2020財務(wù)經(jīng)理個人工作總結(jié)五篇

1、2021財務(wù)經(jīng)理個人工作參考總結(jié)五篇精選財務(wù)經(jīng)理個人工作總結(jié)(一)財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的開展方向，在為全公司提供效勞的同時，認(rèn)真組織會計核算，標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)根底工作。站在財務(wù)治理和戰(zhàn)略治理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)效勞質(zhì)量。在xx年做了大量細(xì)致的工作：一、嚴(yán)格遵守財務(wù)治理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進展會計監(jiān)視。財務(wù)部全體人員不斷嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項根底數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、

2、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。二、以施行ERP軟件為契機，標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)根底工作用在通過兩個月的ERP工程的籌建和預(yù)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進展了ERP工程銷售治理、采購治理、合同治理、庫存治理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等根底材料的設(shè)置均按照實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時覺察的征詢題和缺乏進展了改良和完善。如：設(shè)置“

3、存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程標(biāo)準(zhǔn)操作;設(shè)置一般采購訂單和特別采購訂單，標(biāo)準(zhǔn)一般采購業(yè)務(wù)和特別采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物治理部門對所有實物資產(chǎn)進展全面清理的根底上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此根底上，完成了ERP系統(tǒng)庫存治理模塊的初始化工作。在8月初正式運轉(zhuǎn)ERP系統(tǒng)，并于10月初完畢了原統(tǒng)計軟件同時運轉(zhuǎn)的場面。目前已將財務(wù)會計模塊晉級到ERP系統(tǒng)中同時運轉(zhuǎn)良好。三、制訂財務(wù)本錢核算體系，嚴(yán)格操縱本錢費用按照集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進展了分解，制訂了本錢核算方案，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進展了醫(yī)院的科室本錢

4、核算工作，對科室進展了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格操縱費用。財務(wù)部每月度匯總收入、本錢與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析運營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強運營治理，提高經(jīng)濟效益。四、資金調(diào)控有序，合理操縱集團總體資金規(guī)模由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品消費與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，按照集團公司運營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團消費運營開展的有序進展。五、加強財務(wù)治理制度建立，

5、提高財務(wù)信息質(zhì)量財務(wù)部按照公司原制定的財務(wù)收支治理細(xì)則的實際執(zhí)行情況，為進一步標(biāo)準(zhǔn)本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)治理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部操縱制度、ERP治理制度、預(yù)算治理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式標(biāo)準(zhǔn)化、完好性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和治理者進展財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，處理前期工作中出現(xiàn)的征詢題，布置后期的主要工作，逐步標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定

6、的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運轉(zhuǎn)和操縱。六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動為了標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的09年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的工程，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中覺察的征詢題及時地進展了整改，降低了涉稅風(fēng)險。七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)歷交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望

7、，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進展了分組討論，及時處理實際工作中存的征詢題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部操縱和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深化的交流。加強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。八、提出了全面預(yù)算算治理方案，建立集團公司全面預(yù)算治理方式按照xx年運營目的和各項本錢核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算治理的方案，全面預(yù)算治理按照企業(yè)制定的運營目的、開展目的，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、操縱、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完好的指標(biāo)治理操

8、縱系統(tǒng)。在09年數(shù)據(jù)和往常年度各項運營數(shù)據(jù)的根底上制定了xx年度各單位的本錢費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目的利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)視”來有效配置企業(yè)資源，提高治理效果，實現(xiàn)企業(yè)目的。參考財務(wù)經(jīng)理個人工作總結(jié)(二)一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量不斷保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售x萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端，財務(wù)經(jīng)理季度工作總。二、公司的內(nèi)部治理較往年有進一步的提升在內(nèi)部治理上，公司的人員構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部

9、門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶效勞為公司效勞;在人事治理上加強了員工思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)是他們的綜合素養(yǎng)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)備設(shè)備，實在做到了為員工制造了一個良好的工作環(huán)境，如此也為他們能更好的為客戶為公司效勞提供了有力的保障。三、財務(wù)治理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)治理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務(wù)治理上制

