高級(jí)技師簡介

1、王蒲民：36年的創(chuàng)新堅(jiān)守用信念汗水 詮釋工匠精神專訪 xxxxxxx 供電車間高級(jí)技師王蒲民部門：xx 姓名：xx岡位：xx王蒲民：36年的創(chuàng)新堅(jiān)守用信念汗水 詮釋工匠精神專訪 xxxxxxx 供電車間高級(jí)技師王蒲民7月16日，在渭河車輛段綜合樓實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)基地，王 蒲民身著藍(lán)色工作服正給員工認(rèn)真的講解著供電專業(yè)的 各類設(shè)備，一遍認(rèn)真聽講，一遍有對這位有著“西安工 匠”美譽(yù)的王蒲民充滿敬意和充滿好奇，利用休息期間 訪談了王蒲民。通過訪談從王蒲民的身上感受到了 “工匠精神”的精 神內(nèi)涵，并為此感到震撼?！皭蹗従礃I(yè)”這是王蒲民身上體現(xiàn)“工匠精神”的一 種精神特質(zhì)。王蒲民說：其實(shí)我也沒有什么輝煌的經(jīng)歷，

2、我只是熱 愛我的工作，執(zhí)著于做好變電檢修這件事，我從 19歲開始 干變電檢修工的，這 36年我是把工作當(dāng)事業(yè)來干，力求 精益求精，希望借助變電檢修工這個(gè)崗位，成為公司有 用之才，從而成為對社會(huì)有用的人。他說“只要肯努力、敢創(chuàng)新，同樣可以在自己平凡的崗位上創(chuàng)造由不平凡的業(yè) 績”。正是王蒲民基于對職業(yè)的敬畏和熱愛才使得他認(rèn)認(rèn) 真真、盡職盡責(zé)全身心投入 變電檢修工這個(gè)崗位，從而取 得了傲人的成績?！皩Ｗⅰ笔峭跗衙裆砩象w現(xiàn)“工匠精神”的另一種特 質(zhì)。專注就是內(nèi)心篤定而著眼于細(xì)節(jié)的耐心、執(zhí)著、堅(jiān)持 的精神，這是一切“大國工匠”所必須具備的精神特質(zhì)。 從中外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，工匠精神都意味著一種執(zhí)著，即一 種

3、幾十年如一日的堅(jiān)持與韌性。“術(shù)業(yè)有專攻”，一旦選 定行業(yè)，就一門心思扎根下去，心無旁鷲，不斷積累經(jīng)驗(yàn)， 就能成為行業(yè)領(lǐng)頭羊”，所謂“藝癡者技必良”?！懊總€(gè)人首先要有自己的理想，樹立一個(gè)人生目標(biāo)， 這個(gè)理想你可以不跟別人說，但自己一定向著這個(gè)目標(biāo) 不斷地努力前進(jìn)”。王蒲民說“年輕人一定要踏實(shí)努力， 不要搞一些虛無縹緲的東西，不要留與表現(xiàn)，在本職崗 位扎扎實(shí)實(shí)地用心去做，才能干由一番成績”?！拔覄倕⒓庸ぷ鲿r(shí)，在實(shí)習(xí)期間，總結(jié)由一套“望、 聞、聽”的設(shè)備檢修要領(lǐng)。為了準(zhǔn)確判讀設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)， 我在數(shù)百公里的線路上，逐個(gè)設(shè)備檢查、對比、判別， 將設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的差別逐一記錄，形成了我自己的工作 枳式。“2

4、011年我來到了 xxx地下鐵道有限責(zé)任公司工作 當(dāng)時(shí)軌道交通是一個(gè)新興行業(yè)，設(shè)備新、技術(shù)新、人員 新，對我而言是一個(gè)新的挑戰(zhàn)”。為了盡快掌握設(shè)備特性，我利用一切休息時(shí)間將全套設(shè)備的英文文本進(jìn)行了整理、翻譯，包括 35kV西門子開關(guān)柜、 DC1500V賽雪龍 開關(guān)柜、0.4kVABB開關(guān)柜等設(shè)備。獨(dú)立完成7SJ63保護(hù) DIGSI操作說明、 DC1500V饋由 SEPCOS操作說 明、ZC- 7型裝置應(yīng)用及操作說明等一系列xx供電系統(tǒng)翻譯文獻(xiàn)。針對西門子裝置面板英文操作系統(tǒng)以 及標(biāo)識(shí)不清等問題，我利用自學(xué)的DIGSI操作系統(tǒng)對設(shè)備軟件進(jìn)行了編譯，將保護(hù)裝置的各項(xiàng)重要參數(shù)直觀顯 示在電子面板上，

5、并對重要標(biāo)志進(jìn)行了漢化。這一系列 改進(jìn)，大大方便了員工的操作，有效防止了人員走錯(cuò)問 隔誤操作的可能性，提高了工作的安全性”。二號(hào)線是xxx第一條xx線路，全 xx民對它的開通 翹首以盼。能否保證可靠開通，供電保障至關(guān)重要。試 運(yùn)行階段，是對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的考驗(yàn)過程。為了確保設(shè) 備的可靠，王蒲民帶領(lǐng)排查隊(duì)對設(shè)備逐站細(xì)查，不放過每個(gè)細(xì)節(jié)，全線 30個(gè)變電所的排查工作用去了1月的時(shí)間。在對行政中心主變電站檢查時(shí)，他發(fā)現(xiàn) 35kV GIS內(nèi) 有及其細(xì)微的電流聲，他憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)即判斷設(shè)備 可能存在重大安全隱患，打開設(shè)備檢查后并未發(fā)現(xiàn)明顯 異常，他沒有輕易放過，最終發(fā)現(xiàn)電流互感器接線端子存在一處不超過1

