下級工作不力、團隊出現(xiàn)問題負責；對銷售過程中日常情況和突發(fā)事件處理不及時負責；對經(jīng)銷商銷售下滑或提出終止合作負責；對市場費用的合理性、真實性負責

37、。銷 售 內(nèi) 勤（文 員）崗位描敘：銷售部門內(nèi)部處理資料和業(yè)務(wù)銜接的文員；直接上級是營銷經(jīng)理，對營銷經(jīng)理負責。崗位要求：年齡20歲以上，中專以上學(xué)歷，女性，有一年以上相同崗位的工作經(jīng)歷；為人低調(diào)務(wù)實，做事細心負責，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用電腦辦公，會做日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。工作范圍：對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分類，按照上級要求信息進行處理；對銷售部資料進行整理和保管，不給無關(guān)人員查看；做好日常業(yè)務(wù)銜接工作，處理好定單流程、貨款流程、發(fā)貨和退貨流程；接聽辦公室電話，對相關(guān)內(nèi)容做好處理或上報，做好記錄；做好辦公室日常衛(wèi)生，對阻礙環(huán)境的行為進行勸阻；接待辦公室訪問人員，并進行相關(guān)人員的引進；上級安排

38、的其他份內(nèi)工作。責權(quán)利：有對阻礙辦公室工作環(huán)境行為勸阻的權(quán)利；有對無關(guān)人員查看公司內(nèi)部資料制止的權(quán)利；對銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤、資料整理不當或泄密負責；對辦公室日常業(yè)務(wù)流程處理不當負責；對接聽電話內(nèi)容轉(zhuǎn)達遺漏或錯誤負責；對辦公室工作環(huán)境遭破壞沒有制止或上報負責。區(qū) 域 銷 售 經(jīng) 理崗位描述：負責區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)銷商的溝通和市場治理的業(yè)務(wù)人員；直接上級是營銷經(jīng)理，對營銷經(jīng)理負責，直接下級是區(qū)域內(nèi)下屬業(yè)務(wù)人員；崗位要求：年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，有兩年以上快速消費品企業(yè)相同崗位的工作經(jīng)歷；有一定的銷售經(jīng)驗和技巧，較強的客戶溝通技巧，有處理日常業(yè)務(wù)的能力；性格爽朗大方，品德優(yōu)良。能較長時刻的出差在外，勤

39、奮吃苦。工作范圍：依照公司打算指定區(qū)域內(nèi)客戶每月銷售和市場投入目標；督促客戶進行及時補貨、回款、滯銷產(chǎn)品退回工作，保證業(yè)務(wù)正常開展；及時檢查客戶市場鋪市和陳列情況，并提出合理化建議；依照打算安排區(qū)域市場內(nèi)促銷的順利進行，并做好促銷評估工作；安排下級業(yè)務(wù)人員的日常業(yè)務(wù)工作，并對其日常行為進行監(jiān)督和考察；及時向上級反映市場產(chǎn)品銷售情況以及客戶方法，并能提出合理化建議：及時處理市場突發(fā)事件，并向上級匯報；上級安排的其他份內(nèi)工作。責權(quán)利：有隨時查閱自己區(qū)域內(nèi)客戶資料和銷售數(shù)據(jù)的權(quán)利；有對下屬職員的去留、晉升、處罰和福利待遇的建議權(quán)；有對區(qū)域內(nèi)客戶合作的終止或擴大的建議權(quán)；有依照市場情況對區(qū)域內(nèi)市場銷售

40、或市場投入提出更改或延期的建議權(quán)；對區(qū)域內(nèi)銷售指標沒有達成負責；對區(qū)域市場內(nèi)缺貨、陳列不到位阻礙銷售負責；對區(qū)域市場內(nèi)促銷不力，經(jīng)常達不到預(yù)期效果負責；對區(qū)域市場內(nèi)市場費用投入的真實性和合理性負責；對區(qū)域市場內(nèi)下屬人員的監(jiān)督不力負責；10、對區(qū)域市場內(nèi)突發(fā)事件處理不力、市場問題沒有及時上報負責。業(yè) 務(wù) 代 表 （駐 地 業(yè) 代）崗位描述：負責單一經(jīng)銷商或客戶溝通和市場治理的業(yè)務(wù)人員；直接上級是區(qū)域銷售經(jīng)理，對區(qū)域銷售經(jīng)理負責，直接下級是當?shù)乩碡泦T和促銷人員。崗位要求：年齡20歲以上，中專以上學(xué)歷，有一年以上的快速消費品銷售工作經(jīng)歷；性格塌實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，工作勤奮，有一定的待人接物技巧。工作

