2022銀行工作計劃范文

1、2022銀行工作計劃范文凜冽的寒風(fēng)似乎意味著11月份距離此刻的自己并不遙遠(yuǎn)了，回顧自 己過去在銀行柜員工作中做出的努力自然需要嚴(yán)陣以待才行，至少我覺得 11月份的柜員工作不能比過去做得差才算有所進(jìn)步，想要實現(xiàn)這個目標(biāo) 自然需要提前做好相應(yīng)的部署才能完成銀行布置的任務(wù)，實際上只要用心 對待的話便能夠通過銀行工作中揮灑的汗水收獲令人滿意的果實，因此我 針對即將到來的11月份制定了一份銀行柜員工作計劃。柜員工作中的業(yè)務(wù)咨詢與辦理那么是11月份需要用心對待的，因此在 11月初獲得任務(wù)分配以后便投入到銀行銀行柜員工作中去，無論是業(yè)績 的獲得還是客戶的回應(yīng)都需要認(rèn)真對待才能獲得成果，想要做好這方面的 柜員

2、工作那么需要針對自身業(yè)務(wù)能力的缺乏進(jìn)行學(xué)習(xí)，在我看來自身的柜員 工作效率確實需要在11月份得到提升才能更好地應(yīng)對今后的挑戰(zhàn)，而且 對于銀行新推出的活動以及業(yè)務(wù)需要讓咨詢的客戶得到相應(yīng)的理解才行， 其中針對局部企業(yè)出納上交的憑證票據(jù)也需要將其進(jìn)行整理。銀行工作之余的學(xué)習(xí)與自身狀態(tài)的調(diào)整也是十分重要的，所以我打算 在11月份積極學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀柜員的工作經(jīng)驗并進(jìn)行記錄，即便在銀行業(yè) 務(wù)辦理能力上面有了提升也應(yīng)該保持對工作的嚴(yán)謹(jǐn)與專注，假設(shè)是能夠在 11月份的銀行工作中有著較大的突破便能為今后的挑戰(zhàn)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備, 從長遠(yuǎn)性來看的話銀行工作之余的學(xué)習(xí)對于11月份的開展有著重要的意 義，除此之外還要調(diào)整柜

3、員工作中的狀態(tài)并給予辦理業(yè)務(wù)的客戶良好的體 驗才行?；I備好11月份的銀行事務(wù)以后并不意味著現(xiàn)在便能夠掉以輕心，時 刻擺正自己的位置才能在日常的銀行工作中找出缺乏的地方，而且想要在 銀行工作中有所開展自然需要對當(dāng)前自身的能力有著深刻的理解才行，從 今年財務(wù)科將把側(cè)重點放在對全轄微機(jī)制度和方法實施情況的檢查和監(jiān)督 上，通過定期和不定期的微機(jī)檢查，切實使各項微機(jī)操作規(guī)程服務(wù)于信用 社，各項微機(jī)管理方法制約到信用社，同時設(shè)計出相關(guān)的登記薄及檢查記 錄表，將每次的檢查結(jié)果和檢查工程明確化、規(guī)范化，并記錄在案，作為 年底信用社微機(jī)管理評先的重要依據(jù)。6、搞好信用社軟、硬件清理、檢修、整理、購置管理工作今年

4、我們財務(wù)科將下大力氣，做好信用社微機(jī)的日常維護(hù)工作，隨著 信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的日益增多，對財務(wù)科在微機(jī)日常維護(hù)上有 了更高的要求，在以后的工作中，一方面我們將做好信用社的日常維護(hù)工 作，保證信用社的微機(jī)運(yùn)行平安無事故，另一方面將做好微機(jī)相關(guān)登記工 作，及時解決信用社微機(jī)應(yīng)用中出現(xiàn)的任何問題。切實做到“急信用社所 急、辦信用社所辦，我們財務(wù)科將始終堅持業(yè)務(wù)指導(dǎo)和后勤服務(wù)并重的 原那么，充分發(fā)揮工作效率，提倡限時維護(hù)服務(wù)，幫助信用社解決問題。在 信用社電腦設(shè)備報損方面嚴(yán)把關(guān)，聯(lián)社能修復(fù)的自己修復(fù)，不能自行修復(fù), 要通過仔細(xì)檢測確定設(shè)備損壞的部件和程度，盡量做好信用社電腦設(shè)備維 修和維護(hù)開支

