最新某快遞勞動合同樣本

1、PAGE PAGE 8編號： 上海 公公司勞動合同甲方：上海 公公司 乙方：簽訂日期_年_ 月月_日有效期共_年自_年_月月_日起，至_年_月月_日結(jié)束束甲方： 法定代表人人： 經(jīng)營地址：上海市青青浦區(qū)北青青公路61186號 乙方（姓名名）： 性別：居民身份證證號： 住址：根據(jù)中華華人民共和和國勞動法法和有關(guān)關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方經(jīng)經(jīng)平等協(xié)商商一致，自自愿簽訂本本合同，共共同遵守本本合同所列列條款。勞動合同期期限第一條 勞動合同同期限。按按下列第 款確定：（一）本合合同為有固固定期限的的勞動合同同。合同期期從 年 月 日起起至 年 月 日止止。其中試試用期從 年 月 日起起至 年 月 日止止。（二

2、）本合合同為無固固定期限的的勞動合同同。合同期期從 年 月 日起起至法定或或約定的解解除（終止止）合同的的條件出現(xiàn)現(xiàn)時(shí)止。第二條 在在試用期內(nèi)內(nèi)，如果乙乙方不符合合甲方的錄錄用條件，或或乙方不愿愿意在甲方方工作，雙雙方均可書書面通知對對方解除本本合同；在在此情況下下，乙方須須按甲方的的有關(guān)規(guī)定定，辦理工工作交接手手續(xù)。工作內(nèi)容第三條 訂訂立本合同同時(shí)，乙方方接受在甲方的經(jīng)經(jīng)營場所_(工作地點(diǎn)點(diǎn))為其所所安排的_（工作崗位位）；在本合合同有效期期內(nèi)，甲方方可以根據(jù)據(jù)本單位經(jīng)經(jīng)營或工作作上的需要要或乙方的的工作能力力、業(yè)績，調(diào)調(diào)整或變更更乙方的工工作地點(diǎn)或或工作崗位位，調(diào)整或或變更包括括但不限于于

3、對乙方工工作內(nèi)容或或工作地點(diǎn)點(diǎn)的改變、升職、平平級調(diào)職、降職等。第四條 乙乙方同意甲甲方在本合合同期限內(nèi)內(nèi)，根據(jù)需需要安排乙乙方的工作作任務(wù)；乙乙方必須按按照所從事事的崗位（或或職位）的的工作職責(zé)責(zé)及相關(guān)要要求，完成成規(guī)定的數(shù)數(shù)量、質(zhì)量量指標(biāo)或工工作任務(wù)。第五條 乙乙方同意在在本合同期期限內(nèi)，遵遵守以下條條款：（一）在規(guī)規(guī)定的工作作時(shí)間內(nèi)，將將全部精力力、能力和和技術(shù)，僅僅用于履行行本合同規(guī)規(guī)定之義務(wù)務(wù)上，除確確保自身的的工作達(dá)到到甲方為其其規(guī)定的崗崗位職責(zé)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)外，還還應(yīng)完成甲甲方為其安安排的本崗崗位工作以以外的臨時(shí)時(shí)工作，盡盡最大努力力協(xié)助甲方方達(dá)到或超超過預(yù)期的的商業(yè)目的的，并不得從事兼

4、兼職或第二二職業(yè)；（二）遵守守本合同的的條款、有有關(guān)法律法法規(guī)和甲方方的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度及及勞動紀(jì)律律，服從甲甲方的安排排和決定，不不從事?lián)p害害甲方利益益的活動，不不利用在甲甲方單位的的地位和職職權(quán)直接或或間接地為為自已或他他人謀取私私利；（三）在本本合同期限限內(nèi)，乙方方不得直接接或間接地地從事任何何與甲方正正在從事或或?qū)⒁獜氖率碌慕?jīng)營活活動類似的的商業(yè)競爭爭活動，包包括但不限限于受雇于于與甲方競競爭的公司司，從事競競爭性的咨咨詢或其他他商業(yè)活動動。工作時(shí)間第六條 乙乙方的工作作時(shí)間按國國家的法律律法規(guī)和甲甲方規(guī)章制制度中的具具體規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。若乙乙方的工作作崗位（或或職位）屬屬于執(zhí)行不不定時(shí)工作

