文化企業(yè)調(diào)研報(bào)告

1、文化企業(yè)調(diào)研報(bào)告為了解我省文化企業(yè)發(fā)展現(xiàn)況和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。近日，省統(tǒng)計(jì)局社科 文處先后前往X 等地，實(shí)地調(diào)研了多家文化企業(yè)。調(diào)研結(jié)果顯示：文化企業(yè)得以發(fā)展主要依托根植地方特色文化土壤、運(yùn)用創(chuàng)新技術(shù)、發(fā)展新興文化產(chǎn)業(yè)、發(fā)揮人才作 用等途徑。同時(shí)民營文化企業(yè)也面臨著人才短缺、扶持政策不夠系統(tǒng)、融資難等問題； 從發(fā)展趨勢看，“互聯(lián)網(wǎng)+文化”為文化企業(yè)生產(chǎn)提供了新的發(fā)展模式，文化企業(yè)逐步走規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集團(tuán)化道路，文化產(chǎn)業(yè)不斷向其他行業(yè)滲透，帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā) 展。一、調(diào)研的基本情況此次調(diào)研，先后走訪了XX 的X 公司；在 XX 實(shí)地查看了X 公司；在 XX 調(diào)研了 XX 文化創(chuàng)意園。二、文化產(chǎn)

2、業(yè)得以發(fā)展的三大特點(diǎn)（一）根植地方特色文化土壤文化部和財(cái)政部出臺的關(guān)于推動特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見指出，要不斷強(qiáng)化特色文化資源的有效保護(hù)和合理利用，加強(qiáng)特色文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)。XX 有著厚重的文化積淀給文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件和可能。XX 是花炮的發(fā)祥地，擁有 XX 年的花炮歷史。依托花炮文化積淀，XX 不斷發(fā)展花炮產(chǎn)業(yè)，全縣共擁有煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)X 家，201X 年完成主營業(yè)務(wù)收入X 億元，占全省文化產(chǎn)業(yè)的比重達(dá) X%，XX 花炮占國內(nèi)國際銷售份額的 X%以上，爆竹產(chǎn)品占全國市場份額達(dá) X%以上。此外，瀚皇典影視傳媒有限公司，利用天工開物、“七仙女”等XX 特意文化遺產(chǎn)，打造了多部動漫作品登上中

3、央電視臺播放。（二）嫁接先進(jìn)技術(shù)，發(fā)展新興文化產(chǎn)業(yè)先進(jìn)技術(shù)是新興文化產(chǎn)業(yè)得以發(fā)展的重要資源和保障。近年來，我省不斷出臺技術(shù)引進(jìn)政策措施，大力引進(jìn)各類國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，不斷推動我省文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。XX 的法瑞新科技（XX）有限公司是 X 年引進(jìn)的一家中法合資企業(yè)，該企業(yè)是一家集電子數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技企業(yè)，201X 年完成主營業(yè)務(wù)收入X 億元。XX 億鉑電子有限公司是 201X 引進(jìn)的一家國際型、高科技，集團(tuán)化運(yùn)作的新興企業(yè)，201X 年文化主營業(yè)務(wù)收入破X 億，達(dá)X 億元。為XX 文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供了有力支撐。（三）引鳳筑巢發(fā)揮人才力量文化產(chǎn)業(yè)是以思維創(chuàng)新為顯著特征的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造性人才至關(guān)重要，一個(gè)關(guān)鍵性人才很可能帶動一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。此次調(diào)研中，有多家企業(yè)均是由政府邀請或自愿返鄉(xiāng)的文化人才帶頭創(chuàng)立的，為拉動地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。XX 上猶油畫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司創(chuàng)始人陳子榮大師，201X 年受邀落戶上猶，201X 年該公司完成主營業(yè)務(wù)收入X 萬元，并帶動上猶油畫產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意園的建設(shè)。瀚皇典影視文化傳媒有限公司創(chuàng)始人盧軍，從長沙返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，由他導(dǎo)演的多部動漫作品先后獲得多個(gè)國家大獎，完成主營業(yè)務(wù)收入X 萬元。三、文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)面臨的幾大困難（一）吸引人才的文化土壤相對薄弱，企業(yè)面臨人才短缺問題文化人才對環(huán)境的需求