5、的節(jié)約;對需要集中購置的設(shè)備或軟件，要通過集體認(rèn)真研 究，選配的性價比和服務(wù)質(zhì)量力爭最優(yōu);對信用社出現(xiàn)的軟件故障，要確 保由聯(lián)社專門技術(shù)人員來解決，并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場, 做好相關(guān)登記，搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的平安、保密。五、充分利用改制優(yōu)惠政策，搞好增收節(jié)支活動，不斷壯大資金實力合理運(yùn)用政府扶持政策部署今年財務(wù)工作，確保所轄信用社從扶持政 策中得到最大利益，將當(dāng)前改革形式下意義深遠(yuǎn)。為此，今年我們將重點 做好以下工作：1、繼續(xù)搞好所得稅退稅工作為用足用好稅收優(yōu)惠政策，即從20-年1月前到20-年底，企業(yè)所得 稅的減半征收，我們財務(wù)科將積極組織各社結(jié)合本單位實際情況抓住機(jī)遇, 做好稅

6、收申報工作，同時與政府有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)，確保所得稅退稅這項 扶持政策在全轄農(nóng)村信用社全面貫徹落實。2、充分利用國家扶持政策，完成保值貼補(bǔ)息工作。去年年底保值貼補(bǔ)息已到帳624。14萬元，用于了彌補(bǔ)歷年虧損，根 據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，對于19941997年連續(xù)虧損的信用社實付的保值 利息，國家財政給予貼補(bǔ)，據(jù)此計算還有1200萬元需要財政貼補(bǔ)。為了 爭取這局部資金的如數(shù)到位，今年，我們財務(wù)科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任、主 管會計會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，安排布置這項工作。以確保如期完成各項報 表、材料，并通過財政部驗收，使兌付政策落到實處。六、做好其它各項財務(wù)工作1、搞好會計報表、工程電報和財務(wù)小表的匯總上報工

7、作。2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認(rèn)真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。5、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報制度。6、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。7、認(rèn)真編寫財務(wù)分析和工程電報分析。8、加強(qiáng)信用社無息資金管理。9、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作?？傊谛碌囊荒昀?，我們財務(wù)科將借改革契機(jī)，繼續(xù)加大財務(wù)管理 力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全 年各項計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵 開展而做出更大的貢獻(xiàn)！一、狀態(tài)分析湖州銀行是由原湖州市商業(yè)銀行更名而

8、來，是由地方財政、企業(yè)和個 人參股組建的地方性、股份制商業(yè)銀行。堅持以支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù) 客戶開展為己任，依托健全的法人治理結(jié)構(gòu)和靈活的決策運(yùn)行機(jī)制。截止 20-年6月，我行總資產(chǎn)、存款余額和貸款余額分別為162. 93億元、 142. 38億元和100. 87億元，存貸款的市場占有率分別為8. 64%、7. 68%; 五級分類不良貸款率為0.55%。湖州銀行實行跨區(qū)域開展戰(zhàn)略，著手嘉興 分行籌建，發(fā)起設(shè)立浙江臨海村鎮(zhèn)銀行、安徽肥東村鎮(zhèn)銀行，成為一家跨 區(qū)域開展的股份制商業(yè)銀行。二、目地和目標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)是利益化,支持中小企業(yè)必須與此目標(biāo)保持一致。銀行的經(jīng) 營原那么一般有三條，即盈利性、流動性