10、定了一些措施，主要措施有:(1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)視，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)視有力。在實際工作中，大額報銷實行提早早通知，報銷金額與票據(jù)符合，關(guān)于不合理的開支完全杜絕。(3)公司的利益高于一切，加強員工的主人翁

11、責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做奉獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的開展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在銷售旺季，大家的努力也得到了報答，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本，加強運營治理公司在今年的銷售過程中，盡管獲得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到表達，而且還出現(xiàn)了一系列的征詢題，那么在市場經(jīng)濟條件下，如何樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年不斷以來在討論的一個征詢題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了互相攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間

12、的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源仍然供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;如何樣才能處理員工的征詢題，1、確實是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰清晰，鼓舞機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必需要依托公司骨干分子起帶頭作用;2、加強治理，要以實際行動樹立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加強治理的重點是實行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，如此有利于調(diào)發(fā)開工的積極性，但是一定要確定詳細(xì)工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，實在做到事前有預(yù)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負(fù)責(zé)人對下屬員工的工作只看果不看過

13、程;3、責(zé)任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有缺乏之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批判。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃，實在做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應(yīng)有的一點微薄之力。經(jīng)典的財務(wù)經(jīng)理個人工作總結(jié)(三)20XX年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力研究、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了奉獻。一、以鄧小平理論和“三個代表”重

14、要思想為行動指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高本身思想修養(yǎng)和政治理論水平。20XX年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講競賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目的、樹立典范、鍛煉膽識、提高認(rèn)識。通過進展政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想

15、上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素養(yǎng)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的才能，加強了執(zhí)法和效勞認(rèn)識，為做好財務(wù)工作奠定了思想根底。二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，按照財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，謙虛向有經(jīng)歷的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探究，總結(jié)方法，加強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，特別快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)視工作。2、堅持原則、客觀公正、依法

16、辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)視，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)化的要求進展財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認(rèn)確實審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標(biāo)準(zhǔn)合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完好，實在發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)視的作用。3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計根底標(biāo)準(zhǔn)化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加

17、大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進展工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作不斷能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，治理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和典范的作用。4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情效勞。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人不斷以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情效勞、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;

18、對不合規(guī)的憑證，指明緣故，要求改正。努力提高工作效率和效勞質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的效勞，獲得了民警職工的好評。三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求本人，學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求本人，加強會計人員職業(yè)道德教育和建立，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情效勞”的主旨，全心全意為民警職工效勞，

19、樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。四、努力學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)知識，提高工作才能。為了能夠適應(yīng)建立現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目的，20 xx年，本人能夠按照業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作才能;通過會計人員接著教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)化要求，使本身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為今后的工作做好預(yù)備。財務(wù)經(jīng)理個人工作總結(jié)模板(四)一、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)部季度工作總結(jié)。清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，關(guān)于往常年度支付的款

20、項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，關(guān)于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追查相關(guān)責(zé)任。二、準(zhǔn)確及時出具各項財務(wù)報表，提供月、季度預(yù)算分析。及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。按照各單位的經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進展月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強本錢費用操縱，堵塞破綻。對xx三家醫(yī)院的財務(wù)核

21、算進展了內(nèi)部稽核，覺察*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有通過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是特別到位。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較標(biāo)準(zhǔn)，臨時沒有覺察特別征詢題。加強單據(jù)的審核，關(guān)于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時提示各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，覺察不合理的支出則必須通過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，躲避財務(wù)風(fēng)險。四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，躲避稅務(wù)風(fēng)險。在集團各單位之間按照配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并按照油品行業(yè)的特點建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理躲

22、避稅務(wù)風(fēng)險。按照醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織預(yù)備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;預(yù)備xx醫(yī)院的減免稅材料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算材料，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)構(gòu)造作了初步規(guī)劃。五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務(wù)人員進展實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，關(guān)于出具的審計報告及時出具審計整改意見關(guān)于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)視和效勞的重要職能。所謂監(jiān)視確實是維護集團公司的利益，監(jiān)視集團公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理

