廈門流動人口工資收入影響因素中的性別差異

1、廈門流動人口工資收入影響因素中的性別差異【內(nèi)容提要】本文利用廈門市流動人口系列抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，通過建立一個多元回歸模型來分析流動人口工資收入差異的主要影響因素。結(jié)果顯示，流動人口的工資收入與性別、受教育程度、原工資收入和在廈滯留時間相關(guān)，與年齡、婚姻狀況和在外打工年數(shù)無關(guān)。對流動人口工資收入的重要影響因素性別單獨進(jìn)展分析，考察性別如何作用受教育程度等因素對流動婦女工資收入產(chǎn)生進(jìn)一步的影響，從而得出進(jìn)步婦女受教育程度是解決收入性別差異的關(guān)鍵?！菊}】實證研究【英文摘要】Thisessayanalysestheprinipalfatrsaffetingthediffereneinageearnin

2、gsftheflatingppulatininXiaenitythrughutilizingthedatafraseriessaplesurveyandestablishingaultivariateregressindel.TheresultshsthattheageearningsftheflatingppulatinarerelatedtthEirgender,eduatinallevel,frerageineandlengthfstayinXiaen,butunrelatedtthEIrage,aritalstatusandlengthftierkingaayfrhe.Theessay

3、akesaseparateanalysisfgenderasaniprtantfatraffetingtheageearningsftheflatingppulatinandexplreshgenderipatsneseduatinallevelandtherfatrsandhthsefatrsfurtheraffettheageearningsfigranten,iththenlusinthatiprveentfenseduatinallevelisthekeytreslvinggenderdiffereneinageearnings.【關(guān)鍵詞】流動婦女/工資收入/性別差異igranten/

4、ageearnings/genderdifferene【正文】一、前言20世紀(jì)80年代以來，隨著我國社會經(jīng)濟的持續(xù)開展，越來越多的女性走出家門，被大規(guī)模地吸納進(jìn)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)以及效勞性行業(yè)，其中有一股不可無視的力量農(nóng)村流動婦女。工業(yè)經(jīng)濟時代的農(nóng)村女性由于參加社會消費活動，從事有償報酬，在經(jīng)濟上不再像以前一樣依賴于男性。通過在家庭以外自己賺錢得到應(yīng)有的地位為途徑，她們獲得了一定權(quán)利，有助于在家庭里擺脫受壓迫的地位。據(jù)新近的女性主義分析，這是公共父權(quán)制削弱了私人父權(quán)制對婦女生活的控制，是工業(yè)化的經(jīng)濟動力與現(xiàn)存與家庭和國家中的父權(quán)制體系之間的互相影響和互相作用的結(jié)果。在現(xiàn)代中國，流動婦女從私人父權(quán)制的鞏固

5、堡壘農(nóng)村家庭中走向國家和經(jīng)濟生活領(lǐng)域的公共父權(quán)制，會面臨怎樣的境地？流動人口中，就業(yè)的性別隔離狀況如何？萊斯金(Reskin,1988)認(rèn)為，不管是婦女在政策上獲得了什么樣的成功成果，男性精英都會重塑資源分配的規(guī)那么，使婦女相對來說總是處于失利的一方。1(P325)流動人口的性別收入差異如何？是否如萊斯金所說，整體上流動婦女的工薪工作的收入補償要少于男性？本文主要對廈門市流動人口工資收入影響因素進(jìn)展多元回歸研究。研究的結(jié)果顯示：在其他因素一樣的情況下，農(nóng)村流動人口工資差異可以用性別、原工資收入、受教育年數(shù)以及目前工作上的年數(shù)等因素來解釋，年齡、婚姻狀況和從事非農(nóng)工作年數(shù)對其工資沒有顯著影響。分

