公司《培訓(xùn)大綱》

1、 培訓(xùn)大綱第一章總則第一條為了培養(yǎng)員工的崗位技能，不斷提高文化知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，必須對(duì)公司員工進(jìn)行必要的教育和培訓(xùn)。第二條為規(guī)范公司的培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)工作的順利開展，制訂本培訓(xùn)大綱，規(guī)定培訓(xùn)工作的管理制度、培訓(xùn)職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、上崗要求及考核制度等。第三條本培訓(xùn)大綱適用于華北銷售山東分公司及下屬各全資分公司、各加油站、油庫(kù)。根據(jù)需要和實(shí)際情況，也可適用于控投公司的員工培訓(xùn)工作。第四條如未做特殊說明，本大綱中的“公司”指中國(guó)石油華北銷售XX分公司，“單位”或“部門”指XX公司的各下屬職能部門、分公司、加油站和油庫(kù)等。第二章培訓(xùn)組織第五條公司指定培訓(xùn)工作的歸口管理部門，

2、具體負(fù)責(zé)公司本部及下屬各單位培訓(xùn)工作的管理，接受上級(jí)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和管理，貫徹和落實(shí)上級(jí)公司及本公司有關(guān)培訓(xùn)工作的管理制度和政策等。第六條本公司的下屬子公司必須指定具體人員負(fù)責(zé)所屬各單位的培訓(xùn)的規(guī)劃、組織和落實(shí)。第七條各加油站和油庫(kù)等直接經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作，貫徹和落實(shí)上級(jí)中門的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，組織本本單位的員工參加各種培訓(xùn)，還要根據(jù)本單位的實(shí)際需要，對(duì)本單位的員工進(jìn)行具體崗位技能培訓(xùn)和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第八條本部門或單位可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)本部門或單位的員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第九條各職能中門對(duì)下屬單位、有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的下屬單位承擔(dān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的義務(wù)。第三

3、章培訓(xùn)守則第十條培訓(xùn)守則是員工在培訓(xùn)過程中必須遵守的行為規(guī)范，是維護(hù)培訓(xùn)秩序的行為準(zhǔn)則。第十一條培訓(xùn)守則的具體內(nèi)容有：堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，按“三個(gè)代表”的要求，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的員工。認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)所倡導(dǎo)的企業(yè)文化，超越自我，奉獻(xiàn)真誠(chéng)，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值?？炭鄬W(xué)習(xí)各種作業(yè)操作規(guī)程、專業(yè)知識(shí)和技能，努力達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)章制度，創(chuàng)造“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成“刻苦學(xué)習(xí)、努力上進(jìn)、積極奉獻(xiàn)”的良好氛圍。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，尊敬老師和管理人員。團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，努力提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)

4、做優(yōu)秀學(xué)員。搞好培訓(xùn)場(chǎng)所的衛(wèi)生，愛護(hù)各種教學(xué)器材。第四章考勤制度第十二條為確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高受訓(xùn)人員的課堂意識(shí)，制定考勤制度第十三條考勤制度的主要內(nèi)容有：主辦單位負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員點(diǎn)名，做好考勤記錄。學(xué)員因故請(qǐng)假，應(yīng)事先向主辦部門或單位的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。特殊情況不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)事后補(bǔ)假，否則按曠課處理。學(xué)員因病請(qǐng)假，應(yīng)持病歷或者有效證明，否則不予批準(zhǔn)或按曠課處理。學(xué)員地培訓(xùn)期間不準(zhǔn)遲到或者早退，否則，遲到或早退30分鐘，按一小時(shí)計(jì)算，超過半天按曠課一天計(jì)算。整個(gè)培訓(xùn)過程中，接受培訓(xùn)時(shí)間不足三分之一者，取消本次培訓(xùn)成績(jī)。第五章考試規(guī)則第十四條為檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，防止在考核過程中出現(xiàn)弄虛作假

5、，制定考試規(guī)則。第十五條采取閉卷考試方式，遵守以下規(guī)則：學(xué)員必須提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，自考試時(shí)間算起30分鐘后方可交卷學(xué)員對(duì)試題有疑問時(shí)，應(yīng)舉手詢問，不得大聲喧嘩。學(xué)員答題時(shí)，均用黑色或藍(lán)色墨水的鋼筆或圓珠筆答題，鉛筆或紅色筆答題一律無效。學(xué)員在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)抽煙?？荚嚂r(shí)間一到，應(yīng)立即停止答卷，按要求上交答卷并離開考場(chǎng)。學(xué)員必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得冒名頂替，不準(zhǔn)交頭接耳，發(fā)現(xiàn)舞弊者取消考試資格。第十六條采取現(xiàn)場(chǎng)操作的實(shí)踐考試，參加考試人員應(yīng)遵守如下規(guī)則：按規(guī)定時(shí)間到考試現(xiàn)場(chǎng)。按次序進(jìn)行考試。未到考試次序時(shí)，要在指定地點(diǎn)等候，不得有影響正參加考試人員考試的行為。在考試過程中，對(duì)參與舞弊、

6、影響考試成績(jī)者，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、記過、取消考試成績(jī)、辭退等處分。第十七條采取其他形式的考試，所有參與人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)正?？荚囍刃?，對(duì)于違犯紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。第六章獎(jiǎng)罰制度第十八條為嚴(yán)格培訓(xùn)管理，完善監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)培訓(xùn)人員的自我約束能力，必須制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度。第十九條對(duì)有以下行為者給予表彰：出勤情況好，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，取得優(yōu)秀成績(jī)的學(xué)員。通過自學(xué)取得更高學(xué)歷的員工通過培訓(xùn)或自學(xué)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，在崗位工作中有重大發(fā)明或創(chuàng)新的員工。第二十條對(duì)有以下行為的個(gè)人給予相應(yīng)處罰：對(duì)于不遵守培訓(xùn)守則和培訓(xùn)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。在培訓(xùn)期間，無故曠課者，近曠工處理。嚴(yán)重違反考場(chǎng)