9、、平安性。依法制定和執(zhí)行貨幣政 策。會同有關(guān)部門制定支付結(jié)算規(guī)那么，維護(hù)支付、清算系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 推動建立社會信用體系。按照有關(guān)規(guī)定從事金融業(yè)務(wù)活動經(jīng)營的目標(biāo)：堅 持“立足地方、面向中小、服務(wù)市民”的市場定位，以打造“有價值的優(yōu) 良商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化管理，穩(wěn)健經(jīng)營，銳意改革，開拓創(chuàng)新， 在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時實現(xiàn)全行綜合實力的不斷提升。面對新的形勢, 深化市場定位認(rèn)識，進(jìn)一步抓住機(jī)遇，乘勢而上，練好內(nèi)功，做大做強(qiáng)。三、目標(biāo)市場首先，商業(yè)銀行要改變過去在計劃經(jīng)濟(jì)時代經(jīng)營網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)、規(guī)模 過大、戰(zhàn)線過長、力量分散的狀況，確立以“城市”為目標(biāo)市場的營銷策 略，堅持適度規(guī)模原那么，改變規(guī)

10、模求大、范圍求廣的粗放經(jīng)營模式，走一 條以城市行處為龍頭、縣市支行為依托、有效集中經(jīng)營要求的內(nèi)涵式開展 之路，這樣可以凝聚和培育出更多的經(jīng)濟(jì)效益增長點。其次，在選準(zhǔn)了目 標(biāo)市場后，要改變網(wǎng)點設(shè)置的布局，可以提升二級分行的經(jīng)營地位，而且 要增加重點城市行處的經(jīng)營權(quán)限，形成以大行處為主導(dǎo)的業(yè)務(wù)區(qū)域。在縣 市支行收縮陣地，走一條壓貸、減人、增存的開展之路。同時通過城市、 縣區(qū)之間的跨城鄉(xiāng)交流解決城市行處人員相對缺乏的問題，把本行特有的 優(yōu)勢發(fā)揮出來。商業(yè)銀行應(yīng)堅持以客戶需求為導(dǎo)向的市場細(xì)分營銷策略， 增強(qiáng)城市金融細(xì)分領(lǐng)域的競爭力，可以根據(jù)不同層次金融消費(fèi)者的需求， 進(jìn)行合理的市場細(xì)分。四、營銷戰(zhàn)略.

11、對于大學(xué)生而言，雖然大學(xué)生的每月平均消費(fèi)額不超過800元，但 他們對信用額度的要求依然較高，在學(xué)生心中信用額度并不是一個消費(fèi)水 平，而是一個銀行對大學(xué)生個人價值的評價度。我的對策：對大學(xué)生群體 的授信層次將會提高，努力推出靈活的大學(xué)生專用分期按揭產(chǎn)品，對于家 庭困難的學(xué)生那么可發(fā)行助學(xué)信用卡。.在現(xiàn)有大學(xué)生持有信用卡中，招行因為較早進(jìn)入市場而排在首位， 我行起步雖晚但后勁十足，面對大量潛在客戶，我們有信心也有能力開展 信用卡營銷的戰(zhàn)役。信用卡必備功能中，免年費(fèi)成為要求，這與大學(xué)生現(xiàn) 有的消費(fèi)水平有一定關(guān)聯(lián)，同時校園周邊可刷卡店面也占有很大比例。我 的對策：在學(xué)校附近開發(fā)商戶，吸引更多的學(xué)生消費(fèi)

