醫(yī)院科研工作計劃

1、醫(yī)院科研工作計劃篇一：醫(yī)院科研的工作計劃為了加快業(yè)務的發(fā)展，提高我院醫(yī)務人員的整體素質和水平，根據科研管理制度的有關規(guī)定和20XX年科教工作規(guī)劃，制定20乂乂年科研工作計劃如下：指導思想20XX年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研

2、興教的新局面。工作目標、任務規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調發(fā)展。（一）、落實科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關制度。（二）、加強對教科研課題的立項管理工作1、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。2、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確

3、切的目標和內容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。4、重視課題完成率，總結成績，找出不足。（三）、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況、科研經費使用情況，一旦結題全部資料歸檔。（四）、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。（五）、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治

4、療與帶教的整體水平的提高。4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。（六）、加強對有關單位的聯(lián)系為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目二、科研項目申報；召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃三、科研項目申報；科研方法培訓內容待定篇二：醫(yī)院科研規(guī)劃醫(yī)院科研規(guī)劃科學技術是第一生產力，科技發(fā)展是社會進步的動力。我院始終堅持“科技興院，院興科技”的發(fā)展戰(zhàn)略，樹立以人才為本的觀念，把學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究及機構建設有機地結合起來，

5、為醫(yī)院進一步發(fā)展奠定了良好的基礎。根據現(xiàn)代醫(yī)藥科技發(fā)展的趨勢，結合我院的實際情況，特制定“醫(yī)院五年（20乂乂20乂乂年）科研發(fā)展規(guī)劃”。1、科技發(fā)展總體目標通過加強人才梯隊的優(yōu)化，造就一批名醫(yī)和高水平的科研人才隊伍。通過培養(yǎng)與引進人才使我院科技人才團隊的學科結構和人才結構更加合理，建立創(chuàng)新學術團隊。加強重點?？平ㄔO，加強院際間、國際間的科研項目合作，促進學術及科研方面的交流，提高醫(yī)院專業(yè)技術人員的科研意識和科研能力。積極申報省部級和市廳級科研項目，積極貯備重大科技項目和成果獎勵項目。積極引進新技術新項目和新成果，不斷增強我院科技整體實力，提高學術水平，推動醫(yī)療和技術創(chuàng)新，實現(xiàn)醫(yī)學的整體發(fā)展。2

6、、科技隊伍建設人才戰(zhàn)略是我院一直堅持的科技發(fā)展方針。在今后的五年內我們將在科技隊伍建設方面加大投入，建立一支水平高、科技創(chuàng)新能力強的人才隊伍。創(chuàng)建高水平學術團隊，加強重點學科建設及學科帶頭人的培養(yǎng)，按其?？平ㄔO人才培養(yǎng)計劃，每年培養(yǎng)12名在職研究生（碩士生）鼓勵中青年醫(yī)師讀研，在各科申報的臨床重點學科基礎上，推出學科帶頭人及后備帶頭人。3、重點學科建設學科建設是科技發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過重點學科的培育和建設能夠達到學術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和條件建設的協(xié)調發(fā)展，增強學科的整體競爭力。在學科建設方面我們規(guī)劃把心內科、呼吸科、內分泌科及中西醫(yī)結合科作為市廳級重點學科進行建設，爭取在五年內將其中的2-3個建設

7、為重點專科。4、科學研究科學研究是理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的動力。我院歷來重視醫(yī)學科研工作，從而有力地推動了臨床醫(yī)療和教學的發(fā)展。今后我們將繼續(xù)保持已有的優(yōu)勢研究方向，并不斷培育和開拓新的研究領域。在科學研究上堅持“以普及型和應用型為主，以研究型為輔”的方針。加強實驗室建設，提高醫(yī)院科研實力20XX年-20XX年成立中西醫(yī)結合科，加強疾病中醫(yī)的治療干預與研究。20乂乂年擬成立藥理實驗室，對臨床治療用藥進行血藥濃度的檢測，提高藥物治療安全性。20乂乂年擬成立生物醫(yī)學實驗室，為疾病的病因學研究提供支持。推動醫(yī)院科研課題的申報及實施爭取在未來的五年申報國家級課題1項，部省級課題2項，市局級科研課題4-5項

8、，獲市廳級科技鑒定成果3-5項，爭取獲獎1-2項。發(fā)表核心期刊論文6-8篇，加強國內、國際間學術交流和重點科研項目的合作，開拓科研領域，提升科研理念。引進開展新技術，實施完成省廳的新技術應用項目，申報10項，爭取獲獎8-10項加強專業(yè)技術人員的科研培訓5、措施與對策、加強領導，完善科技運行機制醫(yī)院黨政領導要提高對“科技興院，院興科技”的認識，切實加強對科技工作的領導，黨政一把手親自抓，把科技興院工作列入重要議事日程，以人才培養(yǎng)為本，以增加科技投入為保障，明確目標和任務，采取有效措施，認真組織實施，并及時研究解決科技工作中出現(xiàn)的新情況，新問題。加強組織管理，完善各項激勵政策、競爭政策和科技傾斜政