41、范圍：跟蹤客戶補貨、貨款和滯銷產(chǎn)品退回，保證當?shù)厥袌鑫宜井a(chǎn)品的正常動銷；督促客戶及其業(yè)務(wù)人員對我司產(chǎn)品的鋪市和陳列，保證最佳陳列效果；督促客戶及其業(yè)務(wù)人員對我司產(chǎn)品的促銷談判和執(zhí)行，保證最佳效果；了解客戶經(jīng)營情況，把與公司有關(guān)的情況報告給上級；調(diào)查當?shù)厥袌鼍蛊非闆r，及時向上級和經(jīng)銷商反映；如需要，查找當?shù)乩碡浐痛黉N人員，并治理他們；上級安排的其他份內(nèi)工作。責權(quán)利：有了解公司對當?shù)乜蛻翡N售打算和市場投入打算的權(quán)利；有對下級的去留、晉升、處罰、福利待遇的建議權(quán)；有對當?shù)乜蛻舻慕K止、變更、擴大合作范圍的建議權(quán)；有依照市場情況對當?shù)厥袌鲣N售或市場投入提出更改或延期的建議權(quán)；對當?shù)厥袌鲣N售任務(wù)不達標負責

42、；對當?shù)厥袌鍪袌鐾度雸?zhí)行不力、效果達不到預(yù)期、費用合理性真實性負責；對市場竟品變動情況向上級反映不及時負責；對當?shù)乜蛻艚?jīng)營情況變動向上級反映不及時負責；對治理直接下級不力負責。促銷主管崗位描述：負責商超、賣場產(chǎn)品推廣、排面整理等工作的業(yè)務(wù)人員；直接上級是業(yè)務(wù)員或是銷售經(jīng)理，對業(yè)務(wù)員或銷售經(jīng)理負責，直接下級是當?shù)卮黉N人員。崗位要求：年齡20歲以上，中專以上學(xué)歷，有二年以上的快速消費品銷售工作經(jīng)歷；性格塌實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，工作勤奮，有一定的待人接物技巧。工作范圍：1.促銷主管必須有責任心，有獨立的工作能力，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；有出色的表達能力和講服力及良好的團隊合作精神；2.依照公司整體規(guī)劃，擬訂、

43、打算、組織實施考核期（2個月）、月度以及節(jié)假日的各種促銷方案和促銷活動；注重和終端各層面的客情關(guān)系；3.監(jiān)督上述各種促銷方案的實施與效果評估；4.促銷主管設(shè)計、發(fā)放并治理促銷用品的終端流向；5.促銷主管對銷售報表進行分析，并進入電腦每月進行統(tǒng)計。特不是對銷售數(shù)量進行核查，對促銷用品使用量進行核對，銷售數(shù)量以終端電腦機打單、庫存數(shù)、會計查賬結(jié)果為準（如促銷員虛報銷量，促銷主管沒有及時發(fā)覺，和促銷員付同等責任。如促銷主管對促銷員銷量統(tǒng)計信息15日內(nèi)，鑒定促銷員作假，沒有足夠證據(jù)證明，承擔10的責任。6、對促銷員報表上的問題及時解決，解決不了的上報到主管經(jīng)理。7、公司臨時規(guī)定的其它職責。促銷員崗位描

44、述：負責單一店面或終端客戶治理的業(yè)務(wù)人員；直接上級是促銷主管，對促銷主管負責。崗位要求：1、年齡20歲以上，中專以上學(xué)歷，有一年以上的快速消費品銷售工作經(jīng)歷；2、性格塌實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，工作勤奮，有一定的待人接物技巧。工作范圍：1、向顧客推舉本公司產(chǎn)品促成銷售，完成或超額完成銷售任務(wù)；2、和終端保持良好的關(guān)系，保持產(chǎn)品堆頭、端架、陳列、達標，宣傳品擺放達標，終端每個單品折頁齊全或有一張POP。3、杜絕產(chǎn)品斷品、斷貨現(xiàn)象的發(fā)生，每天上下班檢查貨品是否是 HYPERLINK /click/click.php?r=http%3A/s%3Ftn%3Dtt98com_1_pg%26cl%3D3%26w

