內(nèi)容課件勞務(wù)

1、勞動(dòng)合同書二零一四年七月二十二日修訂勞 動(dòng) 合 同甲方（用人 ）：廣州凱詞企業(yè)管理 法定代表人：何 小 琳 用人 地址： 廣州市天河區(qū)華明路 6 號(hào)星匯 C 棟 2902 ：乙方（勞動(dòng)者）：號(hào)碼：公民現(xiàn)居住住址： 戶籍地址：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中民勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)、行政規(guī)章和甲方依定的規(guī)章制度，遵循自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。第一條 合同的類型與期限合同期限（包含試用期期限）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同選擇以下面兩種形式為主：1、合同期限甲乙雙方選擇以下一種形式確定本合

2、同期限：固定期限，合同期從年月日起至年月日。無固定期限，合同期從年月日起。以完成一定的工作為期限，從（日期）起至 （工作）完成。2、試用期限：無試用期。試用期為個(gè)月 （試用期包括在合同期內(nèi)）。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。第三條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容甲方根據(jù)實(shí)際工作崗位安排乙方的工作內(nèi)容，乙方依據(jù)合同規(guī)定，完成甲方所分配的勞動(dòng)職責(zé)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他。2、工作地點(diǎn)甲方按照合同規(guī)定安排乙方相應(yīng)的工作地點(diǎn)，乙方在簽訂勞動(dòng)合同之

3、日起，嚴(yán)格執(zhí)行甲方安排，不得有任何異議，否則視為公司規(guī)章制度。第四條 工作時(shí)間與休息時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，包括：1、每周工作時(shí)間為 40 小時(shí)。2、因工作需要，甲方實(shí)行彈性工作休息制。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，具體休息時(shí)間根據(jù)工作情況進(jìn)行調(diào)整安排。3、甲方根據(jù)國家的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。5、乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成崗位工作職責(zé)。自行加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班的義務(wù)。第五條工資待遇1、甲方工資由基本工資+提成工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼組成。其中提成工資是針對(duì)業(yè)務(wù)方向的員工而設(shè)置。補(bǔ)貼包括午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、競業(yè)限制補(bǔ)償金等。2、乙方試用期

4、工資為元/月（試用期未滿十五天雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，則按試用期工資的 70支付）。轉(zhuǎn)正期工資元/月，其中基本工資為元/月，績效工資元/月，根據(jù)評(píng)定情況，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方根據(jù)本生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和頒的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本的工資分配制度。4、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資，如遇法定休假日則提前或者順延。第六條 福利待遇1、社會(huì)保險(xiǎn)甲方根據(jù)國家和廣州市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付下述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在工資己去繳付社會(huì)保險(xiǎn)。時(shí)可選擇代扣代繳或自2、甲方按

5、國家規(guī)定固定節(jié)日補(bǔ)貼。第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。2、乙方對(duì)甲方管理和身體健康的行為，第八條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)的，執(zhí)行；對(duì)危害生命安全提出批評(píng)、和。和甲方依定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、勞動(dòng)合同變更1)2)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

6、意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱、法定代表人、主要3)或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。2、勞動(dòng)合同解除1)2)a.b.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；乙方同時(shí)與其他用人c.建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；或者工作中存在問題，經(jīng)用人提出，拒不改正的；d.e.乙方甲方商業(yè)或本合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成損失的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不

7、能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；g.h.根據(jù)績效管理制度的規(guī)定，按乙方結(jié)果需予以辭退的；被依法刑事責(zé)任的。3） 乙方提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以形式通知甲方，按甲方要求辦理工作交接與；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。否則乙方需支付相應(yīng)的日工資補(bǔ)償給甲方。4） 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：a.b.c.d.甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)或者提供勞動(dòng)條件的；段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方以、或者限制甲方國家的規(guī)定，損害乙方權(quán)益或致使本合同無效的；

8、規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。法律、行政第十條 勞動(dòng)合同終止1、合同期滿，本合同即告終止。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為乙方辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、乙方離休、退休、離職及第十一條 勞動(dòng)合同續(xù)訂或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十二條違約責(zé)任1、乙方甲方商業(yè)或本合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成的直接和間接的損失，按實(shí)際造成的損失支付賠償金。2、乙方工作失職或其他個(gè)人原因，給甲方造成的直接或間接的損失，按實(shí)際造成的損失支付賠償金。就十三條競業(yè)限制1、乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)

9、和，甲方同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)2、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括或介紹給其他公司或個(gè)人。），更不，在離開甲方 12 個(gè)月內(nèi)不得到和公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他公司任職，也不得自己經(jīng)營或幫助他人經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，甲方在工資標(biāo)準(zhǔn)中已包含了此部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需向甲方支付, 違約金額為乙方離開甲方前 12 個(gè)月的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的 3 倍。4、乙方本合同約定的保守商業(yè)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條協(xié)議乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)。

10、甲方的商業(yè)包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)的業(yè)務(wù)函電、客戶、議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)義務(wù)的事項(xiàng)等。以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)第十五條 培訓(xùn)與發(fā)展根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。并可在申請(qǐng)審核的情況下承擔(dān)其個(gè)人培訓(xùn)的部分費(fèi)用。在乙方接受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，甲乙雙方將共同擬訂一個(gè)培訓(xùn)合同以補(bǔ)充本合同的有關(guān)條款。乙方解除本合同的，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)合同約定向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)用。第十六條 勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方