理工大學(xué)本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理辦法

1、理工大學(xué)本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理辦法（經(jīng)第5次校長辦公會審定通過）學(xué)校各類型、各層次的實(shí)驗(yàn)室，是教學(xué)與科研的重要基地，是辦好學(xué)校和深化教學(xué)改革及推進(jìn)素質(zhì)教育的重要條件，是衡量學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)和管理水平的重要標(biāo)志。各級領(lǐng)導(dǎo)必須重視實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，使之與教學(xué)和科研工作的需要相適應(yīng)。為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，保證實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究，不斷提高辦學(xué)效益，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。一、工作任務(wù)1根據(jù)學(xué)校教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃研究和制定實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)施計(jì)劃，完善實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)教材等教學(xué)資料，安排實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)人員，保證完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。2努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)及時(shí)吸收科研和教學(xué)的最新成果，研究和開發(fā)先進(jìn)

2、、新穎的實(shí)驗(yàn)技術(shù)，更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和分析問題、解決問題的能力與素質(zhì)。3實(shí)驗(yàn)室在保證完成教學(xué)和科研任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的特色和優(yōu)勢，積極開展社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)，開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的活力。4. 完成儀器設(shè)備的管理、維修、計(jì)量及標(biāo)定工作，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)。努力使用和開發(fā)大型精密貴重儀器設(shè)備的功能，實(shí)施大型精密儀器設(shè)備優(yōu)化管理和資源共享。積極開展實(shí)驗(yàn)裝置的研究和自制工作。5要建立和完善實(shí)驗(yàn)室工作制度，使各項(xiàng)工作有章可循，學(xué)生受到嚴(yán)格的組織紀(jì)律性鍛煉。優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室環(huán)境，做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人，把實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成

3、為物質(zhì)文明、精神文明的基地。6. 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)和管理，使每位工作人員成為實(shí)驗(yàn)室工作的多面手，自覺適應(yīng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研試驗(yàn)及技術(shù)開發(fā)工作的新要求。二、建設(shè)管理1學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）有符合實(shí)驗(yàn)工作要求的用房、設(shè)施及環(huán)境；（2）有足夠數(shù)量、配套的儀器設(shè)備；（3）有合格的實(shí)驗(yàn)室主任和一定數(shù)量的專職工作人員；（4）有科學(xué)的工作規(guī)范和完善的管理制度。2. 實(shí)驗(yàn)室設(shè)立、調(diào)整與撤銷，必須由學(xué)院提出書面報(bào)告，報(bào)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)。3. 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，要納入學(xué)校及事業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，要考慮環(huán)境、設(shè)施、儀器設(shè)備、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)投入等綜合配套因素，按照立項(xiàng)、論證、實(shí)施、監(jiān)督、

4、竣工、驗(yàn)收、效益考核等“項(xiàng)目管理”辦法的程序，由學(xué)校主管部門統(tǒng)一歸口，全面規(guī)劃。4. 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)要按計(jì)劃進(jìn)行。其中，用房及設(shè)施要納入學(xué)?；窘ㄔO(shè)計(jì)劃；一般及大型精密貴重儀設(shè)備和運(yùn)行，維修費(fèi)要納入學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃；工作人員的配備要納入學(xué)校人事計(jì)劃。5. 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)，要采取多渠道籌資的辦法。要從教育事業(yè)費(fèi)、基建費(fèi)、科研費(fèi)、計(jì)劃外收入，各種基金中劃出一定比例用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。凡利用實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有償服務(wù)的，都要將收入的一部分用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。6. 鼓勵學(xué)院整合實(shí)驗(yàn)室資源，建立中心實(shí)驗(yàn)室，也鼓勵學(xué)院通過校際間聯(lián)合，共同籌建學(xué)科實(shí)驗(yàn)室或中心實(shí)驗(yàn)室?；蛲瑥S礦企業(yè)、科研單位聯(lián)合，或引進(jìn)外資，利用國外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，

5、建立對外開放的實(shí)驗(yàn)室。三、管理體制1. 學(xué)校實(shí)驗(yàn)室實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級與歸口管理的體制。學(xué)校由一名校長分管全校實(shí)驗(yàn)室工作，各院（部）應(yīng)有一名院長（主任）主管全院（部）實(shí)驗(yàn)室工作，教務(wù)處是我校主管實(shí)驗(yàn)室工作的機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)主要職責(zé)是：（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策和法令，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作的實(shí)際，擬定相關(guān)的實(shí)施辦法。（2）根據(jù)學(xué)校教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，組織制定實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃，深化實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。（3）檢查督促各實(shí)驗(yàn)室完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（4）組織制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，歸口審查建設(shè)方案。負(fù)責(zé)分配和管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行效益檢查。（5）組織制定學(xué)院年度實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作目

6、標(biāo)任務(wù)，并參與檢查和考核工作。（6）組織和推進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、方法及裝置的研究和實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎的評定工作，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)水平的提高。（7）完善實(shí)驗(yàn)室管理制度。包括：實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研、社會服務(wù)情況的審核評估制度；實(shí)驗(yàn)室在用物資的管理制度；經(jīng)費(fèi)使用制度；（8）對實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、材料等物資的使用進(jìn)行管理，提高其使用效益。（9）主管實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)。與人事部門一起做好實(shí)驗(yàn)室人員定編、定崗、定責(zé)，實(shí)行聘任制，加強(qiáng)對在崗人員的培訓(xùn)、考核、獎懲、晉級及職務(wù)評聘工作。2. 學(xué)校鼓勵學(xué)院不斷推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理體制的改革，加強(qiáng)和擴(kuò)大學(xué)院級管理，減少系（研究室）一級管理的實(shí)驗(yàn)室，逐步實(shí)行學(xué)校、學(xué)院管理，以學(xué)院管理為主的二級管理體制。3

