2022年農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)工作計劃范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)工作計劃范文為了充分開展好_年度的掃盲與農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高農(nóng)民的文化知識和農(nóng)業(yè)科技水平，加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，從實際出發(fā)，結(jié)合東六村、下河村、河?xùn)|村實際情況，現(xiàn)就_年度三村的掃盲與農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作提出如下計劃：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實_提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)，以提高廣大農(nóng)民的思想素質(zhì)為重點(diǎn)，用科學(xué)理論武裝農(nóng)民群眾，加強(qiáng)實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民農(nóng)民隊伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)為主題，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，堅持實際、實用、實效的原則，開展科學(xué)實

2、用技術(shù)，就業(yè)引導(dǎo)，市場營銷，政策法規(guī)為主要內(nèi)容，提高廣大群眾的整體素質(zhì)，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。二、培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場經(jīng)濟(jì)，經(jīng)營管理及科學(xué)文化知識;掌握_至_項實用技術(shù)，并能因地制宜地宣傳推廣，使農(nóng)民成為有覺悟、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型勞動者。具體任務(wù)如下：計劃開掃盲班_個，掃盲學(xué)員_人(河?xùn)|村_人)，計劃參加測試人數(shù)_人、計劃合格人數(shù)_人：計劃科技培訓(xùn)_人次(東門155、下河160、河?xùn)|230)，其中種植業(yè)_人次(東門70、下河80、河?xùn)|100)、養(yǎng)殖業(yè)_人次(東門60、下河55、河?xùn)|100)、人口教育

3、_人次(東門25、下河25、河?xùn)|30)。三、培訓(xùn)對象及任務(wù)：黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。四、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)：_年_月起至_月止;青溪小學(xué)東門下河河?xùn)|村農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校。五、培訓(xùn)教師：田軍(組長)、鐘德金、田錦全、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計生干部。六、教學(xué)方式：1.掃盲：采取帶教上門的形式。2.科技知識、適用技術(shù)的培訓(xùn)主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行。七、教學(xué)組織形式：1.培訓(xùn)教師利用農(nóng)閑或晚上時間上門進(jìn)行一對一的方式進(jìn)行教學(xué)。_組織講授技術(shù)及注意事項和看光碟，然后組織討論。應(yīng)采取典型引路學(xué)、個別引導(dǎo)學(xué)、項目帶動學(xué)等形式進(jìn)行，不斷提高教學(xué)的實踐性。八、資料檔案整理：在培訓(xùn)過程中，作好記錄，注意

4、做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。培訓(xùn)結(jié)束后，寫好培訓(xùn)總結(jié)，要求學(xué)員要學(xué)以致用，不斷總結(jié)經(jīng)驗。2022年農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)工作計劃范文（二）各設(shè)區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門各直屬機(jī)構(gòu)：_省“_”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真_實施。_省“_”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃_年以來，我省大力實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃(以下簡稱振興計劃)，取得了顯著成效，農(nóng)村基層人才匱乏狀況得到改善，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展?！癬”期間，是我省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進(jìn)_新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵時期。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)，

5、經(jīng)省政府同意，繼續(xù)深入實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃。一、指導(dǎo)思想堅持“_”期間好的經(jīng)驗和做法，圍繞“_”期間我省_新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化對基本公共服務(wù)事業(yè)的要求，以農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，一手抓擴(kuò)大隊伍規(guī)模，一手抓提高隊伍素質(zhì)，把振興計劃工作引向深入，在我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。二、目標(biāo)任務(wù)集中精力建設(shè)一支下得去、留得住、用得上、能力強(qiáng)的農(nóng)村基層人才隊伍，力爭“_”期間為農(nóng)村基層選派_名高校畢業(yè)生，培養(yǎng)_名基層專業(yè)技術(shù)人員。1繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生、教育、涉農(nóng)等專業(yè)招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生項目。按照公開、公正、公平的原則，省級有關(guān)部門每年為我省農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站(所)