6、mm的細(xì)微開路故障。而這可能導(dǎo)致設(shè)備爆炸，全線失電，中斷 xx運(yùn)營，后果不堪設(shè)想。針對這一問題，他提由了電流互感器的新型連接方式，通過技術(shù)改進(jìn)措施，將xx二號(hào)線這一嚴(yán)重隱患徹底消除，大大增強(qiáng)了供電設(shè)備運(yùn)行的可靠性?！坝嘘P(guān)技術(shù)難題，我不僅自己研磨，也帶著團(tuán)隊(duì)一 起研磨”。xx 供電的重點(diǎn)系統(tǒng)是 35kV、DC1500V、0.4kV 系統(tǒng), ( 設(shè)備分別為德國西門子、瑞士賽雪龍以及ABB公司生產(chǎn)，核心技術(shù)均為國外掌握。面對設(shè)備自身隱患、系統(tǒng)性故 障等一些列問題，國內(nèi)廠家無法給予及時(shí)有效技術(shù)支援并解決，分析處理周期短至數(shù)月長則數(shù)年。為此，王蒲 民和他的“技能大師工作室”團(tuán)隊(duì)成員，重點(diǎn)針對這3大系統(tǒng)，

7、建立了包含二次系統(tǒng)測試平臺(tái)、35kV檢測系統(tǒng)、DC1500V檢測系統(tǒng)、0.4kV檢測系統(tǒng)，以這 3個(gè)系統(tǒng)作為 核心，擴(kuò)展開發(fā)了如溫控檢驗(yàn)系統(tǒng)、DC1500V隔離開關(guān)檢測系統(tǒng)等一系列配套設(shè)備。技術(shù)上沒有廠家支持，設(shè) 備硬件、軟件缺乏資料，預(yù)算有限等困難下他和的團(tuán)隊(duì) 完全獨(dú)立自主研發(fā)并取得了成果。僅平臺(tái)研發(fā)建設(shè)工作 這一項(xiàng)，就為公司節(jié)約上百萬元研發(fā)費(fèi)。在技術(shù)研究上，他發(fā)現(xiàn)了 0.4kV 系統(tǒng)ABB CR- M230AC4 R3000型繼電器長期工作后系統(tǒng)性發(fā)生接觸電 阻不合格問題，解決了大量開關(guān)誤分閘對運(yùn)營造成的重大影響；獨(dú)立研發(fā)并改造了PLC邏輯與35kV工作邏輯沖突導(dǎo)致全線設(shè)備誤動(dòng)作問題，通過

8、對軟件研發(fā)、自主編程實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)備間的聯(lián)動(dòng)配合；DC1500V系統(tǒng)SEPCOS內(nèi)部邏輯對隔離開關(guān)控制錯(cuò)誤造成設(shè)備普遍性的無法分 合閘問題，自二號(hào)線開通以來廠家多年對電磁鎖、隔離 開關(guān)聯(lián)動(dòng)等一系列問題均無法解決，王蒲民通過對 SEPCOS內(nèi)部邏輯進(jìn)行破譯，發(fā)現(xiàn)了硬件節(jié)點(diǎn)與邏輯時(shí)限 配合存在的誤差并采取有效措施得以解決；針對 DC1500V直流系統(tǒng)接觸網(wǎng)殘壓問題，王蒲民攻關(guān)小組1年中無數(shù)個(gè)日日夜夜的奮戰(zhàn)，找到了xx接觸網(wǎng)獨(dú)有的殘壓以及成因，并最終將問題解決。他所帶領(lǐng)的攻關(guān)小組 取得了一個(gè)又一個(gè)突破性的成果，雖然起步晚，但在技 術(shù)上已走在 xx同行前列。從上述案例來看：在王蒲民的身上不僅體現(xiàn)了專注的

9、 工匠精神特質(zhì)，更體現(xiàn)由了 追求突破、追求革新、追求技 術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)新精神和注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，”即使 做一顆螺絲釘也要做到最好”的“精益求精”的工匠精神特質(zhì)。不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)技術(shù)，把 99漁高到99.99%,正如老子所說，“天下大事，必作于細(xì)”除此之外，他帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行著“師帶徒”的技藝傳授方式“不僅要個(gè)人進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，還要帶著更多的人一 起進(jìn)步”。他說“我們要把工匠精神傳遞給更年輕的工人， 工匠精神是需要傳承的，這不僅是責(zé)任和義務(wù)，更是一種 使命”。xxx地下鐵道有限責(zé)任公司是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，員 工平均年齡24歲，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。面對這一現(xiàn)狀，王蒲民 義無反顧

10、挑起了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)重?fù)?dān)，他希望通過師徒帶教， 培訓(xùn)講座等方式培養(yǎng)業(yè)務(wù)帶頭人，使技能得到不斷傳承。 供電專業(yè) 500余人都接受過他的培訓(xùn)指導(dǎo)，他說：在他心 中有一個(gè)更重要的心愿，就是培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的技術(shù)能手。 他在傳授技術(shù)的同時(shí)，也傳了耐心、專注、堅(jiān)持的精神， 從“匠心”到“匠魂”。他一個(gè)人先后帶了60余名徒弟,他們在xxx地下鐵道有限責(zé)任公司運(yùn)營的四條線路中，都 成為各線路的業(yè)務(wù)骨干。通過對王蒲民的采訪，xx深刻體會(huì)到工匠精神是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度、是中國制造前行的精神源泉、是企 業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本、是員工個(gè)人成長的道德指引。工 匠精神落在個(gè)人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。不 僅僅把工作當(dāng)作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