教導(dǎo)處范文小學(xué)教務(wù)處工作計(jì)劃-0_第1頁(yè)
教導(dǎo)處范文小學(xué)教務(wù)處工作計(jì)劃-0_第2頁(yè)
教導(dǎo)處范文小學(xué)教務(wù)處工作計(jì)劃-0_第3頁(yè)
教導(dǎo)處范文小學(xué)教務(wù)處工作計(jì)劃-0_第4頁(yè)
教導(dǎo)處范文小學(xué)教務(wù)處工作計(jì)劃-0_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、教誨處范文之小學(xué)教務(wù)處工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想本學(xué)期教務(wù)處以黨的十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,以推進(jìn)素養(yǎng)教育和課改工作為重點(diǎn),扎實(shí)開展校本教研,以課堂教學(xué)不斷創(chuàng)新為動(dòng)力,以教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高為主線,以實(shí)現(xiàn)辦人民滿意的學(xué)校為目的,使二實(shí)小的教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階。二、工作目的1、穩(wěn)固“普九”成果,努力提高普及程度,進(jìn)一步嚴(yán)格學(xué)籍治理制度,努力做到新生按時(shí)入檔,學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)齊全,材料檔案整理標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)精確,確保國(guó)家“普九”復(fù)查驗(yàn)收合格。2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)治理,保證正常的教學(xué)秩序。3、組織老師技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn),檢查工作。4、加強(qiáng)師德師風(fēng)建立,接著做到“老年老

2、師做榜樣”、“中年老師做示范”、“青年老師做標(biāo)準(zhǔn)”。穩(wěn)步推進(jìn)課程改革,努力實(shí)現(xiàn)課改目的。 5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校體育、衛(wèi)生、平安常識(shí)教育,治理、落實(shí)好“一課兩操”。6、注重學(xué)生的個(gè)性、專長(zhǎng)培養(yǎng)。主要措施:一、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立,為學(xué)校的“升格和轉(zhuǎn)型”奠基。在上學(xué)期大面積開展公開課、組織舉辦青年老師培訓(xùn)班的根底上,做好以下幾點(diǎn)工作:1、從個(gè)人到教研組,認(rèn)真分析總結(jié)公開課老師的成功與缺乏,互相協(xié)助,互相學(xué)習(xí),不斷提高。2、接著開展第二階段的青年老師培訓(xùn)班的工作,并做好總結(jié)考核工作。3、結(jié)合“評(píng)優(yōu)課”、“觀摩課”等方式,開展“鑒賞、診斷、會(huì)診”等方式的課例研究,在推介典型、優(yōu)秀課例時(shí),堅(jiān)持集體“鑒賞”,達(dá)成共

3、識(shí),總結(jié)、推薦、學(xué)習(xí),對(duì)教學(xué)新手的課,堅(jiān)持定期“診斷”,對(duì)較為成熟的老師的課進(jìn)展定期會(huì)診,促進(jìn)各層次的老師不斷提高,總體提升學(xué)校教學(xué)水平。4、發(fā)揮學(xué)校骨干老師的作用,進(jìn)展學(xué)術(shù)報(bào)告,從理念上,方法上協(xié)助中青年老師快速成長(zhǎng)。5、調(diào)動(dòng)中青年老師積極參加教學(xué)課題的研究和教學(xué)論文的撰寫,促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐、從實(shí)踐到理論的開展過(guò)程。6、本學(xué)期開展40歲以下青年老師優(yōu)質(zhì)課的評(píng)選工作。在教研組聽課、評(píng)選、加工、提高的根底上推薦1到3名老師參加學(xué)校的評(píng)選。二、加強(qiáng)治理,盡快構(gòu)成優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。1、進(jìn)一步補(bǔ)充、完善和落實(shí)學(xué)校老師職業(yè)道德要求、教學(xué)要求等規(guī)章制度,嚴(yán)格以老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校規(guī)章制度要求