9、策，充分調動科技人員積極性，并把落實科技興院各項任務，作為考核我院各級領導的重要內容。探索新形勢下科技運行規(guī)律和特點，建立適應我院特色的科技運行機制，落實科技量化目標責任制。、加強學科及科技機構建設，促進醫(yī)學科技深層次發(fā)展要加大現(xiàn)有科研結構建設力度，明確方向和任務，充實骨干力量，改善研究條件，完善相關政策，深入開展臨床與實驗相結合的科學研究，并根據醫(yī)學新體系的需要，力爭建設12各市廳級和省級重點實驗室。突出建設好重點（發(fā)展）學科（專科）和重點實驗室，多出成果，多出人才，加快發(fā)展我院優(yōu)勢和特色，帶動全院醫(yī)學科技總體水平的提高。、加強科技隊伍建設在重視科技人員梯隊建設的同時，特別注意科技人員的配套

10、和普遍素質的提高，加強短、缺專業(yè)人員的培養(yǎng)，加大人才多源，優(yōu)化組合力度，建立人才競爭機制。在充分發(fā)揮老專家作用的同時，突出抓好中青年學術帶頭人的選拔、培養(yǎng)或引進，明確對象，創(chuàng)造學習的機會，制定相應政策和措施，積極創(chuàng)造條件使其充分發(fā)揮作用。積極選聘國內外知名專家來我院進行學術講座或兼職。大力引進醫(yī)學院校高才生、研究生和科技骨干，為我院科研隊伍注入新鮮血液。不斷改善科技人員工作和生活待遇。（4）、多渠道增加科技投入，充分發(fā)揮科技經費作用積極爭取各級政府、財政、市科技局和市衛(wèi)生局等有關部門對我院科技發(fā)展的支持，力爭各類專項經費。保證落實業(yè)務總收入的1%，用于科技投入。并切實保障重點學科、重點?？?、特

11、色專業(yè)、重大技術項目和跨世紀人才培養(yǎng)的匹配經費。多渠道籌集科技經費，包括各級各類課題經費和專項經費，開展國內科技合作與共同開發(fā)，以及引進貸款，捐贈等。嚴格科技經費的管理和投向，建立科學的使用規(guī)程和制度，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮經費的最大效益。（5）完善科技支撐條件，保證科技任務順利實施根據醫(yī)學科技發(fā)展和科技決策需要，開展信息研究，提供高質量信息資料、信息咨詢和信息服務，鼓勵科技人員發(fā)表高水平的學術論文。充分發(fā)揮現(xiàn)有大型儀器、設備作用，實行對外開放，專管共用，加強維修和管理。根據需要和可能，逐年更新和添置必要的檢測治療儀器設備等。多渠道按需選派科技人員出省進修、學習，支持科技人員參加高層次、高水平

12、國內學術會議，中級以上專業(yè)技術人員原則上省內學術會議都可以參加，為提高自身學術水平和引進新技術新項目提供學習的機會。篇三：醫(yī)院科室科研工作規(guī)劃XX醫(yī)院xx科20XX-20XX年科研工作規(guī)劃20XX年1月為加強我科的科研工作，在科室內形成良好的科研工作氛圍，力爭獲得更多的科研成果并服務于臨床，不斷提高我科的技術水平，特制定本計劃。一、科研管理分工.科室的科研工作由XX主任領導，副主任XX具體負責科研的立項、申報、指導等具體工作。,xxx負責與XXX醫(yī)院感染科保持聯(lián)絡，具體承辦“十一五”重大科技專項子課題的標本收集、保存及病人隨訪、登記、資料整理與報送工作。二、科研工作主要規(guī)劃（一）主要研究方向及

13、負責人纖維化的組織學與影像學診斷：由XX主任牽頭負責；.病毒性肝炎的基因診斷：重點是乙型肝炎病毒cccDNA檢測技術的臨床應用研究，由xx副主任牽頭負責；.病毒性肝炎轉歸預警預測研究：為與xx醫(yī)院感染了合作的“十一五”重大科技專項子課題，我科承擔部分科研工作任務，具體由xx副主任牽頭負責。（二）人才培養(yǎng)對象與目標由xx副主任具體負責.以xx、xx作為主要后備培養(yǎng)對象，掌握基本的科研工作方法，初步掌握實驗設計、論文撰寫等基本技能。.培養(yǎng)xx、xx作為臨床研究課題的參與者，掌握資料收集、整理、分析方法及臨床研究的隨訪方法。（三）主要工作措施.繼續(xù)開展x型xx病毒xxxDNAxx技術的臨床應用研究，

14、重點是臨床病例的收集、檢測與觀察，撰寫5-6篇的論文，結合以前的論文，形成系列研究成果，爭取報xx醫(yī)療成果三等獎或二等獎.繼續(xù)加強x組織活檢與病理診斷工作，力爭發(fā)表3-5篇論文（包括1篇SCI論文）。.力爭購進x纖維化掃描儀，開展x組織纖維化的無創(chuàng)診斷研究，發(fā)表3-5篇論文，與肝組織病理診斷研究一起，爭取申報醫(yī)療成果三等獎。.繼續(xù)加強與xx醫(yī)院感染科的科研合作，在科研經費、人才培養(yǎng)上得到支持，5年內送1-2名工作人員到xx醫(yī)院感感染科短期進修、學習。四、科研工作目標.科研成果：力爭5年內至少獲得一項xx科技進步或醫(yī)療成果三等獎以上的獎項。.科研立項：力爭5年內至少有一個項目獲得xx級以上立項。

