勞務合同五篇

1、PAGE 頁碼19勞務合同五篇勞務合同五篇隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是我為大家收集的勞務合同5篇，希望能夠幫助到大家。勞務合同篇1方：XX有限公司乙方：_鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保

2、質完成工作任務。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：1、網(wǎng)站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額4

3、0%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;2、網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：一、本協(xié)議期滿的;二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方

4、造成損失應予賠償。第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過

5、錯的一方負責。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章) 乙方(簽章)法人代表： 當事人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：通訊地址： 通訊地址：簽訂日期： 年月日日期： 年月日勞務合同篇2甲方：_(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方_年_月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了_培訓方案。 _年_月_日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升_人員的_技能和_ 能力，從而提高甲方的_水平。為了有效地實施_培訓方案，雙方就針對甲方_人員進行_培訓的相關事宜達成以下條款：乙方根據(jù)附件一為

6、甲方開發(fā)、準備有關課程。乙方指定_先生為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。6.甲、乙方有責任按照附件一相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。8.甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。9.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。10.本培訓

7、自_年_月_日起，為期_周，共進行_小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_勞務合同篇3此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。報酬：雇主同

8、意就雇員的服務提供以下報酬：每(小時)_美元;每加班(小時)_美元，每兩周結算一次，支票支付。其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：f.主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的

9、全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)每日_餐，每月收費_元。(同上)雇員自理伙食。(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。(同上)津貼：(同上)其他：k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主

10、和雇員簽字。)l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(b)下列任何一條均構成合同終止理由：雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;f.在物質或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工

11、資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：m.爭議的解決：怨情和調解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所

12、有稅收。o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：_ _雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：_ _雇員(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)馬里亞納群島(美國托管) 公證書_茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。_公證員(簽名)日期：_ 經(jīng)_批準工長(簽名)勞務合同篇4甲方：地址：電話：電傳：傳真：乙方：地址：電話：電傳：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互

13、利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則、應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務人員前往_乙方公司工作。、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在_工作期限為個月。、勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度。、勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。、勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_有關當局規(guī)定的標準合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇、勞務人

14、員與_當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種人數(shù)每人月工資（港幣元）、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前天書面通知甲方，或支付天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇、勞務人員每天工作小時，每周工作天，超時工

15、作，乙方須按_現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。、勞務人員享有_法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。、勞務人員服務滿一年，可享有最少天有薪年假。第四條勞保福利待遇、乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合_有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。、勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。、勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。、如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適

16、宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。、人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。、勞務人員在_工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責任1、甲方責任（）負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；（）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；（）教育勞務人員嚴格遵守_的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

17、2、乙方責任（）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；（）乙方負責勞務人員體檢的費用；（）乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至_及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；（）負責合同期內(nèi)對勞務人員在_期間的管理；（）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_簽證處當時的規(guī)定支付；（）負責在規(guī)定的天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。第六條勞務人員的責任和人員的更換、勞務人員的責任（）必須遵守_現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；（）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；（）合同期內(nèi)，不準私自變換工作另

18、行求職或兼職；（）不得與任何人發(fā)生借貸關系；（）合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；（）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。、人員更換如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：（）勞務人員申請與_居民、永久性居民或游客結婚；（）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；（）不履行或破壞合同；（）懷孕；（）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。屬以上（）（）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（）款的情況，路費由乙方負責。第七條合同的生效、終止和延長1、本合同于*年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

19、，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_之日起兩年內(nèi)有效。2、合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4、如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：（）_新的法律、法規(guī)、條例以及_政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；（）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方代表：（簽章） 乙方代表：勞務合同篇5甲方：性質：法人代表：地址：乙方：性別：出生年月：戶口所在地：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本合同。第一條合同期限本合同從年月日起至年月年。其中試用期個月，從簽訂合同之日算起。第二條工