煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度（匯編參考范本）

1、PAGE PAGE - 96 -煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理機構及組織職責（最新版）為認真貫徹落實安全生產法、職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第47號）、煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令73號）、用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令76號）及上級有關會議精神，搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我礦職業(yè)病防治，進一步改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，切實保障企業(yè)職工的生命安全身體健康和其他合法權益，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經研究決定，成立煤礦職業(yè)衛(wèi)生領導小組，負責組織協調全礦職業(yè)病危害防治管理工作。一、領導機構組 長

2、: 礦 長副組長：副礦長、總工程師成 員：安監(jiān)科、技術科、機電科、通風區(qū)、生產調度室、綜合辦公室等單位和部門負責人。職業(yè)病危害防治工作由安監(jiān)科科長分管，辦公室設在安監(jiān)科，安監(jiān)科長任辦公室專職主任，專職成員1人：職業(yè)衛(wèi)生辦公室干事1人;兼職成員4人：綜合辦公室主任、通風區(qū)、技術科、機電科部分管機電技術員；職業(yè)衛(wèi)生辦公室負責全礦職業(yè)危害防治日常管理工作。二、工作職責礦長：是職業(yè)病危害防治的第一責任人，負責全礦職業(yè)危害防治機構建立、人員配備、設備配置、制度建立，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標?？偣こ處煟贺撠熑V職業(yè)病危害防治技術管理工作。各副礦長：負責分管范圍職業(yè)病危

3、害防治現場管理工作安監(jiān)科長：分管全礦職業(yè)病危害防治監(jiān)管工作。分管科長：抓好分管范圍內的職業(yè)病危害防治管理工作。職工醫(yī)院：負責協助綜合辦公室搞好員工職業(yè)病普查、職業(yè)病人健康監(jiān)護、治療等工作。安監(jiān)科：負責職業(yè)危害防治工作的監(jiān)管工作，負責職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定和修訂工作，負責有關職業(yè)危害防治和措施的審批工作；負責職業(yè)病防治計劃和實施方案的制定工作；負責職業(yè)危害防治各項工作監(jiān)督檢查和國家、各級監(jiān)管部門職業(yè)病危害防治法律法規(guī)的貫徹落實；負責職業(yè)衛(wèi)生申報工作；負責職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的制定及落實。綜合辦公室：負責制定職業(yè)病危害防治經費制度；負責職業(yè)病危害防治經費計劃編制和落實主要負責勞動健康防護用品和有毒有害

4、物質的采購、保管、儲存發(fā)放及回收管理工作。負責搞好職業(yè)病普查、職業(yè)健康查體計劃和勞動健康防護用品計劃制定及實施、職業(yè)病人的待遇兌現、安置以及相關資料檔案管理工作；負責職業(yè)衛(wèi)生相關經費的落實工作，建立職業(yè)病危害防治專項管理臺帳；負責對在職、調動崗位干部職工以及新工人的職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓工作，負責相關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓資料檔案建立和管理工作。通風區(qū)：主要負責井上下粉塵和有害有毒氣體的防治，負責井上下粉塵、噪聲和有害有毒氣體的檢測工作，負責抓好有利于職業(yè)病危害防治的新技術、新設備、新材料的推廣應用工作，負責有關粉塵、噪聲和有害有毒氣體方面管理制度及職業(yè)病危害事故應急救援預案的制定和修訂工作，負責有

5、關粉塵治理措施、操作規(guī)程的編制及審批工作，負責相關粉塵檢測資料檔案管理工作。機電科：機電方面主要負責井上下噪音治理工作，負責抓好有利于職業(yè)病危害防治的新技術、新設備、新材料的推廣應用工作，負責有關治理噪音措施、操作規(guī)程的編制及審批工作。技術科：負責在建和新上建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的落實工作；負責抓好有利于職業(yè)危害防治的新技術、新工藝、新材料的推廣應用工作，負責有關職業(yè)病危害防治措施、操作規(guī)程的編制及審批工作。生產調度室：負責有毒有害氣體監(jiān)測監(jiān)控系統的管理，以及有毒有害氣體監(jiān)測監(jiān)控儀器儀表操作規(guī)程編制及資料存檔工作。各基層單位：抓好各項職業(yè)病危害防治措施現場落實，按規(guī)定使用好職業(yè)病危害防治設

6、備、設施，突出職業(yè)危害源頭防治；督促職工正確佩戴使用勞動防護用品；加強職工職業(yè)健康教育和培訓，提高職工職業(yè)病危害防治意識和職業(yè)病危害防治能力；嚴格按規(guī)定組織生產，保障職工健康權益。三、工作要求1、充分認識做好職業(yè)病危害防治工作的重要性。煤礦職業(yè)病危害防治工作直接關系到廣大員工身體健康和生命安全，關系到企業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。做好職業(yè)病危害防治工作是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求；是有效遏制煤礦職業(yè)病高發(fā)態(tài)勢，促進煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要，也是實現煤礦安全生產形勢明顯好轉、根本好轉目標的內在要求。各部門、單位要進一步統一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把煤礦職業(yè)危害防治

