中山市勞動(dòng)合同范本

1、PAGE 編編號(hào) 中 山 市勞 動(dòng) 合 同用人單位（甲甲方）： 職 工（乙方方）： 勞動(dòng)保障政政策法規(guī)咨咨詢電話：123333使 用 說說 明一、用人單單位與職工工簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方應(yīng)認(rèn)真真閱讀勞動(dòng)動(dòng)合同。勞勞動(dòng)合同一一經(jīng)依法簽簽訂即具有有法律效力力，雙方必必須嚴(yán)格履履行。二、勞動(dòng)合合同必須由由用人單位位（甲方）的的法定代表表人（或者者委托代理理人）和職職工（乙方方）親自簽簽章，并加加蓋用人單單位公章（或或者勞動(dòng)合合同專用章章）方為有有效。三、勞動(dòng)合合同中的空空欄，由雙雙方協(xié)商確確定后填寫寫清楚；不不需填寫的的空欄，請(qǐng)請(qǐng)打上“/”。四、工時(shí)制制度分為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、不定定時(shí)、綜合合計(jì)算工時(shí)時(shí)三種

2、。如如經(jīng)勞動(dòng)保保障行政部部門批準(zhǔn)實(shí)實(shí)行不定時(shí)時(shí)、綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)工工作制的，應(yīng)應(yīng)在本勞動(dòng)動(dòng)合同第十十二條中注注明并約定定其具體內(nèi)內(nèi)容。五、本單位位工會(huì)或職職工推舉的的代表與用用人單位可可依法就工工資、工作作時(shí)間、休休息休假、勞動(dòng)安全全衛(wèi)生、保保險(xiǎn)福利等等事項(xiàng)集體體協(xié)商，簽簽訂集體合合同。職工工個(gè)人與用用人單位訂訂立勞動(dòng)合合同的各項(xiàng)項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，不得低低于集體合合同的約定定。六、雙方經(jīng)經(jīng)協(xié)商一致致后，對(duì)本本勞動(dòng)合同同條款的修修改或未盡盡事宜的約約定，可在在本勞動(dòng)合合同第十二二條中明確確，或經(jīng)協(xié)協(xié)商一致另另行簽訂補(bǔ)補(bǔ)償協(xié)議；另行簽訂訂的補(bǔ)充協(xié)協(xié)議，作為為勞動(dòng)合同同的附件，與與勞動(dòng)合同同一并履行行。七

3、、簽訂勞勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)請(qǐng)使用鋼鋼筆或簽字字筆填寫，字字跡必須清清楚，并不不得單方涂涂改。八、本勞動(dòng)動(dòng)合同不適適用非全日日制用工使使用。甲方（用人人單位） 乙方方（勞動(dòng)者者） 名稱： 姓姓名： 身份份證號(hào)碼： 法定代表人人（主要負(fù)負(fù)責(zé)人）： 住址址： 住所（地址址）： 通訊訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電電話： 根據(jù)中華華人民共和和國(guó)勞動(dòng)法法、中中華人民共共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)合同法和國(guó)家及及省的有關(guān)關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方按按照合法、公平、平平等自愿、協(xié)商一致致、誠(chéng)實(shí)信信用的原則則訂立本合合同。一、勞動(dòng)合合同期限合同期限限雙方同意按按以下第 種方方式確定本本合同期限限：1.有固定定期限：從從 年年 月月 日日起至

4、年 月月 日日止。2.無(wú)固定定期限：自自 年年 月月 日日起至法定定的終止條條件出現(xiàn)時(shí)時(shí)止。3.以完成成一定的工工作（任務(wù)務(wù)）為期限限：自 年 月 日至 工作（任任務(wù)）完成成時(shí)即行終終止。試用期限限雙方同意按按以下第 種種方式確定定試用期（試試用期包括括在合同期期內(nèi)）：1.無(wú)試用用期。2.試用期期從 年 月 日起至至 年 月 日止止。(勞動(dòng)合同同期限三個(gè)個(gè)月以上不不滿一年的的，試用期期不得超過過一個(gè)月；勞動(dòng)合同同期限在一一年以上不不滿三年的的，試用期期不得超過過二個(gè)月；三年以上上固定期限限和無(wú)固定定期限的勞勞動(dòng)合同，試試用期不得得超過六個(gè)個(gè)月。)二、工作內(nèi)內(nèi)容和工作作地點(diǎn)乙方的崗崗位（工種種）

