2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作匯報

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作匯報 信息技術(shù)系在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院就業(yè)處的概括指導(dǎo)下，我系全體教職員工協(xié)同合作，共同努力，在就業(yè)工作上做了確定的努力，下面我將主要處境向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報。 一、馬坡嶺校區(qū)09屆畢業(yè)生就業(yè)處境 1、畢業(yè)生根本處境 09屆畢業(yè)生有361人（含五年制學(xué)生27人），三個專業(yè)，九個班級。截止11月31日，推舉就業(yè)173人，士官生報名12人，對口升學(xué)報名10人，就業(yè)率為54%； 自主就業(yè)人數(shù)在系學(xué)工辦登記的33人。概括處境如下表： 、馬坡嶺校區(qū)總就業(yè)處境表： 企業(yè)名稱 企業(yè)細致地址 雇用學(xué)生人數(shù) 是否 到崗 就業(yè) 湖南遠大空調(diào)有限公

2、司 （校企業(yè)合作單位） 湖南長沙市遠大城 36 正在 培訓(xùn) tcl集團（校企合作單位） 廣東省惠州市 50 正在培訓(xùn) 三一重工有限公司（校企業(yè)合作單位） 湖南長沙星沙 17 是 湖南佳程科技有限公司 湖南長沙高新開發(fā)區(qū) 9 是 lg displary飛利蒲有限公司 上海市 7 是 tcl集團家庭事業(yè)部 廣東省惠州市 18 否 人本集團 浙江省溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 8 是 福州福大自動化公司 福建省福州市 1 是 九芝堂藥業(yè)有限公司 湖南省長沙市 4 是 上海達鑫有限公司 上海市 1 是 湖南移動手機修理部 湖南省長沙市 11 是 景程灑店修理部 湖南省長沙市 3 是 美的空調(diào)有限公司 上海市 1

3、 否 浦沅機械廠 湖南省長沙市 3 是 士官生報名 14 對口升學(xué) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 12 自主就業(yè) （已在學(xué)工辦記錄） 33 、馬坡嶺校區(qū)各專業(yè)就業(yè)處境表： 序號 專 業(yè) 畢 業(yè) 班級數(shù) 畢業(yè)生 總?cè)藬?shù) 就業(yè)人數(shù) 未就業(yè)人數(shù) 就業(yè)率 1 機電一體化專業(yè) 4 154 89 65 58% 2 應(yīng)用電子專業(yè) 2 91 45 46 50% 3 電子信息工程專業(yè) 2 89 49 39 55% 4 五年制（應(yīng)用電子專業(yè)） 1 27 12 15 45% 2、畢業(yè)生就業(yè)處境分析 從各專業(yè)就業(yè)處境來看：機電一體化專業(yè)的就業(yè)率相對好點，企業(yè)的雇用崗位比其它專業(yè)要多些。 從畢業(yè)生就業(yè)的單位來看：我系專業(yè)主要與湖南遠大

4、空調(diào)、三一重工、tcl集團校企業(yè)合作辦班，訂單培養(yǎng)學(xué)生上崗就業(yè)100人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的28%。就業(yè)單位主要集中在廣東、湖南長沙和浙江三地。 從整體就業(yè)形勢來看：由于受國際金融危機影響，整體就業(yè)形勢不樂觀，以前合作多年的企業(yè)都在裁員，不能來校雇用； 能來學(xué)校雇用的企業(yè)單位崗位太少，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。 二、XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要措施 我系為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提防專業(yè)改革與創(chuàng)辦，加大課程創(chuàng)辦與改革力度，積極開展校企合作，加強實訓(xùn)實習(xí)基地創(chuàng)辦，加強專業(yè)教學(xué)團隊創(chuàng)辦，按照系部總結(jié)的“12345”就業(yè)工作閱歷，采取積極措施，專心落實，促進畢業(yè)生就業(yè)。 1、開展好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作是做好畢業(yè)生

5、就業(yè)工作的前提 系黨政班子分外重視就業(yè)工作，面對國際金融危機、就業(yè)市場緊縮、學(xué)生就業(yè)難等問題，提出“多管齊下、多措并舉，全員鼓動促就業(yè)”的口號，定期開會議論學(xué)生就業(yè)問題。采取各種手段、媒介廣泛開展就業(yè)指導(dǎo)活動，組織開展了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座：形勢與政策、就業(yè)實戰(zhàn)； 根據(jù)系部實際，制定出就業(yè)指導(dǎo)講座、把握人生等就業(yè)指導(dǎo)課件；邀請遠大空調(diào)副總裁到校為畢業(yè)生做走入社會第一課和遠大對員工的要求的報告；邀請了往屆畢業(yè)回校演講、座談；出版信息技術(shù)系就業(yè)報2期，實時登載了就業(yè)法規(guī)、就業(yè)形勢、就業(yè)心態(tài)和技巧等方面的文章；系學(xué)工辦主任劉國慶同志經(jīng)常走訪畢業(yè)生教室和寢室，實時了解各班畢業(yè)生就業(yè)處境和存在的問題；系部