7、工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。2、全面推動煤礦職業(yè)病危害防治工作。堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的職業(yè)病危害防治工作要求，以保護員工職業(yè)健康為目的，以防治煤礦塵肺病為重點，切實落實各作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責，落實企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責任，加強我礦職業(yè)病危害防治工作基礎建設，全面提高我礦職業(yè)健康水平。3、進一步落實職業(yè)病危害防治工作責任。職業(yè)病危害防治工作的職能機構和負責人要盡職盡責，強化相關工作機制，加大工作推進力度。要按照職責分工，認真履行職責，嚴格貫徹落實國家安全生產監(jiān)督管理總局第73號令煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治

8、規(guī)定，完善各項職業(yè)病危害防治制度，加強日常管理和監(jiān)督檢查。煤礦企業(yè)是職業(yè)病危害防治的責任主體，企業(yè)主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)病危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。4、著力抓好煤礦職業(yè)病危害源頭控制。礦井建設工程項目的職業(yè)病危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭控制職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。要配備足夠的監(jiān)測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作

9、業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度，以監(jiān)測促防治；同時，要安排或委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。5、積極推動職業(yè)病危害科學防治。要積極依靠科技進步，應用有利于職業(yè)病危害防治和保護職工健康的新技術、新工藝、新材料、新產品，堅決限制和逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料、產品；按照上級職業(yè)衛(wèi)生相關規(guī)定要求，為接觸職業(yè)病危害的勞動者提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用；通過優(yōu)化生產布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的煤礦職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)病危害因素的煤礦職工數量；同時，要按照國家有關規(guī)定，組

10、織好接觸職業(yè)病危害的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時救治職業(yè)病患者。6、加強制度建設和職業(yè)病危害防治法律法規(guī)落實。要建立健全職業(yè)病危害防治管理制度和操作規(guī)程，加大職業(yè)病危害防治的投入；要積極參加職業(yè)健康政策法規(guī)等知識的培訓，組織好職工上崗前的職業(yè)健康培訓、在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，提高職工對職業(yè)病危害的防范能力和自我保護意識；要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和定期檢測評價工作，要對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所采取有效的綜合防治措施，要履行作業(yè)場所職業(yè)病危害告知義務，并在勞動合同中載明；要在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)危害相關信息；及時做好從事接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病病人的體檢、

11、治療、康復療養(yǎng)工作，要依法為職工繳納工傷保險，確保職工依法享受工傷社會保險等待遇。職業(yè)病危害防治責任制度一、總則（一）為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。（二）本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管經營必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。（三）本制度規(guī)定從礦領導到各部門、單位在職業(yè)病防治

12、的職責范圍，凡礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。（四）為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。二、礦長職業(yè)病防治責任制（一）礦長是職業(yè)病危害防治的第一責任人，在生產經營活動中以保障員工職業(yè)健康為前提，負責全礦職業(yè)病防治組織領導工作。（二）認真貫徹執(zhí)行安全生產法、職業(yè)病防治法、煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定等有關職業(yè)安全健康的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。（三）設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構及管理制度的制定，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，建

13、立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理機制。 （四）批準職業(yè)安全健康方針，確保為職業(yè)病防治的有效實施提供必要的人力、物力和財力資源。（五）每年向職工代表大會報告全礦職業(yè)病預防工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對全礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。（六）每年要定期主持職業(yè)健康管理會議，總結職業(yè)健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關職業(yè)健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。（七）根據“三同時”原則，企業(yè)新建、改建、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由上級主管部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時

14、施工、同時投入生產和使用。（八）組織領導職業(yè)危害事故應急救援工作，并及時、如實向上級有關部門報告職業(yè)危害事故。三、分管負責人職業(yè)病防治責任制（一）認真貫徹落實國家、省政府及行業(yè)有關職業(yè)健康法律法規(guī)，確保本專業(yè)職業(yè)危害防治各項工作達到上級有關規(guī)定要求。（二）負責分管范圍內職業(yè)病防治工作的管理，確保各級職業(yè)危害防治職責落實到位。（三）負責建立健全、實施和定期評審職業(yè)健康管理體系，應定期了解監(jiān)督職業(yè)病防治工作績效狀況，組織并推進礦井職業(yè)危害防治各項工作，對職業(yè)危害防治工作負直接領導責任。（四）加強對分管各部門、單位職業(yè)危害防治工作的考核，并及時向礦長匯報分管范圍內職業(yè)病防治的績效情況，以便為評審和改

15、進礦井職業(yè)病危害防治工作提供依據。（五）領導職業(yè)病防治檢查工作和職業(yè)病防治管理活動，組織建立健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害事故應急救援預案并監(jiān)督落實。（六）定期組織職業(yè)病危害防治會議，分析研究解決職業(yè)危害防治工作存在的問題。（七）及時對分管范圍內的職業(yè)病危害防治管理工作進行總結,并針對存在問題制定切實可行的整改措施，實現職業(yè)病防治績效持續(xù)改進。（八）負責組織領導職業(yè)病危害事故應急救援和現場處置。四、職業(yè)衛(wèi)生辦公室責任制（一）在職業(yè)衛(wèi)生領導小組的領導下，協助礦職業(yè)病危害防治分管領導搞好全礦職業(yè)病的防治，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準；具體負責礦井日常職業(yè)病危害防治管理

