公司安全生產考核實施細則

1、PAGE 36PAGE 公司安全生產考核實施細則第一章 總則第一條 為鼓勵員工自主提升我要安全的思想意識、及時報告生產安全事故隱患，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)裝備制造分公司安全生產目標，制定本細則。第二條本細則適用于裝備制造分公司（以下簡稱分公司）員工、專業(yè)承包商及其他人員。第二章 獎勵細則第三條 員工遵守崗位操作規(guī)程，無違章作業(yè)行為，月度HSE持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工（安全之星），發(fā)放獎品以資鼓勵，給予1-2分HSE考核獎勵。班組員工“安全之星”評選標準見（附件1）。第四條 每季度對于日常HSE管理方面表現(xiàn)突出、管理到位的班組給予500元的獎勵。1.

2、班組能夠按照分公司HSE管理網絡的職能分配，對其所轄區(qū)內的安全工作認真管理、監(jiān)督檢查到位，并能提供見證資料。2. 根據當天的工作任務進行安全會商，會商內容有針對性、不走形式，通過事故案例開展安全經驗分享。3. 班組員工日常作業(yè)中無違章行為，安全隱患能夠及時消除，對作業(yè)區(qū)的成品和半成品合理放置，工件擺放穩(wěn)固可靠，施工用電規(guī)范，無亂接亂拉等現(xiàn)象。4. 對于新開工項目、非常規(guī)作業(yè)，能夠及時進行工作前安全風險分析（JSA），辨識出的安全風險全面，制定的安全防護措施有效。5. 班組休息室內潔凈、有序；施工區(qū)域5S管理到位。6. 能認真執(zhí)行公司、分公司消防安全管理規(guī)定，定期檢查、清潔本班組區(qū)域內的消防設施

3、，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，并做好記錄。7. 積極開展各項安全活動，活動效果主要以提升班組員工安全意識和安全操作技能、提高班組安全文化建設等方面體現(xiàn)。第五條 每年對HSE管理表現(xiàn)突出的車間進行評比，給予車間領導班子3000元獎勵。1. 車間能夠落實“屬地管理原則”和“一崗雙責”，對現(xiàn)場進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，留存相關見證資料。2. 車間執(zhí)行目視化標準到位，標牌標簽更新及時。3. 車間能夠及時提供安全合理化建議，并被推廣使用。4. 車間每月能夠及時上報未遂事件和可記錄事件，并真實有效。 5. 車間“低、老、壞”現(xiàn)象控制合理，開展HSE活動及時、見證資料全面，積極主動管理屬地HSE工作

4、、HSE資料或信息反饋及時、安全隱患整改及時。HSE優(yōu)秀員工、班組、車間評選辦法見（附件2）。第六條 鼓勵參與隱患排查與報告并進行獎勵。1. 作業(yè)人員報告非本崗位負責的設備、設施、生產工藝等存在的生產安全事故隱患；報告本崗位的設備、設施、生產工藝等存在的非本人責任不落實的生產安全事故隱患。 2. 對及時報告事故隱患的員工給予獎勵如下：（1）對報告一般事故隱患的員工獎勵100至500元；（2）對報告較大事故隱患的員工獎勵500至1000元；（3） 對報告重大及以上事故隱患的員工獎勵1000至3000元；（4）按照隱患報告級別給予1-3分HSE績效考核獎勵。第七條 鼓勵上報未遂事件和可記錄事件并進

5、行獎勵。1. 主動上報本崗位發(fā)生的未遂事件和可記錄事件，未發(fā)生人員傷亡和經濟損失的，不予處罰；2. 主動上報其他崗位或人員發(fā)生的未遂事件和可記錄事件，給予100-500元獎勵。第三章 處罰細則第八條 員工在生產作業(yè)過程中出現(xiàn)違章指揮、違章操作行為處罰如下：1. 出現(xiàn)第1-2次違章根據安全生產考核處罰細則（附件3）相關標準進行處罰，記錄在員工違章記錄卡上，并扣減對應HSE績效考核分值。2. 出現(xiàn)第3次違章，記錄在員工違章記錄卡上，扣減對應HSE考核分值，停工培訓3天，閉卷考試合格后方可上崗工作，培訓期間停發(fā)工資及績效工資。3. 出現(xiàn)3次以上違章，加重處罰，罰款500-1000元，加倍扣減對應HS

6、E績效考核分值。第九條 班組員工出現(xiàn)違章行為的，班組長承擔班組管理責任，根據安全生產考核處罰細則（附件3）進行處罰。第十條 員工若發(fā)生工業(yè)生產一般事故C級及以上責任事故，嚴格按照中國石油天然氣第七建設公司安全事故管理辦法相關條款對車間、班組及個人進行處罰，并取消全年安全先進評選資格，全部扣除HSE績效考核分值。第十一條 若車間或班組重復發(fā)生“低、老、壞”現(xiàn)象，存在開展HSE活動不及時、無見證資料、不積極主動管理屬地HSE工作、HSE資料或信息反饋不及時、安全隱患整改不及時等現(xiàn)象，罰款200-1000元，扣減相應HSE績效考核分值。第十二條 發(fā)生未遂事件和可記錄事件遲報、瞞報、不報者，視情節(jié)嚴重

7、程度，對員工、班組或車間罰款200-3000元，扣減HSE績效考核分值10分。第十三條 對事故隱患知情不報、瞞報者，視情節(jié)嚴重程度給予班組或車間罰款5000-10000元，扣減HSE績效考核分值20分。第十四條 駕駛員違反交通法律法規(guī)或發(fā)生有責交通事故的，嚴格按照中國石油天然氣第七建設公司安全事故管理辦法相關條款進行處罰。第十五條 其它處罰標準見安全生產處罰實施細則（附件3）。第四章 HSE績效考核細則為夯實分公司安全環(huán)保工作基礎，建立健全HSE目標、指標管理體系，強化執(zhí)行力，提高HSE管理水平，分公司開展HSE績效考核。第十六條 分公司分管領導每月對分管科室HSE績效考核結果進行確認，安全科

