2022年素質(zhì)提升學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年素質(zhì)提升學(xué)習(xí)計(jì)劃范文教育改革的主體是教師，目前，我校教師隊(duì)伍中部分教師還存在對教育思想內(nèi)化不夠，專業(yè)知識和專業(yè)技能欠缺，人文素養(yǎng)薄弱等問題，還不能完全適應(yīng)教育改革深化的要求，教師隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提升，特制定本計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以主體多元教育思想為指導(dǎo)，以教師發(fā)展為本，以校本培訓(xùn)為主，以提升教師學(xué)科素養(yǎng)為突破口，著力提高我校教師實(shí)施主體多元高效課堂的能力和水平，培養(yǎng)適應(yīng)改革需要的，具有教育發(fā)展使命感和責(zé)任感，較高人文素養(yǎng)和專業(yè)水平和技能的教師群體，努力推進(jìn)我校教育改革向縱深發(fā)展。二、提高目標(biāo)1、使教師深刻領(lǐng)會教育理論，并內(nèi)化落實(shí)在工作中。2、全

2、面提高教師專業(yè)精神、專業(yè)知識與技能，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。3、開闊視野，讀書積累，提升教師人文素養(yǎng)和綜合能力。4、讓教師形成學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高。5、學(xué)習(xí)心理學(xué)，了解少年兒童不同年齡階段的特點(diǎn)，提高研究學(xué)生的能力。三、培訓(xùn)原則1、校本培訓(xùn)為主原則。校本培訓(xùn)是教師素質(zhì)提升的主陣地，是教師成長的重要途徑，校長是教師素質(zhì)提高的第一責(zé)任人，要有計(jì)劃、有針對性的組織教師進(jìn)行校本研修，使培訓(xùn)工作常態(tài)化。2、理論結(jié)合實(shí)際原則。各項(xiàng)培訓(xùn)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更要學(xué)以致用，在實(shí)際工作中落實(shí)，用思想指導(dǎo)行動。3、全體與分層結(jié)合培訓(xùn)原則。培訓(xùn)工作既要形成全員參與人人提升的局面，更要尊重教

3、師需要，分層次有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，力求實(shí)效。四、主要內(nèi)容、方法和措施(一)職業(yè)意識提升圍繞“責(zé)任”主題，通過系列活動，使教師深化對職業(yè)意義的認(rèn)識，增加責(zé)任感和使命感，改變工作心境，提升個人境界，享受職業(yè)人生幸福，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。1、增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感學(xué)校堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，組織教師學(xué)習(xí)教育方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和思想。開展師德師風(fēng)建設(shè)。表彰和激勵愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和師德標(biāo)兵。積極開展家長評教評校，學(xué)生評教活動，將評議結(jié)果與教師考核掛鉤。通過學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐，大力提高教師育人為本意識、教學(xué)服務(wù)意識、情感激勵意識、過程展現(xiàn)意識、終身學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，努力優(yōu)化集體

4、輿論，營造崗位成就事業(yè)、教育體現(xiàn)人生價值的工作氛圍。2、深化“一年讀幾本好書”活動以綱要學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)，開展教育專著、智慧人生、人文專著、教育報刊等讀書活動，要求教師按要求認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會文章，在深入閱讀的基礎(chǔ)上，在一定范圍開展主題讀書報告會、演講、交流討論等活動。3、職業(yè)大討論組織教師在讀書活動的基礎(chǔ)上，圍繞國家中長期教育改革和發(fā)展綱要(_-_)、中小學(xué)教師職業(yè)道德、“我尊敬的名師”等主題開展“我們今天怎樣做教師”的討論。全體參加，人人發(fā)言，進(jìn)行全校交流。4、培養(yǎng)高雅多元的生活情趣組織教師業(yè)余時間參加形體、朗誦、書畫、舞蹈、體育等培訓(xùn)，由教師自選培訓(xùn)項(xiàng)目，全員參與培訓(xùn)，培養(yǎng)教師高雅多