16、工作。（二）制定礦井職業(yè)危害防治計劃和職業(yè)危害防治實施方案，并負責組織實施。（三）按要求對各部門、單位職業(yè)危害防治工作進行指導、監(jiān)督及考核，并監(jiān)督各部門、單位職業(yè)危害防治經費的落實（四）負責職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度的制定和修訂工作。（五）負責職業(yè)病危害申報工作，負責建立礦井職業(yè)衛(wèi)生檔案，推進職業(yè)危害防治基礎數據庫的建設和技術資料的收集整理。（六）負責職業(yè)危害防治信息上報和部門之間的協調。（七）突發(fā)重大職業(yè)危害事故時及時按規(guī)定程序進行匯報；事故救援過程中協助救援指揮部進行現場救援、物資保障、后勤服務等工作。五、業(yè)務部門負責人職業(yè)病防治責任制（一）協助礦分管責任人搞好本部門分管范圍內的職業(yè)病防治工作。

17、（二）負責編制礦井安全生產工藝、技術改進方案，制定安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職業(yè)勞動條件，促進文明生產。（三）編制生產過程中技術文件、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程措施，提供生產過程中職業(yè)病危害種類、來源和產生部位等技術資料。（四）負責本部門職責范圍內職業(yè)病危險源辨識、評估和控制，并對職責范圍內職業(yè)危害防治負技術責任。（五）部門管理人員按照業(yè)務職責要求，對其承擔的職業(yè)衛(wèi)生安全管理作用和職責的界定開展工作，避免職責和權限不清。（六）建立完善部門職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制，對部門內部從事職業(yè)病防治工作人員的職責等加以規(guī)定。（七）定期對基層單位職業(yè)病防治工作進行檢查、指導，及時發(fā)現分析解決職業(yè)危害防治工

18、作中存在的問題，保證職業(yè)病防治工作取得實效。（八）抓好職業(yè)危害事故應急救援分管范圍內各項工作。六、基層單位負責人職業(yè)病防治責任制（一）認真貫徹落實國家、省政府及行業(yè)有關法律法規(guī)，確保本單位職業(yè)危害防治各項工作達到上級和行業(yè)標準要求。（二）嚴格履行職責，切實搞好本單位職業(yè)安全健康工作，對本單位職業(yè)危害防治工作負全面責任。（三）認真落實作業(yè)現場職業(yè)病防治措施，按時向員工發(fā)放勞動保護用品，積極改善作業(yè)現場職業(yè)勞動條件，做到文明生產。（四）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹落實安全生產方針、規(guī)章制度、安全健康技術文件、技術規(guī)程和作業(yè)措施，正確處理好職業(yè)病防治與生產的關系。（五）負責本單

19、位職業(yè)病宣傳教育和培訓工作。要及時對新員工和調換工種的員工進行文明施工安全教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗作業(yè)。（六）建立完善單位內部職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制，明確職責，抓好落實。（七）加強日常作業(yè)現場職業(yè)危害防治檢查，及時發(fā)現解決作業(yè)現場存在的職業(yè)危害問題，及時進行整改，切實抓好本單位職業(yè)危害防治工作。（八）積極參與職業(yè)危害事故應急救援和現場處置。七、班組長職業(yè)病防治責任制（一）貫徹執(zhí)行上級及礦各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定和管理制度，保證本班組人員文明安全作業(yè)，對本班組人員在生產勞動中安全和健康負責。（二）根據生產任務和本組人員的技術、體力特點，合理安排任務，交待職業(yè)健康安全注意事項，并嚴格按照職

20、業(yè)健康安全技術操作規(guī)程工作，在生產過程中，經常檢查班組作業(yè)的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄。（三）組織本班組員工認真學習職業(yè)衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和施工措施，并認真執(zhí)行，及時制止本組員工在任何情況下違章作業(yè)。（四）班前要對本班組使用的工具、設備防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題立即進行整改，不能現場整改的立即上報區(qū)隊落實整改，堅決做到不安全不生產、不達標不生產。（五）發(fā)生事故立即向上報告，積極施救，保護現場，積極配合有關部門進行事故調查。八、生產工人職業(yè)病防治責任制（一）認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的

21、職業(yè)健康安全知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。（二）積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程，聽從管理人員、職業(yè)健康安全人員的指導，不違章冒險作業(yè)。（三）愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。（四）搞好生產設備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現場的清潔衛(wèi)生。（五）對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執(zhí)行，對危害生命職業(yè)安全和健康的行為，有權提出批評、間距和控告。（六）發(fā)生職業(yè)危害事故時，在不危及安全前提下積極參與應急處置，危及安全時能夠迅速沿避災線路撤離。（七）發(fā)生工傷事故，未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調查處理。職業(yè)病危害警示與