8、每月對科室和車間實施HSE績效考核，考核表見HSE績效考核表（附件4）。車間每月對班組實施績效考核，班組每月對班員實施績效考核，考核表由車間、班組結合實際情況自行編制。第十七條 對日常HSE管理工作表現(xiàn)突出、參與HSE活動積極的人員進行HSE績效考核加分，包括但不限于以下方面：參與HSE體系推進貢獻突出的、為HSE管理提出合理化建議予以采納的、進行HSE隱患報告或整改的、設計制作安全工裝的以及其他在HSE管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的。第十八條 由辦公室負責對HSE績效考核結果獎懲進行匯總，作為對各單位績效工資兌現(xiàn)的依據。第十九條 考核內容依據HSE績效考核表（附件4）執(zhí)行，考核周期為一個月，考

9、核時間為每月底。第二十條 各科室每月將分管領導簽字后的HSE績效考核表交安全科，由安全科進行匯總并報辦公室和經營科，由經營科對HSE績效考核結果進行績效工資權重測算和分配。第二十一條 HSE績效考核結果在95-100分之間為優(yōu)秀， 85-95（含）分之間為良好；70-85（含）分之間為合格；70（含）分以下為不合格?？己私Y果作為各類評選先進的重要依據。第五章 附則第二十一條 獎勵、處罰以安全周報或安全通報形式發(fā)布。第二十二條 本細則自xx年3月1日起施行 附件： 1. 班組員工“安全之星”評選標準2. HSE優(yōu)秀員工、班組、車間評選辦法3. 安全生產處罰實施細則4. HSE績效考核表附件1班組

10、員工“安全之星”評選標準1. 嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵章守紀；進入廠區(qū)走人行橫道；上下樓梯扶扶手。2. 認真履行本崗位HSE崗位職責；主動參與安全管理，能影響，引導并糾正同事的不安全行為；3. 認真執(zhí)行公司和分公司各項安全管理規(guī)定；現(xiàn)場作業(yè)無“三違”行為；4. 接收相關HSE培訓，熟悉工作環(huán)境和作業(yè)過程中的風險，防范措施到位后方可作業(yè)，進入施工區(qū)域正確佩戴合格的勞動防護用品。5. 發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，在保證個人安全的前提下采取有效措施消除或控制隱患，將風險降到最低；6. 施工生產工序中不為節(jié)省時間和有意簡化操作流程操作，盲目作業(yè)，忽視安全。7. 工作中有創(chuàng)新精神，能利用五小發(fā)明、小改小革等措施保

11、證施工安全。8. 作業(yè)中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害）。9. 駕乘車輛系掛安全帶。附件2附件2HSE優(yōu)秀員工、班組、車間評選辦法1. 每月25日由車間、班組和區(qū)域安全員共同推薦1名HSE表現(xiàn)優(yōu)秀的作業(yè)員工為“安全之星”，并報安全科審核，經分管領導審批后執(zhí)行獎勵。2. 每季度末25日由車間、科室和區(qū)域安全員根據日常班組檢查及員工三違行為表現(xiàn)推薦1-2個優(yōu)秀班組報安全科審核，經分管領導審批后執(zhí)行獎勵。3. 年底由安全科結合年度安全分析會問題匯總、車間日常HSE表現(xiàn)和HSE績效考核結果，評選一個優(yōu)秀車間報分公司HSE領導小組審批后執(zhí)行獎勵。 附件3安全生產處罰實施細則內

12、容 扣分標準罰款金額（元）操作者班長（一）起重吊裝1. 作業(yè)人員無特種作業(yè)證操作起重機；天車工隨意將遙控器交于無資質人員操作。25003002. 違反起重吊裝“十不吊”原則：超過額定負荷不吊；指揮信號不明、吊物重量不明、光線暗淡不吊；吊索和附件捆縛不牢固不吊； 行車吊掛重物直接進行加工不吊；歪拉斜拽不吊；吊物上站人或有浮放物不吊；氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等具有易燃、易爆危險的物品不吊；吊物有刃角不墊好不吊；埋在地下或凝固在地面上的物件不吊；違章指揮不吊。吊裝作業(yè)不及時打警鈴、吊物從人體上方越過等。13002003. 起重指揮人員不按照標準手勢指揮，天車工及配合人員不按照標準指揮手勢操作，配合人員不對

13、吊件進行監(jiān)護而任由工件自行吊運產生吊裝隱患等。13002004. 起重吊裝作業(yè)時，選用吊索具不合理（存在安全隱患、應報廢的吊索具，不符合吊裝安全的吊索具）、采用吊裝方法不規(guī)范、忽視在危險吊裝區(qū)域內的人員和設備安全、違反操作規(guī)程等。13002005. 起重工指揮無哨、無旗、手勢不清楚；多人配合起重作業(yè)時，未遵循一人指揮操作等。13002006. 吊裝用的吊耳、吊具和焊道等不按安全技措施工，吊裝前沒有進行安全檢查、沒有探傷檢測或檢測不合格進行吊裝作業(yè)等。13002007. 使用者對吊索具、起重機安全附件及電器設施、機械設備不進行定期檢查、更換，出現(xiàn)問題未及時反饋整改且?guī)Р∽鳂I(yè)；隨意焊接、破壞、改造

14、吊索具；遙控器使用完畢后電源不關閉、隨意亂放、故意損壞等違規(guī)行為。13002008. 準備工作不到位，致使吊起的重物長時間停留空中；在吊起的工件上進行作業(yè)未采取防護措施；對起吊高度超過2米以上工件，未使用溜繩進行穩(wěn)定、未保持安全距離；天車停用時不允許將吊索具停放在安全通道上方，且吊索具停用最低點距地面未保持2米以上；天車維修、大型設備和構件吊裝等危險作業(yè)區(qū)域，不按規(guī)定設置警戒區(qū)域和監(jiān)護人。13002009. 磁力起重器沒有“載荷限載”標識，板條長度超過3米以上使用磁力起重器進行吊裝作業(yè)。130020010. 吊裝作業(yè)時操作者未與被吊裝工件保持安全距離；起重吊裝作業(yè)時，無人配合，一手扶持工件一手