5、作制或綜合合計(jì)算工時(shí)時(shí)制的崗位位，則應(yīng)按按相應(yīng)的工工時(shí)制度規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條 乙乙方如未經(jīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)準(zhǔn)或因其自自身原因未未完成工作作而自行延延長工作時(shí)時(shí)間的，甲甲方有權(quán)對對乙方所延延長的工作作時(shí)間不支支付報(bào)酬。勞動保護(hù)和和勞動條件件第八條 甲甲方同意在在本合同期期間內(nèi)，為為乙方提供供符合國家家法律規(guī)定定的工作環(huán)環(huán)境和工作作條件，為為乙方完成成本合同約約定之義務(wù)務(wù)、遵守本本合同和甲甲方的內(nèi)部部規(guī)章制度度提供相應(yīng)應(yīng)的條件。 第九條 甲甲方應(yīng)根據(jù)據(jù)工作需要要為乙方提提供必需的的勞動保護(hù)護(hù)用品。第十條 甲甲方為乙方方提供必要要的勞動條條件和勞動動工具，建建立健全生生產(chǎn)工作流程，制制定操作規(guī)規(guī)程、工作作

6、規(guī)范和勞勞動安全衛(wèi)衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方負(fù)責(zé)責(zé)對乙方進(jìn)進(jìn)行政治思思想、職業(yè)業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全全衛(wèi)生及有有關(guān)規(guī)章制制度的教育育和培訓(xùn)。勞動報(bào)酬第十二條 甲方的工工資分配應(yīng)應(yīng)遵循按勞勞分配原則則。第十三條 在本合同同期間內(nèi)，甲甲方應(yīng)于次次月十五日向乙乙方支付上上月工資。第十四條 甲方根據(jù)據(jù)乙方的工工作崗位（或或職位），按按照公司的的薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)，確定乙乙方的工資資為_元/月，其其中試用期期工資為_元/月月。在本合合同期內(nèi)，甲甲方可根據(jù)據(jù)乙方工作作崗位或職職位的變化化（包括但但不限于崗崗位或職位位不變但工工作內(nèi)容、職責(zé)或范范圍變動的情形形）或乙方方的工作表表現(xiàn)，或者者甲方有關(guān)關(guān)工

7、資或職職務(wù)調(diào)整方方面的制度度或政策規(guī)規(guī)定，對乙乙方的工資資數(shù)額做相相應(yīng)的調(diào)整整和變化。第十五條 由于甲方方生產(chǎn)任務(wù)務(wù)不足或非非因勞動者者本人原因因造成甲方方停工、停停業(yè),且甲甲方?jīng)]給乙乙方安排工工作的，甲甲方應(yīng)當(dāng)按按照當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本生生活費(fèi)。保險(xiǎn)福利待待遇第十六條 甲乙雙方方應(yīng)按國家家有關(guān)部門門關(guān)于社會會保險(xiǎn)的有有關(guān)規(guī)定繳繳納職工養(yǎng)養(yǎng)老、失業(yè)業(yè)和大病醫(yī)醫(yī)療統(tǒng)籌及及其他社會會保險(xiǎn)費(fèi)用用。乙方個個人繳納部部分，由甲甲方在其工工資中代為為扣繳。甲方應(yīng)為乙乙方填寫員工勞動動手冊，乙乙方在職期期間由甲方方保管手冊冊。雙方終終止勞動合合同后，職工養(yǎng)老老保險(xiǎn)手冊冊按有關(guān)關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移移。第十七