45、d%3D%u98DF%u54C1%u4FC3%u9500%u5458%u7BA1%u7406%u5236%u5EA6&ads_id=310&site_id=6235007045035258&click=1&url=http%3A/pa18Web/insurance/customerService/accident_lottery/index.jsp%3FWT.mc_id%3Dpa18_travel_10&v=0&k=%u5B89%u5168&s=http%3A/rss/bbs_viewart.rs%3Fbid%3D8609%26aid%3D19927&rn=937602 o 平安保險 V t

46、_blank 安全庫存（安全庫存的計算方法：地庫端架除前三天銷售的均量大于5時為安全庫存。）小于5時第一時刻找采購、組長能下定單的人促銷員跟蹤催貨。4、 認真準確填寫銷售報表不準弄虛作假、不準冒充組長簽字，虛報銷量的第一次每虛報一次罰款10元，公開書面檢查，公布欄張貼，第二次虛報每次罰款20元，提出嚴峻警告，第三次虛報除扣發(fā)提成工資外，扣發(fā)當月50的差不多工資并除名。5、每月的第一周上報終端電腦打印單、庫存量或會計查賬等能證明報表真實性，提供不了這些證據(jù)的提成工資不予發(fā)放。每周在銷量報表上填寫本周競品銷量最好的前三名（指有促銷員的終端），有幾個競品在上促銷，以及促銷活動數(shù)量等重要信息。6、促銷

47、員代表公司，要維護公司的形象，不講、不做有損公司利益的話和事。7、公司臨時規(guī)定的其它職責。（四）生產(chǎn)部生產(chǎn)廠長崗位描述：1、全面負責工廠各項生產(chǎn)治理工作2、直接上級是總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責，直接下屬辦公文員、車間主任、倉管員、采購員等崗位要求：年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，有三年以上快速消費品企業(yè)相同崗位的工作經(jīng)歷；有一定較強的溝通技巧，有處理日常業(yè)務(wù)的能力；能獨立處理、整理工廠的全面工作。性格爽朗大方，品德優(yōu)良。責權(quán)利：1、全面負責工廠各項生產(chǎn)治理工作，對工廠生產(chǎn)治理體系的建立、實施、完善和保持負責，主持制定生產(chǎn)打算、采購打算，制定產(chǎn)品標識方法，確保客戶財產(chǎn)安全。 2、主持工廠生產(chǎn)調(diào)度會，檢查

48、各小組生產(chǎn)打算執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各小組工作，提供必要的資源，使其滿足生產(chǎn)要求。 協(xié)調(diào)廠內(nèi)設(shè)備的合理使用，對重大質(zhì)量事故進行分析和處理。3、提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。4、加強生產(chǎn)經(jīng)營治理，不斷提高企業(yè)治理素養(yǎng)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。5、實行全面質(zhì)量治理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。6、切實做好環(huán)境愛護和勞動愛護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。7、負責對職員的文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素養(yǎng)；8、堅持“用人唯賢”的方針,正

49、確使用選拔和培養(yǎng)干部。9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。10、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。11、全面負責工廠各項生產(chǎn)治理工作，對工廠生產(chǎn)治理體系的建立、實施、完善和保持負責，主持制定生產(chǎn)打算、采購打算，制定產(chǎn)品標識方法；12、負責對生產(chǎn)設(shè)備的定期保養(yǎng)、打算檢修、不定期維修治理、設(shè)備更新、設(shè)備治理檢查記錄治理；13、負責對出廠產(chǎn)品（客戶中意度監(jiān)控）配合銷售部進行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，處理顧客投訴的質(zhì)量問題；14、負責對工廠生產(chǎn)人員的增、減提出合理建議、意見；15、負責對下屬職員的指導(dǎo)、考核；1

50、6、負責定期對質(zhì)量狀況(原材料、在制品、成品、包裝材料等)進行統(tǒng)計分析并提出改進意見, 負責組織月度質(zhì)量分析會；17、負責制定消耗、損失指標，組織領(lǐng)導(dǎo)各小組完成消耗和損失指標，并不斷降低消耗，節(jié)約成本；18、負責對下屬職員的上崗前、工作余培訓(xùn)工作；19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。車間主任崗位描述：1、全面負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量治理工作及日常工作治理；2、直接上級是生產(chǎn)廠長，對生產(chǎn)廠長治理負責，直接下屬是車間組長、質(zhì)檢員；崗位要求：1、年齡23歲以上，大專以上學(xué)歷，有兩年以上快速消費品企業(yè)相同崗位的工作經(jīng)歷；2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；責權(quán)利：1、負責生產(chǎn)及時、數(shù)量準確、質(zhì)量保證；2、負責生產(chǎn)職員

