2022年社會管理創(chuàng)新亮點工作計劃

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年社會管理創(chuàng)新亮點工作計劃為認真貫徹落實全市政法工作會議精神，深入推進我局社會管理創(chuàng)新，不斷提升社會管理水平，打造亮點工作，促進社會和諧穩(wěn)定，結合我局實際，特制定本方案。一、指導思想以_、_和_為指導，深入貫徹落實_、_、_會議精神，積極推進社會管理理念、政策體系、體制機制和方法手段創(chuàng)新，通過在創(chuàng)新中完善、在創(chuàng)新中鞏固、在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷提升社會管理水平，建設營造和諧、安定、有序的社會環(huán)境，不斷探索和創(chuàng)新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務水平。達到社會管理控制能力明顯增強;社會管理服務水平明顯提高;社會治安穩(wěn)定形勢明顯好轉(zhuǎn);經(jīng)濟社

2、會發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。二、創(chuàng)新亮點工作內(nèi)容1、穩(wěn)定工作責任到每一個人，確保單位人人參與。2、不穩(wěn)定因素及矛盾糾紛協(xié)調(diào)處置實行提前介入，確保高處率_%。三、主要措施(一)單位年初與每個成員簽訂穩(wěn)定工作責任狀，把穩(wěn)定工作落實到每一個人身上，確保人人有責任，個個有任務。(二)建立預防、排查、督辦機制，發(fā)現(xiàn)問題提前介入處理化解。1、抓好源頭防范，完善矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查制度。加大對不安全、不穩(wěn)定因素的排查力度，定期組織開展矛盾糾紛排查，實行每半月一排查，臨近重大活動、重要節(jié)慶日、社會敏感時期，開展重點排查，對排查出來的問題建立臺賬，并逐一明確責任單位、責任人和化解時限

3、，落實專人提前到一線進行調(diào)處。2、加強督辦，落實限時辦結。對不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛調(diào)處情況，單位將針對性組織回訪、督查，對未調(diào)處好的問題實行督辦及集體討論解決。3、完善風險評估機制，對于涉及群眾切身利益的重大政策制定之前，進行風險評估，防止決策不檔，引發(fā)不穩(wěn)定因素。2022年社會管理創(chuàng)新亮點工作計劃（二）一、指導思想以_、_和_為指導，深入貫徹落實_、_、_會議精神，積極推進社會管理理念、政策體系、體制機制和方法手段創(chuàng)新，通過在創(chuàng)新中完善、在創(chuàng)新中鞏固、在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷提升社會管理水平，建設營造和諧、安定、有序的社會環(huán)境，不斷探索和創(chuàng)新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務水平

4、。達到社會管理控制能力明顯增強;社會管理服務水平明顯提高;社會治安穩(wěn)定形勢明顯好轉(zhuǎn);經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。二、創(chuàng)新亮點工作內(nèi)容1、穩(wěn)定工作責任到每一個人，確保單位人人參與。2、不穩(wěn)定因素及矛盾糾紛協(xié)調(diào)處置實行提前介入，確保高處率_%。三、主要措施(一)單位年初與每個成員簽訂穩(wěn)定工作責任狀，把穩(wěn)定工作落實到每一個人身上，確保人人有責任，個個有任務。(二)建立預防、排查、督辦機制，發(fā)現(xiàn)問題提前介入處理化解。1、抓好源頭防范，完善矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查制度。加大對不安全、不穩(wěn)定因素的排查力度，定期組織開展矛盾糾紛排查，實行每半月一排查，臨近重大活動、重要節(jié)慶日、社會敏感時期，開展重點排查，對排查出來的問題建立臺賬，并逐一明確責任單位、責任人和化解時限，落實專人提前到一線進行調(diào)處。2、加強督辦，落實限時辦結。對不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛調(diào)處情況，單位將針對性組織回訪、督查，對未調(diào)處好