8、條 乙方患職職業(yè)病或因因工負(fù)傷的的工資和醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)待待遇按國家家有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙乙方提供以以下福利待待遇：_ 勞動紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)遵遵守甲方依依法制定的的規(guī)章制度度；嚴(yán)格遵遵守勞動安安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝藝、操作規(guī)規(guī)程和工作作規(guī)范；愛愛護(hù)甲方的的財(cái)產(chǎn)，遵遵守職業(yè)道道德；積極極參加甲方方組織的培培訓(xùn)，提高高思想覺悟悟和職業(yè)技技能。第二十條 乙方違反反勞動紀(jì)律律，甲方可可依據(jù)本單單位規(guī)章制制度，給予予紀(jì)律處分分，直至解除本合合同。勞動合同的的變更和解除第二十一條條 有下列列情形之一一的，甲乙乙雙方應(yīng)變變更勞動合合同并及時(shí)時(shí)辦理變更更合同手續(xù)續(xù)：（一）甲乙乙雙方協(xié)商商一致的；（二）

9、訂立立本合同所所依據(jù)的客客觀情況發(fā)發(fā)生重大變變化，致使使本合同無無法履行的的；（三）訂立立本合同所所依據(jù)的法法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章發(fā)發(fā)生變化的的。第二十二條條 本合同同一方要求求變更本合合同的，應(yīng)應(yīng)將變更要要求書面通通知另一方方，另一方方應(yīng)在十五五日內(nèi)（含含十五日）書書面答復(fù)對對方；十五五日內(nèi)未答答復(fù)的視為為不同意變變更本合同同。勞動合同的的終止和續(xù)訂第二十三條條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，本本合同可以以解除。第二十四條條 乙方有有下列情形形之一，甲甲方可以解解除本合同同：（一） 在在試用期間間被證明不不符合錄用用條件的；（二） 嚴(yán)嚴(yán)重違反勞勞動紀(jì)律或或者甲方規(guī)規(guī)章制度，按按照甲方公公司規(guī)定或或者本

10、合同同約定可以以解除勞動動合同的；（三） 嚴(yán)嚴(yán)重失職，營營私舞弊，對對甲方利益益造成重大大損害的；（四） 被被依法追究究刑事責(zé)任任的；（五） 法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其其他情形。第二十五條條 有下列情情形之一，甲甲方可以解解除本合同同，但應(yīng)當(dāng)當(dāng)提前三十十日以書面面形式通知知乙方或額額外支付乙乙方一個月月工資：（一） 乙乙方患病或或者非因工工負(fù)傷，醫(yī)醫(yī)療期滿后后，不能從從事原工作作也不能從從事由甲方方另行安排排的工作或或者不符合合國家和本本市從事有有關(guān)行業(yè)、工種崗位位規(guī)定，甲甲方無法另另行安排工工作的；（二） 乙乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或或者調(diào)整工工作崗位，仍仍不能勝任任工作的；（三） 本本合

11、同訂立立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情情況發(fā)生重重大變化，致致使本合同同無法履行行，經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商不能就變變更勞動合合同達(dá)成協(xié)協(xié)議的。第二十六條條 甲方有有下列情形形之一，確確需裁減人人員二十人人以上或者者裁減不足足二十人但但占企業(yè)職職工總數(shù)百百分之十以以上的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)提前三三十日向工工會或者全全體職工說說明情況，聽聽取工會或或者職工意意見后，裁裁減人員方方案經(jīng)向勞勞動行政部部門報(bào)告，可可以裁減人人員：（一）瀕臨臨破產(chǎn)進(jìn)行行法定整頓頓期間的；（二）生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營狀況況發(fā)生嚴(yán)重重困難的；（三）企業(yè)業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重重大技術(shù)革革新或者經(jīng)經(jīng)營方式調(diào)調(diào)整，經(jīng)變變更勞動合合同后，仍仍需裁減人人員的；（四）其他他因勞動合合同訂