15、.科研論文：全科力爭平均每年發(fā)表3-4篇高質量的論文，5年內發(fā)表論文數(shù)不少于15篇，力爭有1篇以上的SCI論文。.論著：主編或參編1-2部學術專著。篇四：8888888附屬醫(yī)院20乂乂年科研工作計劃近年來，醫(yī)院領導很重視和支持醫(yī)院的科研工作，我們將以“科研興院”思想為指導，努力爭取學院領導和科研處的關心和支持，使我院科研工作爭取出現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢，通過努力，力爭在今后的幾年里在科研管理、自然科學基金項目申報、重點學科建設及人才培養(yǎng)方面等方面能取得新的突破。、科研工作1.建章立制今年初，我們根據學校有關科研管理制度，我們制定了8888附屬醫(yī)院科研項目申報管理暫行規(guī)定、88888附屬醫(yī)院科研成果鑒定

16、、登記管理暫行規(guī)定、888888附屬醫(yī)院科研經費管理辦法、88888附屬醫(yī)院學術交流管理辦法等5文件；規(guī)范了科研管理，梳理了論文發(fā)表流程，暢通了論文發(fā)表途徑。今后，我們將認真貫徹實施并不斷完善。同時，要提高科研管理效率，強化科研管理的科學、公開、公正、透明。2、增進激勵為了進一步推動醫(yī)院的科研工作，提高廣大醫(yī)護人員的科研積極性，調動各學科的集體力量，為校內及省部級的科研立項培育新項目，附屬醫(yī)院首次設立了醫(yī)院內的科研項目，設有重大項目、一般項目、新業(yè)務新技術，對各類科研項目給予了不同層次的資金配套支持；對于發(fā)表的論文按級別對于版面費予以報銷；醫(yī)院制定了88888附屬醫(yī)院科研成果獎勵暫行辦法，對獲

17、得科技成果、發(fā)表級別科研論文的研究團隊或個人給予表彰和獎勵，大大地激勵了醫(yī)護人員對科研工作的積極性。規(guī)定每年終，醫(yī)院將根據各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分，對于排在前面的集體和個人給予獎勵。今后我們將要堅持這種政策不動搖，努力使我院的科研氛圍及科研積極性較前能得到較大的提高。3，重視交流為了增進學術交流，我們定期在院內開展各學科間的學術交流，醫(yī)院規(guī)定每兩周進行一次講座；同時，我們不定期的采用請進來的辦法，邀請省市專家來我院講學，并在這方面加大了資金扶持力度。對于各學科的學術帶頭人和學術骨干送出去參加高水平的學術會議進行學術交流。鼓勵各學科爭取引進來在我院舉辦高

18、水平的省內、市內外學術會議，擴大影響。通過各種形式的學術交流，我們掌握最新的學術動態(tài)和研究方向，不同程度促進了醫(yī)院的學術發(fā)展。二、科研項目重點學科建設是增強醫(yī)院自主創(chuàng)新能力、提高核心競爭力的重要基礎，是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學和科研水平的重要舉措。為進一步加強我院各級重點學科建設，規(guī)范重點學科管理，優(yōu)化資源配置，鞏固和發(fā)展學科優(yōu)勢，提高人才培養(yǎng)質量和科學研究水平，推動學科快速發(fā)展，促進醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研水平的提高。通過重點學科的建設形成梯隊合理的學術隊伍，配備一定優(yōu)勢和合理的實驗室條件，鍛煉承擔、參與重大科研項目和開展國內外學術交流的能力，并在醫(yī)療、教學、科研和管理等方面取得顯著成績，逐步成為在區(qū)

19、內外有較大影響的開放型醫(yī)療、教學和科研基地。醫(yī)院根據中長期發(fā)展目標制定了重點學科建設規(guī)劃，有計劃、合理地培養(yǎng)一批院級重點學科，爭取通過56年的規(guī)范建設，并力爭使部分院級級重點學科達到省級重點學科建設的標準。我院議定重點學科3個方向，傳染?。ńY核?。⑿难?、泌尿外科。結合我校藏族結核病高發(fā)病率特點和我院經治結核病歷史久、經驗豐富、病例充足的優(yōu)勢，以結核病研究領頭，心血管、泌尿外科、消化相續(xù)的層次，分層培養(yǎng)，通過這些重點學科的建設，培養(yǎng)一批這些方向的學科帶頭人和學術骨干，以提高科研水平和科研創(chuàng)新能力，促進科研成果向臨床應用轉化，形成特色診療項目和特色?？?。截至目前我院科研項目共獲省級立項6項，學

20、院立項2項，院內立項3項，自然科學項目1項。本年度的一項自然科學基金項目77777肺結核發(fā)生的分子機理研究系重點學科傳染病方向系列研究之一。我國為結核高發(fā)國家,其中88又為結核高發(fā)民族,我校為8888，888學生又為高發(fā)群體，并且88結核患者的耐藥性明顯高于我國其他民族。徹底的搞清遺傳因素在8888結核的發(fā)生中所起的作用，對我們有效地防治結核，開發(fā)治療結核的藥物等具有重大的科學意義和社會意義。我們所檢測的與結核相關的基因多態(tài)性數(shù)據多為與免疫反應相關的基因，獲得88群體的這些基因多態(tài)性數(shù)據，對于我們研究本民族的其他與免疫相關疾病也可提供基礎數(shù)據。對88群體的基因多態(tài)性研究，不但可能發(fā)掘到珍貴的人

