2022年腫瘤內(nèi)科護理工作計劃范例

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年腫瘤內(nèi)科護理工作計劃范例_年即將到來，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的休養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者。特制訂_年護理工作計劃：一、加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保證醫(yī)療安全1、對新護士要行崗前培訓(xùn)，加強責(zé)任心，工作中要確定帶教老師，重點跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫(yī)安全。2、對各科上報的重點病例、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，加強督促檢查護

2、理工作的落實，做到重點交班，減少了護理缺陷的發(fā)生。4、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高護理質(zhì)量。5、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度與醫(yī)療廢物管理條例，防止院內(nèi)感染。6、強化護士長對科室急救儀器及硬件設(shè)施的常規(guī)意識，平時加強對其性能及安全性檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。7、護理部每月一次護理質(zhì)量檢查，重點檢查一個項目，發(fā)現(xiàn)問題反饋科室，要求分析原因，提出整改措施，讓護理質(zhì)量得到提高。8、護理部每月召開一次護士長會議，總結(jié)本月工作，指出存在的問題，并提出整改措施，然后布置下月工作。二、加強護理人員在職培訓(xùn)，提高護理人員的

3、專業(yè)素質(zhì)1、加強專業(yè)知識的培訓(xùn)，各科每月進行_次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。2、鞏固護士的基礎(chǔ)知識與操作技能，護理部對全院護士進行_次“三基”知識考核和_次護理技術(shù)操作考核。3、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，護理部定期組織規(guī)范語言行為、法律法規(guī)、護理制度、醫(yī)院感染知識及各種護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，提升護理人員的綜合知識水平。4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不斷提高，選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。三、繼續(xù)開展病人滿意度調(diào)查為了貫徹執(zhí)行“以病人為中心”的服務(wù)理念，了解患者對本院醫(yī)療工作的滿意度，找出工作中存在的不足，不斷改進服務(wù)，今年繼續(xù)行病人滿意度的調(diào)查

4、工作，旨在提高工作質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)方案。護理部每月派人對住院及門診病人進行交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，提高病人滿意度。四、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，發(fā)展人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧護患關(guān)系彰顯以尊重、溝通、人性化服務(wù)為內(nèi)容的人文關(guān)懷,才能正確地處理新形勢下的各種醫(yī)患矛盾,有助于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，加強護患溝通技能，教導(dǎo)護士要以真誠為病人服務(wù)的態(tài)度，去關(guān)愛、幫助病人。五、加強病區(qū)管理，使病人有一個舒適的住院環(huán)境，有利于健康的恢復(fù)1、地面保持清潔衛(wèi)生，如走廊、病室、廁所、樓梯整潔。2、病人床鋪上的床單、被褥要做到無污物

5、，定期更換清洗。3、病室內(nèi)設(shè)施如床、床頭柜、窗、風(fēng)扇等要定期徹底清掃，無垃圾。4、病房定期消毒，防止院內(nèi)感染。5、儀器、用物擺放有序、整潔。七、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。推行使用表格式護理記錄，除準確、及時記錄病情外，還減少護士書寫文書的時間，把更多的時間用在護理病人上。并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準要求。八、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)1、急救物品完好率達_%2、常規(guī)器械消毒滅菌合格率_%3、護理人員“三基”考核合格率達_%4、護理文件書寫合格率_%5、病人滿意度達_%我相信只要全體護士齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工

6、作，我們在_年的護理工作中一定能取得好的成績。2022年腫瘤內(nèi)科護理工作計劃范例（二）一,指導(dǎo)思想在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨的_提出的發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的總體要求,學(xué)習(xí)和貫徹工會法和全國工會_精神,以北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會提出的圍繞中心,服務(wù)大局,突出維護,多辦實事,解放思想,開拓創(chuàng)新為基本工作思路,圍繞醫(yī)院工作,指導(dǎo)全年工會工作.要充分體現(xiàn)工會工作價值,有效發(fā)揮作用.二,重點工作1.建立健全本院工會工作制度;2.做好醫(yī)學(xué)部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;3.做好我院第_屆職代會第二次會議提案答復(fù)工作;4.加強對工會各級干部的培訓(xùn)工作,調(diào)

7、動工會干部的工作積極性,做好我院工會建家的復(fù)驗工作;5.以豐富多彩的活動展現(xiàn)腫瘤醫(yī)院人的風(fēng)貌,促進醫(yī)院文化建設(shè);每兩月出版一期主人翁工會?？?6.實施兩大工程:送溫暖工程和增強凝聚力工程(1)送溫暖工程實施送溫暖工程的目的:維護好職工的具體利益,圍繞職工最現(xiàn)實,最關(guān)心,最直接的利益加以落實,充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)懷和照顧.實施送溫暖工程的具體做法參見送溫暖工程條例及節(jié)日福利發(fā)放辦法.(2)增強凝聚力工程實施增強凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調(diào)動廣大職工愛院愛崗的積極性,發(fā)揮廣大職工的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展與自己的成長息息相關(guān),醫(yī)院的成長才是真正意義上6的成長.三,口號工會在我身邊主要活動安排_月:各團隊春節(jié)聯(lián)歡春節(jié)慰問活動_月:本院職代會卡拉OK比賽_月:提案答復(fù)工作慶三八活動_月:勞動風(fēng)采大型表演醫(yī)學(xué)部運動會_月:藝術(shù)節(jié)_月:組織參加醫(yī)學(xué)部教代會,工代會六一及高考慰問醫(yī)師硬筆書法比賽_月:旅游_月:復(fù)轉(zhuǎn)軍