5、為 ，職務(wù)為為 ，從事的的工作內(nèi)容容為 。乙方的工工作地點(diǎn)為為 。三、工作時(shí)時(shí)間和休息息休假甲、乙雙雙方同意按按以下第 種方式式確定乙方方的工作時(shí)時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工工時(shí)制，甲甲方安排乙乙方每日工工作時(shí)間不不超過8小小時(shí)，每周周工作時(shí)間間不超過440小時(shí)，且且必須保證證乙方每周周至少休息息一天。甲甲方因生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排排乙方加班班或延長(zhǎng)工工作時(shí)間的的，在保障障乙方身體體健康的條條件下，經(jīng)經(jīng)與乙方協(xié)協(xié)商后進(jìn)行行。2.綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)工工作制，周周期內(nèi)平均均每日工作作時(shí)間8小小時(shí)，平均均每周工作作時(shí)間400小時(shí)。3.不定時(shí)時(shí)工作制，工工作時(shí)間和和休息時(shí)間間由乙方自自行安排。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)需要實(shí)

6、行行以上第22或第3種種工時(shí)制度度的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)依法獲得得勞動(dòng)保障障行政部門門批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)行。甲方按規(guī)規(guī)定給予乙乙方享受法法定休假日日、年休假假、婚假、喪假、產(chǎn)產(chǎn)假、看護(hù)護(hù)假等帶薪薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬甲乙雙方方協(xié)商，確確定按下列列第 種種工資形式式執(zhí)行。1.計(jì)時(shí)工工資。乙方方試用期月月正常工作作時(shí)間工資資 元，試試用期滿月月正常工作作時(shí)間工資資定為 元。乙方方正常工作作時(shí)間工資資不低于本本市最低工工資標(biāo)準(zhǔn)。2.計(jì)件工工資。甲方方應(yīng)當(dāng)科學(xué)學(xué)合理確定定勞動(dòng)定額額和計(jì)件單單價(jià)，并予予以公布。乙方在正正常工作時(shí)時(shí)間內(nèi)完成成勞動(dòng)定額額的，其正正常工作時(shí)時(shí)間工資不不得低于本本市最低工工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方工資資支付周

7、期期為 月 日至 月 日（工工資支付周周期不得超超過1個(gè)月月），定每每月 日為為發(fā)薪日，如如遇節(jié)假日日或休息日日，則提前前到最近的的工作日支支付。甲方安排排乙方加班班或延長(zhǎng)工工作時(shí)間的的，按國(guó)家家及省有關(guān)關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)發(fā)乙方加班班或延長(zhǎng)工工作時(shí)間工工資。3.甲方按按規(guī)定給予予乙方享受受的帶薪假假期，按本本勞動(dòng)合同同約定的正正常工作時(shí)時(shí)間工資及及有關(guān)政策策法規(guī)規(guī)定定的計(jì)算方方法支付工工資。五、社會(huì)保保險(xiǎn)和福利利待遇甲乙雙方方應(yīng)依法參參加社會(huì)保保險(xiǎn)，甲方方應(yīng)每月從從乙方工資資中代扣代代繳乙方個(gè)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳繳納的各項(xiàng)項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。其它福利利待遇： 六、勞動(dòng)保保護(hù)、勞動(dòng)動(dòng)條件和職職業(yè)危害防防護(hù)甲方按國(guó)國(guó)家

8、和省有有關(guān)勞動(dòng)保保護(hù)規(guī)定提提供符合國(guó)國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的勞動(dòng)作業(yè)業(yè)場(chǎng)所，切切實(shí)保護(hù)乙乙方在生產(chǎn)產(chǎn)工作中的的安全和健健康。如乙乙方工作過過程中可能能產(chǎn)生職業(yè)業(yè)病危害，甲甲方應(yīng)如實(shí)實(shí)告知乙方方，并按職業(yè)病防防治法的的規(guī)定保護(hù)護(hù)乙方的健健康及其相相關(guān)權(quán)益。甲方根據(jù)據(jù)乙方從事事的工作崗崗位，按國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)規(guī)定，發(fā)給給乙方必要要的勞動(dòng)保保護(hù)用品。甲方按照照國(guó)家、省省和當(dāng)?shù)氐牡挠嘘P(guān)規(guī)定定，做好女女職工的勞勞動(dòng)保護(hù)和和保健工作作。乙方患職職業(yè)病、因因工負(fù)傷或或者因工死死亡的，甲甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例、廣東省省勞動(dòng)合同同管理規(guī)定定等規(guī)定定辦理。七、勞動(dòng)合合同的變更更任何一方方要求變更更本合同的的有關(guān)內(nèi)容容，

