主要負(fù)現(xiàn)人和包保督導(dǎo)人安全提醒談話

1、 *有限公司2022年度第三季度提醒談話2022年8月2022年第三季度安全生產(chǎn)提醒談話簽到表會(huì)議時(shí)間： 2022年8月*日 會(huì)議地點(diǎn)： 企業(yè)包保責(zé)任人：（簽名） 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：（簽名） 2022年第三季度安全生產(chǎn)提醒談話議程會(huì)議時(shí)間： 2022 年 月 日 時(shí)會(huì)議地點(diǎn)： 會(huì)議主持： 參會(huì)人員： 包保責(zé)任人、公司主要負(fù)責(zé)人和公司各部門負(fù)責(zé)人議程： 1、包保責(zé)任人傳達(dá)本階段上級(jí)工作要求； 2、公司主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)交流公司本季度安全生產(chǎn)工作； 安全生產(chǎn)提醒談話被談話企業(yè)：*有限公司被談話人：* 談話時(shí)間：2022年*月*日談話地點(diǎn)： 談話人： *談話人發(fā)言：你好，*總，這次的提醒談話是按照安委會(huì)統(tǒng)

2、一部署要求進(jìn)行的，通過提醒談話，來督促咱們企業(yè)負(fù)責(zé)人抓好安全管理、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、深入地開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查，做好自查自糾，整改隱患，從而確保2022年安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)穩(wěn)定。被談話人發(fā)言：作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我更加清楚，安全生產(chǎn)對(duì)一家企業(yè)的重要性。我們一定吸取事故教訓(xùn)，按照上級(jí)精神，不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何蛛絲馬跡，真正把隱患找準(zhǔn)，找全，做好自查和整改工作。談話人發(fā)言：我們山東省今年出臺(tái)了山東省安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法請(qǐng)問貴公司有獎(jiǎng)舉報(bào)告工作宣傳了嗎？被談話人發(fā)言：宣傳了，我們針對(duì)這塊，專門在廠區(qū)醒目的位置設(shè)置了告知牌，并且我們內(nèi)部也建立了隱患排查舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于員工舉報(bào)的隱患屬

3、實(shí)，我們進(jìn)行重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)隱患，舉報(bào)隱患，做到人人都是檢查員。談話人發(fā)言：國務(wù)院安委會(huì)十五條措施、山東省安全生產(chǎn)“八抓20項(xiàng)”創(chuàng)新舉措、臨沂市貫徹落實(shí)國務(wù)院安委會(huì)堅(jiān)決防范遏制重特大事故防范措施實(shí)施意見安全生產(chǎn)法你作為企業(yè)第一責(zé)任人，對(duì)這些法規(guī)規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣貫了嗎？被談話人發(fā)言：我們對(duì)部分法規(guī)進(jìn)行了宣貫，但對(duì)法規(guī)規(guī)定和要求的落實(shí)還不足。談話人發(fā)言：去年以來，全省各級(jí)各部門認(rèn)真落實(shí)省委、省政府提出的安全生產(chǎn)“八抓”20項(xiàng)創(chuàng)新舉措，你們公司是怎么落實(shí)的？被談話人發(fā)言：為確?！鞍俗ザ?xiàng)”創(chuàng)新舉措有效實(shí)施，公司要求各部門高度重視、精心組織，把“八抓二十項(xiàng)”創(chuàng)新舉措納入全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)年度計(jì)劃，同

4、時(shí)納入“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”專項(xiàng)行動(dòng)必學(xué)必訓(xùn)必考內(nèi)容，強(qiáng)化“關(guān)鍵人”貫徹落實(shí)責(zé)任，并采取各單位自查和職能部室檢查相結(jié)合的方式對(duì)“八抓二十項(xiàng)”創(chuàng)新舉措落實(shí)情況進(jìn)行檢查。對(duì)落實(shí)不到位的單位嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行考核。談話人發(fā)言：今年5月1日，山東省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法(以下簡稱辦法)正式施行。辦法強(qiáng)化“視隱患為事故”理念，推動(dòng)關(guān)口前移，將全面加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)安全事故隱患排查治理，壓緊壓實(shí)事故隱患排查治理責(zé)任。你們?cè)谄匠９ぷ髦惺窃鯓勇鋵?shí)的？被談話人發(fā)言：首先我們組織員工學(xué)習(xí)了辦法，要求各級(jí)人員牢記的事故隱患排查治理的責(zé)任和職責(zé)，然后我們根據(jù)辦法規(guī)定，通過日常排查、定期排查和專項(xiàng)排查三種方式，

5、全面細(xì)致的定期進(jìn)行排查，并對(duì)排查的隱患進(jìn)行治理清零的閉環(huán)管理。我們制定了隱患排查舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)事故隱患，在認(rèn)真排查自己職責(zé)范圍內(nèi)的隱患的同時(shí)，監(jiān)督舉報(bào)公司其他崗位存在的事故隱患，對(duì)舉報(bào)的屬實(shí)的事故隱患進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。爭取讓每位員工把隱患當(dāng)做事故來對(duì)待，杜絕因隱患排查不到位而發(fā)生事故。談話人發(fā)言：通過觀看“紅線”；你結(jié)合你的工作崗位就“紅線”怎么理解，并且對(duì)安全事故中的紅線屢屢被突破的主要原因是什么？被談話人發(fā)言：我認(rèn)為工作必須在安全前提下進(jìn)行，安全工作必須要有紅線意識(shí)和底線思維，在工作中，有些想法和做法不能越過紅線，否則就會(huì)發(fā)生安全事故，造成人員傷亡財(cái)產(chǎn)損失。因此，任何工作決不能以犧牲人