51、的崗前培訓(xùn)、工作之余培訓(xùn)；3、負責生產(chǎn)職員文化技術(shù)培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)基層骨干領(lǐng)導(dǎo)班子；4、及時上報設(shè)備檢修時刻、保養(yǎng)時刻；5、負責生產(chǎn)車間的衛(wèi)生清潔、保持6、負責職員衛(wèi)生監(jiān)督；7、負責生產(chǎn)質(zhì)量保證；8、負責每日生產(chǎn)報表上報，月度生產(chǎn)報表匯總；9、完成公司規(guī)定的消耗、損失指標，并不斷地降低消耗、損失，為公司節(jié)約成本；10、負責生產(chǎn)職員的增、減提出合理建議、意見；11、負責對下屬職員的指導(dǎo)、考核；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。倉管員崗位描述：1、負責倉庫的收、發(fā)、存治理工作；2、直接上級是生產(chǎn)廠長，對生產(chǎn)廠長治理負責；崗位要求：1、年齡18歲以上，中專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)歷；2、良好的溝

52、通協(xié)調(diào)能力；責權(quán)利：1、堅守崗位，要做好物料出入庫，對物料進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤點，以及呆廢料的處理等內(nèi)容。物料倉庫要緊指原料倉庫、輔料倉庫、成品倉庫。2、負責倉庫的衛(wèi)生清潔、通風3、倉庫的物料必須分類整理4、建立完整的倉庫賬目，作到日清、月結(jié)5、倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的緣故外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。采購員崗位描述：1、負責生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)用品的采購；2、直接上級是生產(chǎn)

53、廠長，對生產(chǎn)廠長治理負責；崗位要求：1、年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)職位工作經(jīng)歷；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；責權(quán)利：1、了解市場動態(tài)和商品質(zhì)量、性能、價格等信息，采購物美價廉的商品，降低成本、節(jié)約開支；2、依照采購打算，及時采購，幸免供應(yīng)脫節(jié)，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到票貨相符，物資相當。對采購的物品要及時入庫報帳。3、加強與各部門的聯(lián)系，掌握各部門對各類用品物資實際需求，確定合理庫存量；4、嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場（托付）檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。5、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)6、收集一線商品供貨信息，對公

54、司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公文員崗位描述：1、負責辦公室相關(guān)工作；2、直接上級是生產(chǎn)廠長，對生產(chǎn)廠長治理負責；崗位要求：1、年齡20歲以上，中專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)歷；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；責權(quán)利：1、接聽來電并作好來電記錄登記、接待來賓工作；2、接收訂單并轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)部門；3、作好日常辦公用品月度打算，上報總經(jīng)理助理審批統(tǒng)一采購；4、月度生產(chǎn)報表匯總、上報；5、生產(chǎn)工廠的文檔收集、整理、存檔并登記在案；6、工廠固定資產(chǎn)登記造冊；7、作好職員資料建檔工作；8、會議記錄、上報；9、職員考勤、計算職職員資及績效獎金，交總

55、經(jīng)理審批；10、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、保持；11、負責與銷售部溝通、聯(lián)系；12、協(xié)助生產(chǎn)廠長完成各項工作。質(zhì)量治理員崗位描述：全面負責生產(chǎn)部的質(zhì)量操縱、預(yù)防、治理；直接上級是生產(chǎn)廠長，對生產(chǎn)廠長治理負責；崗位要求：1、年齡20歲以上，中專以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)職位經(jīng)歷；2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；責權(quán)利：1、負責原材料質(zhì)量保證；2、負責生產(chǎn)線質(zhì)量保證；3、負責成品入庫質(zhì)量保證；4、負責成品出庫質(zhì)量保證；5、獨立完成化驗室化驗工作；6、有對質(zhì)量治理提出建議權(quán)；7、有對質(zhì)量安全提出中止建議；四、治理制度1、行政制度（一）、目的為規(guī)范公司的治理，樹立公司的窗口形象，充分發(fā)揮本行政治理制度只適用于固定或長