9、都應(yīng)以以書面形式式通知對(duì)方方。甲乙雙方方經(jīng)協(xié)商一一致，可以以變更本合合同，并辦辦理書面變變更手續(xù)。八、勞動(dòng)合合同的解除除和終止勞動(dòng)合同同解除1.經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，本本合同可以以解除。其其中由甲方方提出解除除本合同的的，應(yīng)按規(guī)規(guī)定支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.有下列列情形之一一的，甲方方可以解除除本合同：乙方在試試用期內(nèi)被被證明不符符合錄用條條件的；乙方嚴(yán)重重違反甲方方規(guī)章制度度的；乙方嚴(yán)重重失職，營(yíng)營(yíng)私舞弊，對(duì)對(duì)甲方造成成重大損害害的；乙方同時(shí)時(shí)與其他用用人單位建建立勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，對(duì)完完成甲方的的工作任務(wù)務(wù)造成嚴(yán)重重影響，或或者經(jīng)甲方方提出，拒拒不改正的的；乙方以欺欺詐、脅迫迫的手段或或者乘人之之危

10、，使甲甲方在違背背真實(shí)意思思的情況下下訂立或者者變更勞動(dòng)動(dòng)合同致使使本合同或或者變更協(xié)協(xié)議無(wú)效的的；乙方被依依法追究刑刑事責(zé)任的的；乙方患病病或非因工工負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期滿后后不能從事事本合同約約定的工作作，也不能能從事由甲甲方另行安安排的工作作的；乙方不能能勝任工作作，經(jīng)過培培訓(xùn)或者調(diào)調(diào)整工作崗崗位，仍不不能勝任工工作的；本合同訂訂立時(shí)所依依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生生重大變化化，致使本本合同無(wú)法法履行，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商商未能就變變更本合同同達(dá)成協(xié)議議的。甲方按照第第、項(xiàng)規(guī)定解解除本合同同的，需提提前三十日日書面通知知乙方，或或者額外支支付乙方一一個(gè)月工資資，并按規(guī)規(guī)定向乙方方支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償，其其

11、中按第77項(xiàng)解除本本合同并符符合有關(guān)規(guī)規(guī)定的還需需支付乙方方醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)。3.乙方解解除本合同同，應(yīng)當(dāng)提提前三十日日以書面形形式通知甲甲方；在試試用期內(nèi)的的，應(yīng)當(dāng)提提前三日通通知甲方。但有下列情情形之一的的，乙方可可以解除本本合同，甲甲方應(yīng)按規(guī)規(guī)定支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按按照勞動(dòng)合合同約定提提供勞動(dòng)保保護(hù)或者勞勞動(dòng)條件的的；甲方未及及時(shí)足額支支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬的；甲方未依依法為乙方方繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的的；甲方的規(guī)規(guī)章制度違違反法律、法規(guī)的規(guī)規(guī)定，損害害乙方權(quán)益益的；甲方以欺欺詐、脅迫迫的手段或或者乘人之之危，使乙乙方在違背背真實(shí)意思思的情況下下訂立或者者變更本合合同，致使使本合同或或者變更協(xié)協(xié)議無(wú)

12、效的的；甲方免除除自己的法法定責(zé)任、排除乙方方權(quán)利，致致使本合同同無(wú)效的；甲方違反反法律、行行政法規(guī)強(qiáng)強(qiáng)制性規(guī)定定，致使本本合同、合合同附件或或補(bǔ)充協(xié)議議等與合同同具有同等等效力的文文件無(wú)效的的；甲方以暴暴力、威脅脅或者非法法限制人身身自由的手手段強(qiáng)迫乙乙方勞動(dòng)，或或者違章指指揮、強(qiáng)令令冒險(xiǎn)作業(yè)業(yè)危及乙方方人身安全全的；法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定乙方可可以解除勞勞動(dòng)合同的的其他情形形。甲方有上述述第項(xiàng)情形的的，乙方可可以立即解解除勞動(dòng)合合同，不需需事先告知知用人單位位。4.有下列列情形之一一的，甲方方不得依據(jù)據(jù)勞動(dòng)合合同法第第四十條、第四十一一條的規(guī)定定解除本合合同：乙方從事事接觸職業(yè)業(yè)病危害作作

13、業(yè)未進(jìn)行行離崗前職職業(yè)健康檢檢查，或者者疑似職業(yè)業(yè)病病人在在診斷或者者醫(yī)學(xué)觀察察期間的；乙方在本本單位患職職業(yè)病或者者因工負(fù)傷傷并經(jīng)被確確認(rèn)喪失或或部分喪失失勞動(dòng)能力力的；乙方患病病或者非因因工負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)的的；女職工在在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳乳期的；在本單位位連續(xù)工作作滿十五年年，且距法法定退休年年齡不足五五年的；法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。勞動(dòng)合同同終止1.本合同同期滿或法法定終止條條件出現(xiàn)，本本合同即行行終止。2.有下列列情形之一一的，甲方方應(yīng)當(dāng)向乙乙方支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除甲方維維持或者提提高勞動(dòng)合合同約定條條件續(xù)訂勞勞動(dòng)合同，乙乙方不同意意續(xù)訂的情情形外，勞勞動(dòng)合同期期