21、類遺傳資源，對人類的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的價值。繼本課題后我們將對88耐多藥結核病、結核病與免疫、結核病復發(fā)機理、結核病化療方案進行系列研究。三、科研隊伍建設我院帶頭人在省、市內外的學術地位和影響獲得進一步提升，目前我院有4人擔任省級醫(yī)學會分會委員，1人擔任副主任委員，6人擔任市級醫(yī)學會分會委員。本次自然科學基金項目及醫(yī)院級科研項目中有老中青三個層次，可培養(yǎng)和鍛煉12位中青年人才，以促使中青年學術骨干迅速成長。高水平人才的引進，是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，

22、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備，今年，我院引進市內的專家2人，完善、補充了醫(yī)院的人才梯隊建設，提高了科研實力，學科人才建設步入了良性循環(huán)進程。此外，我院一直堅持“走出去、請進來”的政策，加強和省、市內外醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構學習和進行合作研究創(chuàng)造條件，目前我們除了密切與本校醫(yī)學院的科研聯(lián)合外還和復旦大學華山醫(yī)院、東南大學附屬中大醫(yī)院、西安交通大學附屬第二醫(yī)院等省內外知名醫(yī)院建立了密切的學術交流與科研合作，每年有4名中青年醫(yī)生到上述醫(yī)院進行為期6個月的進修學習。今年以來，我們正在和相繼從以下幾點做起：1.經常督促、檢查目前在研項目，確

23、保項目按期、保質結題；2.深入學科加強調研工作，對醫(yī)院重點學科有針對性的扶持，為申報市級重點學科和自然科學基金項目孵育新的增長點；3.充分利用機遇，加強與88單位在臨床醫(yī)學方面的相互合作，借鑒88單位的優(yōu)勢，形成我院在市內較強勢臨床科研項目。附屬醫(yī)院20XX年9月22日篇五：醫(yī)院科研科20XX年度工作總結和20XX年度工作計劃醫(yī)院科研科20XX年度工作總結和20XX年度工作計劃20XX年科研科工作總結在院領導的親切關懷和正確領導下，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團結協(xié)作、求真務實、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路，全年工作取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：一、學科建設重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重

24、要標志，加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作，提出了許多建設性意見?？蒲锌普J真貫徹落實院領導指示精神，不斷加強醫(yī)院學科建設工作，著力打造國家、省、院三級學科建設體系。1、國家級重點?？粕陥髮崿F(xiàn)零的突破科研科多方協(xié)調解決國家臨床?？粕陥蠊ぷ鞯拇嬖诘膯栴}和困難，認真組織做好申報工作，經過不懈努力20XX年2月我院康復科（即康復醫(yī)學科）被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)“十二五”重點?？平ㄔO培育項目；20乂乂年7月呼吸內科（即呼吸與危重癥醫(yī)學科）被衛(wèi)生部確定為20XX年度國家臨床重點專科建設項目。2個國家級學科的獲批，結束了我院無國家級?？?/p>

25、的歷史，標志著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破，是醫(yī)院學科建設新的里程碑。2、成果方面由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果腓腸外側神經-小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究榮獲安徽省科技進步三等獎。3、著作論文方面截止20XX年12月31日，全院共發(fā)表論文345篇，其中sci論文21篇、medline收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升?？蒲锌普J真做好論文版面費報銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計、核對、匯編成冊，為醫(yī)、教、研表彰做準備工作。4、學術活動為活躍學術氛圍，擴大學術交流，借建院60

26、周年之機，在院領導的指導下，科研科積極邀請專家來我院講學，成功邀請到以我校著名校友段樹民院士、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員王辰教授、上海交通大學醫(yī)學院研究生院常務副院長顧琴龍教授、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學，收到很好效果。三、實驗室生物安全實驗室生物安全關系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全，科研科認真落實衛(wèi)生部及省廳文件精神，提高業(yè)務水平與防范意識，加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查，規(guī)范病原微生物實驗活動，防止病原微生物逃逸和擴散，確保實驗室生物安全，并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。

27、四、藥物臨床試驗管理科研科科注重對臨床試驗的管理，組織各專業(yè)研究人員參加國家局gcp培訓，提高其gcp意識；響應省藥監(jiān)局號召，積極參加藥物臨床試驗機構聯(lián)系會議，與省內同行交流機構管理體會；嚴格試驗審查和準入，注重對受試者的保護，強化臨床試驗的質量控制，積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調試驗過程中出現(xiàn)的問題。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目23項，其中國際多中心臨床研究2項；器械臨床驗證10項。五、研究生培養(yǎng)為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，根據國家教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學院等有關文件精神，結合醫(yī)院實際，科研科制定了蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法，新辦法完善了研究生在院期間管理要

28、求；明確了培養(yǎng)流程；加大了對研究生生活補助力度，碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元；為醫(yī)院研究生管理提供了堅強制度保障。按學院要求，認真組織20XX年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師106人。對研究生培養(yǎng)全過程進行追蹤控制，從進院培訓，輪轉考核、發(fā)放補助、開題報告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內外和本院專家就研究生關心的領域進行講學，拓寬了研究生視野，擴大了研究生知識面。本年度20XX級106位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學位，20XX級125名研究生也順利進入臨床輪轉。六、醫(yī)學會工作科研科全心全意為醫(yī)學科技工作者服務，認真推選各學會

