大學(xué)老師以及執(zhí)業(yè)律師聘用合同范本

1、大學(xué)老師以及執(zhí)業(yè)律師聘用合同范本聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：執(zhí)業(yè)證號：身份證號：住址：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國律師法、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)律師條 例及有關(guān)法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條 甲方聘請乙方為甲方的執(zhí)業(yè)律師，乙方不得同時接受其他法 律服務(wù)機(jī)構(gòu)的聘用。第二條 本合同有效期壹年，即從年月日起至年月日止，期滿后另行 續(xù)簽本合同。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方依據(jù)司法行政機(jī)關(guān)和行業(yè)管理的規(guī)定行使管理權(quán)；2、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公場地和辦公條件；3、甲方有義務(wù)為乙方提供業(yè)務(wù)工作手續(xù)；4、在乙方符合條件的情況下，甲方有義務(wù)為乙方辦理年審注冊手續(xù) （注冊費(fèi)由乙方自理）；5、

2、甲方有義務(wù)按雙方的約定支付乙方勞動報酬。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方以甲方名義執(zhí)業(yè)，必須服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)，接受甲方安排的法律事務(wù)。2、乙方承辦案件，須填定收案登記表辦理收案手續(xù)，費(fèi)用由甲 方財務(wù)統(tǒng)一收取，乙方不得私自收取律師費(fèi)，不得向當(dāng)事人出具白條；3、乙方承接案件時交由甲方統(tǒng)一編文件檔案號，即在收案登記表 上編出。所辦結(jié)的案件應(yīng)在整理結(jié)案卷宗后交甲方存檔備案，乙方和客戶 簽訂的所有合同原件須留甲方一份存檔。4、乙方每年度向甲方繳納管理費(fèi)人民幣元、房費(fèi)人民幣元，合計人 民幣元整。乙方應(yīng)按國家法律規(guī)定，依法納稅。乙方繳納辦公費(fèi)及納稅的具體辦

3、法詳見甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定。5、乙方在辦案中出現(xiàn)重大差錯或服務(wù)質(zhì)量差而被當(dāng)事人投訴時或由 此引起的任何賠償，均由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他后果。甲方并同時有權(quán)酌情罰扣乙方收取的律師費(fèi)用作為名譽(yù)受到損失的補(bǔ) 償，同時保留提起訴訟的權(quán)利。第五條 乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本聘用合同，停止 辦理乙方執(zhí)業(yè)證年審注冊手續(xù)；1、乙方被宣告停業(yè)或被吊銷執(zhí)業(yè)證書；2、乙方執(zhí)業(yè)中因違反律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)道德被投訴，并給甲方帶 來經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失；3、乙方?jīng)]有按時繳納辦公費(fèi)用;第六條 乙方在甲方工作期間的勞動報酬支付方法，按甲方有關(guān)財務(wù) 規(guī)定執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商后確定。第七條 根據(jù)深圳市有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方

4、辦理醫(yī)療、社會養(yǎng)老保險 手續(xù)，但應(yīng)繳保險費(fèi)由乙方承擔(dān)，乙方調(diào)離時，甲方協(xié)助辦理有關(guān)保險轉(zhuǎn) 出手續(xù)，同時，甲方可停止為乙方代繳保險費(fèi)。第八條 除本合同第四條規(guī)定情形外，雙方在合同期內(nèi)不得終止本合 同。如果乙方擬調(diào)離甲方，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方須在 七日內(nèi)作出書面答復(fù)。甲方同意乙方申請后，乙方須與甲方財務(wù)結(jié)清帳目， 同時將未結(jié)案件一并轉(zhuǎn)移到新所繼續(xù)辦理，甲方方可為乙方辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。第九條 如果乙方?jīng)Q定在本合同期滿后不再與甲方續(xù)約，乙方應(yīng)在合 同期滿前一個月書面通知甲方，并在合同期滿后一個內(nèi)與甲方財務(wù)結(jié)清帳 目，同時將未結(jié)案件一并轉(zhuǎn)移到新所繼續(xù)辦理，甲方方可為乙方辦理轉(zhuǎn)所 手續(xù)。第十條

5、 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方： 乙方：負(fù)責(zé)人：年月日年月日甲方：乙方：簽訂日期：年月日 甲方（聘任方）：通訊地址:乙方（受聘人員）：性別：出生年月：年月日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號：家庭通訊地址：根據(jù)中華人民共和國教師法）中華人民共和國勞動法等法律 法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為 教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 職位工作。如果 院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動 之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。 聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)

6、任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特 聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時 間不少于 個月。第二條聘期本崗位首次聘期為 年，即自 年 月 日至 年 月 日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向， 甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求 完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生， 指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：乙方必須按照甲方的教學(xué)安

7、排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到 學(xué)時以上。乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配 的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革， 實(shí)驗(yàn)方法變革等)。爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研 經(jīng)費(fèi)在 元以上)。乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計劃書的 內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完 成相關(guān)的學(xué)科建

8、設(shè)目標(biāo)。人才培養(yǎng)任務(wù)：隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué) 相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任 有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī); 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度， 恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué) 校聲譽(yù)。乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律， 法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教

9、學(xué)和科研必要的工作條件。甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時間上 為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：（3）工作助手（可由特 聘教授自主選聘）：（4）辦公條件：（5）生活條件：（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高 級訪問學(xué)者等）：第八條作品署名第九條監(jiān)督與備案甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度， 接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教 學(xué)進(jìn)度交所在系（

10、部）審查，合格后備查。第十條考核甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方 須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé) 情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù) 院系意見確定考核結(jié)果。對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除 聘任合同。乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位 職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否?？己私Y(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考 核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù) 實(shí)際情況解除本合同。甲方應(yīng)保證行

11、使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相 應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性 質(zhì)等支付工資給乙方。除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含 稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。 乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種 社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可 能的方便。甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提

12、供的上述權(quán)益。第十二條成果獎勵年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職 教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資 助。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個 月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù) 假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個 月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中 負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué) 術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對合同的

13、解除乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違 法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止 本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除 聘用合同：不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；不服從聘用單位工作安排的；(3 )嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行 不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；年度考核不合格的；被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行 安排

14、適當(dāng)工作的；受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī) 范的情節(jié)；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸， 超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條受聘方對合同的解除下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工 作條件或未按時支付受聘方報酬；經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單 位工作。乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申 請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘。第十五條合同解除的處理

15、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙 方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及 其他社會活動。聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行 的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十六條違約責(zé)任若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合 同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師 編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式 提出，且必須充分說明理由

16、。第十八條保密第十九條通知根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來 及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用（書 信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采 取公告送達(dá)的方式。 各方通訊地址如下：。一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起 日內(nèi)，以書面形式 通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前 天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及 處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第二一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需

17、變更本合同的， 要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限 內(nèi)(書面通知發(fā)出 天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否 則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第二十二條爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有 關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決提交 仲裁委員會仲裁；依法向人民法院起訴。第二十三條不可抗力如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同 下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予 中止。不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即

18、通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合 同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本 合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任 何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生 不可抗力的，不能免除責(zé)任。本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或 即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使 該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。 此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及 社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十四條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同 的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合 同作