22、告知制度為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關權益，按照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第47號）、煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令73號）等法律法規(guī)要求，結合我礦的實際，現制定本制度。一、告知內容1、職業(yè)病防治制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。2、勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害的種類及危害程度。3、提供的職業(yè)病防護設施和個體使用的職業(yè)病防護用品。4、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育。5、提供工傷保險待遇。6、為職工定期進行職業(yè)病查體，包括上崗前查體和離崗前的職業(yè)健康查體。

23、二、告知方式1、勞動合同職業(yè)危害告知書。2、作業(yè)場所職業(yè)危害的告知。在工作場所設置職業(yè)病危害警示標識和警示說明。3、職業(yè)危害與健康告知。4、在醒目位置設置公告欄，公布告知職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。三、勞動者要履行下列義務1、自覺執(zhí)行本礦制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。2、正確使用佩戴職業(yè)病防護設備和個人防護用品。3、積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期參加職業(yè)病健康體檢。4、發(fā)現職業(yè)危害事故隱患應當及時報告礦職業(yè)衛(wèi)生辦公室。5、樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)病危害項目申報制度為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強

24、職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，更好維護廣大干部員工的合法權益，保護廣大干部員工的身體健康，依據中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國煤炭法、中華人民共和國礦山安全法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令73號）等有關法律、行政法規(guī)，特制訂本制度。第一條：本制度適用于各單位、各部門，在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。第二條：安監(jiān)科為煤礦職業(yè)危害申報主管部門，安監(jiān)科根據礦井存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。第三條：作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物

25、等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。申報的職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。 第四條：申報職業(yè)危害時應提交煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及下列有關材料： 1、煤礦企業(yè)的基本情況； 2、煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況； 3、煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況； 4、職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況; 5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。 第五條：職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表（詳見附表）應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報。 第六條：職業(yè)危害申報工作由安監(jiān)科負責牽頭組織，每年申

26、報一次，按規(guī)定于每年3月31日前完成上一年度申報工作。 第七條：礦井發(fā)生以下重大變化的，應按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更： 1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報； 2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報； 3、煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。 第八條：安監(jiān)科、綜合辦公室、通風區(qū)、技術科、機電科等部門應根據職能分工建立完善的職業(yè)危害管理檔案，保證檔案資料全面、可靠。第九條：涉及職業(yè)危害申報工作相關單

27、位部門提報的文字、數據及圖紙資料必須詳細、準確、屬實，并經專業(yè)負責人審查。第十條： 煤礦職業(yè)危害申報工作涉及的單位部門為安監(jiān)科、綜合辦公室、通風區(qū)、技術科、機電科、生產調度室及各基層單位，各單位負責人為申報工作第一責任人，必須認真組織，指定專人負責，凡是上報資料提報不及時或出現差錯，每次對責任人罰款100元、單位負責人罰款200元，造成后果的，要追究單位負責人的領導責任。第十一條：本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條的規(guī)定，結合本礦實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設

28、備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、宣傳教育培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、職業(yè)病防護措施及正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、職業(yè)危害事故典型案例剖析6、發(fā)生事故時的應急救援措施。二、教育培訓的對象與方式1、新進礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓隨新工人崗前培訓一并進行2、職工在崗期間的定期培訓：礦培訓部門、區(qū)隊、班組三級教育3、礦各級安全生產管理人員的定期培訓4、定期教育三、教育培訓時間1、每年對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期

29、間培訓時間每年不少于2學時。2、黨群工作部及各單位要利用廣播、電視及網絡班前班后會等形式，積極開展職業(yè)病危害防治宣傳教育活動，提高全員職業(yè)病防治意識。四、教育培訓組織1、礦成立職業(yè)衛(wèi)生培訓工作領導小組，安監(jiān)科科長為組長，綜合辦公室及相關部門負責人為成員，負責領導、組織、管理、協調職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。2、新員工的職業(yè)危害防治培訓由礦安監(jiān)科組織進行。3、員工在崗期間的定期培訓：礦集中培訓由礦安監(jiān)科組織進行；區(qū)隊、班組教育培訓由各區(qū)隊組織進行。4、礦各級安全生產管理人員的定期培訓由礦綜合辦公室和安監(jiān)科共同組織，分期分批培訓，每年輪培訓一遍。5、定期教育由安監(jiān)科組織定期培訓各區(qū)隊（單位）宣教員，宣教

30、員定期組織本區(qū)隊（單位）的職業(yè)衛(wèi)生教育工作。五、教育培訓要求1、企業(yè)主要負責人由二級及以上資質的煤礦安全技術培訓機構負責培訓；職業(yè)衛(wèi)生管理人員由三級資質的煤礦安全技術培訓機構負責培訓。2、負責職業(yè)衛(wèi)生各級各類培訓的單位（部門）和人員（區(qū)隊領導、宣教員）要提高職業(yè)衛(wèi)生培訓工作重要性的認識，端正態(tài)度，更新觀念，認真負責，切實抓好組織好各自分管的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。3、綜合辦公室要制定年度職業(yè)健康培訓計劃，編制培訓教學大綱或教案，制定職業(yè)病防治宣教計劃，定期開展宣教活動，并將宣傳教育文字、圖片、視頻以及職業(yè)健康培訓有關資料整理歸檔保存。4、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓要建立規(guī)范齊全的教育培訓檔案，以備檢查。檔案內