15、操作天車遙控器者。130020011. 用行車吊著工件組對時，焊接地線未有效與工件連接，用行車鋼絲繩作為導體，過橋搭接等違規(guī)行為；雷雨天等惡劣氣進行露天吊裝作業(yè)等。130020012. 未定制放置吊索具；未按照目視化相關要求懸掛載荷標識牌、粘貼月檢色標；未及時填寫或維護更新吊索具存放區(qū)標牌和安全提示標牌；未及時填寫吊索具周檢查記錄表。130020013. 兩臺移動式起重機同時作業(yè)或吊裝超過150噸的工件及異形件，未及時辦理大型吊裝作業(yè)票。1300200（二）施工用電1. 非電工人員從事電氣作業(yè)。25003002. 未按照安全用電要求進行照明、加溫、取暖、電加熱處理，私拉亂接等違規(guī)用電；將電源線

16、直接插入電源插座；露天用電設備設施未采取防風、防淋措施。13002003. 所用開關、插座、插頭、漏電保護器等電氣設施損壞，沒有及時維修仍在使用；所用小型機具以及電焊機等設備設施的電源線、電焊把線破損、銅絲裸露無防護措施，電源導線、切割氣帶、電焊把線等纏繞混雜使用的；磨光機在更換砂輪片或碳刷時，未拔下電源插頭帶電作業(yè)的；未使用工業(yè)用安全型插頭、插座及電源線。13002004. 在密閉的金屬容器內、狹小空間內施工，未使用24伏以下安全照明電壓。13002005. 配電柜及配電設施的電源母帶裸露未采取防護措施；用電設備、設施缺少接地、接零和漏電保護，接地、接零不符合安全要求；違反一機一閘一保護規(guī)定

17、等；插座盤的漏電保護器失效未及時檢查、維修、更換。13002006. 電焊機的電源線長度超出規(guī)定的35米，且在施工現(xiàn)場隨意放置；檢修、保養(yǎng)（吹掃）、維修電氣設備時不停機，不斷電、不掛警示牌、無監(jiān)護人等違規(guī)作業(yè)。13002007. 作業(yè)前未進行安全驗電；進行電器維修前未按規(guī)定辦理電氣作業(yè)許可票；進行電氣作業(yè)時，未切斷電源帶電作業(yè)、未懸掛“有人工作、禁止合閘”的警示牌、未設專人監(jiān)護；施工現(xiàn)場臨時用電違反施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范。13002008. 夜間工作時，照明設施損壞，光線不足，沒有及時維修；或未及時提供夜間照明設施。13002009. 未按照目視化執(zhí)行標準要求，定期檢查配電柜用電安全并填

18、寫配電柜檢查記錄卡。1100100（三）物體打擊 1. 板片、筒體等異型工件未使用支撐進行穩(wěn)固；作業(yè)人員在無安全防護措施的狀態(tài)下施工；支撐焊點不牢固；筒節(jié)未使用掩塊固定；異型板臨時放置未設置有效的警示標識進行提示。13002002. 物料、工件擺放時存在倒、塌、滑、落、滾動等現(xiàn)象；未執(zhí)行安全技術措施或施工方案導致存在人身存在擊打風險。13002003. 使用運輸小車倒運大直徑、大規(guī)格筒節(jié)；倒運筒節(jié)未采取穩(wěn)固措施；在放置掩塊時將手或身體置于危險區(qū)域。13002004. 使用千斤頂時未采取有效的防墜落、防打擊措施；使用倒鏈時將將雙鏈改單鏈；用倒鏈直接捆綁物件或倒鏈存在安全隱患仍在使用。130020

19、05. 筒體半徑R與筒體高度H之比大于1.5（即R:L1.5）的單節(jié)筒體，在地面上放置時未立放，筒體軸線與地面未垂直；直徑（D）大于高度（H）的單節(jié)筒體，放置在托輥上轉動時，未采取防傾倒、倒塌措施的。13002006. 在操作托輥轉動時站在托輥旋轉方向或未進行有效監(jiān)護，致使工件從托輥上發(fā)生墜落的。1300200（四）設備設施1. 非專職設備操作手操作機械設備；將專用、專人、大型設備等隨意交由他人操作；將身體任何一部位（如：手、腳、腿及手臂等）放置于機械傳動部位及危險部位等。13002002. 在用電氣設備無可靠接地、接零保護，接線柱松動等；損壞安全防護設施、挪用安全設施、拆卸設備設施安全附件等

20、；設備“帶病”運行。13002003. 無專人操作油壓機，將身體置于危險區(qū)域；無專人操作滾板機，將手放在機械轉動部位、站在正在滾制的鋼板上等；使用旋轉機械（如鉆床、車床和刨床等）不按規(guī)定采取安全防護措施，如：戴手套操作，女工長頭發(fā)不采取保護措施等。13002004. 設備設施周圍有油污，且清理不及時，超負荷使用設備設施；設備防護罩缺失未及時修復。13002005. 大型機械設備未實行專人負責制；未按照目視化執(zhí)行標準要求懸掛銘牌和檢查卡； 缺少設備安全操作規(guī)程。13002006. 電焊接二次接地線連接不規(guī)范，銅絲、快速接頭銅終端裸露或使用鐵條、廠房立柱等進行連接。13002007. “洗眼站”維