12、立時(shí)時(shí)所依據(jù)的的客觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)情況發(fā)生生重大變化化，致使勞勞動合同無無法履行的的。第二十七條條 乙方有下下列情況之之一的，甲甲方不得依依據(jù)本合同同第二十五五條、第二十十六條解除除本合同：（一）在甲甲方工作期期間患職業(yè)業(yè)病或者因因工負(fù)傷并并被確認(rèn)喪喪失或者部部分喪失勞勞動能力的的；患病或非因因工負(fù)傷、在規(guī)定的的醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)的；（三）女職職工在孕期期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)內(nèi)的；（四）法律律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。第二十八條條 乙方解解除本合同同，應(yīng)當(dāng)提提前三十日以書書面形式通通知甲方，甲甲方應(yīng)予辦辦理相關(guān)手手續(xù)。但乙乙方給甲方方造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失尚未未處理完畢畢的除外。第二十九條條 有下列情情形之一的的，乙方可

13、可以通知甲甲方解除本本合同：（一）在試試用期內(nèi)的的，應(yīng)提前前三天通知知；（二）甲方方以暴力、威脅或者者非法限制制人身自由由的手段強(qiáng)強(qiáng)迫勞動的的；（三）甲方方未按照本本合同約定定支付勞動動報(bào)酬或者者提供勞動動保護(hù)、勞勞動條件的的；（四）法律律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定定的其他情情形。第三十條 本合同期期限屆滿后，因因甲方原因因未辦理終終止手續(xù)，乙乙方要求解解除勞動關(guān)關(guān)系的，勞勞動關(guān)系即即行解除。第三十一條條 有下列情情形之一的的，本合同同終止：（一）合同同期限屆滿滿的；（二）合同同約定的終終止條件出出現(xiàn)的；（三）甲方方依法破產(chǎn)產(chǎn)、解散的的；（四）法律律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定定的其他情情形。第三十二條條 本合同同

14、期限屆滿前三十日，甲方應(yīng)將終終止或續(xù)訂訂勞動合同同意向以書書面形式通通知乙方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與與賠償?shù)谌龡l條 違約責(zé)任任：甲乙任任何一方違違反本合同同，給對方方造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相相應(yīng)責(zé)任，并并支付賠償償金。因不不可抗力造造成本合同同不能履行行的，可以以不承擔(dān)法法律責(zé)任。第三十四條條 乙方在在職期間（含含轉(zhuǎn)崗），由由甲方出資資進(jìn)行職業(yè)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)，當(dāng)乙方方在甲方未未滿約定服服務(wù)年限解解除本合同同時(shí)，甲方方可以按照照實(shí)際支付付的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)（包括培培訓(xùn)期間的的工資）計(jì)計(jì)收賠償金金，其標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為每服務(wù)務(wù)一年遞減減實(shí)際支付付的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)總額的 。當(dāng)事人約定定的其他內(nèi)內(nèi)容1、本合同同約定期間間內(nèi)，乙方

15、方不得自行行或指使、誘導(dǎo)他人人從事直接接或間接損損害甲方合合法權(quán)益的的與甲方相相同、相似似、類似或或相關(guān)的經(jīng)經(jīng)營活動。否則，甲甲方有權(quán)解解除本勞動動合同并無無需支付任任何形式的的補(bǔ)償金，因因此給甲方方造成的損損失，乙方方應(yīng)承擔(dān)賠賠償責(zé)任。2、_3、_勞動爭議處處理及其他第三十五條條 雙方因履履行本合同同發(fā)生爭議議，當(dāng)事人人可以向甲甲方勞動爭爭議調(diào)解委委員會申請請調(diào)解；調(diào)調(diào)解不成的的，應(yīng)當(dāng)自自勞動爭議議發(fā)生之日日起六十日內(nèi)向向勞動爭議議仲裁委員員會申請仲仲裁。當(dāng)事事人一方也也可以直接接向勞動爭爭議仲裁委委員會申請請仲裁。第三十六條條 乙方在在甲方工作作期間，應(yīng)應(yīng)保守甲方方的商業(yè)秘秘密。如泄泄露甲方的的商業(yè)秘密密，依法承承擔(dān)賠償。第三十七條條 甲乙雙雙方已認(rèn)真真閱讀了本本合同的全全部條款，并并理解了本本合同條款款的