12、群。信用卡刷卡免年 費(fèi)的口號一定要喊的響亮，積分活動一定要搞的有特色，也可以推出針對 學(xué)生的，比方降低利息。.加強(qiáng)信用卡品牌建設(shè)我的對策：信用卡產(chǎn)品的同質(zhì)化導(dǎo)致了客戶對 信用卡品牌印象不深，忠誠度低。品牌是的一種無形資產(chǎn)，對信用卡營銷 有重要意義，有助于商業(yè)銀行將自己的產(chǎn)品與競爭者的產(chǎn)品區(qū)分開來，有 助于提升信用卡客戶規(guī)模，培養(yǎng)持卡人對銀行品牌的忠誠度。.建立信用卡營銷體系，開展業(yè)務(wù)聯(lián)動營銷我的對策：信用卡不是一 項獨立業(yè)務(wù)，信用卡營銷與銀行公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)關(guān)系緊密。 為應(yīng)對市場的不斷變化及同業(yè)競爭，商業(yè)銀行必須多部門聯(lián)動的信用卡營 銷體系，對相關(guān)業(yè)務(wù)部門職責(zé)及互動關(guān)系進(jìn)行整合，使

13、各金融業(yè)務(wù)品種與 信用卡有機(jī)結(jié)合，互為補(bǔ)充、協(xié)調(diào)配合，建立高效整體聯(lián)動，對市場和客 戶快速反響的運(yùn)營體系。.應(yīng)用科學(xué)合理的價格策略我的對策：為了應(yīng)對信用卡業(yè)務(wù)的激烈競 爭白熱化，國內(nèi)許多商業(yè)銀行為完成計劃任務(wù)，往往不惜本錢采取低價策 略，使得價格戰(zhàn)愈演愈烈.加強(qiáng)促銷宣傳，培養(yǎng)信用卡消費(fèi)文化我的對策：為促進(jìn)信用卡營銷, 除提供年費(fèi)減免、手續(xù)費(fèi)折扣、發(fā)卡贈禮等優(yōu)惠外，各家商業(yè)銀行開展了 各種形式的促銷活動，引導(dǎo)客戶使用信用卡。.重視客戶細(xì)分，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度我的對策：隨著客戶需求的多樣 化，金融技術(shù)的提高，信用卡功能創(chuàng)新在信用卡營銷及品牌推廣中的地位 日益重要?？v觀國內(nèi)信用卡市場現(xiàn)狀，信用卡產(chǎn)品功

14、能發(fā)揮的并不充分， 大量睡眠卡、低效卡的存在，嚴(yán)重影響了信用卡市場的進(jìn)一步開展。一、20-年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。 客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影 響到我行的信譽(yù)隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單 單在臨柜服務(wù)中更表達(dá)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)稅 款財政性收費(fèi)交通罰沒款bp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通 的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)開放式基金收購業(yè)務(wù)證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種， 提高我行的競爭能力。以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金 融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行

15、從而融入到我行業(yè)務(wù)中。二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯 罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范制度的執(zhí)行有了更高的要求。催促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè) 務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性, 提高約束力。重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的平安，進(jìn)一步 提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段。規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少 過失杜絕結(jié)算事故。切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理（確 保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。制定出財務(wù)

16、人員工作計劃，進(jìn)一步加強(qiáng)會計出納制度，嚴(yán)格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否開展 的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊 伍把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我 營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能 發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更 為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)

17、務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門, 準(zhǔn)備對出納制度支付結(jié)算方法綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度新會計科目等基礎(chǔ)知 識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。這方面出發(fā)再制定合理的計劃便能夠通過之后的行動提升銀行柜員工作中 的能力。今年是營業(yè)部實施新的績效考核方法的第二年，也是支行業(yè)務(wù)開展面 臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年。為此分理處認(rèn)真總結(jié)去年工作基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)清當(dāng)前 形勢，找準(zhǔn)市場脈搏，揚(yáng)長避短，圍繞提升經(jīng)營管理水平，加快業(yè)務(wù)開展 為中心，同心同德，努力實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)健康、快速開展?，F(xiàn)制定工作計劃 如下。一、注重發(fā)揮網(wǎng)點優(yōu)勢，推動優(yōu)勢業(yè)務(wù)快速開展其次，穩(wěn)得住，穩(wěn)得住的關(guān)鍵是將本所的現(xiàn)有存款牢牢留住。一季度 是銀