23、支出，保證財務(wù)物資的平安;效勞確實是效勞于集團與下屬各公司、效勞于員工、效勞于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)視與效勞是統(tǒng)一的，監(jiān)催促進效勞，效勞為了更好的監(jiān)視。我認(rèn)為:忠于職守、厲行監(jiān)視、誠信效勞是做好財務(wù)人員的根本要素。在接下來的工作中:首先，于6月份分兩批開展財務(wù)人員培訓(xùn)與考核，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財務(wù)主管進展稅法知識培訓(xùn)，有重點性地做財務(wù)人員職業(yè)道德教育，結(jié)合20 xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務(wù)治理制度，有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應(yīng)的試題，進展財務(wù)各崗位人員的根本業(yè)務(wù)水平考核。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工

24、作職責(zé)對財務(wù)人員出具5月份的績效考核分?jǐn)?shù)，并出具相應(yīng)的處理方案。其次，做好財務(wù)規(guī)劃，建立科學(xué)明晰的集團公司股權(quán)構(gòu)造，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，明晰產(chǎn)權(quán)，盡量將歷史征詢題歸集于少數(shù)公司，合理設(shè)計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)買賣、資金安排、債權(quán)債務(wù)，在低稅負(fù)、小風(fēng)險、合理、合法的前提下做好財務(wù)規(guī)劃。在稅務(wù)上重點平衡油品企業(yè)的稅負(fù)率，按照新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務(wù)招待費、福利費等根本業(yè)務(wù)開支范圍，及時指導(dǎo)各單位主辦會計在財務(wù)方面的涉稅處理方法。6月份完成xx醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批材料的申報，完成xx醫(yī)院減免稅補充材料的申報。再次，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)視職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支實行即時跟蹤，覺察有違犯財務(wù)治理制度的

25、重要事項及時向董事長匯報。按照內(nèi)部操縱制度、預(yù)算治理制度等相關(guān)財務(wù)治理制度，忠于崗位，嚴(yán)格要求本人，做好團隊建立。重點加強對審單會計的治理知識和財務(wù)制度的培訓(xùn)，從制度上來保證財產(chǎn)物資的平安，費用支出的合理，對違規(guī)違紀(jì)行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)視責(zé)任人的權(quán)威。最后，做好誠信效勞:財務(wù)部門既是一個監(jiān)視部門又是一個效勞部門，要樹立誠信效勞的理念。各單位財務(wù)人員按照制度要求預(yù)備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預(yù)算分析，為運營治理提供參考信息。優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理個人工作總結(jié)(五)轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回憶這一年，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與

26、喜悅，重要的是豐富與鍛煉了本人，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力的做好財務(wù)部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此在工作中本人和整個財務(wù)部門仍有許多缺乏，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合詳細(xì)情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：個人總結(jié)部分：一、完成的主要工作：1、以認(rèn)確實工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進展了分類、裝訂、歸檔。2、以嚴(yán)

27、謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進展費用明細(xì)分類。及時準(zhǔn)確的按照公司的資金情況和運營情況進展“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層治理者能夠及時的理解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施。3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于開展初期，加上運營地址的變更，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的忽略對海關(guān)部門沒有及時進展變更，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進展，好在劉總通過本人的人脈關(guān)系及時采納了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望本人在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類

28、證件都做到了及時變更和順利年檢。4、關(guān)于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成。二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。不斷把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、務(wù)實上，腳踏實地的工作。3、努力做到學(xué)以致用，融會貫穿，理論聯(lián)絡(luò)實際，讓本人“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使本身綜合才能不斷得到提高。三、個人工作中存在的缺乏盡管本人順利的完成了今年的各項工作任務(wù)，但在工作仍然有缺乏之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深化的討論、考慮、研究財務(wù)治理的方法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度缺乏。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致本人關(guān)于整個財務(wù)部沒有起到特別好的統(tǒng)領(lǐng)作用。四、明年的工作設(shè)想及要點：希望本人在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運用科學(xué)的方