6、析說明，決定農(nóng)村流動人口收入的顯著因素是性別和原工資收入狀況。二、樣本特征簡介樣本來自近幾年在福建省廈門市舉行的流動人口系列抽樣調(diào)查(2002年廈門市流動兒童安康和教育狀況抽樣調(diào)查和2022年廈門市流動人口婚姻家庭狀況抽樣調(diào)查)。前一次調(diào)查采取分層隨機等距的抽樣方法，對被抽取的樣本進(jìn)展問卷調(diào)查，有效問卷共940份。后一次流動人口婚姻家庭狀況也采取入戶問卷調(diào)查形式，調(diào)查范圍包括廈門市私營企業(yè)、學(xué)校、工地、飯店等各行各業(yè)的外來人口，總共有491個樣本，有效問卷為487份。廈門市位于福建省東部沿海城市，經(jīng)濟較興旺，大體可以反映我國東部沿海城市的流動人口狀況。本文分析利用的是那些擁有工資收入的人，兩次

7、調(diào)查中，總共有1130個符合本文研究要求的樣本。其中流動婦女有效樣本個數(shù)為672個，占59.5；流動男性人口樣本個數(shù)為458個，占40.5。表1給出了這些農(nóng)村流動人口總體樣本的根本特征，下面我們逐一分析。表1總體樣本特征(1130個樣本)最小值最大值均值標(biāo)準(zhǔn)差方差現(xiàn)期工資(元)5003000500-8002.255.07年齡(歲)1479305.4529.7受教育程度文盲研究生初中0.930.86打工年數(shù)(年)0267.44.6922.02原工資收入(元)03000500-8001.773.13廈門滯留時間(年)0245.934.318.521.流動人口的人口特征在這次調(diào)查的樣本中，他們年齡在

8、14-79歲之間，平均年齡為30歲，男性平均年齡為31歲，女性為30歲。流動人口不管男性還是女性主要年齡段均為20-35歲，分別為各自總?cè)藬?shù)的77.3和84.3。這與全國各地流動人口的年齡段相吻合，如據(jù)珠海市、廣州市的抽樣調(diào)查，流動人口也主要為年齡在16-35歲和18-35歲之間的青壯年。(見圖1)性別構(gòu)造對流動人口的構(gòu)成有一定的影響。不同行業(yè)對性別不同的勞動力要求也有所不同。據(jù)廣東省公安廳1996年統(tǒng)計，在1101萬流動人口中，男女比例分別為569萬和532萬，男性高于女性，而據(jù)1998年上半年的統(tǒng)計，男女分別上升為575.3萬和578.5萬，女性高于男性，總體上兩性差異不大。但實際上有的地

9、方因行業(yè)和工種的不同，使用性別不同的勞動力卻有著諸多差異。這次調(diào)查中，59.5為女性，40.5為男性，性別比同廣東省及全國大局部流入地區(qū)情況相差不大。中國社科院社會學(xué)所譚深認(rèn)為，從外出類型上看，未婚者與已婚者的差異是很大的：未婚男女的外出根本上屬于個人的自主性流動，而一旦結(jié)婚成家，男外女內(nèi)、男主女輔的性別分工就立即鮮明起來，結(jié)婚成家?guī)淼呢?zé)任感鼓勵了男性的外出，但卻是女性外出的制約因素。即使夫妻同出，往往是丈夫先出，然后回來接妻子，形成妻子的附屬性流動。婚姻狀況是否會加劇性別對工資收入的影響，與工資收入存在某種相關(guān)性呢？2.流動人口的文化特征文化素質(zhì)、受教育程度是構(gòu)成流動人口工資收入的重要影響

10、因素。文化層次的上下是衡量不同群體類型流動人口素質(zhì)的主要標(biāo)志之一。樣本中有研究生學(xué)歷，也有文盲，主要為小學(xué)和初中、高中文化程度，所占比重依次為25、44.2和20.4，而大學(xué)以上學(xué)歷和高中分別占4.2、6.2。這說明調(diào)查對象絕大局部屬于中低層次文化程度。調(diào)查中文盲、半文盲人數(shù)較少，這也與我國農(nóng)村的教育普及程度相一致。3.流動人口的工作經(jīng)歷樣本中流動人口在外打工時間最長為26年，平均在外打工時間7年以上。在廈門滯留時間即表中“廈門年數(shù)有些長達(dá)24年，平均滯留時間近6年。流動人口中有個別原工作工資收入(即前期工資)高達(dá)4000元。打工時間、廈門滯留時間可以作為反映工作經(jīng)歷的變量，前期工資可以反映出