18、行挖轉(zhuǎn)存款的旺季，各大銀行之間的競爭必定異常激烈，我分理處現(xiàn) 有的存款也面臨被他行挖轉(zhuǎn)的風(fēng)險。根據(jù)目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一季度我分理 處共計有數(shù)百萬的定期存款將要到期，能否留住這一局部資金對我們至關(guān) 重要。再次，保本理財是存款和理財雙向計算的產(chǎn)品，時間短周轉(zhuǎn)快利率高, 可以吸引一局部對資金流動性要求較高的客戶。柜面和網(wǎng)點營銷人員可以 加大保本型理財產(chǎn)品的銷售，作為存款的有益補(bǔ)充，也可起到推動網(wǎng)點存 款增長的目的。二、結(jié)合網(wǎng)點特點，帶動業(yè)務(wù)全面開展分理處地處市區(qū)繁華地段，交通便利商戶林立，每一家商戶都是可挖 掘的商友卡潛在客戶。以新增商友卡為媒介，可以吸引商戶貨款增加網(wǎng)點 存款，帶動中小商戶轉(zhuǎn)賬P。新

19、增工作，同時還可向商戶推銷信用卡，一 舉多得。三、網(wǎng)點日常經(jīng)營指標(biāo)常抓不懈在緊鑼密鼓的開展存款營銷和商友卡拓展的同時，網(wǎng)點的其他日常經(jīng) 營指標(biāo)也不能松懈。例如重點基金、保險、貴金屬銷售等等。同時，加強(qiáng) 和完善考核激勵機(jī)制，提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。通過細(xì)分市場，突出 業(yè)務(wù)開展重點，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計劃，充分利用績效工資考核 方案的有力平臺，進(jìn)一步加大獎懲力度，表揚(yáng)先進(jìn)、激勵后進(jìn)，形成各司 其職、各盡所能、共同開展的良好氣氛，推動業(yè)務(wù)開展。四、提升服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)，爭創(chuàng)一流的服務(wù)網(wǎng)點加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用班前學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、 交流學(xué)習(xí)等營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，提高員工的

20、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過借助 我行先進(jìn)的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備，分流低端客戶，減輕柜臺壓力，進(jìn)一步 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際， 在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后開展形勢，經(jīng)研 究確定，20-年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社 業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以改革時期政策扶持為契機(jī)；以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo), 狠抓制度落實工作，強(qiáng)化財務(wù)管理，加快電子化建設(shè)步伐，防范各種業(yè)務(wù) 操作風(fēng)險，全面完成市辦事處下達(dá)的財務(wù)目標(biāo)任務(wù)”。為此，特制定如下 工作意見：一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項制度落實工作1、制定信用社會計、出納、儲蓄

21、操作規(guī)程今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作 實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、 儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正 步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外, 我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用 社在運(yùn)行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人 員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、 出納工作逐步向高效科學(xué)的方向開展。2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核方法

22、，完善獎罰制度為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切 實促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信 用社業(yè)務(wù)操作考核方法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工 在制度落實上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰方法，以此來有效提高員工 按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作 平安無事故，促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)更加明確， 今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出-縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗 位職責(zé)，職責(zé)中，對會計、儲蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定

23、出明確的 權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同 操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員 工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了 內(nèi)勤員工的自律性二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費(fèi)用信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系 到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要 求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從 三方面入手：(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定 當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。(2)組織

24、信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融政策和 本年工作需要，認(rèn)真編制20-年度財務(wù)收支計劃，特別是對營業(yè)費(fèi)用支出, 要對每項支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，按計劃執(zhí)行。(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費(fèi)用及財務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額，合理調(diào)整 各社全年費(fèi)用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學(xué)的約 束機(jī)制，另一方面我們在全轄的財務(wù)費(fèi)用核定上也有了一定依據(jù)，以此為 信用社的全年財務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。2、搞好信用社財務(wù)常規(guī)檢查工作為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額, 防止信用社各種超費(fèi)用、繞費(fèi)用開支現(xiàn)象。今年，我們財務(wù)科將加大對財 務(wù)開支的檢