6、統(tǒng)一招錄_名高校畢業(yè)生，除部分特殊專業(yè)外，所招錄畢業(yè)生原則上應(yīng)為本科以上學(xué)歷。實施范圍主要考慮國家、省重點(diǎn)_開發(fā)縣。對招錄到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生按有關(guān)規(guī)定給予一定獎勵。此項目與人力資源社會保障部“三支一扶”項目合并執(zhí)行。2繼續(xù)實施在校大學(xué)生助學(xué)金項目。每年在省內(nèi)高校醫(yī)學(xué)、師范、涉農(nóng)專業(yè)設(shè)立_個助學(xué)金名額，按學(xué)制每生每年_元，資助家庭困難、有志在畢業(yè)后到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村基層從醫(yī)從教從農(nóng)的本科以上學(xué)生(特殊專業(yè)可放寬到?？粕?。獲資助的學(xué)生與各市人力資源社會保障部門簽訂協(xié)議，師范、涉農(nóng)專業(yè)最低服務(wù)年限_年，醫(yī)學(xué)專業(yè)最低服務(wù)年限_年。受助生畢業(yè)后由各市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)安置，省教育廳負(fù)責(zé)辦理派

7、遣手續(xù)。3繼續(xù)開展學(xué)歷教育項目資助。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處事業(yè)單位_歲以下、不具備國民教育本科學(xué)歷的工作人員，通過成人教育方式提高學(xué)歷層次，對其所支付學(xué)費(fèi)予以報銷。每年資助_名。4繼續(xù)加大對招錄到基層畢業(yè)生的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。省、市有關(guān)部門對振興計劃招錄大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對在服務(wù)期內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行后續(xù)培養(yǎng)培訓(xùn)，保證所有招錄人員在服務(wù)期內(nèi)至少接受一次正規(guī)專業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)。三、保障措施1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)構(gòu)。省實施農(nóng)村基層人才振興計劃_(以下簡稱省振興辦)負(fù)責(zé)全省實施振興計劃的日常工作，各相關(guān)部門要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。各市、縣(市、區(qū))要加強(qiáng)對實施振興計劃工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實完成好振興計劃的各項目標(biāo)任

8、務(wù)。2繼續(xù)設(shè)立“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”。省財政每年出資_萬元，與中央財政每年支持我省“三支一扶”的資金合并，設(shè)立省級“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”(以下簡稱“振興資金”)。省上確定的振興計劃獎勵金、助學(xué)金、學(xué)歷教育、后續(xù)培養(yǎng)等項目所需資金全部從省級“振興資金”中支付。省級“振興資金”實行專戶儲存、專款專用、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)、下年使用。省財政廳、省審計廳要加大對資金運(yùn)行情況的監(jiān)督、檢查與審計力度，確保資金使用的安全、規(guī)范和有效。市、縣(市、區(qū))要按照省上模式建立相應(yīng)資金，配套用于振興計劃項目，并可結(jié)合實際增加項目和提高資助水平。3建立人才投身基層的導(dǎo)向機(jī)制。一是保證振興計劃招錄人員所需編制和經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)

9、事業(yè)單位自然減員后的空缺編制，應(yīng)主要用于振興計劃招錄人員。當(dāng)?shù)刎斦_保招錄人員工資和福利待遇按時足額發(fā)放。省上對國家級貧困縣按當(dāng)年振興計劃實際招錄人數(shù)和助學(xué)金項目報到人數(shù)給予一定補(bǔ)貼，用于振興計劃招錄選派人員的工資和福利待遇。二是對振興計劃招錄人員給予獎勵。對招錄到農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂_年以上服務(wù)年限的本科畢業(yè)生，給予獎勵金_萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂_年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生，給予獎勵金_萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。獎勵金按照服務(wù)年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項。三是對招錄到農(nóng)村基層參

10、加振興計劃且在基層服務(wù)滿_年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。四是對參加振興計劃，招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家_開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。五是把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。四、實施步驟和要求省振興辦每年初制定振興計劃年度實施方案，經(jīng)省政府同意后印發(fā)實施。各級政府和

11、有關(guān)部門要嚴(yán)格按照方案要求，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，建立健全工作機(jī)制，并在每年底對照年度計劃認(rèn)真做好自查驗收。省振興辦每年初_對各地、各部門上年度實施振興計劃情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善，并將檢查情況進(jìn)行匯總。各級政府和有關(guān)部門要不斷強(qiáng)化人才資源是“第一資源”的意識，重視人才，珍惜人才，用好人才，從解決食宿、交通、通信等生活小事入手，為人才到基層工作創(chuàng)造必要的條件。要建立“_”抓人才工作的考核責(zé)任制，把人才的吸引、培養(yǎng)、穩(wěn)定和使用作為考核領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績的重要內(nèi)容。不得以任何理由拒絕接收振興計劃招錄選派的高校畢業(yè)生，對工資不能按時足額發(fā)放、人才政策落實不力等現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)任追究。要努力創(chuàng)造一個拴心留人的工作、生活環(huán)境，真正做到用事業(yè)凝聚人才，用