21、護清潔不及時、損壞、無責任人等。0.5100200（五）勞動防護用品1. 在施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞動保護用品（安全帽、工作服、工作鞋、防護鏡和耳塞等）。13002002. 工作服不系扣、不按規(guī)定系安全帽帽帶、未按照目視化執(zhí)行標準要求張貼帽貼。13002003. 噴砂、噴漆、除銹作業(yè)時不戴防護面具、口罩等防護措施；從事有毒有害作業(yè)未采取相關防護措施等。13002004. 工件外觀打磨處理時未戴防護面罩；從事鉆孔、端銑等易引起碎屑迸濺作業(yè)，未佩帶防護眼鏡，且領口、袖口不扎緊的；火焰矯形或氣割時未按規(guī)定佩戴防護眼鏡。13002005. 未按規(guī)定佩戴防護手套徒手作業(yè)，或佩戴潮濕的防護手套進行帶電作業(yè)等

22、。1300200（六）消防1. 消防設施使用、丟失后未及時上報、更新；禁火區(qū)內抽煙、動火，閑雜人隨意進入危險區(qū)等。13002002. 隨意挪用消防設施，沒有定期清潔消防設施，消防設施未設定責任人；隨意更改消防器材存放位置或拆卸其零部件。13002003. 廠內機動車輛車載滅火器并未定期檢查維護。13002004. 隨意使用消防栓取水、沖地。13002005. 未按照目視化執(zhí)行標準要求定期檢查、維護保養(yǎng)消防器材，未及時填寫消防器材檢查記錄卡。0.5100200（七）高處作業(yè)1. 高空作業(yè)（H2米）不系安全帶，臨邊作業(yè)或孔洞邊緣作業(yè)，無可靠的安全保護措施等；13002002. 登高作業(yè)時腳踩料頭、

23、廢棄油桶、木質箱凳等不符合安全要求的輔助工裝；使用梯子時無人扶持；專用登高梯子、腳手架、馬凳、焊接處開裂、固定不牢或不按相關安全規(guī)定使用等。13002003. 高空作業(yè)者不按規(guī)定線路上下，隨起吊物上下或負重物行走等；身負1Kg以上重物登高未采取措施，隨意從高處向下拋扔工具、廢料和雜物等；沒有采取隔離措施，進行上下垂直交叉作業(yè)，無監(jiān)護人及警示等。13002004. 車間內高度超過15米或廠內露天施工區(qū)超過2米以上未辦理作業(yè)票，高處作業(yè)未執(zhí)行作業(yè)許可制度；高處動火作業(yè)前未設置監(jiān)護人、未及時清理或屏蔽作業(yè)區(qū)域內的“易燃、易爆”物品、未有效落實安全防護措施；違反規(guī)定進入高處作業(yè)警戒區(qū)域。1300200

24、5. 高空作業(yè)無可靠系掛點時，未架設安全警示區(qū)或未采取相關安全防護措施等；未按照規(guī)定使用安全帶懸掛架。13002006. 每月未定期對專用登高梯子進行檢查，且未張貼月檢標簽。1300200（八）交通運輸1. 無證駕駛（含內部準駕證）；違反 “三交一封”制度，未及時申報節(jié)假日用車申請表；違反公司交通安全管理規(guī)定；違反集團公司“交通六條禁令”；違反中華人民共和國道路交通安全法相關規(guī)定等。25003002. 乘坐或站在無防護措施的小車、行車地梁、運行中的工件，無箱板車輛的車盤上、抓裝機、鏟叉車前部等；車輛（裝載機、叉車和吊車等）室內外坐人、行駛中上下人等。13002003. 駕駛員行駛前未對周圍行駛

25、環(huán)境進行檢查，野蠻開車，導致車輛、工件及墻體刮擦；駕駛員對運輸?shù)墓ぜo視其倒、塌、滑、落、滾動等現(xiàn)象，不封車、不采取固定措施等；直立運輸1/2弧以下弧形板片，沒有采取防傾倒措施。13002004. 車輛帶病運行、出車前后未進行檢查、未及時填寫檢查記錄等違章操作行為；車輛駕駛時司機未佩戴安全帶。1300200（九）易燃易爆1. 氧氣瓶與乙炔瓶安全距離小于5米、明火動火點距氣瓶與易燃易爆品的安全距離小于10米等。13002002. 易燃、易爆氣體的接頭、閥門、連接處、割炬和烤炬等存在漏氣現(xiàn)象，氣帶老化、開裂現(xiàn)象嚴重、接頭不規(guī)范，未使用氣帶卡箍進行連接固定；使用未檢定合格、破損的減壓閥、壓力表；不使

26、用減壓閥和回火防止器；利用氧氣帶代替切割氣帶進行使用、利用氧氣或切割氣氣帶代替風帶使用。13002003. 將點燃的焊、割炬的嘴頭對著人、設備和易爆品，將已燃炬把放在工件、地面上無人管理等；利用集中供氣管道氣體隨意吹風、通風等，私自利用氧氣進行容器打壓行為等。13002004. 在易燃易爆區(qū)域動火，未履行動火審批手續(xù)，未明確安全措施或措施不落實的。13002005. 易燃易爆氣體、液體泄漏等無人管理的；發(fā)現(xiàn)易燃易爆隱患未及時上報的。13002006. 集中供氣站操作人員不定期巡檢、脫崗、擅離職守，未進行交接班記錄的。13002007. 現(xiàn)場使用的氣瓶無防震帽、無減震圈、無手輪等；未采取防傾倒措

27、施和遮陽措施。1300200（十）班組安全文化建設1. 未按照規(guī)定及時填寫班組安全活動記錄本；班組安全活動記錄無針對性或未及時填寫、作業(yè)人員會簽不及時或填寫不規(guī)范等；在新項目開工前、工序變更施工前未進行JSA；未按照規(guī)定每周開展班組安全文化建設活動等。13002002. 日常文件學習不及時、缺少學習記錄，未按照要求對文件進行分類存放；指導性文件缺失、學習不及時；現(xiàn)場檢查表填寫不及時、無檢查內容或未及時整改合格；未開展安全經驗分享和事故案例學習等。13002003. 安全周報學習不及時、學習內容無針對性、作業(yè)人員會簽不及時。13002004. 根據目視化執(zhí)行標準要求，未保持休息室干凈、整潔，未定

