擬補(bǔ)充人員考核表

1、擬補(bǔ)充人員考核表姓 名學(xué)歷層次應(yīng)聘崗位接收單位一、基本情況姓 名性別出生年月婚否籍 貫民族政治面貌最高學(xué)歷、學(xué)位現(xiàn)任黨政職務(wù)現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間身份證（護(hù)照）號(hào)碼 （ ）聯(lián)系 （ ）E-MAIL個(gè)人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷欄目本科期間碩士期間博士期間聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)歷起止時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所在院（系、所）所讀專(zhuān)業(yè)（畢業(yè)）導(dǎo)師聯(lián) 系方式姓名 E-MAIL工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位及任職情況備注學(xué)術(shù)兼職 社會(huì)兼職配偶姓名出生年月戶(hù)口所 在地家 庭 成 員 情 況最后學(xué)位、畢 業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè) 及時(shí)間身份證（護(hù)照）號(hào)碼現(xiàn)工作單位及任職子女姓名出生年月出生地學(xué)習(xí)或工作 單位戶(hù)口所在地二、任現(xiàn)職或近五年來(lái)發(fā)表論文情況（影響因子和檢索

2、情況在備注中注明，可另附表）論文題目發(fā)表時(shí)間及刊物排名影響因子三、任現(xiàn)職或近五年來(lái)出版專(zhuān)著、教材情況（可另外附表）出版專(zhuān)著、教材名稱(chēng)何時(shí)何出版社出版本人承當(dāng)局部、字?jǐn)?shù)及排名四、任現(xiàn)職或近五年來(lái)承當(dāng)完成科研任務(wù)、取得科研成果（可另外附表）起止時(shí)間工程名稱(chēng)工程 來(lái)源工程經(jīng)費(fèi)本人承當(dāng)局部 及完成情況成果獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利及效益情況（注明授 獎(jiǎng)部門(mén)、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別及排名）五、獲獎(jiǎng)或人才頭銜情況六、工作設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)工程名稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、等級(jí)授予單位獲獎(jiǎng)時(shí)間本人排名1、個(gè)人來(lái)校工作計(jì)劃（以上所有表格填寫(xiě)屬實(shí)）本人簽字：年 月日2、學(xué)院（部門(mén)）設(shè)計(jì)（人員補(bǔ)充目的及擬安排的工作崗位、擬補(bǔ)充人員在學(xué)科建設(shè) 中的作用、培養(yǎng)措施（遠(yuǎn)近目標(biāo)）七、綜合考核意見(jiàn)面試考核小組意見(jiàn)教學(xué)能力評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)師德素養(yǎng)評(píng)價(jià)開(kāi)展?jié)摿υu(píng)價(jià)綜合意見(jiàn)：按XX號(hào)文之規(guī)定，建議按第層次人才 （事業(yè)編制/人事代理）方式引進(jìn)。組長(zhǎng)（簽名）： 組員（簽名）：年 月