29、專家委員，為各會員提供各種及時信息服務，按時繳納醫(yī)學會會費，積極參與組織安徽省醫(yī)學會會員代表大會及換屆改選工作，起到了很好的溝通醫(yī)學會與醫(yī)學科技工作者的作用。全年共推選學會省級專家68名、市級專家16名。七、三甲復審工作科研科牽頭條款10個，檢查專家評價a級6個、b級3個、c級1個，達標情況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標準要求。衛(wèi)生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規(guī)范，但是高水平成果和國家級科研成果轉化方面還需進一步提升。八、其他平時注重科室間協(xié)作，積極做好新職工崗前培訓-科研部分；工作中注意做好咨詢和服務，如幫助晉升人員提供科研材料等。一年來，我院科研水平得到了進一步提高，特別是實現(xiàn)了國家級重點

30、?？粕陥罅愕耐黄啤＿@是在院領導正確領導下，科室同志團結一致，積極主動，不斷創(chuàng)新、勤懇工作的結果，也是我院長期積累的結果。篇六：20XX年護理科研管理小組工作計劃1二。一五年護理科研管理小組工作計劃20XX年醫(yī)院護理科研管理小組緊緊圍繞護理部工作計劃，不斷創(chuàng)新管理理念，從解決臨床護理問題入手，以醫(yī)療開展的新業(yè)務、新技術為突破點，建立“創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)意”的學組理念，在全院營造科教興護、科研興教的新局面。一、總體目標1、護理科研：報獎1項、立項2項。2、護理創(chuàng)新：申請專利4-5項。3、護理論文：撰寫護理論文292篇，其中核心統(tǒng)計源期刊50篇。二、具體計劃（一）成立管理小組核心成員，以點帶面提高科研水

31、平年初召開護理科研管理小組成員會議，科研管理小組在去年的基礎上，成立核心成員負責全院護理科研的審核與申報、專利申請、論文選題與撰寫、護理信息檢索、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導。（二）建立三級科研管理體系，充分發(fā)揮護理骨干作用成立護理部、科研管理小組、科室護士長為主體的三級科研管理體系，由護理部總負責、科研管理小組分片管理、各科室護士長具體落實，護理組長及教學組長積極配合，共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導，提高論文的數(shù)質量，要求3年以上的護士每人每年必須有一篇論文發(fā)表，護士長、護理組長、教學組長每人每年必須有二篇論文發(fā)表，護士長

32、及護理組長其中至少有一篇文章在核心期刊或統(tǒng)計源期刊上發(fā)表，鼓勵3年資以下護理人員撰寫論文。（三）探索臨床護理工作難點，挖掘科研管理學組潛能收集各科室護理工作中存在的重難點問題，組織科研管理小組核心成員以臨床護理工作的重難點問題為切入點，組織討論，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在解決問題中攻關科研課題，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展。（四）突出護理科研基礎培訓，提高護理人員科研意識近年來雖然論文的數(shù)量在逐年上升，但在論文質量上仍有待提高，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法，科研選題、科研設計、科研計劃的制定、文獻檢索、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理、成果獎

33、的申報等方面知之欠缺，舉辦護理科研培訓班，請院內外有科研經驗和業(yè)績的專家講授科研選題方法，醫(yī)學統(tǒng)計學、文獻檢索和論文寫作等科研知識，通過培訓，強化護理人員的科研意識,提高科研能力和論文寫作水平。同時加強對外交流，支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班，通過學習拓展護理人員的視野，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性。（五）充分發(fā)揮管理學組優(yōu)勢，促進護理科研水平提升以各管理學組及專業(yè)學組的小組活動為基礎，通過學組活動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并積極選學組成員外出習，采取送出去。請進來的辦法，學習其它醫(yī)院新業(yè)務新技術，拓寬護理視野，增長專業(yè)知識，共同推動護理科研工作的開展，每個專業(yè)學組必須上報一項護理專利或科研立項

34、，每個管理學組必須開展一項新業(yè)務、新技術。篇七：醫(yī)院科教工作計劃（一）、科研工作1、有計劃、有針對性組織12個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。3、結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目。（二）、教學工作1、院內人員繼續(xù)教育管理為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據，實現(xiàn)量化管理，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經醫(yī)教科同意，醫(yī)院方可出具

35、介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。b、強調院內外學術活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經醫(yī)教科同意后，才能加蓋院章。2、學術管理a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量。b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。每月組織一次由學科帶頭人的業(yè)務講課。c、聯(lián)系省內、衢州、江山市知名教授來院講課。d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論（包括院感）考核。明年4月前組織醫(yī)院有關人員，按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試要求，組織本院低年資醫(yī)師進行技能

36、培訓。進一步做好各級人員的崗前培訓。1、重點?？平ㄔO：抓好重點?？频纳陥蠹皬蛯徆ぷ?。預計20XX年申報3個重點?？疲謩e為循環(huán)內科、腫瘤內科及眼科。今年參加重點?？茝蛯彽乃膫€科室分別為普通外科、神經外科、消化內科、血液凈化治療中心。根據重點?？圃u審標準，我們計劃分別與這些科室的科主任溝通，初審的科室按要求逐項進行對照、檢查本科的現(xiàn)有情況能達到什么水平，對達不到要求的方面進行改進，需要協(xié)調的問題及時向領導匯報，及時給予解決，以期達到要求的標準，從而達到市級領先水平，爭取順利通過評審。復審的科室就其原有的三年、五年規(guī)劃逐項檢查落實情況，對未完成的計劃及時與院里相關領導及重點專科帶頭人協(xié)商能否有補救