28、置放置桌椅、飲水機、電腦、電話、花盆、水杯等，“親情展板”丟失或損壞。1300200（十一）目視化管理1.未按規(guī)定張貼安全帽帽貼或帽貼張貼位置不符合要求；未佩戴“HSE監(jiān)督”和“今日安全員”胸牌。0.51002002. 未對小型工器具張貼“工器具標識卡”和“工器具檢查卡”標簽，標簽位置張貼不合理。0.51002003. 超過5噸以上、長度超過6米以上的工件、不規(guī)則形狀的工件未標注噸位標識。13002004. 未按照要求填寫、張貼“配電柜、插座盤、照明箱、開關回路”標簽，配電柜檢查記錄插卡槽張貼位置不合理、檢查記錄卡未及時填寫。0.51001005. 未按規(guī)定懸掛“設備狀態(tài)標牌、設備管理卡、設備

29、檢查卡等”；未按照規(guī)定懸掛、填寫“消防器材存放區(qū)”標牌，未及時填寫“消防器材檢查記錄卡”。0.51001006. 固體廢棄物存放箱標牌張貼位置不合理，廢棄物未分類放置；“工具箱”標牌張貼位置不合理、填寫不規(guī)范、工具箱內工具未定置放置等。0.5100100（十二）其它1. 作業(yè)人員在工作中脫崗、竄崗、睡崗、打鬧、酒后上崗等從事與工作不相關的事項；在施工現(xiàn)場存在打手機、接發(fā)短消息、玩手機游戲等分散注意力的行為；工作時精力不集中、魯莽作業(yè)、違反本工種及相關工種安全操作規(guī)程作業(yè)等。13002002. 特殊崗位操作人員工作時注意力不集中、不按程序作業(yè)、配合不默契或擅離職守等；圖省事，投機取巧，采用不合理

30、或不科學手段進行施工作業(yè)的行為。13002003. 安全教育培訓無故遲到、早退、不到、違反紀律等；班組接納外來人員未進行三級安全教育安排上崗作業(yè)等。13002004. 對安全管理人員提出的問題及糾正措施，不積極進行整改或以各種理由借口不改等。13002005. 施工區(qū)域的廢料、垃圾不及時清理、工件無序亂放等；馬凳、梯子、氣瓶、焊機、小型工具、吊具、鋼絲繩、托輥及工件等隨意亂放。13002006. 打大錘戴手套，掄錘時無視周圍人的存在，二人對站打錘、沒有對錘頭牢固性檢查等；工件組對時，將手或身體任一部位放入危險部位、工件未點焊或點焊不牢而站于墜落半徑之內的；筒節(jié)回床前未按照規(guī)定把引弧板割掉，違反

31、操作規(guī)程等；作業(yè)區(qū)域、構件等存在帶有隱患的“坑、孔、突出物”等未及時掩蓋采取防護措施的。1300200（十二）其它7. 施工區(qū)進行滲透探傷作業(yè)未采取防護措施； 在探傷室以外區(qū)域進行放射線同位素和射線作業(yè)，未履行相關審批手續(xù)或執(zhí)行作業(yè)許可制度；超出作業(yè)許可范圍作業(yè)；其它違反相關規(guī)定的探傷作業(yè)。13002008. 區(qū)域在用設備、儀器、儲氣罐等所配套的安全閥、減壓閥、壓力表未及時鑒定仍在使用等。13002009. 班組未實行交接班制度、未明確夜班安全責任人、交接內容不清楚。130020010. 施工作業(yè)前JSA中的控制措施未落實，而強行作業(yè)的。重點區(qū)域，危險區(qū)域作業(yè)的工作人員，沒有采取隔離措施、警示

32、標識提示和監(jiān)護人等；130020011. 在生產車間施工區(qū)內隨意騎自行車；廠區(qū)內乘騎電動車和摩托車等違規(guī)車輛。130020012. 私自堵塞、占用安全通道或占用安全設施，未及時審批。130020013. 隨意挪用、私拿急救箱內急救物資；急救箱、擔架損壞、丟失。130020015. 危險廢物沒有按照規(guī)定分類存放，隨意與一般固體廢棄物混放。130020016. 現(xiàn)場在用磨光機未正確放置，砂輪朝上或側向放置；未將使用后的磨光機放置在地面上。0.510020017. 偽造特種作業(yè)操作證或提供虛假證明進入廠區(qū)作業(yè)的。4100050018. 對已指出的三違行為、隱患不及時整改仍繼續(xù)進行作業(yè)的。410005

33、0019. 未按照要求辦理作業(yè)許可的及作業(yè)許可內容填寫不認真、執(zhí)行不到位的。130020020. 夜間室外作業(yè)或車間室內作業(yè)時無照明設施或照明度達不到要求的。130020021. 違章指揮、強令他人違章作業(yè)的。250050022. 參加HSE會議遲到，HSE資料反饋不及時或不反饋。1200200備注：在日常施工生產過程中，員工因個人安全意識淡薄出現(xiàn)違章操作、冒險作業(yè)等行為，按照本規(guī)定只對操作者本人進行處罰；操作人員發(fā)生違章操作行為與班長監(jiān)督管理不到位、未給操作人員提供相關勞動防護用品、未落實屬地責任、違反HSE職責等方面有關時，班長負管理責任，按照本規(guī)定也要進行相關處罰。序號內 容扣分標準罰款