6、的生命為代價(jià)，這就是不可逾越的紅線，任何人必須遵守。第二個(gè)問題：從警示教育中的案例來看，生產(chǎn)企業(yè)和一線操作人員不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，是造成事故的首要原因。安全管理領(lǐng)域有個(gè)“海恩法則”，我們都很清楚，也就是每一次事故背后都有29次輕微事故和300起未遂先兆。遺憾的是很多單位為了節(jié)省成本提高利潤增加產(chǎn)量，導(dǎo)致安全欠賬較多，安全基礎(chǔ)設(shè)施不健全，不愿投資治理安全隱患，不愿做好安全培訓(xùn)教育，一線操作人員也往往出于僥幸、偷懶、怠惰，不嚴(yán)格按照規(guī)章執(zhí)行生產(chǎn)操作，這就造成了事故多發(fā)的態(tài)勢(shì)。談話人發(fā)言：作為我們生產(chǎn)經(jīng)營單位，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)應(yīng)該承擔(dān)哪些主體責(zé)任？被談話人發(fā)言：我認(rèn)為安全生產(chǎn)管理責(zé)任包括制度管理責(zé)

7、任、人員管理責(zé)任、現(xiàn)場管理責(zé)任、事故報(bào)告責(zé)任和其他法律規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任。談話人發(fā)言：那么就我們單位而言，如何抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)與考核？被談話人發(fā)言：一是落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把制度體系建設(shè)放在首位。安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定，但作為落實(shí)者必須本單位實(shí)際，制訂出臺(tái)相關(guān)配套規(guī)章制度，不然，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，永遠(yuǎn)都是一句空話。因此必須根據(jù)國家安全生產(chǎn)法和山東省安全生條例等法律有關(guān)規(guī)定，按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，結(jié)合本單位的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，制定和完善企業(yè)內(nèi)部各級(jí)負(fù)責(zé)人、管理職能部門以及其他工作人員和各生產(chǎn)崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全體員工在

8、安全生產(chǎn)中的責(zé)任。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把安全文化建設(shè)貫穿始終，安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養(yǎng)。人的安全素養(yǎng)提高不是一朝一夕的事，而是一個(gè)長期培養(yǎng)、逐漸形成的過程，企業(yè)要更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須提高職工的安全素養(yǎng)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，讓職工明白單位的安全生產(chǎn)到底是為了誰？只有這樣才能循序漸進(jìn)完成各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)。談話人發(fā)言：剛才你結(jié)合實(shí)際就咱位單位如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任進(jìn)行闡述和回答，講的很具體也很實(shí)際，希望咱們單位就按照這種要求去抓工作去落實(shí)工作，只有這樣才能保證咱們單位的安全生產(chǎn)，作為單位主要負(fù)責(zé)人，是否定期主持研究安全生產(chǎn)工作，同時(shí)又為咱們

9、單位安全生產(chǎn)工作解決了哪些問題？被談話人發(fā)言：我們經(jīng)營單位在日常中都是定期召開會(huì)議研究安全生產(chǎn)工作的，比如我們的周交班會(huì)、月匯報(bào)會(huì)和每天晨會(huì)都會(huì)定時(shí)召開，通過這些會(huì)議的召開，我們可以更好地一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律等，普及安全知識(shí)，創(chuàng)新安全文化；二是可以認(rèn)真貫徹各項(xiàng)的具體要求，決定在各個(gè)項(xiàng)目貫徹實(shí)施的具體方法監(jiān)督實(shí)施；三是研究解決各個(gè)項(xiàng)目在安全生工作中急需解決的資金、人員、材料、現(xiàn)場管理中存在的問題并監(jiān)督實(shí)施；四是總結(jié)前段安全生產(chǎn)工作，布置后段安全生產(chǎn)工作；五是聽取安全工作匯報(bào)，征求意見和要求，地提出的存在的問題監(jiān)督進(jìn)行整改，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。談話人發(fā)言：咱們單位

10、平時(shí)是怎樣保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施？職工勞動(dòng)陪護(hù)用品是否發(fā)放到位？被談話人發(fā)言：我們都會(huì)對(duì)每年安全生產(chǎn)投入計(jì)劃的審批、負(fù)責(zé)計(jì)劃外安全費(fèi)用的審批，保證安全投入能滿足安全生產(chǎn)的需要和安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全投入專款專用；根據(jù)單位情況編制安全生產(chǎn)投入計(jì)劃、負(fù)責(zé)安全投入費(fèi)用的審查、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有安全投入的有效實(shí)施并做到?？顚Ｓ谩Ｋ袉T工都會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放勞保用品并且有相關(guān)記錄。談話人發(fā)言：如何組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作？被談話人發(fā)言：我們按照“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)期安全生產(chǎn)特點(diǎn)規(guī)律，組織單位各類人員培訓(xùn)教育，通過教育促使廣大員工安全防范意識(shí)和安全生產(chǎn)技能進(jìn)一步提高。談話人發(fā)言：預(yù)案演練是怎么組織的？遇有事故能否及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案如實(shí)報(bào)告事故和組織事故救援？被談話人發(fā)言：我們本著人人參與的原則，基本上會(huì)利用半天時(shí)間進(jìn)行演練，特別是對(duì)火災(zāi)、觸電等事故組織進(jìn)行，本著統(tǒng)一指揮、各司其責(zé)、相互配合、迅速高效、自救和互救相結(jié)合，最大限度減少事故損失的原則進(jìn)行演練。通過演練使廣大人員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己所處的崗位、所要履行的職責(zé)，人員處理緊急情況的能力不斷進(jìn)步，程序更加清晰；如有事故發(fā)生，我相信我們員工能夠按照日常預(yù)案程序展開救援工作，作為我們負(fù)責(zé)人要及時(shí)如實(shí)