7、. 學(xué)校設(shè)立實(shí)驗(yàn)室工作委員會，由主管校長，有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人和學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理等方面的專家組成。對實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、大型精密儀器設(shè)備的布局及科學(xué)管理、人員培訓(xùn)等重大問題進(jìn)行研究、咨詢，提出建議。四、日常管理1. 實(shí)驗(yàn)室要做好工作環(huán)境管理和勞動保護(hù)工作。要針對高濕、低溫、輻射、病菌、噪聲、毒性、激光、粉塵、超凈等對人體有害的環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的監(jiān)督和勞動保護(hù)工作。凡經(jīng)技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)部門檢查認(rèn)定不合格的實(shí)驗(yàn)室，要停止使用，限期進(jìn)行技術(shù)改造，落實(shí)管理工作。待重新通過檢查合格后，才能投入使用。2. 實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國務(wù)院頒發(fā)的化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例及中華人民共和國保守國家秘密法等有關(guān)安全保密的法規(guī)

8、和制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實(shí)情況。要經(jīng)常對師生開展安全保密教育，切實(shí)保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。3. 實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)工作的有關(guān)規(guī)定，不隨意排放廢氣、廢水、廢物，不得污染環(huán)境。4. 實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備和材料、低值易耗品等物資的管理，按照我校儀器設(shè)備管理辦法、材料、低值易耗品管理辦法及教育部高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。5. 學(xué)校制定實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年度考核辦法，各學(xué)院及實(shí)驗(yàn)室要根據(jù)實(shí)際情況制定考核實(shí)施細(xì)則，要定期對實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作量和技術(shù)水平進(jìn)行考核。6. 實(shí)驗(yàn)室要實(shí)行科學(xué)管理，完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度。要采用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化手段，對實(shí)驗(yàn)室的工作、人員

9、、物資、經(jīng)費(fèi)、環(huán)境狀態(tài)等信息進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)為學(xué)?；蛏霞壷鞴懿块T提供實(shí)驗(yàn)室情況的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。7. 要逐步建立實(shí)驗(yàn)室的評估制度。主管部門，可以按照實(shí)驗(yàn)室基本條件、實(shí)驗(yàn)室管理水平、實(shí)驗(yàn)室效益、實(shí)驗(yàn)室特色等方面的要求制定評估指標(biāo)體系細(xì)則，開展實(shí)驗(yàn)室評估工作。評估結(jié)果作為考核各學(xué)院工作的重要依據(jù)。五、人員管理1. 實(shí)驗(yàn)室工作人員是教學(xué)、科研人員的組成部分，要建立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，努力鉆研實(shí)驗(yàn)技術(shù)和管理業(yè)務(wù)，為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)貢獻(xiàn)力量。2. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員包括：在實(shí)驗(yàn)室工作的高級實(shí)驗(yàn)師（高級工程師）、實(shí)驗(yàn)師（工程師）、助理實(shí)驗(yàn)師（助理工程師）、實(shí)驗(yàn)員（技術(shù)員）、實(shí)驗(yàn)技師和技術(shù)工人、以及安排

10、在實(shí)驗(yàn)室工作一年以上的教師。3. 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。實(shí)驗(yàn)室主任全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的工作。4. 實(shí)驗(yàn)室主任要由具有較高的思想政治覺悟，有一定的專業(yè)理論修養(yǎng)，有實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研工作經(jīng)驗(yàn)，組織管理能力較強(qiáng)的相應(yīng)學(xué)科的中級以上職稱人員擔(dān)任。學(xué)校、學(xué)院一級以及基礎(chǔ)課的實(shí)驗(yàn)室，要由相應(yīng)學(xué)科的副高級職稱以上的人員擔(dān)任。實(shí)驗(yàn)室主任、副主任由學(xué)院聘任或任命，報(bào)教務(wù)處備案。5 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)干部聘任制，技工聘用合同制。 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行校、院共管，以學(xué)院管理為主。（1）實(shí)驗(yàn)室要制定實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位責(zé)任制并督促執(zhí)行，根據(jù)教學(xué)、科研等任務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作安排，按學(xué)年（或?qū)W期）任務(wù)落實(shí)到人，明確工作量，

11、對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、考勤并提出職務(wù)晉升、獎懲及調(diào)動的意見。（2）學(xué)院負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作安排、業(yè)務(wù)考核的審核。（3）人事處負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的定編及人事管理。6. 在實(shí)驗(yàn)室中從事有害健康工種的工作人員，按我校有關(guān)規(guī)定在嚴(yán)格考勤記錄制度的基礎(chǔ)上享受保健待遇。7. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行坐班制，要按時(shí)上下班，要嚴(yán)格作好實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的考勤記錄，每學(xué)期實(shí)驗(yàn)人員進(jìn)行一次考核，報(bào)教務(wù)處存檔，對不認(rèn)真填寫甚至弄虛作假的，給予批評教育。8. 學(xué)院和實(shí)驗(yàn)室根據(jù)工作情況制定實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員長期培養(yǎng)目標(biāo)和短期培訓(xùn)安排，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員一般采用不脫產(chǎn)在崗培訓(xùn)，安排教師或具有高中級職務(wù)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，需要聽課者，每學(xué)期可安排聽一門課，并參加考試，成績記入本人技術(shù)檔案，培訓(xùn)三個(gè)月以上者，要由人事處批準(zhǔn)，并給予經(jīng)費(fèi)資助。9根據(jù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員完成的工作量和業(yè)務(wù)考核成績給予獎勵，對工作認(rèn)真、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)秀