56、期在公司辦公的人員，駐外人員回公司辦公的統(tǒng)一遵循本治理制度（二）、人員招聘用人部門以書面形式向行政部申請空缺崗位，轉(zhuǎn)行政部交總經(jīng)理審批，審批后進行招聘。新職員在報到之日應(yīng)提交以下資料以備人事專員建檔：身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件兩份，1寸照片2張。新職員入職后試用期為1-3個月可依照個人的各種能力、適應(yīng)能力提早轉(zhuǎn)正。新職員在15日前上班的，試用期從當月算起，15日以后上班的，試用期從下月算起。試用期間職員或公司任何一方認為不適合此崗位的，應(yīng)提早10天提出書面申請，終止試用期。職員轉(zhuǎn)正時需到行政部領(lǐng)取職員轉(zhuǎn)正申請表填寫，由所在部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理、總經(jīng)理審批后方可生效，同時簽定勞動合同。在試用期內(nèi)請假

57、，請假時刻超過15天（含），職員的轉(zhuǎn)正時刻將會順延一個月；若請假超過一個月，則作自動離職處理。（三）、考勤工作時刻：11、公司實行6天8小時工作制夏季上班時刻：上午8：00-12：00；下午：14：30-18：30冬季上班時刻：上午8：30-12：00；下午：14：00-18：00 12、5月1日-9月30日按夏季上班時刻實行，10月1日-4月30日按冬季上班時刻實行。 2、打卡治理 21、部門經(jīng)理及以下級不人員上下班及值班時必須按規(guī)定打卡 22、嚴禁代替或托付他人打卡，一經(jīng)發(fā)覺，每次將對打卡人罰款30元 23、因故未打卡者，必須在考勤卡上陳述緣故并由部門經(jīng)理核實簽名，否則扣除半天工資。 3、

58、遲到、早退、礦工處理 31、職員應(yīng)準時上班、下班，不遲到、不早退 32、當月遲到、早退累計不得超過15分鐘，遲到、早退累計16-30分鐘者，每分鐘罰款5元，遲到、早退累計31-120分鐘者，每分鐘罰款10元，遲到、早退累計120分鐘以上者，每分鐘罰款15元， 33、一次遲到、早退達30分鐘以上、4小時以下者，扣除半天工資 34、連續(xù)曠工3天者，作自動離職處理，不予計發(fā)任何薪資；當月累計曠工達3-5天及全年累計曠工達12天著，公司將以無償解雇（四）、加班、值班治理制度 1、加班、值班周日、值班（下班至19：00）公休假日：五一、國慶、元旦、春節(jié)、三八節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等 2、加班、值班人

59、員職責：21、維護公司內(nèi)財務(wù)安全，嚴防盜竊、火災(zāi)及其他有損公司財務(wù)的情況發(fā)生22、巡視公司內(nèi)外，檢查門窗，注意節(jié)約用水用電，幸免不必要的白費23、登記來電、留言，查看信件24、處理各部門交辦事項并詳細填寫值班記錄25、遇到重要專門事項時，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)先行處理，事后再告知相關(guān)部門，若無法處理，應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)主管人員或相關(guān)部門處理26、在值班期間不得隨意外出，不能讓非本公司人員進入辦公室27、值班人員應(yīng)按規(guī)定按時打卡上下班，并作好交接工作（五）、假期制度假不：依其性質(zhì)區(qū)分為：公休假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間支薪方法按照相關(guān)規(guī)定辦理公休假：元旦一月一日一天清明節(jié)四月四日一天五一節(jié)五月一日

60、一天端午節(jié)農(nóng)歷五月初五一天中秋節(jié)農(nóng)歷八月十五一天國慶節(jié)十月一日、二日、三日三天春節(jié)農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天婦女節(jié)三月八日下午半天 3、事假3.1、因事請假者，應(yīng)先征得所屬部門經(jīng)理同意，提早1天填寫請假單，交給行政部人事專員3.2、因?qū)ｉT情況不能按照規(guī)定請假者，則應(yīng)在公司上班后1小時內(nèi)向上級報告，并在當日或次日上班后立即補辦手續(xù)3.3、批假權(quán)限：職員請假2天（含2天）以內(nèi)由部門經(jīng)理批準，3天以上者由總經(jīng)理批準，部門經(jīng)理級人員請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準3.4、當月請事假者，扣發(fā)請假天數(shù)的差不多工資，不享受月績效獎金3.5、連續(xù)申請事假25天以上者，應(yīng)辦理離職手續(xù)；假期后若因公司業(yè)務(wù)需要而重聘時，同等