31、容包括培訓時間、地點、授課人、參加人數、考勤、教案、考試卷、成績表、培訓計劃、培訓管理規(guī)定及考核等。六、考核與獎罰為確保員工職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的正常開展，全面落實宣教計劃和員工培訓計劃，完成宣傳教育培訓任務，宣傳教育培訓工作要嚴格考核。對宣傳教育培訓工作成績突出的給予獎勵，對工作不力的給予處罰。1、為加強對教育培訓工作的管理，各單位黨政主要負責人是教育培訓工作的第一責任者，必須抓好本單位宣傳教育培訓計劃的落實。2、宣傳教育培訓工作每季度考核一次，職業(yè)病防治教育培訓工作成績突出的單位、部門，進行表彰獎勵。對宣傳教育培訓工作不重視、教育培訓效果差的，季度考核每扣1分，對單位主要負責人罰款1

32、00元。3、安監(jiān)科、綜合辦公室負責員工安全教育和培訓的監(jiān)督和管理，負責全年宣傳教育培訓工作的總結和考核評比。 職業(yè)病防護設施管理制度第一條 為加強職業(yè)危害防治設施、設備的管理工作，控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，避免職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條 本制度職業(yè)危害防護設施，是指以預防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害，減少職業(yè)病危害因素對員工健康的損害或影響，達到保護員工健康的目的的場所、設備、裝置、器材、用品組成的系統。包括防塵、防有毒有害氣體、防噪聲、防震動、防輻射、防暑、防濕設備、自動報警裝置、沖洗設備、現場急救用品、應急撤離通道、公告欄、警示標識和警示說明、衛(wèi)生設施

33、以及井下應急避險設施等。第三條 各相關職能部門及單位負責職業(yè)危害防護設施設置使用、檢修、維修的管理工作，安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查工作。第四條 各職能部門、各單位根據第二條規(guī)定對本部門、本單位職業(yè)危害防護設施進行統計建檔，根據各種職業(yè)危害防護設施的使用和自身特性規(guī)定檢修期限，并隨著職業(yè)危害防護設施的變動及時更新。第五條 各單位應對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，并做好記錄；每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施職業(yè)病危害因素控制的效果，否則要追究責任單位主要負責人責任，并給予100-300元罰款。第六條 接觸職業(yè)危害的員工上崗前要對職業(yè)危害防護設施進行檢查

34、，發(fā)現其異常要及時報告本單位，單位負責人要立即組織人員進行維修。第七條 各單位嚴禁擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需臨時拆除的，必須提前向相關職能部門提出申請，檢修時必須采取臨時性防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀，并做好檢修記錄。若未經申報批準私自拆除或停用防護設施的，按“三違”處理，造成嚴重后果的，要追究相關人員責任。第八條 安監(jiān)科為礦職業(yè)健康監(jiān)管機構，要根據職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價結果，發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度（或強度）超過國家標準、行業(yè)標準，要及時對相關職能部門或單位下達責令整改職業(yè)危害防護設施設置、維修指令，由分管職能部門或單位負責設置、維修。第九條 在

35、職業(yè)危害防護設施、設備設置、檢修、維修結束后，必須經有關部門驗收合格后，方可投入生產和使用，重大防護設施或設備必須經上級部門組織驗收。第十條 各單位要對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導員工正確使用職業(yè)危害防護設施。第十一條 各單位要建立防護設施管理維護責任制，并采取下列管理措施：（一）配備專（兼）職防護設施管理員和維修人員；（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；第十二條 各職能部門、各單位要對防護設施應建立健全防護設施技術檔案管理。第十三條 本制度由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責解釋，并隨著國家法律法規(guī)標準的修改，及時修訂。職業(yè)病個體防護用品管理制度為了更好地貫

36、徹職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例及煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令73號）等有關職業(yè)病防治法律法規(guī)，進一步加強職業(yè)病防護用品的發(fā)放、使用和管理，嚴格發(fā)放標準，規(guī)范發(fā)放程序，使職業(yè)病防護用品真正起到保護員工安全健康的作用，特制定本管理制度。一、職業(yè)病防護用品的采購1、每月由綜合辦公室根據需求，提報本月全礦職業(yè)病防護用品的需求計劃，并報相關領導審批。 二、職業(yè)病防護用品的驗收1、職業(yè)病防護用品到貨后，保管員要依據合同、協議、裝箱單等有關憑證，進行認真的驗收。驗收工作要做到既準確又迅速，不拖延，一般要求12天驗收完畢，并認真做好驗收記錄。2、驗收人員要堅持原

37、則，做到無到貨記錄不收，質次價高不收，無合同計劃不收，來路不明不收和無檢驗報告的不收。對于特種勞動防護用品必須具有生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志，否則嚴禁接收。驗收當中必須嚴肅認真，根據所到職業(yè)病防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質量。3、在驗收過程中發(fā)現短缺、損壞、質次或者數量價格與憑證不符的現象，應及時與有關人員或領導取得聯系，及時進行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。4、驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。三、職業(yè)病防護用品的保管1、職業(yè)病防護用品的保管，必