37、措施，并就近年的重點?？乒ぷ鬟M行詳細的總結，尤其在新技術、新項目的開展、科研項/yingyong/目的研究上是否達到市級領先水平，以求順利通過復審。2、科研工作：（1）科學研究是創(chuàng)造優(yōu)勢學科，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基礎，對醫(yī)院學科發(fā)展和人才梯隊建設起到至關重要的作用，我們要加大對科研項目和科技經費的投入。計劃通過公共事業(yè)部與醫(yī)大聯(lián)系，爭取聯(lián)合開展1-2項科研課題的研究，提高我院職工科研創(chuàng)新進的能力，使我院在科研、醫(yī)療等方面處于市內領先水平。（2）設立科研獎勵基金會，出臺關于在院內開展科技項目的獎勵辦法，對創(chuàng)造經濟效益較大的科研成果進行獎勵，對獲得市級以上獎勵的科研項目，院內將給予同等金額的獎勵，以調動

38、廣大職工進行科學研究的積極性促進我院科研事業(yè)的發(fā)展。制定科研項目進度跟進表，每季度了解進展情況并做記錄，隨時掌握科研進展最新動態(tài)。（3）轉變工作作風，立項、成果、獎勵申報等所有材料的準備（索引等事務性工作）全部由科教科主動完成，讓課題組負責人更好的開展研究工作。另外，我們會制定一份課題研究進度表每三個月追蹤一次課題進展情況?？平炭迫f(xié)調各項工作，體現(xiàn)主動服務的精神。（4）預計20XX年科研立項三項、科研成果鑒定十一項、科技成果獎勵申報一項。力爭十一項科研成果鑒定全部通過，若成果鑒定數(shù)量有所限制，以切實保障重點?？祈椖康耐瓿蔀樵瓌t進行縮減。科技成果獎爭取獲市級第一名。3、搞好醫(yī)院重點?？平ㄔO工

39、作。與相關領導協(xié)商有關重點?？茙ь^人的培訓問題，定期對重點?？茙ь^人進行短期培訓、定期檢查重點?？乒ぷ饔媱澋穆鋵嵡闆r，其中包括科內人員的培養(yǎng)、新技術、新項目的申報與完成情況。4、繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學教育學分工作。與局人事科、信息中心聯(lián)系，利用好醫(yī)生站、雙衛(wèi)及醫(yī)院的遠程教育組織職工參加學習，爭取人人達到一類學分10分，每年25學分的要求。5、積極與培訓科配合，認真抓好三基考核工作；根據衛(wèi)生局阜新市醫(yī)療操作100項的考核內容，制定培訓計劃及人員培訓范圍。6、完成20乂乂年衛(wèi)生技術人員年度考核工作。7、與人事科配合完成擬晉級衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育換卡工作。8、衛(wèi)生技術人員論文統(tǒng)計工作。做好開展新技術新

40、項目的申報、審批工作，并做好后續(xù)的跟蹤檢查工作。本文來自:長大導航應用文【/yingyong/】詳細出處參考:/yingyong/請注明出處，謝謝！篇八：科研工作規(guī)劃科研工作規(guī)劃五大連池市第一人民醫(yī)院根據五大連池市第一人民醫(yī)院“十二五”工作規(guī)劃(20XX-20XX年)和我院科研工作的實際，特制定本規(guī)劃。一、指導方針以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀。在學院的領導下，依靠全院職工的共同努力，全面實施科教興院和人才強院的戰(zhàn)略，以醫(yī)療質量為核心、以科技進步為動力，創(chuàng)特色求發(fā)展，走優(yōu)質、高效、低耗的發(fā)展道路，全面提高醫(yī)療服務質量和服務水平。今后5年醫(yī)院科研工作的重點：完善科研

41、隊伍建設，加強重點學科建設，形成穩(wěn)定的科研方向。二、醫(yī)院目前科研狀況(一)近幾年科研水平不斷提升，高水平科研成果及學術交流取得突破。全院獲得省廳科技進步三等獎1項；市級科研立項2項；共獲得實用性專利51項，全院共發(fā)表論文論著91篇，均第一作者。我院20XX年制定了科研管理辦法，20XX-20XX兩年獎勵金額共計76900元，激發(fā)了廣大科研人員的科研熱情，也為申請高層次的科研項目、獲得高水平科研成果奠定了基礎。為了提高我院的學術水平，醫(yī)院先后邀請省內專家學者來院進行學術講座、專題報告，營造了濃郁的科研氛圍，開闊了我院科研人員的思路和視野。同時加強科研交流與合作，3年來已經選派19名優(yōu)秀青年醫(yī)生外