11、流動人員的工作經(jīng)歷。當(dāng)然，實際生活中影響個人工資上下的因素很多，如行業(yè)、勞動純熟程度、職務(wù)以及國家隨機增資政策等。但由于本次調(diào)查農(nóng)村流動人口多從事建筑業(yè)、加工業(yè)、環(huán)衛(wèi)一些“臟、重、累等工資低的行業(yè)，因此這里未將工種作為一個獨立的影響因素進(jìn)展分析。廈門市近幾年的流動人口的月平均工資收入為500-800元，工資最高的為5000元，而最低的才300元，如此之大的收入差距是如何產(chǎn)生的呢？從表1中可看出工資高的人所受的教育年數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工資低的人，從事工作的年數(shù)也長于工資低的人。雖然我國長期實行的男女平等的社會政策，然而隨著社會經(jīng)濟的開展，人們特別是決策者形成了“社會開展自然帶來婦女開展的思維定勢，會不

12、會無視開展可能帶來的擴大差異、剝奪脆弱群體開展時機的負(fù)面作用？假如這樣，在進(jìn)步婦女地位的同時將不可防止會形成新的“性別盲點。那么是否性別會對農(nóng)村流動人口的工資收入產(chǎn)生影響？影響有多大？在后面的兩局部中，我們將通過多元計量分析來詳細(xì)解釋這個問題。三、流動人口工資的決定因素我們下面建立一個多元回歸模型來看看流動人口現(xiàn)期工資收入與年齡、性別、婚姻狀況、受教育程度、打工時間、在廈門滯留時間、原工資收入等變量間的關(guān)系。回歸的因變量是流動人口現(xiàn)期工資；自變量分成人口特征、文化特征和工作經(jīng)歷等三組。人口特征包括年齡、性別(男性=1，女性=0)和婚姻狀況(結(jié)婚=1，單身=0)。文化特征為受教育程度(文盲、半文

13、盲=0，小學(xué)文化程度=1，初中文化程度=2，高中及中專文化程度=3，大學(xué)文化程度=4)。工作經(jīng)歷包括在外打工年數(shù)、在廈門滯留年數(shù)和原工資收入。我們共進(jìn)展了兩次回歸。第一次是用Bakard對全部因變量回歸，結(jié)果見表2。第二次是對性別、受教育程度、在廈門滯留時間和原工資收入幾個顯著性因素進(jìn)展回歸，結(jié)果見表3。表2流動人口工資收入Bakard法多元回歸結(jié)果未標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)t顯著性程度系數(shù)估計值估計值模型參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)誤Beta常數(shù)0.2190.3440.6370.524性別1.3200.1200.28811.0000.000年齡0.010.0120.0210.7190.4721婚姻狀況-0.2840.

14、215-0.038-1.3180.188受教育程度0.7100.0610.29311.5690.000打工年數(shù)-0.0130.017-0.028-0.7870.432原工資收入0.3190.0330.2509.7860.000在廈年數(shù)0.0890.0190.1704.8130.000常數(shù)0.3940.2431.6230.105性別1.3360.1180.29111.3280.000婚姻狀況-0.2140.192-0.029-1.1140.2662受教育程度0.7080.0610.29211.5500.000打工年數(shù)-0.0130.017-0.026-0.7470.455原工資收入.3200.0