4、每位老師,加強(qiáng)對(duì)老師的引導(dǎo)和教育,加強(qiáng)老師們的敬業(yè)精神和責(zé)任心,結(jié)實(shí)樹立效勞認(rèn)識(shí),使全體老師統(tǒng)一思想、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行動(dòng)。2、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)治理,向治理要質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)要求,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)行為,做到課堂教學(xué)有序,既教書又育人,敢于治理;積極指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,樹立良好的、融洽的師生關(guān)系;積極引導(dǎo)學(xué)生的思維和動(dòng)腦、動(dòng)手才能,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)的方法,用新的教學(xué)理念和方法駕馭課堂,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課,為上好每節(jié)課奠定根底,堅(jiān)決杜絕無(wú)教案上課、無(wú)預(yù)備上課的不負(fù)責(zé)行為。合理布置、認(rèn)真修改作業(yè),按學(xué)校要求完成學(xué)生作業(yè)量的布置與修改

5、。通過(guò)作業(yè)的布置與修改,及時(shí)反應(yīng)教學(xué)中的咨詢題。端正考風(fēng)考紀(jì),注重考試的作用,到達(dá)考試的目的,認(rèn)真組織好學(xué)生平時(shí)測(cè)驗(yàn)、期末考試以及各級(jí)各類考試。針對(duì)學(xué)生根底差、功底薄的實(shí)際咨詢題,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的平時(shí)輔導(dǎo),在輔導(dǎo)中彌補(bǔ)課堂教學(xué)中的缺乏。老師做到上課不遲到、不早退,不得隨意調(diào)課,杜絕無(wú)故缺課現(xiàn)象,有事認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù),通過(guò)教務(wù)處調(diào)整課程,保證正常的教學(xué)秩序。3、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)指導(dǎo)與培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)適應(yīng)的養(yǎng)成。明確我校學(xué)生學(xué)習(xí)根底相對(duì)薄弱的實(shí)際情況,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。做到大膽治理嚴(yán)格要求。以愛心教育和有效地教學(xué)方法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)視與檢查,做到獎(jiǎng)罰清楚。教務(wù)處對(duì)日常教學(xué)工作

6、的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展檢查,確保各項(xiàng)工作到位,保證教學(xué)工作的順利進(jìn)展。對(duì)每天各班7節(jié)課的上課情況進(jìn)展檢查。查每節(jié)課老師是否有遲到、早退的情況;查老師是否有隨意調(diào)課的情況;查老師是否有曠課的情況;查老師課堂紀(jì)律的治理情況。對(duì)每天的檢查情況進(jìn)展認(rèn)確實(shí)記錄并進(jìn)展及時(shí)的反應(yīng)。對(duì)隨意遲到、早退者,適當(dāng)扣除當(dāng)月課時(shí)津貼;對(duì)未履行請(qǐng)假手續(xù)、無(wú)故曠課和私自調(diào)課者,視作教學(xué)事故,扣發(fā)相應(yīng)的工資并記入檔案作為年度考核根據(jù)。對(duì)教案進(jìn)展定期檢查。教研組長(zhǎng)對(duì)組員的教案每月檢查一次,教務(wù)處期中、期末各檢查一次,并做好記錄。查是否按教學(xué)進(jìn)度授課;查教案是否齊全,是否標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不認(rèn)真?zhèn)湔n、教案不全者,進(jìn)展批判教育,批判教育不改,教學(xué)效果差,學(xué)生反映強(qiáng)烈者,將嚴(yán)肅處理。 對(duì)課堂教學(xué)情況進(jìn)展撿查。通過(guò)教學(xué)治理人員推門聽課,檢查課堂教學(xué)情況,檢查老師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)才能和教學(xué)水平;進(jìn)展學(xué)生咨詢卷調(diào)查,檢查學(xué)生對(duì)老師教學(xué)的滿意程度。對(duì)聽課中發(fā)覺不能勝任教學(xué)或者咨詢卷調(diào)查中學(xué)生滿意率低的老師,上報(bào)學(xué)校給予處理。對(duì)學(xué)生的作業(yè)情況進(jìn)展撿查。教研

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論