工作餐管理規(guī)定資料

1、工作餐管理規(guī)定 / 10工作餐管理規(guī)定根據(jù)公司關于統(tǒng)籌安排員工工作餐的方案文件精神，為進一步明確員工工作餐方案適用的范圍、對象、標準、流程等相關事宜，特制定本辦法。一、適用范圍適用于在公司本部工作員工。二、適用對象、在崗全日制員工，包括勞務工、轉崗人員及退休返聘人員；、委派公司的員工；、委派并保留在公司本部的員工；、經(jīng)公司批準的其他人員。三、費用標準每人每月工作餐費標準為 580 元， 其它員工及中層以上領導干部 （含享受、保留待遇人員）每人每月工作餐費標準為 430 元。四、充值流程五、其他規(guī)定、公司內部借調人員：原則上借用時間小于 1 個月的，餐費標準按原單位執(zhí)行；等于或超過1 個月的，餐

2、費標準按借用單位執(zhí)行；、借調到分子公司、上級機關的人員：原則上借用時間小于 1 個月的，餐費標準按原單位執(zhí)行；等于或超過1 個月的，暫停發(fā)放工作餐費；、委派到分子公司、供應商的人員：原則上暫停發(fā)放工作餐費；、 員工用餐卡遺失， 由本人在所在單位出具證明后到人力資源部重新辦理新卡（需由本人繳納工本費 10 元） 。二。一*年三月二十五日綜合辦公室日常制度遵循公司一切管理制度。一、考勤制度、休假必須填寫休假單，并請相關領導簽字批準。如果假期結束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則視為曠工。、不準代替請假，特殊原因也必須電話請假，再請別人代填假條。、休假每月不能超過4天（特殊情況除外） 。二、現(xiàn)場管理制

3、度、綜合辦公室及財務室實行5S 管理，保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。、 辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生。 辦公室 人員需愛護，隨時保證辦公室整潔。、辦公室的設備禁止外人操作，保證設備完好。、在公司范圍內行走不準勾肩搭背，嚴禁串崗。、辦公室電腦不準用來上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、下載與工作無關的資 料等。財務電腦及辦公室電腦由專人負責，不允許其它人員使用。在 辦公室里不準圍成一團、嬉戲、打鬧。、講話要文明，有禮貌。客戶及股東到辦公室要熱情接待。如有涉 及公司機密，不可告知的內容要委婉的拒絕。、進出辦公室要隨手關門。非辦公室人員進來，需先敲門，得到允 許后方可進入。三、例會制度2 、

4、每次會議都必須按時參加，不可無故缺席、遲到。四、設備管理制度、電腦、功放機由專人保管，使用前須征得保管人的同意，不可私 自亂動。、保管人不得私自出借、互換或拆御設備。、電腦及功放機每日開關時間：早上 8:30 打開 晚上 9:30 關、使用設備應嚴格遵守操作規(guī)程，使用中發(fā)生異常情況或事故，無法自行處理的，需電話聯(lián)系設備維護人員，不可私自亂拆?？记谥贫?、分公司各部門嚴格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴禁出現(xiàn)代簽、補簽現(xiàn)象，一經(jīng)查處，嚴肅處理。、 分公司各部門人員如辦公地點設在工地項目部， 由項目部主任負責考勤，每周報分公司綜合辦公室，月底統(tǒng)計核算工資。、要嚴格按照公司作息時間執(zhí)行上下班制度，每遲到、早

5、退一次罰款 30 元（以 15 分鐘為限） ，曠工一天扣三天工資，各部門負責人要及時上報分公司綜合辦公室，若不報、瞞報、漏報、喻期不報罰相關責任人 50-100 元。、非下班時間，嚴禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫請假條；若無請假條又強行外出者，按早退論處，每 15 分鐘罰款30 元。、 法定假期休假標準為： 婚假 5 天， 喪假 3天； 月請假不超過4天；按規(guī)定休假者，享受所有工資和勞保待遇。、所有請假者必須要填寫請假條。若未寫假條而離崗者，按曠工處理，同時要追究部門領導責任。、其他具體情況按照集團總公司制度規(guī)定執(zhí)行。、嚴格考勤制度，嚴禁私報、瞞報、虛報考勤情況，否則將嚴肅追 究

6、當事人和部門領導責任。請假制度、請假程序項目經(jīng)理請假，由分公司負責人簽字批準，辦公室存檔。項目工程部負責人請假，由項目經(jīng)理簽字，再報分公司負責人簽字批準，辦公室存檔。其他員工請假， 由所屬工程部主任簽字， 再報項目經(jīng)理簽字批準，辦公室存檔。、批準權限普通員工請假1 天者， 由所屬工程部主任簽字， 再報 項目經(jīng)理簽字批準。請假 2 天及以上者，經(jīng)所屬工程部主任和項目經(jīng)理簽字，再報分公司負責人簽字批準。、分公司各部門，及主要負責人，要認真實施，加強監(jiān)督，規(guī)范領導，嚴格遵守請銷假制度。、請假期滿后，及時銷假，如不銷假按曠工處理。請假條由分公司綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理，報工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。、

7、嚴禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于曠工。、不按請銷假程序執(zhí)行的干部職工，一經(jīng)查處，嚴肅處理，直至開除出廠。值班制度、各部門根據(jù)工作特點和人員配置情況，列出當月值班人員名單，在每月第一個周日之前上報集團綜合辦公室。、 當天值班人員要按時簽到、 簽退， 無故不簽到、 簽退按曠工處理。簽到簽退時間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。、值班期間要堅守崗位，不得脫崗、串崗；值班期間不得將無關人員帶入辦公室。、 值班期間， 要確保信息通暢， 對各種突發(fā)事件和異常情況應及時、準確、如實上報綜合辦公室，并做好詳細記錄。嚴禁任何部門不報、瞞報、漏報、遲報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分公司將嚴肅處理。、值班期間若有特殊情況，需要離崗處理，無論

8、時間長短，必須向綜合辦公室說明情況，同時本人協(xié)調好替崗人員。、分公司主要負責人要做好監(jiān)督檢查， 合理安排好各部門值班工作，確保值班期間不出意外。衛(wèi)生制度、 分公司辦公室、 項目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生，每日一小掃（早晨上班前） ，每周一大掃（周六下午3:30），形成制度，長久堅持。、辦公室內不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、果皮、果核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。、 室內辦公用品和各種用具存放整齊有序， 不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。、保持室內環(huán)境衛(wèi)生（如：地面、桌面、窗臺、玻璃、窗簾等） ，辦公用品（如：電腦、打印機、復印機、掃描儀、刻錄機等） ，電器設施

9、（如： 風扇、 燈具、 空調、 飲水機、 吸塵器等） ， 低值易耗品 （如：暖瓶、水壺、酒柜、書櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等） ，配套設施（如：臉盤、臉盤架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等）等清潔、整齊、窗明幾凈、無灰塵、無紙屑、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)，垃圾置于紙簍內，日清日理。、辦公室內不得存放個人生活用品及其它雜物。、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內，要倒在指定的垃圾桶里。規(guī)范著裝制度為進一步樹立和維護分公司良好的企業(yè)形象，嚴格執(zhí)行集團公司關于規(guī)范著裝的規(guī)章制度：、凡是分公司后勤和市場部、工程部項目人員，在上班期間都必須按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。、周一至周五，必須統(tǒng)一著正裝（女：著套裝或淺色襯衣，