教導(dǎo)處范文小學(xué)教職工日常工作管理量化表（討論稿）

1、教誨處范文之小學(xué)教職工日常工作治理量化表（討論稿） 中心小學(xué)教職工日常工作治理量化表（討論稿） 為標(biāo)準(zhǔn)日常行為，調(diào)動(dòng)積極要素，制定此表，與老師月福利掛鉤，月總分值為100分，期中分*月數(shù)為均分。月總分地獄低于70分，不享受當(dāng)月任何福利。 量化表 考核內(nèi)容 權(quán)重分 條 款 扣分標(biāo)準(zhǔn) 老師扣、加分標(biāo)準(zhǔn)與緣故 德 20分 2分 1、政治學(xué)習(xí)筆記2篇 缺1篇扣1分 6 分 2、遵紀(jì)守法、為人師表 （1）、在校打架、都?xì)?、鬧事 一次扣2分 （2）、上班時(shí)間嚴(yán)禁賭博（上午8：00-下午4：00、晚自習(xí)） 一次扣2分 （3）、立案查處 扣6分 （4）、無計(jì)劃生育 扣6分 8 分 3、熱愛學(xué)校，忠于職守 （1

2、）、不服從分配 扣2分 （2）、工作失誤造成不良后果，特別嚴(yán)峻的追查責(zé)任 扣2分 （3）、凌辱、體罰學(xué)生，造成不良妨礙 一次扣2分 （4）、學(xué)生就寢后，值班老師要巡查學(xué)生就寢紀(jì)律和清點(diǎn)人數(shù)，對就寢紀(jì)律特別差的給予該天值班老師扣分 扣2分 （5）、對學(xué)生反映的各種咨詢題，老師要盡 力給予處理，否則給予扣分 扣2分 （6）、不讓學(xué)生上課或叫學(xué)生集體到辦公室改作業(yè) 扣2分 4 分 4、涵養(yǎng)文明 （1）、穿短褲、背心、拖靴進(jìn)課堂 扣1分 （2）、在辦公室或教室講粗俗下流話 扣1分 （3）、在辦公室或教室吸煙或亂仍 扣1分 （4）、在辦公室吃飯或吃零食或亂仍 扣1分 （5）、穿奇裝異服，中青年染發(fā)燙發(fā)或

3、剪光頭 扣1分 能 10分 5 分 1、教育才能 （1）、班級紀(jì)律差，有學(xué)生打架、上網(wǎng)或私自下河洗澡、爬車、曠課或出走 一次扣班主任1分， 科任0.8分 （2）、班務(wù)計(jì)劃、總結(jié)、班務(wù)日志、晨檢 一次扣班主任1分， 科任0.8分 （3）、每周進(jìn)展一次平安教育且有記載 1分 （4）、發(fā)覺學(xué)生亂刻、亂寫、亂畫 一次扣班主任1分， 科任0.8分 5 分 2、教學(xué)才能 （1）、采納科學(xué)方法，傳授知識正確 1分 （2）、有計(jì)劃、總結(jié) 2分 3、教研教改 論文一期一篇 參加教研教改，撰寫論文一期一篇 2分 勤 50分 20分 1、出勤 扣分不封頂 （1）、曠教一天 扣20分 （2）、請假一天 扣10分 （3

4、）、病假一天 扣4分 （4）、曠課一節(jié) 扣4分 （5）、遲到或早退一次 扣2分 10分 2、集體活動(dòng)：所有老師必須參加集體活動(dòng)。升降旗、課間操、大課間活動(dòng)集會(huì) 缺一次扣1分 3、教案、聽課筆記、作業(yè)修改、自測成績冊 10分 （1）、科科有教案，一月查一次 缺一次扣1分 （2）、聽課筆記一月3次 缺一次扣1分 （3）、作業(yè)、作文按時(shí)修改 缺一次扣1分 （4）、每個(gè)單元字測，一次有試卷、有成績冊 缺一次扣1分 （5）、月考均分同年級第二名 扣1分 10分 4、衛(wèi)生 （1）、認(rèn)真值日，保持辦公室整潔，經(jīng)常清理辦公桌，保持辦公桌潔凈，陳放有序。 發(fā)覺做得不好的一次扣1分 （2）、班級治理井井有序，教室

5、、清潔區(qū)、寢室清掃潔凈，被蓋折疊整齊，日常用品擺放有序，不亂仍垃圾，不亂倒剩飯剩菜，不亂刻、亂畫、亂寫、不損壞花草樹木。 發(fā)覺一次扣班主任 1分，課任0.8分 廉 10分 10分 清政廉潔，標(biāo)準(zhǔn)辦事。 不擅自向?qū)W生收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷條據(jù)，不挪用 公款，不向?qū)W生推銷學(xué)慣用品，不要求學(xué)生家長請客，不有償補(bǔ)課。 發(fā)覺一次扣1分，情節(jié)嚴(yán)峻者扣5分 突出任務(wù) （10分） 10分 按時(shí)參加并完成學(xué)校布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。 未按時(shí)完成者扣2分。 說明：1、班主任工作在月考評中排在前3名的給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，課任減半。 2、未任班主任、副班主任的老師分到各責(zé)任班級，按副班主任對待。（楊勝清502、田祥英401、吳生華501、徐克付402、 譚宗國201、曾憲周301、向才祥602） 3、同年級月考中獲得前十名的，每人次加0.5分，進(jìn)步20名每人次加0.5分。 4、此表與年末老師考核掛鉤，全年均分60分以下為不合格。 設(shè)想：1、片小、