5、元的生活情趣。開展教師風(fēng)采展示活動，繼續(xù)組織全縣教師進(jìn)行健身活動展示，展現(xiàn)樂觀、向上的教師精神風(fēng)貌和陽光、智慧的教師魅力。(二)學(xué)歷提升根據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的要求，鼓勵教師多渠道提升學(xué)歷，到_年_月_日，_歲以下(_年_月_日后出生)的教師具有本科學(xué)歷者達(dá)_%，鼓勵青年教師進(jìn)修研究生。(三)專業(yè)提升教師專業(yè)提升是教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、社會責(zé)任感不斷成熟、不斷提升的過程。教師專業(yè)提升要堅(jiān)持以師德為先、在崗實(shí)踐為主的原則，以教師自我為主體。1、認(rèn)真制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校要組織、引導(dǎo)教師開展專業(yè)自查，組織教師分析自己在專業(yè)發(fā)展中具備的優(yōu)勢和存在的問題，并按照專業(yè)知識

6、、專業(yè)技能、專業(yè)情意、專業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)進(jìn)行規(guī)劃。2、將專業(yè)提升與教學(xué)常規(guī)的落實(shí)相結(jié)合。突出專業(yè)提升的實(shí)踐性、自主性，使專業(yè)提升立足崗位、載體明確。(四)以教學(xué)基本功訓(xùn)練促提升1、普通話訓(xùn)練：要求教師在教育教學(xué)和校園內(nèi)各種場合堅(jiān)持使用普通話。以扎實(shí)推進(jìn)中華“經(jīng)典誦讀”活動為載體，抓好普通話推廣工作，提高教師普通話水平和應(yīng)用能力。2、加強(qiáng)漢字規(guī)范書寫訓(xùn)練繼續(xù)開展三筆字訓(xùn)練，要求教師練好粉筆字、鋼筆字和毛筆字，重點(diǎn)是規(guī)范粉筆字。通過自我練習(xí)，競賽交流，使教師能書寫規(guī)范美觀的“三筆字”。3、過“五關(guān)”。積極組織教師(五)以培訓(xùn)促提升1、干部培訓(xùn)：_，選送部分優(yōu)秀干部參加省市縣級培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)新知識、

7、掌握崗位技能，實(shí)現(xiàn)崗位成才。2、教師培訓(xùn)：(1)學(xué)科培訓(xùn)：按市教育局要求，繼續(xù)組織部分學(xué)科教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)科培訓(xùn)。(2)繼續(xù)參加“國培”：選送部分優(yōu)秀教師參加“國培”學(xué)科培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)。(3)骨干教師培訓(xùn)：遵循骨干教師“選、培、管、用”一體化原則，加強(qiáng)對骨干教師的培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的示范輻射作用，讓他們在實(shí)踐中成長，使其盡早成為教師素質(zhì)提升工程的中堅(jiān)力量。(4)新教師培訓(xùn)：為培養(yǎng)、扶助新教師盡快適應(yīng)，盡早達(dá)到“一年入格，二年合格，三年力爭成為骨干”的目標(biāo)，要堅(jiān)持新教師為期一周的崗前培訓(xùn)，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)與跟師學(xué)藝相結(jié)合。以在崗培訓(xùn)為主，強(qiáng)化管理。(5)班主任培

8、訓(xùn)：使班主任進(jìn)一步明確工作規(guī)范和職責(zé)，進(jìn)一步了解和掌握中小學(xué)不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，掌握科學(xué)的工作原則和方法，提高組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作能力，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。(六)以激勵促提升1、建立促進(jìn)教師成長的激勵機(jī)制。(1)學(xué)校建立與績效工資配套，晉升職稱、崗位設(shè)置掛鉤的學(xué)習(xí)激勵機(jī)制,使積極進(jìn)取的教師、創(chuàng)先爭優(yōu)的教師獲得激勵。(2)建立健全骨干教師的“選、培、管、用”一體化制度，落實(shí)相關(guān)待遇，使教師有成長的目標(biāo)，有施展才能和鍛煉的舞臺。同時，加強(qiáng)對骨干教師的考核管理，對不能履行職責(zé)的，取消其榮譽(yù)稱號及相關(guān)待遇。(3)多層次、多方位、多角度、多渠道開展各類評先選優(yōu)活動，開展評選“教壇新