38、須做到分區(qū)分類保管，做到“五五擺放，五十成行”標志明顯，過目知數，并努力做到“三勤”“十不”。（即勤清點、勤整理、勤保養(yǎng)。不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞）2、保管員必須掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程，及時注意氣候變化，嚴格控制庫內溫度、濕度，注意通風，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管職業(yè)病防護用品完整無損。3、庫存職業(yè)病防護用品要采用“四號定位”的不定期管理方法，即做到庫房、料架、層數、貨位的統一，物資編號及庫區(qū)的區(qū)號、排位必須有明顯標記，并和賬頁編號、序號統一起來，以利于物資的盤點發(fā)放。四、職業(yè)病防護用品發(fā)放及

39、使用管理規(guī)定1、綜合辦公室負責員工職業(yè)病防護用品的購進和發(fā)放工作，確保職業(yè)病防護用品符合煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1051）、吉林省勞動防護用品配備標準（DB37/1992-2011）等國家和行業(yè)標準要求，失效或不合格的職業(yè)病防護用品禁止使用。2、各單位要設置專人負責職工職業(yè)病防護用品發(fā)放工作，并建立詳細的發(fā)放記錄明細表，保證職業(yè)病防護用品發(fā)放能夠按時發(fā)放給員工。3、職業(yè)病防護用品是員工在生產過程中的必備護具，每個職工要遵守使用制度，自覺保護和使用防護用品，使其品物盡其用。對虛報冒領、無故丟失，損壞變賣防護用品的員工，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟制裁和必要的紀律處分。4、職業(yè)

40、病防護用品必須在生產勞動時間內穿用，調離本單位的員工，領取的防護用品未到使用期限的，要按規(guī)定收回其防護用品；單位內部調動的員工，可根據新工種（崗位）的發(fā)放標準，辦理轉移和發(fā)放手續(xù)。5、凡享受職業(yè)病護品的員工，嚴格按規(guī)定的工種領取防護用品，不準一人享受多工種標準的防護用品或隨便換領其他工種的用品。6、防寒服的發(fā)放時間為每年的十一月至次年的三月末，其他時間不予審批發(fā)放。7、員工因傷、病等原因休假時間滿三個月者，缺勤（曠工、事假、學習、借用等原因）滿二個月者，原領的防護用品停發(fā)并停止計算使用年限；肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防護用品，本月未出勤者停發(fā)。8、對在有塵、有毒、噪聲大等環(huán)境或機電等特

41、殊作業(yè)地點需要配備或增加職業(yè)病防護用品的，可根據生產作業(yè)地點的環(huán)境需要，由所在單位寫出書面申請，經主管領導、部門審批后，可領用或適當增加。9、職業(yè)病防護用品領取單據開出后如有丟失者，無論什么原因概不補發(fā)。對因故丟失防護用品且不能自己解決的，可由所在單位出具證明，根據其使用期限和程度給予折舊交款，由財務部門入帳。10、對肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品的發(fā)放，要以區(qū)、科、班填寫護品領用人員名單，每月集體領用一次，個人審批原則上不予辦理。11、職業(yè)病防護用品用于員工工作過程，職業(yè)病防護用品必須及時領取，年內有效否則作廢。12、員工因辭職等原因解除合同后，其使用期限內的職業(yè)病防護用品，實行折舊制

42、度，按使用期限按比例折舊扣款。五、責任追究與處罰1、經營管理部必須按職業(yè)病防治規(guī)定購進各種職業(yè)病防護用品，并保證防護用品符合國家標準要求，否則追究相關人員責任。2、各單位必須安排專人負責職業(yè)病防護用品發(fā)放工作，并按期、按量發(fā)放，建立發(fā)放臺賬，否則，每次對單位主要負責人罰款200元。六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如上級有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度為進一步規(guī)范我礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價工作，提高職業(yè)危害因素檢測和評價工作質量，保證作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工身體健康，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、使

43、用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第47號）、煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令73號）等法律法規(guī)要求，結合礦井實際，制定本制度。一、適用范圍本制度適用于煤礦生產場所范圍內存在職業(yè)病危害因素場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及檢測、評價工作。二、職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及檢測、評價是生產過程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證作業(yè)場所中的職業(yè)病危害因素不超過國家規(guī)定限值的一項基礎工作，必須嚴格按照國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準和有關技術規(guī)范進行職業(yè)危害因素檢測和評價。三、通風區(qū)負責礦井職業(yè)病危害因素檢測管理工作，生產調度室負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)

44、測工作，設專職人員負責日常監(jiān)測及檢測管理工作。對不具備檢測能力的項目，委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行檢測，建立職業(yè)病危害因素檢測檔案，并將檢測結果及時報礦職業(yè)衛(wèi)生辦公室。四、職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及檢測管理規(guī)定1、生產調度室負責在井下各作業(yè)地點按規(guī)定設置粉塵、有毒有害氣體監(jiān)測探頭，動態(tài)監(jiān)測各地點粉塵和有毒有害氣體濃度。2、通風區(qū)每月末制定下月月度粉塵測定計劃。每季度末制定下一季度個體呼吸性粉塵濃度測定計劃。所有計劃報礦技術負責人審批。3、井下作業(yè)場所的總粉塵濃度根據月度粉塵測定計劃所列的測點每月測定2次。4、呼吸性粉塵濃度：采掘面每3個月測定1次，其他地點每6個月測定1次，并按時送