34、金額（元）管理人員操作人員車間科室負責人HSE管理1. 發(fā)現(xiàn)隱患不及時采取防范措施、報告、削減其危害、玩忽職守等；對下達的隱患整改通知單不采取措施及時整改，拒收“不符合通知單”、無故拖延或置之不理；生產施工現(xiàn)場存在重大事故隱患、不積極組織整改和采取防范措施等。13002002. 未按規(guī)定執(zhí)行作業(yè)許可制度，如動火作業(yè)、動土作業(yè)、電氣作業(yè)、大型吊裝、探傷作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)等，不按相關規(guī)定辦理作業(yè)許可審批手續(xù)，不落實安全防護措施等。13002003. 占用安全通道沒有履行相關審批手續(xù)；危險作業(yè)區(qū)域（大型吊裝、射線作業(yè)等）不設警戒區(qū)、警示標識或無監(jiān)護人等；危險化學品材料管理不符合化

35、學物品管理規(guī)定，防范和管理措施不當?shù)取?3002004. 車間對“三級安全教育”不履行相關教育程序，無見證資料；在沒有安全保護措施下，強令員工冒險作業(yè)或擅自改變施工工藝方法；車間主任未履行其安全職責，未進行HSE巡檢和定期檢查，不及時制止隱患，無監(jiān)督資料；未及時傳達、宣傳和組織開展分公司舉辦的安全活動。13002005. 對違規(guī)人員，不按相關規(guī)定處理；發(fā)生事故的車間、科室未按“四不放過”原則調查處理。13002006. 新入廠員工和外來傭工未履行相關手續(xù)，未通知相關部門進行安全教育培訓，進入生產區(qū)域作業(yè)沒有佩戴相應的勞保防護用品；對新入廠員工及轉崗員工未進行相關安全教育，無見證資料和未簽訂師徒

36、安全協(xié)議就安排上崗。13002007. 主管科室對其所屬直屬班的安全工作，疏于管理、不巡檢、日常不監(jiān)督，科室對所屬HSE體系工作范圍不清楚，職責不明確，互相推諉，內、外審出現(xiàn)嚴重不符合項；未履行本門HSE職責等。13002008. 新項目開工前，未編制相關安全技術措施、不組織相關人員安全交底和風險識別，未履行簽字和監(jiān)督落實，無可查證資料等。13002009. 供應科采購和配發(fā)勞動保防護用品不及時，未從合格供方采購，購買、發(fā)放“三無”產品、易損壞產品、報廢用品等；因購買的生產用具、勞保防護品等是劣質產品，施工中造成險情、未遂事故等違規(guī)行為。130020010. 設備科負責制定“設備安全操作規(guī)程”

37、，并置于現(xiàn)場明顯區(qū)域，發(fā)生缺失，未進行監(jiān)督檢查；因設備原因造成人員傷害或出現(xiàn)未遂事故，無故不進行整改等。130020011. 車間負責人未落實“直線責任、屬地管理”原則，玩忽職守，推諉扯皮，不履行HSE職責，違章指揮、強令冒險作業(yè)，不為員工提供相應安全防護用品、安全施工作業(yè)環(huán)境等。130020012. 進入施工現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴勞動防護用品或外來人員未佩戴勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。130020013. 各科室、車間責任人對安全環(huán)保工作不履行職責，造成一定后果的。410001000備注：機關管理和車間管理人員未履行HSE相關職責，未落實“直線責任、屬地管理”原則，對作業(yè)人員和施工現(xiàn)場監(jiān)督管理不到位

38、，對存在的安全隱患不及時進行整改等行為按照以上規(guī)定進行處罰，同時在科室、車間當月績效考核分數(shù)中扣減。附件4 辦公室 XX年XX月HSE績效考核表 考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）： 被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起工作時間不得發(fā)生一般事故C級責任事故。15指標超標，分數(shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓并做好記錄 對新入職人員100%接受安全教育，所轄人員100%實施HSE培訓，并做好記錄。10無培訓計劃扣1分，1人未參加培訓扣1分科室負責人講授HSE課、開展HSE經驗分享。2未授課扣1分，未做分享扣1分3

39、本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善相關管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分4崗位安全責任書簽訂率100%簽訂崗位安全責任書。41人未簽訂扣2分5組織特種作業(yè)人員和特種設備操作人員培訓和取換證工作，建立臺帳滿足國家有關要求。51人次未達到要求扣1分6按規(guī)定對外發(fā)布重大信息；發(fā)布分公司HSE文件滿足集團公司、工程公司和公司重大信息發(fā)布有關要求；在協(xié)同辦公發(fā)布HSE規(guī)章制度、相關文件、通知要求等。5未按規(guī)定發(fā)布扣2分7建立、更新分公司HSE法律法規(guī)清單匯總編制分公司法律法規(guī)清單，并及時更新、發(fā)布。51次未執(zhí)行扣5分

40、8制定大型綜合會議安全應急措施，落實安全要求制定并落實應急措施。5未達到要求扣5分9合理配置人力資源制定人力資源配置計劃，為分公司合理配置人力資源并作相應評審。5未達到要求扣5分10組織HSE目標指標考核每半年組織對各單位HSE目標指標考核。8未達到要求扣8分11組織學習HSE規(guī)章制度、相關知識及通知文件認真學習HSE規(guī)章制度、相關知識及上級通知要求等，嚴格執(zhí)行，及時反饋HSE信息。51次未學習扣1分12參與、協(xié)助組織HSE會議和活動參與、協(xié)助HSE會議和活動，積極準備有關材料。61人1次會議、活動未參加扣1分13監(jiān)督辦公車輛管理、運行情況合理安排辦公車輛，監(jiān)督車輛日常維護、保養(yǎng)情況，監(jiān)督節(jié)假

41、日車輛“三交一封”制度的執(zhí)行情況。51次未達到要求扣1分，發(fā)生1起違規(guī)扣1分14組織各科室、車間對法律法規(guī)及其他要求的合規(guī)性進行評價，形成合規(guī)性評價報告按HSE體系文件要求開展合規(guī)性評價工作。51項未執(zhí)行扣2.5分15組織管理評審，對所提問題進行100%跟蹤和整改滿足HSE體系運行關于管理評審的要求。51項未達到扣1分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 安全科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責