9、秀”“特長教師”“教學(xué)能手”“教研能手”“學(xué)科帶頭人”“鄉(xiāng)村名師”“功臣教師”等活動，讓榮譽(yù)稱號與績效工資掛鉤，使所有年齡段和各層面教師都能得到激勵。(一)科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校培訓(xùn)首先要對教師進(jìn)行調(diào)查，了解教師的培訓(xùn)需求，分層制定培訓(xùn)菜單，選擇合適的培訓(xùn)方式，使培訓(xùn)具有針對性和實(shí)效性。(二)有效進(jìn)行各級培訓(xùn)1、校本培訓(xùn)校本培訓(xùn)內(nèi)容以課程與課堂為核心，重在結(jié)合教學(xué)工作，以問題為中心，以案例為載體，加強(qiáng)實(shí)踐反思和同伴互助，努力提高教師學(xué)科教學(xué)能力和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)能力，促使教師專業(yè)水平不斷發(fā)展。具體要求：(1)制定校本培訓(xùn)計(jì)劃，分步實(shí)施。(2)建立書香校園，營造教師讀書、反思、寫作的氛圍，鼓勵教師參

10、與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流。(3)健全完善集體備課等高效課堂管理制度。(4)組織豐富多彩的競賽、交流等活動，為教師搭建成長和展示平臺。(5)把教師校本研修情況納入教師考核。2、骨干培訓(xùn)每科選拔_名優(yōu)秀教師，他們就是不走的專家，通過培訓(xùn)，鍛煉，使這個團(tuán)隊(duì)不僅能作課，而且能講座，起到引領(lǐng)、示范、攻堅(jiān)的作用。3、積極參加縣市級和省級和國家級培訓(xùn)(1)組織優(yōu)秀人員參加省和國家級培訓(xùn)。(2)組織我校骨干教師參加市級培訓(xùn)。(3)組織教師參加繼續(xù)教育崗位培訓(xùn)。(三)技能比賽1、每學(xué)期舉行一次高效課堂教學(xué)交流活動，促進(jìn)教師素質(zhì)提升。2、為提高教師專業(yè)技能，每年舉行教師技能比賽，為教師成長搭建新平臺。3、鼓勵教師積極參加省

11、市區(qū)級競賽，并對成績優(yōu)異者進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵。五、組織保障(一)加強(qiáng)指導(dǎo)學(xué)校高度重視教師的培養(yǎng)，根據(jù)培訓(xùn)主題及安排，結(jié)合我校實(shí)際，有機(jī)整合常規(guī)教學(xué)教研工作，對學(xué)校教師進(jìn)行有效指導(dǎo)，開展豐富多元富有特色的教師學(xué)科素養(yǎng)研修活動，做出實(shí)效。(二)加強(qiáng)督導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。(三)獎懲辦法學(xué)校要建立教師養(yǎng)提升行動的管理、評估和激勵機(jī)制，力求活動的科學(xué)、規(guī)范、實(shí)效。并將教師素養(yǎng)提升效果納入教師期末量化考核，作為教師評優(yōu)、評先的重要內(nèi)容。六、經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校按照區(qū)、市教育部門規(guī)定承擔(dān)教師培訓(xùn)的各項(xiàng)費(fèi)用，保障經(jīng)費(fèi)到位。素質(zhì)提升學(xué)習(xí)計(jì)劃范文員工綜合能力提升學(xué)習(xí)計(jì)劃一

12、、目的公司依靠員工的努力和奉獻(xiàn)而發(fā)展壯大，員工依賴公司實(shí)現(xiàn)自身價值，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的年華和智慧。培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、能打勝戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干;造就一支勇于奉獻(xiàn)、敢打硬戰(zhàn)的管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)“鷹式個人，狼式團(tuán)隊(duì)“作戰(zhàn)計(jì)劃的重要措施，是新形勢下公司發(fā)展的強(qiáng)大動力。為此，公司開展“員工綜合能力提升學(xué)習(xí)計(jì)劃”，為不同層次的員工提供學(xué)習(xí)環(huán)境、發(fā)展平臺，鼓勵員工主動學(xué)習(xí)，提高自身價值、提升作戰(zhàn)能力。二、課程設(shè)置根據(jù)個人、公司發(fā)展需要或領(lǐng)導(dǎo)指示，安排學(xué)習(xí)課程。三、學(xué)習(xí)形式由行政辦公室上傳課程至群文件。以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人組織，自行安排學(xué)習(xí)時間。通過學(xué)習(xí)研討，各抒己見，以便真正理解、掌握課程要點(diǎn)，并運(yùn)