45、山東煤礦粉塵檢測中心化驗。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。5、粉塵中的游離二氧化硅的含量，每6個月測定1次并按時送山東省粉塵檢測中心化驗，變更工作地點時要測定1次。各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數量不得少于3個。6、粉塵分散度每6個月測定1次，并按時送山東省粉塵檢測中心化驗。7、瓦斯每班檢查不得少于2次，且檢查時間間隔要均勻，對于瓦斯異常地點，要安排專職瓦檢員定點盯靠檢查。8、作業(yè)場所瓦斯?jié)舛炔坏贸^1%，二氧化碳濃度不得超過1.5%，一氧化碳濃度不得超過0.0024%，氧化氮濃度不得超過0.00025%，二氧化硫濃度不得超過0

46、.0005%，硫化氫濃度不得超過0.00066%，氨濃度不得超過0.004%。9、噪聲及其他物理因素每年至少測定1次。測定地點主要包括：安設綜掘、綜采、皮帶機、扒裝機、局部通風機、選煤車間、壓風機房等噪聲較大的設備場所。預防噪聲危害，購置設備應優(yōu)先選低噪聲設備，作業(yè)場所噪聲不得超過85dB(A)。大于85dB(A)時，需配備個人防護用品，并應當采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。10、檢測人員必須做好檢測記錄，對發(fā)現問題立即匯報，相關部門、單位必須立即制定措施，抓好整頓和整治。五、職業(yè)病危害因素評價管理規(guī)定1、對作業(yè)場所有害因素的測定結果，要與相應的衛(wèi)生標準作比較，分別計算測定點、合格率、超標率、

47、超標倍數等指標，對有害因素的危害程度進行評價。2、每年聘請具備資質的技術支撐機構進行一次作業(yè)場所職業(yè)危害因素的檢測、評價。對職業(yè)危害因素作業(yè)場所檢測的結果應及時向煤礦安全監(jiān)察部門報告，并向員工公布檢測評價結果。3、對存在新建、改建、擴建項目（以下統稱建設項目），在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價，評價報告必須報送上級安全監(jiān)察部門備案。4、建設項目在竣工驗收前應委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。5、每三年應委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害現狀評價，評價報告必須報送上級安全監(jiān)察部門備案。六、其他規(guī)定1、監(jiān)測、檢測人員必須

48、經專業(yè)培訓，取得合格證后方可上崗。2、礦井必須按規(guī)定配備相應的監(jiān)測設備，并實施經常性維護、檢修，確保監(jiān)測系統處于正常運行狀態(tài)。3、必須建立各種危害因素測定原始記錄，原始記錄必須真實，并由測定人員簽名。所有檢測結果、報告必須歸類存檔，保存一年以上。4、安監(jiān)科為職業(yè)危害防治監(jiān)督部門，要經常督促、檢查各相關部門及時對職業(yè)危害因素進行檢測、評價；同時要加強監(jiān)督檢查力度，對發(fā)現職業(yè)危害因素有不符合國家標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所，要及時下達整改通知書給責任單位，督促采取相關的治理措施，限期落實整改，對不能按期達標的，要掛牌停產整改。5、對于未按規(guī)定定期對職業(yè)危害因素進行檢測，每次對責任人罰款200元，對玩忽

49、職守、弄虛作假的，每次罰款400元，對造成事故的，按規(guī)定追究有關人員相關責任。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權屬安監(jiān)處。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度第一條 為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法（國安監(jiān)總局201251號令）等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合礦井實際，特制定本制度。第一條 技術科、機電科是礦井下建設項目規(guī)劃、設計階段、施工與 試生產階段“三同時”的責任部門。第二條 安監(jiān)科是建設項目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。第三條 在建設項目可行性論證階段，根據職業(yè)病危害因素分類目錄和建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)

50、范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。第四條 在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填寫建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書，向有管轄權的衛(wèi)生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國家有關規(guī)定不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生審核或備案。 第五條 建設項目職業(yè)病危害預評價報告經衛(wèi)生行政部門審核同意，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設。第六條 建設項目職業(yè)病危害預評價報告經衛(wèi)生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施等發(fā)生變更時，應

51、當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價和衛(wèi)生審核或備案。第七條 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應委托具有資質的設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。第八條 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查申請，填寫建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書，并按規(guī)定提交申報材料。第九條 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計經審查并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文后方可施工。第十條 職業(yè)衛(wèi)生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。 第十一條 委托取得相應資質的監(jiān)理公司對建設過程實施監(jiān)理，確保施工質量和職

52、業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設施。第十二條 在竣工驗收前應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構承擔。 第十三條 建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并在試運行12個月內進行職業(yè)病危害控制效果評價。第十四條 職業(yè)病危害輕微的建設項目，應當將職業(yè)病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛(wèi)生行政部門備案。第十五條 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)

