大學(xué)學(xué)院綜合目標(biāo)效能考核績效獎(jiǎng)分配實(shí)施細(xì)則(試行)_第1頁
大學(xué)學(xué)院綜合目標(biāo)效能考核績效獎(jiǎng)分配實(shí)施細(xì)則(試行)_第2頁
大學(xué)學(xué)院綜合目標(biāo)效能考核績效獎(jiǎng)分配實(shí)施細(xì)則(試行)_第3頁
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文檔簡介

1、XXXX學(xué)院綜合目標(biāo)效能考核績效獎(jiǎng)分配實(shí)施細(xì)則(試行)第一章 總則第一條 績效獎(jiǎng)是指學(xué)校根據(jù)各單位綜合目標(biāo)效能考核結(jié)果,劃撥給二級(jí)學(xué)院可供自主分配的績效獎(jiǎng)勵(lì)總獎(jiǎng)金(業(yè)績津貼除外)。第二條 業(yè)績津貼按XXXX學(xué)院校內(nèi)津貼分配辦法(試行)另執(zhí)行,因本細(xì)則分配的資金與業(yè)績津貼無關(guān),所以相同情形在業(yè)績津貼分配中兌現(xiàn)的,在本細(xì)則仍可重復(fù)計(jì)算。第三條 績效獎(jiǎng)分配原則:公平公開原則,貢獻(xiàn)優(yōu)先原則,團(tuán)隊(duì)合作原則,適當(dāng)差距原則,方便操作原則。第四條 學(xué)院成立績效考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由學(xué)院政正職擔(dān)任;副組長由學(xué)院政副職擔(dān)任;成員由各部系辦中心主任擔(dān)任(辦公室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組秘書)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教職工績效考核

2、評(píng)審、績效獎(jiǎng)金計(jì)算并提出初步分配方案,報(bào)學(xué)院政聯(lián)席會(huì)議審定、公示及分配分發(fā)。第五條 績效獎(jiǎng)每年分配一次,為適當(dāng)拉開差距,兼顧公平,充分調(diào)動(dòng)全院教職員工積極性,設(shè)立基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)、個(gè)人業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng),其中基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)?wù)紝W(xué)校撥付總額的85%,個(gè)人業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)伎傤~的15%。第六條 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)績效獎(jiǎng)由學(xué)校統(tǒng)籌,不參與學(xué)院教職工績效分配。第二章 基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)第七條 教職工個(gè)人基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)的計(jì)算方法:基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)=基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金總額全院教職工人數(shù)當(dāng)量之和崗位系數(shù)在崗系數(shù)。崗位系數(shù)=基本系數(shù)+職務(wù)系數(shù)所有人員的基本系數(shù)為1.0.職務(wù)系數(shù):辦公室主任0.5;各部系中心正職、辦公室副主任、教學(xué)秘書、科研秘書、工會(huì)、支部書記為0

3、.2;各部系辦中心副職、支部副書記為0.1;工會(huì)委員、支部委員為0.05。各崗位職務(wù)系數(shù)可疊加。在崗系數(shù)=在崗時(shí)間12。第三章 個(gè)人業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)第八條 教職工個(gè)人業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由科研績效獎(jiǎng)和教學(xué)、建、學(xué)生工作績效獎(jiǎng)兩部分組成,其中科研績效獎(jiǎng)?wù)?5%,教學(xué)、建、學(xué)生工作績效獎(jiǎng)?wù)?5%。第九條 教職工科研績效獎(jiǎng)的計(jì)算方法教職工科研績效獎(jiǎng)M1教職工個(gè)人科研績效分其中:M1為科研績效分每分值金額M1個(gè)人業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)總額0.55學(xué)院教職工科研績效分總和(包含學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的績效分?jǐn)?shù))第十條 教職工教學(xué)、建、學(xué)生工作績效獎(jiǎng)的計(jì)算方法教職工教學(xué)、建、學(xué)生工作績效獎(jiǎng)M2教職工教學(xué)、建、學(xué)生工作績效分(包含學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的績效分?jǐn)?shù)

4、)其中:M2為教學(xué)、建、學(xué)生工作績效分每分值金額M2個(gè)人業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)總額45%學(xué)院教職工教學(xué)、建、學(xué)生工作績效分總和建和學(xué)生工作業(yè)績津貼的計(jì)算方法與教學(xué)業(yè)績的計(jì)算方法相同第十一條 獲教學(xué)、建及其他各類各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào);教學(xué)質(zhì)量工程、建及其他各類各級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目;教學(xué)改、建及其他各類各級(jí)競賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目;網(wǎng)絡(luò)課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及其他各類各級(jí)課程項(xiàng)目。第十二條 為鼓勵(lì)更多教職工參與指導(dǎo)學(xué)生競賽工作,教職工個(gè)人指導(dǎo)同一類學(xué)生競賽超過1組的,計(jì)算其教學(xué)建學(xué)生工作績效獎(jiǎng)時(shí)只統(tǒng)計(jì)前3組獲獎(jiǎng),并乘以重復(fù)系數(shù)1.0、0.6和0.3。第四章 附 則第十三條 XXXX學(xué)院教職工績效分由科研績效分、教學(xué)績效分兩部分組成。科研績效分按照嶺南師范學(xué)院科研業(yè)績認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)辦法計(jì)算,教學(xué)績效分按照XXXX學(xué)院教學(xué)業(yè)績認(rèn)定辦法(試行)計(jì)算。第十四條 本細(xì)則經(jīng)全院教職工會(huì)議討論通過后執(zhí)行。如執(zhí)行后遇學(xué)校相關(guān)政策發(fā)生調(diào)整變化,實(shí)

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