道路工程建設(shè)現(xiàn)場管理之安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法模版

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法為建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與責(zé)任落實(shí)考核獎(jiǎng)懲體系，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范考核與獎(jiǎng)懲程序，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特制定本辦法。 一、依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)考核分為目標(biāo)考核與責(zé)任考核。 二、目標(biāo)年度考核。各級安全生產(chǎn)目標(biāo)預(yù)控管理責(zé)任人應(yīng)繳納安全風(fēng)險(xiǎn)金，繳納數(shù)額在年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書上確定。 公司安委會成員、基層單位，基層單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人向公司財(cái)務(wù)部門繳納安全風(fēng)險(xiǎn)金。 其他管理責(zé)任人向本單位財(cái)務(wù)部門繳納安全風(fēng)險(xiǎn)金。根據(jù)上級主管部門對公司的考評結(jié)果，兌現(xiàn)公司安委會成員的獎(jiǎng)懲。 依據(jù)公司安全管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)基層單位及負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲。發(fā)生下列情況，

2、實(shí)施安全生產(chǎn)“一票否決”。 年度內(nèi)車輛、機(jī)械等責(zé)任事故，重傷率不超過0.5以內(nèi)或累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失20000元。年度內(nèi)火災(zāi)、爆炸、中毒等責(zé)任事故，重傷率不超過0.5以內(nèi)或累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失5000元。年度內(nèi)違章施工責(zé)任事故，重傷率不超過0.5以內(nèi)或累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失10000元。年度內(nèi)未發(fā)生辦公區(qū)財(cái)產(chǎn)被盜等責(zé)任事故，累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失5000元。年度內(nèi)其它較嚴(yán)重責(zé)任事故，重傷率不超過0.5以內(nèi)或累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失10000元。年度內(nèi)發(fā)生等級事故后遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)等現(xiàn)象。年度發(fā)生有重大影響治安案件的。年度發(fā)生因安全生產(chǎn)管理不善而被有關(guān)部門通報(bào)或新聞媒體曝光事件的。 年度“七項(xiàng)”安全指標(biāo)之一超出預(yù)控指標(biāo)的。對上級和公司查

3、出的重大安全隱患未按要求整改的。 經(jīng)公司安委會研究，應(yīng)實(shí)施“一票否決”的其它情況。 三、安全責(zé)任考核 公司依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本公司規(guī)章制度進(jìn)行安全責(zé)任考核。根據(jù)安全生產(chǎn)過錯(cuò)責(zé)任，確認(rèn)承擔(dān)安全責(zé)任的單位、單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門（有關(guān)各分公司、項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人，并實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究方式如下： 經(jīng)濟(jì)處罰1、對于圓滿完成上年度安全工作任務(wù)和指標(biāo)的人員，依照其簽訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，給予全額返還并等額獎(jiǎng)勵(lì)，反之，扣罰安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 2、受到業(yè)主單位點(diǎn)名批評，每次扣獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資3%5%；受到書面通報(bào)每次扣獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資的5%10%；3、因不文明作業(yè)或不規(guī)范施工，造成

4、不應(yīng)有的事件發(fā)生，影響公司聲譽(yù)，帶來社會影響或受到上級批評的每次扣獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資3%5%；4、因自身管理不善、不規(guī)范作業(yè)、安辦督查不力，出現(xiàn)輕微安全責(zé)任事故的，每次扣發(fā)事故發(fā)生單位3%10%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)安辦人員1%3%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資；出現(xiàn)一般安全事故的，每次扣發(fā)事故發(fā)生單位10%20%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)安辦人員1%5%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)的1%5%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資；出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，每次扣發(fā)事故發(fā)生單位20%60%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)安辦人員5%15%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)的5%15%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)總經(jīng)理1%5%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資；出現(xiàn)特大安全責(zé)任事故，扣發(fā)事故發(fā)生單位100%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)安辦人員20%30%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)的20%30%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資，扣發(fā)總經(jīng)理10%20%的獎(jiǎng)勵(lì)類績效工資。（二）通報(bào)批評 （三）約談（四）警告（五）嚴(yán)重警告（六）記過 （七）記大過（八）停職（九）降職（十）撤職（十一）留用察看（十二）開除以上追究方