15、330.2529.8510.000在廈年數(shù)0.0900.0180.1734.9040.000常數(shù)0.3850.2421.5880.113性別1.3260.1170.28911.3160.0003婚姻狀況-0.2320.190-0.031-1.2180.224受教育程度0.7100.0610.29311.5810.000原工資收入0.3170.0320.2499.8550.000在廈年數(shù)0.0810.0130.1546.0780.000常數(shù)0.1700.1671.0230.306性別1.3450.1160.29311.5740.0004受教育程度0.7210.0610.29711.8980.00

16、0原工資收入0.3170.0320.2499.8780.000在廈年數(shù)0.0770.0130.1465.9640.000表3對顯著性因素的回歸結(jié)果未標(biāo)準(zhǔn)化的系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)估計值估計值t顯著性程度參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)誤Beta常數(shù)0.1700.1671.0230.306性別1.3450.1160.29311.5740.000模型受教育程度0.7210.0610.29711.8980.000原工資收入0.3170.0320.2499.8780.000在廈年數(shù)0.076670.0130.1465.9640.000在對全部因素的回歸中，有幾個有意義的結(jié)果值得我們注意。首先，受教育程度和工作經(jīng)歷中的“原工資收入、在

17、廈年數(shù)高度顯著，說明所受教育程度與工作經(jīng)歷都可以增加流動人口的工資程度。這就說明流動人口雖然大局部從事體力工作或簡單腦力工作，但其工作收入仍要求有一定文化程度，與工資收入成正比。隨著社會經(jīng)濟的開展，對流動人口知識程度要求必然還將繼續(xù)進(jìn)步。其次，從表2中可以看出，在人口特征中，只有“性別對流動人口的工資會產(chǎn)生影響，而“年齡、婚姻狀況與流動人口的工資的相關(guān)關(guān)系不強。因此可以認(rèn)為，雖然隨著流動人口的年齡增長，體力會逐漸減退，但工作經(jīng)歷、生活閱歷的增長可以彌補其影響。另外人們也許會認(rèn)為婚姻有助于個人的成長與開展，但模型顯示它并不能給流動人口的工資收入帶來顯著變化。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)盟.ll.第三，出乎意外的

18、是，“打工時間的長短對流動人口的工資收入影響不大，反而是在流入地滯留時間的長短與工資收入有明顯的相關(guān)性。不過打工時間不能影響流動人口的工資程度，同“年齡不能影響工資程度倒似乎保持了一致。對于流動人口來說，與其輟學(xué)外出打工賺錢，不如多讀些書，進(jìn)步受教育程度。模型回歸結(jié)果說明靠延長打工時間獲得的工作經(jīng)歷的想法是錯誤的。從表3我們可以看出，第一，性別與農(nóng)村流動人口工資收入相關(guān)性很強。同等程度下，男性比女性的平均工資要高一個檔次，近400元。排除男女體力上的差異，如此大的差距似乎說明勞動力市場還沒有完全到達(dá)性別平等。關(guān)于性別對流動人口工資收入的影響，我們將在下一局部詳細(xì)闡述。第二，教育程度與現(xiàn)期工資相

19、關(guān)程度也很強。平均而言，受教育程度每進(jìn)步一個層次，工資程度就上升200多元，也就是說，同等條件下，小學(xué)文化程度的流動人員工資收入要比文盲、半文盲的流動人員工資收入要高200多元；而初中文化程度的流動人員工資收入又比小學(xué)文化程度的流動人員工資收入要高200多元，其它依次類推。隨著社會的進(jìn)步，對教育程度的要求應(yīng)越來越高。因此，農(nóng)村流動人口要獲得更高的工資報酬，就應(yīng)不斷進(jìn)步自己的教育程度，重視子女的教育。第三，原工資收入與現(xiàn)期工資正相關(guān)。雖然原工資收入不能直接決定一個人的工作才能，可能的解釋是，它可以傳達(dá)一個人的工作才能方面的信息。一般來說，流動人員假設(shè)原工資收入高，工作才能必然較強，現(xiàn)期工資收入也