14、滿的；甲方被依依法宣告破破產(chǎn)的；甲方被吊吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照、責(zé)令令關(guān)閉、撤撤銷或者甲甲方?jīng)Q定提提前解散的的；法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。3.乙方有有本條第（一一）項(xiàng)第44點(diǎn)情形之之一，合同同期滿的，甲甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)續(xù)延乙方合合同期至相相應(yīng)的情形形消失時(shí)終終止。但是是甲方在乙乙方患職業(yè)業(yè)病或者因因工負(fù)傷并并被確認(rèn)喪喪失或者部部分喪失勞勞動(dòng)能力的的勞動(dòng)合同同的終止，按按照國(guó)家和和省有關(guān)工工傷保險(xiǎn)的的規(guī)定執(zhí)行行。甲方應(yīng)當(dāng)當(dāng)在解除或或者終止勞勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)出具解除除或者終止止勞動(dòng)合同同的證明，并并在十五日日內(nèi)為乙方方辦理檔案案和社會(huì)保保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方違反反勞動(dòng)合合同法規(guī)規(guī)定解除或或者終止本本合同

15、，乙乙方要求繼繼續(xù)履行勞勞動(dòng)合同的的，甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履履行；乙方方不要求繼繼續(xù)履行勞勞動(dòng)合同或或者勞動(dòng)合合同已經(jīng)不不能再繼續(xù)續(xù)履行的，甲甲方應(yīng)按規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的二倍支支付乙方賠賠償金。九、通知和和送達(dá)甲乙雙方在在本勞動(dòng)合合同履行過過程中相互互發(fā)出或者者提供的所所有通知、文件、文文書、資料料等，均可可以當(dāng)面交交付或以本本勞動(dòng)合同同所列明的的通訊地址址履行送達(dá)達(dá)義務(wù)。一一方如果遷遷址或變更更電話，應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)書書面通知另另一方。十、因履行行本勞動(dòng)合合同發(fā)生糾糾紛的解決決辦法如乙方認(rèn)為為甲方侵害害自己合法法權(quán)益的，可可以先向甲甲方提出，或或者向甲方方工會(huì)反映映，尋求解解決。無(wú)法法解決的，可可

16、以向甲方方所在地的的勞動(dòng)保障障行政部門門投訴。如雙方因履履行本勞動(dòng)動(dòng)合同發(fā)生生爭(zhēng)議，應(yīng)應(yīng)當(dāng)先協(xié)商商解決；協(xié)協(xié)商不成的的，可自爭(zhēng)爭(zhēng)議發(fā)生之之日起300日內(nèi)向甲甲方所在地地勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解委員員會(huì)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解，或者者在60日日內(nèi)向勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁。十一、本勞勞動(dòng)合同的的條款與國(guó)國(guó)家、省、市的新頒頒布的法律律、法規(guī)、規(guī)章不符符的，按新新的法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方方認(rèn)為需要要約定的其其他事項(xiàng)： 十三、雙方方約定下列列文件為本本合同附件件，與本合合同具有同同等效力：1. ；2. ；3. ；4. 。本合同（含含附件）一一式兩份，雙雙方簽字后后，甲方必必須將其中中一份交給給乙方持有有，

17、并按規(guī)規(guī)定辦理勞勞動(dòng)合同簽簽收手續(xù)。如甲方不不把其中一一份交給乙乙方持有的的，由甲方方承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)的法律責(zé)責(zé)任。甲方(蓋章章)： 乙方方(簽章)： 法定代表人人(簽章)： 合同簽訂日日期： 年年 月 日 合同簽簽訂日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 變變 更 書經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致致，對(duì)本合合同作以下下變更： 甲方(蓋章章)： 乙乙方(簽章)： 法定代表人人(簽章)： 合同簽訂日日期： 年 月 日 變變更日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù)續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞勞動(dòng)合同期期限類型為為以下第 類。1.無(wú)固定定期限：從從 年 月月 日日起；2.固定期期限：從 年 月 日至 年 月 日止止。甲方(蓋章章)

18、： 乙乙方(簽章)： 法定代表人人(簽章)： 合同簽訂日日期： 年 月 日 變更更日期： 年 月 日本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 20110本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 2011 gaooqs.ccom 我我愛朱丹老老婆本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 20110中華人人民共和國(guó)國(guó)本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 20110gaooqs.ccom 我我愛朱丹老老婆本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 20110本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 20110gaooqs.ccom 我我愛朱丹老老婆本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 20110本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所有有 20110本文來自網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)不不要使用盜盜版，謝謝謝閱讀 版權(quán)所