53、病危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門提出竣工驗收申請，填寫建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書，并按規(guī)定提交申報材料。第十六條 分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業(yè)病防護設施應當同步進行衛(wèi)生驗收。第十七條 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目經衛(wèi)生驗收合格并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。第十八條 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。第十九條 各分管部門、單位要嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，否則，要追究責任部門、單位相關人員責任，情況輕的給予罰款處理，情況嚴重的給予行政處罰，造成事故的，要移交司法機關追究相關人員刑事責任。

54、第二十條 本規(guī)定解釋權歸安監(jiān)處，自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為了搞好勞動者職業(yè)健康監(jiān)護，做好健康監(jiān)護檔案管理工作，保障有毒有害作業(yè)職工的身體健康及權益，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令73號）及有關法規(guī)，制定本制度。一、安監(jiān)科完成職業(yè)健康監(jiān)護工作，并于體檢結束30日內將體檢結果通知單位和本人。二、職業(yè)健康包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。其中：1、接觸塵、毒及其他有害因素職工，上崗前要進行職業(yè)健康檢查。2、塵肺病人、疑似

55、職業(yè)病人每年查體一次。3、采掘工人每年查體一次。4、井下輔助工種接塵人員、離開接塵崗位人員、離退休接塵人員每兩年查體一次。5、接觸毒物、噪聲和高溫作業(yè)的工人每年查體一次。三、各單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康查體的工人從事接觸職業(yè)有害因素作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的工作，不得安排未成年人從事職業(yè)有害作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。職工離崗時未進行健康檢查，不得安排離崗或解除勞動合同。四、要保證職業(yè)健康檢查職工的查體時間，職工職業(yè)健康查體時間按出勤處理。職工職業(yè)健康查體所需費用由生產成本支出。五、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工個人健康監(jiān)護檔案包括：1、員工

56、的姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；2、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；4、歷次職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；5、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；6、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；7、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；8、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。六、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；職業(yè)健康監(jiān)護檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，并按照規(guī)定的期限妥善保存。七、對于涉及勞動者個人其他健康資料的，應當履行保密義務；員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償

57、地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，應如實地提供。九、檔案工作人員對檔案的收進、移出、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。 十、嚴禁對健康監(jiān)護檔案涂改、污損、轉借和擅自翻?。粰n案的調閱應經礦負責人的批準。十一、上述條款未按要求落實的，要追究相關人員責任，并給予100-300元罰款。十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度為了保護職工的身體健康，做好職業(yè)病的防治工作，妥善安排患職業(yè)病職工，嚴格執(zhí)行有關勞

58、動保險待遇，特制定本制度。一、凡被白山市職業(yè)病防治院和吉林省職業(yè)病防治院確診為職業(yè)病的員工，積極組織材料，組織鑒定，按照工傷保險條例有關規(guī)定享受工傷待遇。二、根據需要安排職業(yè)病職工醫(yī)治和療養(yǎng)，對不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，及時調離原工作崗位，另行安排工作。對于因工作需要暫不能調離的生產、工作中的技術骨干，調離期限最長不超過半年。三、對從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產、工作時間，按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機構認為需要住院做進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。四、對從事有害作業(yè)的職工，由衛(wèi)生防疫部門為其建立健康檔案，定期進行檢查或治療。

59、五、所有患職業(yè)病的人員，在治療休養(yǎng)期間以及醫(yī)療終結確定為殘廢或治療無效而死亡時，均按中華人民共和國勞動保險條例和企業(yè)工傷保險試行辦法及工傷保險條例的有關規(guī)定辦理。六、安監(jiān)科加強對全礦職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時，安監(jiān)科必須按有關規(guī)定及時向上級煤礦安全監(jiān)察局、地方衛(wèi)生局及勞動人事管理部門等報告。職業(yè)病危害防治經費保障及使用管理制度為了保證我礦職業(yè)衛(wèi)生工作順利進行，切實維護職工的根本利益，真正體現以人為本的企業(yè)管理理念，特制定以下職業(yè)病危害防治經費保障制度，以保證職工職業(yè)病危害防治費用支出。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構的組

60、織工作費：凡屬職業(yè)衛(wèi)生機構日常管理、制定并落實職業(yè)危害防治措施、管理制度和應急預案等所有費用，據實列入材料費用，由成本負擔。二、新改擴建設項目衛(wèi)生評價費：礦井改擴建設項目本年度計劃本年竣工投產的，改擴建設項目衛(wèi)生評價費用要列入本年度成本內。三、勞動防護用品經費：根據我礦勞動衛(wèi)生防護用品采購、管理、發(fā)放、使用等有關規(guī)定，凡屬勞保用品的所有費用，據實列入材料費用，由成本負擔。四、職業(yè)健康監(jiān)護費：根據職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法、工傷保險條例有關規(guī)定，發(fā)生的職業(yè)健康查體、職業(yè)病療養(yǎng)等費用，據實列支，由成本負擔。五、職業(yè)病危害因素檢測評價費：凡屬為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)生的檢測評價等費用，據實列支，由