20、不會低。第四，在廈門滯留時間也與工資收入成正比。在廈門多滯留1年，可以增加流動人口工資23元左右。在勞動力輸入地滯留時間越長，越有助于流動人口進(jìn)步在當(dāng)?shù)氐倪m應(yīng)才能，獲得語言優(yōu)勢，更加融入當(dāng)?shù)厣鐣?，人際關(guān)系也會處于相對優(yōu)越的地位。農(nóng)村流動人口工資收入存在顯著差異，其差異可以由性別、受教育程度、原工資收入以及在廈滯留時間所解釋。決定農(nóng)村流動人口工資收入的主要因素是性別和受教育程度，尤其是性別對農(nóng)村流動人口工資的影響宏大。相比之下，除了性別外，受教育程度最重要，其次是工作才能，最后是在流入地的滯留時間。受教育程度的進(jìn)步可以彌補由于工作才能方面缺陷帶來的工資損失。在其他條件一樣的情況下，多承受2、3年

21、教育的工資可以相當(dāng)于在廈門多滯留10年的工資。而年齡、婚姻狀況那么對農(nóng)村流動人口工資收入影響不大。這些結(jié)論說明，農(nóng)村流動人口工資收入狀況明顯有利于受過高等教育的年輕男子。工資收入與教育程度和工作經(jīng)歷相關(guān)這一結(jié)論說明，流入地看重流動人口的知識和才能積累。流動人口之所以被當(dāng)?shù)亟蛹{，在于其經(jīng)濟價值，流入地也應(yīng)按市場經(jīng)濟運作，給予他們相應(yīng)的工資報酬。四、工資收入中的性別差異我們將結(jié)合多元回歸的結(jié)果，從教育程度、工作才能和流入地滯留時間三方面來詳細(xì)分析流動人口工資收入中的性別差異。首先來看看流動人口的教育程度方面的性別差異。表4顯示，文盲、半文盲的女性流動人口占女性流動人口總數(shù)的8.5，而男性接近2.8

22、；女性中受教育程度為小學(xué)、初中占絕大多數(shù)為女性流動人口總數(shù)的73.5，男性中絕大局部人受教育程度為初中、高中，占男性流動人口總數(shù)的73.6；由于59.5的樣本為女性，所以大學(xué)文化程度的女性絕對數(shù)量比男性多1個，但從百分比的相對數(shù)來看，女性比男性少近兩個百分點。因此，總體上來說女性流動人口的受教育程度要比男性流動人口低于一個層次。表4不同性別流動人口教育程度狀況女性男性總?cè)藬?shù)百分比受教育程度人數(shù)百分比人數(shù)百分比文盲、半文盲578.5132.8706.2小學(xué)19829.58518.628325.0初中29644.020344.349944.2高中9714.413429.323120.4大學(xué)243.

23、6235.0474.2總數(shù)672100458100.01130100.0我們再來討論一下不同性別流動人口的原工資收入狀況。從表5中可以看到，少于500元工資收入的女性流動人口不管是絕對數(shù)還是相對數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男性流動人口，到達(dá)57.3。男性流動人口的工資收入相對較分散，雖然低于500元的也占男性流動人口總數(shù)的42.4，但工資收入為500-800元、800-1100元之間的有23.1和18.3，比女性流動人口要多。中、高工資段的流動人口，不管是男性還是女性，普遍偏少，這可以從流動人口的受教育程度、素質(zhì)培養(yǎng)等條件限制中得到解釋。表5不同性別流動人口原工資收入狀況女性男性總?cè)藬?shù)百分比原工資收入人數(shù)百分

24、比人數(shù)百分比少于500元45267.319442.464657.2500-800元1211810623.122720.1800-1100元537.98418.313712.11100-1400元91.3245.2332.91400-1700元50.7214.6262.31700-2000元142.181.7221.92000元以上182.7214.6393.5接下來看看在廈門市滯留時間長短會對男、女性流動人口造成什么樣的影響。很顯然，流動人口工資收入在流入地滯留時間方面的性別差異不大。(見表6)不過在滯留10年以上的時間段里，男性流動人口的百分比要大于女性。我們可以理解為，流動人口多以夫妻共同