42、出進修。我院近幾年來在科研方面還存在很大差距，首先醫(yī)務人員的科研意識薄弱，科研水平偏低。高層次科研項目很少，尚未承擔省級、國家級等重大科研項目；其次，學科建設滯后，部分學科帶頭人未能發(fā)揮引領作用，未能擔負起學科建設的責任，科研團隊力量十分單薄。再就是科研管理職能部門的管理能力有待加強，管理信息化手段落后，有效的激勵和約束機制尚需進一步完善。三、發(fā)展目標（一）醫(yī)院科研發(fā)展目標如下：1、創(chuàng)建1-2個市級重點學科，打造多個市級品牌科室，將骨科、泌尿外科、消化內科等專業(yè)做大做強。2、加大醫(yī)學研究投入力度，鼓勵開展科研項目及科技論文、論著撰寫。3、加大人才培養(yǎng)和引進力度，特別是全科醫(yī)生的培養(yǎng)，完善和鼓勵

43、全科醫(yī)生長期在基層服務，提高全員素質。（二）、2020年遠景目標在“十二五”目標實現(xiàn)的基礎上，再用五年的時間使科研水平明顯提高，項目申請上有重大突破。（三）具體目標1、建成較為合理的學科體系框架加強學科內涵建設，申報1-2個重點專科，院級重點專科達到5個以上，初步建立起結構較為合理的學科體系，形成較為明確的學科研究方向。2、形成穩(wěn)定的科研方向逐步形成2-3個科研方向。從實際出發(fā)，重點支持腎病心腦血管疾病及骨科疾病研究，以期確立市域內先進地位。3、以人才戰(zhàn)略為中心，初步建成一支結構合理、水平較高的科研隊伍，尤其是人才梯隊建設，引進和培養(yǎng)高水平衛(wèi)生技術人員。4、科學研究取得明顯進步力爭每年申報1-

44、2個市級項目，每年完成實用性專利10項，發(fā)表中文核心期刊論文每年10-15篇。四、主要工作措施（一）加強重點專科建設，加大科研投入，進一步增強醫(yī)院創(chuàng)新能力。根據醫(yī)院自身優(yōu)勢和特色，形成以重點學科為主體的示范輻射作用，推進各學科的技術創(chuàng)新，重點建設，科室分布更加細化、合理，更有利于人才的發(fā)展?！笆濉逼陂g，我院將繼續(xù)緊跟世界醫(yī)學發(fā)展，加強重點?？平ㄔO，使腔鏡等微創(chuàng)技術的開展及應用更加普及。技術水平不斷提高。著力將普外科打造成更規(guī)范的學科向市級重點?？七~進。（二）力爭在科研、論文方面取得重大突破，繼續(xù)提高科研和論文的整體水平。1、遴選一批名老專家為醫(yī)院名醫(yī)；遴選一批醫(yī)院優(yōu)秀中青年學科后備帶頭人；

45、培養(yǎng)和引進一批中青年本科畢業(yè)生作為學科技術骨干。2、積極爭取市級科研項目，申報省級科研項目，每年在國家核心期刊上發(fā)表的學術論文10-15篇，實用專利10項，有被“三大檢索”收錄的論文；要在國家級出版社出版有較高學術水平的專著。3、舉辦市級級繼續(xù)教育學習班4次以上。篇九：醫(yī)院教學科研中長期發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院教學科研中長期規(guī)劃醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，其前身為診所，教授曾坐診于此。年更名為醫(yī)院，經過近幾十年的快速發(fā)展，現(xiàn)已建設成為一所綜合功能齊全、中醫(yī)優(yōu)勢突出、?？铺厣黠@、管理水平較高、教學科研能力較強、醫(yī)德醫(yī)風較好的國家二級甲等中醫(yī)院。醫(yī)院先后榮獲示范醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院、廠務公開先進單位、精神文明單位、全國

46、中醫(yī)護理先進集體等榮譽稱號。我院是共建醫(yī)院，國家醫(yī)師資格實踐技能考試（中醫(yī)、中西醫(yī)結合類）基地，創(chuàng)建全國農村中醫(yī)藥工作先進區(qū)龍頭單位，通過全國農村中醫(yī)工作先進單位國家級評審驗收，是國家三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建單位，全國20XX所標準化縣級醫(yī)院建設單位，*中醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會副會長單位，中醫(yī)藥學會專委會掛牌單位、主任委員單位。為了適應時代的發(fā)展要求，貫徹落實好我院的中長期規(guī)劃，我們必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力加強我院的教學科研投入力度，充分發(fā)揮科技人才的中堅力量，才能提高醫(yī)院綜合實力，更好地為人民的健康提供強有力的保障。一、近幾年取得的成績1、與大學、醫(yī)學院簽訂教學協(xié)議書；2、完善臨床教學管理制度、計劃，充實

47、臨床教師隊伍和臨床教學內容，做到科科有人負責；3、xxxxxx年完成科研論文xxx篇，其中省級期刊論文xxx篇，國家級期刊xxx篇，核心期刊xxx篇；4、與xxx醫(yī)院共同完成xxx個科研項目。5、按*市繼續(xù)醫(yī)學教育管理要求，xxx年一xxx年全院醫(yī)師以上、護士以上專業(yè)技術人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育覆蓋率分別為xxx%、xxx%、xxx%、*%,學分達標率分別為xxx%、xxx%,xxx%、xxx%；6、舉辦重點學科學術講座xxx次，20XX年邀請院外專家講學xxx次；7、中青年醫(yī)務人員參加函授、自考等?？?、本科教育，部分科主任參加國家級學術年會。8、年月在我院綜合大樓主體工程順利完工，我院“三甲”醫(yī)

