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1、參考醫(yī)學附表一：貨車駕駛員崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人生產(chǎn)調(diào)度部崗位貨車駕駛員權重考核標準得分安全行駛(A)乘員反饋直接上級標準定義得分區(qū)間40%無事故或發(fā)生交通事故無責任100發(fā)生交通事故負次要責任91 99發(fā)生交通事故負對半責任81 90發(fā)生交通事故負主要責任71 80發(fā)生交通事故負全部責任0 70說明： B 實際費用 / 額定費用標準定義得分區(qū)間費用執(zhí)行直接上級20%B B0.9591 95情況 (B)1.05 B 186 901.1 B1.0581 85B1.10 80標準定義得分區(qū)間車輛保養(yǎng)20%車輛完好清潔96100狀況乘員反饋直接

2、上級車輛完好不清潔91 95(C)車輛清潔不完好86 90車輛不完好不清潔81 8520 C0 80說明：直接上級對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評分。標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求， 給公司帶來預期96100領導綜外的較大收益91 96合滿意度直接上級直接上級10% 超出計劃要求，超過公司預期目標（通用指標）達到計劃的基本要求， 完成了基本目86 90標未能達到計劃的要求， 但尚未給公司81 85帶來較大損失遠未完成計劃， 給公司的正常工作開81 分以下展帶來較大消極影響態(tài)度指標：態(tài)度得分直接上級直接上級10%最終績效得分參考醫(yī)學人力資源部評語簽字：日期：生產(chǎn)副總評語簽字：日期：附表二：貨車駕駛員績效考核表（年度）編號：部門：年姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位貨車駕駛員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業(yè)績：安全無事直接上級80%故 (E)參考醫(yī)學說明： 本部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度?？己隧椖繖嘀卦u分本部門員對下屬工作任務安排合理性20%20%工滿意度滿意度調(diào)查報告直接上級20% 對下屬授權合理性（通用指標）對下屬工作目標明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導和培訓充分性20%工作業(yè)績綜合得分人力資源部評部簽字：日期：生產(chǎn)副總評語簽字：日期：（注：表格素

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