13、用到工作中。四、考核形式與在線商學(xué)院課程統(tǒng)一進(jìn)行綜合測試。五、其他要求_部門負(fù)責(zé)人安排部門人員輪流做學(xué)習(xí)記錄，包括學(xué)習(xí)人員名單、學(xué)習(xí)記錄、心得體會(有條理的記錄，心得體會每人至少一句)，并將學(xué)習(xí)記錄(電子版)交至行政辦公室。2.未參加學(xué)習(xí)人員，自學(xué)后提交一份學(xué)習(xí)心得(電子版)至行政辦公室。素質(zhì)提升學(xué)習(xí)計(jì)劃范文青年素養(yǎng)提升工程學(xué)習(xí)計(jì)劃青年素養(yǎng)提成工程第二期進(jìn)入到實(shí)際提升階段，為達(dá)到通過活動切實(shí)提升自身各項(xiàng)素養(yǎng)的目的，特指定以下學(xué)習(xí)計(jì)劃。一、學(xué)習(xí)目標(biāo)通過青年素養(yǎng)工程達(dá)到以下幾個能力的提升。1、公文寫作能力;2、活動組織能力;3、工作統(tǒng)籌管理能力;4、干群溝通能力;5、攝影能力。二、具體內(nèi)容1、積極

14、參加中心青年素養(yǎng)工程舉辦的各類學(xué)習(xí)、活動;2、通過學(xué)習(xí)帶教，完成一篇學(xué)習(xí)論文，計(jì)劃題目為新媒體在干群聯(lián)系中的作用;3、工會資料管理達(dá)到規(guī)劃化水平。4、學(xué)習(xí)心得撰寫_篇以上。三、學(xué)習(xí)形式1、集中學(xué)習(xí)：參加中心舉辦的各類學(xué)習(xí)活動。2、個人自學(xué)：側(cè)重自學(xué)公文寫作、攝影知識方面的學(xué)習(xí)。2022年素質(zhì)提升學(xué)習(xí)計(jì)劃范文（二）隨著素質(zhì)教育的不斷開展，對我們所有學(xué)校的要求越來越高了，我們只有不斷的深化改革，提高學(xué)校的綜合實(shí)力，增強(qiáng)教師的教學(xué)素質(zhì)，才能在越越激烈的競爭中占得先機(jī)，取得學(xué)校建設(shè)豐碩成果和學(xué)生入學(xué)的高質(zhì)量回報。新的時期有新的形式，我們要把思想提高到最高處，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。國家規(guī)定我們要這樣，即使

15、不要求，我們本著教育世人，教育自己的原則，也要不停的提高自己，育人在后，育己在先。自己的素質(zhì)都提不上去，怎么才能提高別人呢。所以新的學(xué)期我們有了新的教學(xué)工作計(jì)劃，我相信只要按照我的教學(xué)工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)我們學(xué)校的提高不在話下：一指導(dǎo)思想全面貫徹國家教育方針，積極實(shí)施新課程改革，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)岳陽市中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)和縣教育局年度工作要求，冷靜分析我校教學(xué)工作中存在的問題和不足，正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)差距，切實(shí)制定工作任務(wù)和目標(biāo)；更新觀念，改進(jìn)方法，有效提高教學(xué)質(zhì)量和師資水平，盡快使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，努力推進(jìn)我校教育和諧發(fā)展。二工作任務(wù)和目標(biāo)狠抓保學(xué)控流，確保普九成果，

