2022試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇

1、Word - 10 -2022試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇2022試用期員工勞動(dòng)合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 身份證號(hào)：_ 依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利 a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、 b.在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任。 c.試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。 2.甲方的義務(wù) a.為乙方供應(yīng)必要的工作條件。 b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利 a.享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利。 b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 c.試用期間如變更單位，須提前_個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 2.乙方的義務(wù) a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

3、 b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。 c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) a.試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 b.具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章)_ 乙方：(蓋章)_ 法定

4、代表人簽字：_ 簽字：_ 簽約日期：_ 簽約地點(diǎn)：_ 2022試用期員工勞動(dòng)合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日，有效期為_個(gè)月。 二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配 聘請(qǐng)乙方在_工作崗位。 三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定 甲方聘用乙方的月薪為_元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。

5、對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 2.甲方的義務(wù)。為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。 2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)公司有重

6、大貢獻(xiàn)，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方被正式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng)。具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式_份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：_乙方：_ 簽字：_簽字：_ 日期：_日期：_ 2022試用期員工勞動(dòng)合同范本3 甲方：_單位名稱：_ 主要負(fù)責(zé)人：_聯(lián)系電話：_ 乙方：姓名_ 誕生日期_年_月_日 身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_聯(lián)系

7、電話：_ 依據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 一、試用合同期限試用期為_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_工作崗位。 三、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 四、工作時(shí)間 (一)甲方實(shí)行每日不超過_小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上_，平均每周不超過_小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_小時(shí)。 (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過_小時(shí)，每

8、月累計(jì)不得超過_小時(shí)。 五、休假甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方依據(jù)實(shí)際工作狀況酌情支配乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少_天申請(qǐng)以便甲方支配工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不行預(yù)見性的狀況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)支配。 六、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、乙方試用期工資_元/月。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。 (二)甲方每月_號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假

9、日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不行抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前_個(gè)工作日說明。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中： (1)支配延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資_%的加班工資，如加班時(shí)間在_期間的，支付_%的加班工資。 (2)周六周日休息日的加班，支付_%的加班工資。 (3)法定休假日加班支付_%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以肯定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。 (四)非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)工

10、資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。 (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 七、保險(xiǎn)福利待遇 (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金狀況。 (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，屬完全丟失勞動(dòng)力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休。屬部分丟失勞動(dòng)力量的，按本市有關(guān)規(guī)

11、定執(zhí)行。 (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。 (五)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。 八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)

12、峻的追究法律責(zé)任。 (3)試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。 (二)甲方的義務(wù) (1)為乙方供應(yīng)必要的工作條件。 (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 (1)享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利。 (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 (3)試用期間如變更單位，須提前_個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 (二)乙方的義務(wù) (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 (2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。 (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) (一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 (二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 十一、乙方的其他權(quán)