6、定期召開畢業(yè)生座談會，收集畢業(yè)生中的觀法、建議。建立系部專用的就業(yè)信息宣傳欄，利用宣傳欄實時發(fā)布需求信息和雇用信息；。 2、加強畢業(yè)生管理，模范就業(yè)制度是畢業(yè)生順?biāo)炀蜆I(yè)的重要保障 嚴(yán)格加強了畢業(yè)生的日常管理工作。國際金融危機導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)難，片面學(xué)生找不到工作，留在學(xué)校無所事事，通宵上網(wǎng)、睡覺，針對這一處境，系部屢屢召開了畢業(yè)班主任會議，在畢業(yè)生中開展了“畢業(yè)班籃球賽”、“畢業(yè)生推舉表制作競賽”等活動，通過開展活動緩解學(xué)生未就業(yè)的心理壓力。特意組織召開畢業(yè)生會議，為畢業(yè)生講當(dāng)前就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)安好問題和學(xué)校的就業(yè)制度，加強了畢業(yè)生的誠信教導(dǎo)，并特意將材料整理分發(fā)到班級組織學(xué)習(xí)。嚴(yán)格把好畢

7、業(yè)生審核推舉關(guān)，統(tǒng)一使用畢業(yè)生推舉表，此表由畢業(yè)生根據(jù)自身處境全面、真實、切實、專心填寫，經(jīng)過院系和招生就業(yè)工作處審核后面可簽章向單位推舉 3、加強校企合作，開展訂單培養(yǎng)是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的有效手段 通過與遠大空調(diào)的協(xié)商，告成組建了第三期“達新班”，共有36名畢業(yè)生成為遠大的營運工程師，現(xiàn)正在舉行軍訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作； 與tcl集團組建了“tcl技師班”，共有學(xué)員50人，已在企業(yè)工作學(xué)習(xí)了四個月，現(xiàn)在學(xué)校舉行重點培訓(xùn)，預(yù)計XX年2月份上崗。同時已與中聯(lián)重科就建立校企合作關(guān)系取得實質(zhì)性的進展。 4、重視畢業(yè)生質(zhì)量反應(yīng)，為用人單位供給良好服務(wù)是建立畢業(yè)生就業(yè)基地的根基 我系利用企業(yè)來校雇用的機遇，

8、聘任質(zhì)量反應(yīng)點單位。通過協(xié)商，已經(jīng)聘任了有長期合作關(guān)系的8家單位為我系畢業(yè)生質(zhì)量反應(yīng)點，定期舉行畢業(yè)生質(zhì)量的調(diào)查反應(yīng)，較好的促進我系的教學(xué)改革和人才培養(yǎng)。充分利用湖南省XX年技能競賽承辦點的機遇，邀請了遠大空調(diào)、三一重工、浙江天煌等8家企業(yè)來校觀摩，系主任組織了座談會，專心的聽取了企業(yè)代表對我系學(xué)生在上崗中的優(yōu)秀表現(xiàn)和存在的缺乏，座談會在強烈的議論、和諧的氣氛中舉行，懇切的交流使我系與企業(yè)單位更精細的聯(lián)系起來，建立了更穩(wěn)固的合作關(guān)系。 三、存在的問題 1、來校雇用學(xué)生的企業(yè)太少，大片面學(xué)生不能上崗就業(yè)，未就業(yè)畢業(yè)生的心理壓力很大，系部管理較難。 2、通過與雇用經(jīng)理交談，了解到我校片面學(xué)生的綜合素質(zhì)和應(yīng)試才能不夠，有些學(xué)生連最根本的禮貌行為不懂，內(nèi)涵不夠。 3、企業(yè)對英語方面要求很高，學(xué)生在校期間放松對英語和應(yīng)用文寫作的學(xué)習(xí)，錯失了好多就業(yè)機遇，影響了系部畢業(yè)生就業(yè)率。 4、畢業(yè)生和就業(yè)工作利用網(wǎng)絡(luò)資源不夠。 5、就業(yè)經(jīng)費缺乏。 四、今后就業(yè)工作的重點 1、積極聯(lián)系就業(yè)單位，為畢業(yè)生創(chuàng)造條件。 2、加強對未就業(yè)畢業(yè)生的管理，確保安好，多開展些活動和指導(dǎo)。 3、持續(xù)加大“訂單式”人才培養(yǎng)，