42、任事故。20指標超標，分數(shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓并做好記錄制定、實施員工HSE培訓計劃；本科室人員HSE培訓率100%；認真學習HSE規(guī)章制度、相關知識及上級通知要求等。8無培訓計劃扣1分，1人未參加培訓扣1分科室負責人講授HSE課、開展HSE經驗分享。2未授課扣1分，未做分享扣1分3員工入廠HSE培訓率100%制定、實施本單位入廠員工HSE培訓計劃，及時更新、備份員工培訓檔案。6無計劃扣2分，發(fā)現(xiàn)1人未培訓扣0.5分4個人安全行動計劃制定及執(zhí)行情況副職及以上人員須制定個人安全行動計劃。4未制定扣2分科長審核副科長個人行動計劃。未審核扣1分5HSE體系主管要素有效運行，資料完整

43、率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關管理資料，滿足HSE體系運行要，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分6崗位安全責任書簽訂率100%科長與科員簽訂崗位安全責任書。41人未簽訂扣1分7組織、參與HSE會議和活動組織、參與HSE會議和活動，積極準備有關材料。61人1次會議、活動未參加扣1分8現(xiàn)場安全監(jiān)督覆蓋率100%，組織開展HSE檢查每天對施工現(xiàn)場進行崗位巡檢，查找安全隱患、糾正違章行為，組織開展HSE檢查，督促增改；及時填寫HSE檢查表。15發(fā)現(xiàn)違章、隱患不督促整改1次扣2分，HSE檢查表填寫不及時1次扣1分9不符合整改完成率100%發(fā)現(xiàn)事故隱患，及

44、時下發(fā)整改通知單，要求及時整改；不能及時進行整改的，立即向主管領導匯報。5問題不整改1次扣2分10信息系統(tǒng)填報維護考評達到優(yōu)良及時、完整、準確填報HSE數(shù)據。31項未達到要求扣1分11按時組織HSE體系內審，迎接HSE外審滿足公司HSE體系運行要求。71項未滿足要求扣2分12每百萬工時事故、事件上報不少于2起及時、準確上報本單位事故、事件信息數(shù)據。5每少報1起扣2.5分13進行事故調查，上報事故信息發(fā)生事故后，積極參加搶險和救護，并按照規(guī)定的程序及時報告，配合做好事故調查。5搶險不及時扣2分，遲報扣2分，瞞報5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 技術科 XX年XX月HSE績

45、效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起1.工作時間不得發(fā)生一般事故C級責任事故。15指標超標，分數(shù)為0。2.及時、準確上報本單位事故、事件信息數(shù)據。5隱瞞扣5分2對所轄人員100%實施HSE培訓并做好記錄 制定、實施本科室員工HSE培訓計劃，建立員工培訓檔案；本科室所轄人員HSE培訓率100%。5無培訓計劃扣1分，1人未參加培訓扣1分講授HSE課、做HSE經驗分享。5未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃并執(zhí)行1. 制定個人安全行動計劃。5未制定扣5分2. 及時完

46、成年度安全行為計劃。51次未執(zhí)行扣1分4HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分5參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準備有關材料。101次會議未參加扣2分6落實與HSE相關科研項目的實施與推廣組織推廣有利于實現(xiàn)本質安全、環(huán)境保護、清潔生產、提高應急處置能力的新工藝、新技術、新材料、新設備，并開展推廣應用前的評估和論證。5消極推廣扣5分7組織施工技術方案編審；組織JSA分析；組織安全技術交底。1.編制施工技術文件和管理方案，審核其安全性、科學性、可行性。10未達

47、到要求扣5分2.對首次施工和施工難度大的項目進行JSA分析。5不組織扣5分3.組織安全技術交底，并監(jiān)督檢查車間二次交底。5不組織安全交底扣5分8按要求履行HSE管理職責1.組織危害因素識別、風險評價。51項未達到要求扣1分2.制定風險控制措施。51項未達到要求扣1分3.及時發(fā)布和更新各類安全生產管理的技術標準、規(guī)范。51項未達到要求扣1分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 生產科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不

48、得發(fā)生一般事故C級責任事故。20指標超標，分數(shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓并做好記錄對本科室員工實施HSE培訓，留存見證資料；本科室所轄人員HSE培訓率100%。61人未參加培訓扣2分科室負責人講授HSE課、做HSE經驗分享。未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，并按照計劃實施。4未制定扣4分；1次未執(zhí)行扣2分4本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。8審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣8分5崗位安全責任書簽訂率100%簽訂崗位安全責任書。51人未簽訂扣1分6參加

49、HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準備有關材料。41次會議未參加扣2分7上報本單位事故、事件及時、準確上報本單位事故、事件信息數(shù)據。3發(fā)生事故、事件未上報扣3分。8監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場5S、作業(yè)許可等工作的執(zhí)行情況滿足公司有關要求。20未達到要求扣20分9承包商考核率100%滿足公司承包商管理辦法要求，及時更新合格專業(yè)承包商名單。12承包商考核率未達到要求扣12分，合格專業(yè)承包商名單未及時更新扣6分10負責分公司應急管理工作組織制（修）訂分公司應急預案，監(jiān)督開展應急演練，定期組織應急預案評審。10未達到要求扣10分11負責分公司運輸車輛的安全管理與統(tǒng)籌安排合理安排生產車輛，監(jiān)督車輛日常維護

50、、保養(yǎng)情況，監(jiān)督節(jié)假日車輛“三交一封”制度的執(zhí)行情況；負責告知、監(jiān)督外協(xié)運輸單位入廠人員行為安全。81項未達到要求扣2分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 設備科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責任事故。20指標超標，分數(shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓并做好記錄制定、實施本科室員工HSE培訓計劃，建立員工培訓檔案；本科室所轄人員HSE培訓率100%。10無培訓計劃扣1分，1人未參加培訓