48、院評審準備工作正緊張有序的進行，這是我院全院上下xxx余名干部職工確實貫徹上一階段工作規(guī)劃、團結協(xié)作、銳意進取的結果，也是我院在下一階段到來之年的一個良好開局。近幾年工作存在的主要問題：1、由于我院針對本科實習學生的規(guī)范化教學工作才開始起步，致使臨床專業(yè)實習人員較少，xxx年、xxx年每年平均不到xxx名；2、近5年內取得項省級科技進步三等獎，無國家級以上的科研項目開展，科研水平有待進一步開發(fā)；3、醫(yī)學專業(yè)論文數(shù)量較少，質量不高。近xxx年論文發(fā)表省級期刊xxx篇，國家級期刊xxx篇,核心期刊xxx篇；三、教學科研中長期規(guī)劃（一）指導思想以黨的“十八大”精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把滿

49、足人民群眾對醫(yī)療服務的需求作為工作的動力點，為提高全民健康水平服務。堅持以人為本和以病人為中心的辦院宗旨，以抓質量促效益的辦院方針。以人才隊伍建設為關鍵、以完善基礎功能為支撐、以深化醫(yī)改創(chuàng)新為動力、以強化管理服務為保障的辦院思路指導教學、科研工作。（二）發(fā)展總體目標在35年甚至10年時間內，繼續(xù)鞏固醫(yī)學院校學生的臨床教學工作，規(guī)范在職人員培訓，逐漸開展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，加強醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育管理，逐步實現(xiàn)醫(yī)務人員分階段接受醫(yī)學繼續(xù)教育，著力提高科研立項水平，使我院的教學科研管理工作能進一步于臨床，服務于臨床?？蒲幸巴怀鲋攸c、突破難點、創(chuàng)新亮點”，爭取省級、市級科研項目；爭取獲得市

50、級以上科技進步獎；積極參與協(xié)作攻關，更要瞄準本專業(yè)的尖端領域，尋求省內外合作。(三)具體目標1、教學工作(1)加快教師隊伍培養(yǎng)建設，不斷提高臨床帶教能力。使醫(yī)院能更好地承擔有關臨床、護理、藥劑、檢驗、放射等大學、中專學校的教學實習任務。(2)提升醫(yī)院的臨床教學管理水平，加強我院臨床科室對實習、進修人員的環(huán)節(jié)管理，完善院科兩級教學職能，規(guī)范臨床教學管理。(3)繼續(xù)加強與大學、醫(yī)學院等醫(yī)學院校的教學工作聯(lián)系，進一步完善教學醫(yī)院建設。2、科學研究(1)在全院職工中強化科研創(chuàng)新意識，鼓勵醫(yī)務人員申報科研課題；(2)規(guī)范科研項目和經費管理，督促及時實施和進行成果鑒定。至xxxxxx年甚至xxx年時期末，

51、爭取獲得省級科研課題xxx項以上，區(qū)級科研課題xxx項以上，成都中醫(yī)藥大學校級科技課題xxx項以上。(4)繼續(xù)加大科研論文的開發(fā)力度，爭取在國家級學術刊物(本專業(yè)領域核心期刊)發(fā)表論文以xx篇，省級學術期刊發(fā)表論著性文章三乂乂乂篇。3、繼續(xù)醫(yī)學教育(1)繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門有關的醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育管理規(guī)定。(2)全院醫(yī)師及護士以上專業(yè)技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%；(3)全院專業(yè)技術人員的學分達標率100%；(4)力爭承辦國家級學術會議xxx次，承辦*市級學術會議xxx次，提高我院在全市的學術地位。4、科技人才隊伍建設(1)繼續(xù)抓好在職衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)醫(yī)學教育、學歷教育，

52、注重人員隊伍的素質培養(yǎng)，使衛(wèi)技人員結構趨于合理；(2)加強學科帶頭人的培養(yǎng)和青年人才隊伍的培養(yǎng)，著重選拔培養(yǎng)臨床學科帶頭人和科室業(yè)務骨干，造就一批擁有高素質的學科業(yè)務骨干，以形成不同層次的高素質的學科人才隊伍；(3)鼓勵年輕醫(yī)務人員參加不同形式的繼續(xù)醫(yī)學教育；(4)積極參加級相關專業(yè)學術委員會。(四)、保障措施1、加強領導在院長領導下，以分管院長具體負總責，科教科具體負責，各科室抓好落實，各級各類人員全面參與教學科研管理工作，努力做到人人有責，責任明確，措施落實。2、強化管理科教科要充分發(fā)揮學術委員職能，聽取意見，逐步完善我院教學科研管理制度，并另一手抓落實。對科室教學科研工作進行定期考核和不定期檢查，加強內部管理，狠抓制度落實，完善績效考評，確保高效運行。3、提高質量篇十：醫(yī)院科研計劃管理制度漢壽縣婦幼保健院科研計劃管理制度第一章總則第一條為加強我院醫(yī)學科研計劃管理，促進醫(yī)學科技發(fā)展，根據上級計劃下達部門的規(guī)定和要求，結合我院實際情況，特制定本辦法。第二條科學技術研究項目的計劃管理包括課題申報與立項、實施與管理、結題與審查。第三條我院將采取傾斜政策，大力支持和發(fā)展重點、優(yōu)勢學科，注意