25、查力度。一方面財務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支檢查，另一方面進(jìn) 行不定期的檢查，并還將在20-年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián) 社進(jìn)行異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法、 合規(guī)，以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為 20-年全面完成各項財務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理 水平，由于20-年我轄將計劃新設(shè)立46個分社，重要憑證和的管理更顯 重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面， 除要求進(jìn)行實地檢查外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及 儲蓄所

26、的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所 轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進(jìn)行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登 記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。4、加強(qiáng)信用社往來帳管理，做好金融平安防范工作近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的 往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為 了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來帳管理, 確保信用社業(yè)務(wù)的平安無事故。在往來賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面 及時印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一 名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳的勾

27、對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明 確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實，20-年， 財務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行 內(nèi)對帳單進(jìn)行認(rèn)真勾對，并對對帳情況做好記錄，責(zé)權(quán)清楚；同時加強(qiáng)銀 企對帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳，下月按賬號排列順序 裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來平安無事故。三、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，做好信用社技能比賽工作信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會計核算的重任，素質(zhì)的高低 直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽 就成為財務(wù)科每年工作中不可

28、缺少的一局部，今年我們將通過以下幾方面 提高全轄員工的素質(zhì)。(1)對全轄內(nèi)勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)今年我們財務(wù)科將制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程，為了使信 用社員工真正將操作規(guī)程較好地運(yùn)用于實際，20-年我們將開展一次針對 新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作，通過此項培訓(xùn)使員工將各項業(yè)務(wù)操作要點全 面接受，使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用。(2)搞好信用社儲蓄所微機(jī)建設(shè)培訓(xùn)工作20-年度，我轄將計劃設(shè)立46個新的儲蓄分社，實現(xiàn)儲蓄辦公的微機(jī) 化是必然，上點工作要求時間緊、任務(wù)重，如何高效、穩(wěn)妥地做好上點工 作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務(wù)科制定出-縣聯(lián)社 儲蓄所上點方案，對儲蓄、對公系統(tǒng)的

29、上點工作進(jìn)行一個總體部署，然 后從每個信用社抽調(diào)一名微機(jī)技術(shù)能手，對上點方案進(jìn)行培訓(xùn)I,對日常辦 公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟，進(jìn)行集中全面的培 訓(xùn)，尤其是對對公、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和考前須知的講解，經(jīng)過組織 培訓(xùn)來不斷提高信用社員工的微機(jī)操作能力和一般性問題的解決能力，最 終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作；另一方面讓每個信用社 微機(jī)管理員的微機(jī)操作水平真正上一個新臺階。(3)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作沒有比賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進(jìn)步，所以，技能比賽我們將 繼續(xù)組織下去，并要根據(jù)實際對考核內(nèi)容進(jìn)行改革，把日常工作中切實需 要提高和掌握的技能作為考試中的重點。2

30、0-年度，我們將繼續(xù)開展包括 百張掀打、日常業(yè)務(wù)操作、會計報表輸入等方面的技能比賽。通過比賽，充分調(diào)動信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極主動性，另外在考試方式上，我 們也將采取多樣化的方式，比方，先由信用社進(jìn)行初選，聯(lián)社同時組織進(jìn) 行全轄技能比賽，以此來提高比賽的競技性、可比性，并實行重獎重罰， 以此激勵全體員工增強(qiáng)自身素質(zhì)的積極性。2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì) 量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要，而對外禮儀那么是影響服 務(wù)質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓(xùn)又是我轄在內(nèi)勤人 員培訓(xùn)中的一個空白，所以，在今年我們將伙