51、扣1分講授HSE課、做HSE經驗分享。未授課扣1分，未做分享扣1分3本科室HSE體系有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分4參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準備有關材料。101次會議未參加扣2分5組織學習HSE規(guī)章制度、相關知識及通知文件認真學習HSE規(guī)章制度、相關知識及上級通知要求等，嚴格執(zhí)行，及時反饋HSE信息。5每人1次未學習扣1分，1次反饋信息不及時扣1分6組織對關鍵設備的使用、維護進行管理，并對關鍵設備的完整性進行評價，保證關鍵設備完好率達到98%以上對設備進行定

52、期盤點和動態(tài)管理，建立臺帳，滿足安全管理要求。15未達到要求扣10分7定期組織對特種設備進行檢查，監(jiān)督設備目視化工作執(zhí)行情況發(fā)現(xiàn)問題100%完成整改。151項問題未整改扣5分8負責特種設備審驗建立特種設備管理臺帳，并進行動態(tài)管理。10未達到要求扣10分9上報本科室事故、事件及時、準確上報本科室事故、事件信息數(shù)據。5發(fā)生事故、事件未上報扣5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 供應科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起本科室員工工作時間

53、不得發(fā)生一般事故C級責任事故。20指標超標，分數(shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓并做好記錄對本科室員工實施HSE培訓，留存見證資料；本科室所轄人員HSE培訓率100%。61人未參加培訓扣2分科室負責人講授HSE課、做HSE經驗分享。未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，并按照計劃實施。4未制定扣4分；1次未執(zhí)行扣2分4本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分5崗位安全責任書簽訂率100%簽訂崗位安全責任書。91人未簽訂扣1分

54、6參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準備有關材料。61次會議未參加扣3分7上報本單位事故、事件及時、準確上報本單位事故、事件信息數(shù)據。3發(fā)生事故、事件未上報扣3分8物資材料采購工作符合HSE有關標準和要求滿足公司HSE程序文件有關要求。101項未達到要求扣5分9為員工提供合格的HSE物資提供足量、合格的勞動防護用品，對采購的HSE物資按國家有關安全技術要求進行檢驗。101項未達到要求扣5分10負責應急物資的儲存、保管、維護及更新按照裝備制造分公司綜合應急預案相關要求，確保應急救援物資數(shù)量充足、狀態(tài)完好。5未達到要求扣5分11集中供氣站、油漆庫、倉庫日常安全管理滿足HSE管理要求

55、對集中供氣站、油漆庫、倉庫等重點要害部位的監(jiān)督檢查及日常管理，規(guī)范存放危險化學品，并配置消防器材。121處未達到要求扣6分12負責編制職工個人勞動保護用品的需求計劃建立職工個人勞保用品臺帳。5未達到要求扣5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 經營科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起工作時間不得發(fā)生一般事故C級責任事故。20指標超標，分數(shù)為02參加HSE培訓并做好記錄參加HSE培訓，留存見證資料。101人未參加培訓扣2分3HSE體系

56、主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善相關管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。15審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣15分4參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準備有關材料。101次會議未參加扣5分5上報本單位事故、事件及時、準確上報本單位事故、事件信息數(shù)據。10發(fā)生事故、事件未上報扣3分。6對新開發(fā)項目進行評估，保證新開發(fā)項目的HSE風險可控編制新開發(fā)項目的風險評價報告，明確項目可能存在的HSE和社會安全風險。15未達到要求扣15分7開展投標項目風險評估編制招標文件評審意見表，對風險源提出風險處置意見。10未達到要求扣10分8編制招（投）標工程造價時必須考

57、慮HSE和安保專項費用的需求滿足分公司和招標方有關要求。10未達到要求扣10分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 財務科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責任事故。15指標超標，分數(shù)為02制定個人安全行動計劃并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，及時完成制定計劃。15未制定扣5分,1次未執(zhí)行扣2分3參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準備有關材料。101次會議未參加扣2分4上報本科室事故、事

58、件及時、準確上報本科室事故、事件信息數(shù)據。10發(fā)生事故、事件未上報扣5分5崗位安全責任書簽訂率100%簽訂崗位安全責任書。101人未簽訂扣1分6組織學習HSE規(guī)章制度、相關知識及通知文件認真學習HSE規(guī)章制度、相關知識及上級通知要求等，嚴格執(zhí)行，及時反饋HSE信息。51次未學習扣1分7編制HSE資金計劃，建立臺賬根據各科室提出的健康、安全和環(huán)境資金需求計劃，編制資金計劃，按時撥付HSE資金，建立資金投入臺帳；定期編制安全環(huán)保投入情況表。151項未達到要求扣5分8收取安全罰款，發(fā)放安全獎勵配合安全科收取違章罰款和事故罰款，發(fā)放獎勵。101項未達到要求扣5分9按規(guī)定提取和監(jiān)督使用安全生產費用，建立

59、費用臺賬，?？顚Ｓ脻M足國家和集團公司有關要求。101項未達到要求扣5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 黨群科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領導）： 職務： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責任指標管理要求分值考核標準得分扣分說明1工業(yè)生產一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責任事故20指標超標，分數(shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓并做好記錄組織科室人員學習與本崗位工作相關的業(yè)務知識；按時參加分公司組織的培訓、學習41人未達到要求扣2分講授HSE課、做HSE經驗分享2未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃

60、并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，并按照計劃實施4未制定扣4分；1次未執(zhí)行扣2分4本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分5參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準備有關材料101次會議未參加扣2分6遵守規(guī)章制度，開展安全檢查加強科室安全管理，督促科室職工遵守施工現(xiàn)場、辦公場所安全規(guī)定；定期對科室設備設施進行檢查，消除安全隱患151項未達到扣3分7宣傳HSE管理理念、各類典型經驗和重要HSE活動宣傳HSE管理的重要會議精神、上級要求、制度和先進代表等15遺漏或不及時