25、流動以家庭的狀態(tài)待在流入地，而且這種狀況與滯留時間成正比。從這里看，滯留時間對不同性別流動人口工資收入差異的解釋力度不大。表6不同性別流動人口在廈門滯留時間狀況女性男性廈門年數(shù)總?cè)藬?shù)百分比人數(shù)百分比人數(shù)百分比1年內(nèi)507.4296.4797.01-3年17325.812026.129325.93-5年15022.309320.424321.55-10年22733.815333.338033.610年以上7210.76313.813512.0平均(年)5.556.495.93將表5與表7進(jìn)展比照，就能發(fā)現(xiàn)流動人口從流動中是獲益的。工資收入不管男性還是女性均有大幅度的改善，尤其是男性流動人口少于5

26、00元的百分比由42.4飛速下降至9。相比之下，女性流動人口少于500元的百分比下降幅度僅為11.6。而且男性流動人口的工資收入上漲幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性流動人口，男性流動人口工資收入500-800元段的百分比變化不明顯，800-1100元段的百分比上漲尤其突出，由18.3變?yōu)?0.6，其它各工資段男性流動人口百分比均有小幅度上升。女性流動人口的工資收入狀況相形見絀，大局部工資收入上漲集中于500-800元段，雖然其它工資段百分比也有一定程度的上升，但增長幅度均小于男性流動人口。總體上說，女性流動人口的工資收入集中于800元以下，占其總數(shù)的76.8，而男性流動人口的工資收入那么位于500-1400之

27、間，比例為66.2。這樣看來，流動能使女性流動人口獲利，但不是最大獲益者。比擬而言，她們的整體狀況相對下降。因此女性流動人口處于貧困狀況的概率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性流動人口。表7流動人口不同性別現(xiàn)工資收入狀況女性男性總?cè)藬?shù)百分比現(xiàn)工資收入人數(shù)百分比人數(shù)百分比少于500元37455.741941636.8500-800元14221.110723.424922.0800-1100元7210.714030.621218.81100-1400元223.35612.2786.91400-1700元172.5347.4514.51700-2000元131.9245.2373.22000元以上324.85612.2

28、887.8最后讓我們對將流動人口工資收入納入性別因素為解釋變量的回歸結(jié)果與未納入性別因素的回歸結(jié)果進(jìn)展比擬，即表8。很明顯，有性別解釋變量的擬合優(yōu)度更好。性別對工資收入的影響相當(dāng)于教育程度進(jìn)步兩個層次，也就是說，假如一名文盲、半文盲男性流動人口的工資收入一般情況下與一名初中文化程度女性流動人口的工資收入相當(dāng)，而一名初中文化程度的男性流動人口的工資收入會到達(dá)一名大學(xué)文化程度的女性流動人口的工資收入程度。表8流動人口工資收入有無性別因素的多元回歸結(jié)果比擬解釋變量模型1模型2回歸系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)回歸系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)性別1.3450.2930.850.35受教育程度0.7210.2970.3940.309

29、原工資收入0.3170.249在廈年數(shù)0.076670.1460.099180.189AdjR20.347151.1880.27F值1.954140.357D值1.767五、結(jié)語流動人口工資收入的性別差異是兩性不平等在工作報酬上的反映。目前，兩性不平等狀況在我國甚至全球普遍存在。如我們前面分析的流動人口男女兩性受教育程度不同，就與兩性受教育時機的不平等密不可分。前者是果，后者就是因。男性工資程度明顯高于女性工資程度。雖然我國在工資分配上實行“同工同酬，不同的工作確實也存在不同的性別要求，而且流動人口大多從事體力活，男性流動人口具有先天的生理優(yōu)勢，但也不能完全排除“挑選性歧視。受教育時機的兩性不平等加劇了這種工作時機上的兩性不平等，從而帶來一定的工作報酬不平等。在已經(jīng)制度化的職業(yè)分層上，流動婦女同其他女性一樣