16、防止輟學(xué)率反彈，實(shí)現(xiàn)初一新生入學(xué)生率達(dá)%，學(xué)期鞏固率達(dá)%，學(xué)年鞏固率達(dá)%的目標(biāo)。狠抓教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)初三畢業(yè)會考一中上線人以上，普高上線人以上，五率總評進(jìn)入全縣前二十名；期末統(tǒng)考百分之七十科成績及格率優(yōu)秀率和平均分三項(xiàng)指標(biāo)校平均達(dá)到或超過全鎮(zhèn)平均其中八年級六科七年級五科。加強(qiáng)校本教學(xué)研究和培訓(xùn)，努力開設(shè)好綜合實(shí)踐課，解決學(xué)校教學(xué)工作中存在的問題，大面提高學(xué)生綜合素質(zhì)從而提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮學(xué)生特長，開好興趣班，促進(jìn)學(xué)生特長發(fā)展和教師專業(yè)成長。加強(qiáng)對儀電實(shí)驗(yàn)電教圖書檔案等分線工作的管理和考評，充分發(fā)揮其為教學(xué)服務(wù)的功能。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與研究，提高教師業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新課程教學(xué)的新要求。狠抓教學(xué)

17、常規(guī)管理，規(guī)范教師行為。實(shí)現(xiàn)因教師行為而引發(fā)的事故為零。三工作重點(diǎn)及內(nèi)容重點(diǎn)一保學(xué)控流，防止輟學(xué)率反彈，迎接“兩項(xiàng)檢查“；重點(diǎn)二健全教研制度，落實(shí)教研活動，提高教研實(shí)效，走出教研工作形式化的誤區(qū)；重點(diǎn)三加強(qiáng)教師崗位培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新課程教學(xué)對教師的新要求，從而提高教學(xué)質(zhì)量；重點(diǎn)四制定校本課程實(shí)施方案，在七年級進(jìn)行校本課程選修課集中開設(shè)的試驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)我校校本課程建設(shè)。四工作措施和方法(一)保學(xué)控流繼續(xù)實(shí)施并完善保學(xué)控流制度，落實(shí)控流責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰制度?？亓骺冃в?jì)入綜合考評。學(xué)年鞏固率低于%的班級責(zé)任人不予評優(yōu)。加強(qiáng)家校聯(lián)系。采取上門家訪電話家訪召開家長會成立家長委員會等多種方式

18、，促進(jìn)家校溝通，增進(jìn)相互理解，形成教育合力，家訪達(dá)到%做到優(yōu)生學(xué)困生問題生必訪。規(guī)范教師教學(xué)行為，努力建設(shè)尊重學(xué)生真誠愛護(hù)學(xué)生熱心為學(xué)生服務(wù)的教風(fēng)，嚴(yán)肅查處歧視學(xué)生侮辱體罰學(xué)生的人和事。系統(tǒng)開展多種學(xué)生競賽活動，為充分展現(xiàn)學(xué)生個性特長搭建平臺。完善學(xué)生評價方案，建立多元評價體系，建立學(xué)生成長檔案袋，規(guī)范學(xué)生思品評價工作。(二)教學(xué)管理落實(shí)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)，修訂學(xué)校新課程教學(xué)常規(guī)，適當(dāng)調(diào)整教學(xué)常規(guī)要求，盡量減少形式化的工作要求，減輕教師工作負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)對教師課堂教學(xué)的督查與指導(dǎo)。校務(wù)值日人員堅(jiān)持值日聽課制度。校長和教導(dǎo)主任，每期聽課不少于節(jié)，其他校務(wù)成員和教研組長每期聽課不少于節(jié)。淡化隨堂聽課的評價功能，加強(qiáng)其指導(dǎo)作用。加強(qiáng)音樂體育美術(shù)信息技術(shù)寫字等活動課程的管理，規(guī)范教學(xué)行為，完善考核辦法。明確質(zhì)量要求，強(qiáng)化獎罰措施。(合格率不低于%，優(yōu)秀率不低于%，特長生培訓(xùn)比例不小于%，中考特長生上線不少于人。)堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)工作每月講評制度，及時通報教學(xué)中存在的問題和不足，指導(dǎo)教師盡快改進(jìn)。加強(qiáng)圖書室儀電實(shí)驗(yàn)室電教室檔案室的管理與檢查。做到圖書分類上架規(guī)范，檔案齊全，定